通過加強(qiáng)民主意識、解決現(xiàn)場問題、關(guān)注員工健康，茂名石化織密安全生產(chǎn)保護(hù)網(wǎng)。

三伏天，酷暑炎熱。中國石化茂名石化化工分部工會帶著冰棍和西瓜送到裝置檢修現(xiàn)場每一位員工的手中，還特別為女員工送去了防曬霜。烈日當(dāng)下，員工們感受著絲絲清涼與縷縷關(guān)懷，幸福感倍增。

近年來，茂名石化各級工會加強(qiáng)民主監(jiān)督，根據(jù)公司中心工作推進(jìn)，做到公司中心工作推進(jìn)到哪里民主監(jiān)督就跟進(jìn)到哪里，在參與中監(jiān)督、在監(jiān)督中服務(wù)。

人人提小建議

“2號聚丙烯裝置測振儀耗電快，要經(jīng)常找電池更換，容易影響正常巡檢，建議更換一批測振儀。”5月23日，班長任愛龍?jiān)诰巯N四班群里發(fā)出了一名班員的小建議。這一問題在兩天內(nèi)得到了解決。

茂名石化工會用好職工代表提案、職工合理化建議、小訴求等機(jī)制和平臺，讓干部員工積極參與到民主監(jiān)督中。公司工會會同職代會提案審查委員會圍繞公司年度重點(diǎn)任務(wù)，突出“嚴(yán)高實(shí)”，開展提案建議征集辦理工作，今年年初收到職工代表提報(bào)32項(xiàng)提案建議，充分體現(xiàn)了廣大職工的主人翁意識和參與民主管理意識。

各專業(yè)部門及時辦理提案。其中，安全環(huán)保部和科技發(fā)展部分別針對“推進(jìn)輸煤系統(tǒng)防止粉塵爆炸治理改造”和“加快科研實(shí)驗(yàn)場所的建設(shè)”提案制定了時間節(jié)點(diǎn)，細(xì)化了任務(wù)措施，明確了具體責(zé)任人；機(jī)動部針對“補(bǔ)充完善電氣培訓(xùn)設(shè)備”提案迅速組織相關(guān)單位研究制定可行性實(shí)施方案并聯(lián)系系統(tǒng)內(nèi)兄弟企業(yè)，計(jì)劃組織相關(guān)專業(yè)人員實(shí)地調(diào)研考察，提高提案落實(shí)的時效性。

公司工會組織職代會專門委員會開展民主監(jiān)督。生產(chǎn)經(jīng)營管理監(jiān)督委員會圍繞安穩(wěn)生產(chǎn)、經(jīng)營創(chuàng)效、轉(zhuǎn)型發(fā)展、“三基”工作和“1+5+2”重點(diǎn)工作開展調(diào)研，了解落實(shí)情況，查找出安穩(wěn)運(yùn)行根基不夠牢固、工程建設(shè)及檢維修質(zhì)量管控不到位等問題，提出完善生產(chǎn)異常分析及閉環(huán)工作機(jī)制、進(jìn)一步強(qiáng)化監(jiān)督施工監(jiān)護(hù)人質(zhì)量驗(yàn)收職責(zé)落實(shí)情況等整改建議9項(xiàng)。

生活福利監(jiān)督委員會主要圍繞改善基層工作環(huán)境助力身體健康、為職工辦實(shí)事、深化EAP工作和完善“民情檔案”等開展調(diào)研，尋找改善基層環(huán)境、加強(qiáng)EAP工作針對性等問題的方法，提出加大基層環(huán)境整治投入等整改建議8項(xiàng)。

公司創(chuàng)新民主監(jiān)督渠道載體，除通過座談會、實(shí)地走訪、職工訪談等傳統(tǒng)途徑，還用好小訴求和合理化建議平臺，每月下載并分析職工所提、所想、所關(guān)注，有針對性地持續(xù)改進(jìn)民主監(jiān)督工作。截至目前，共辦理合理化建議132條，“小訴求”376項(xiàng)（包括線上92項(xiàng)）。

聚焦現(xiàn)場難題

茂名石化工會立足黨政所需、員工所盼、工會所能，組織開展了安全隱患排查專項(xiàng)勞動競賽，引導(dǎo)廣大干部員工發(fā)揮主觀能動性，樹牢“隱患就是事故”的理念，深入推進(jìn)“專業(yè)+網(wǎng)格化”隱患查治，從源頭上防范化解各類安全風(fēng)險，當(dāng)好安全監(jiān)督員，為裝置安穩(wěn)生產(chǎn)保駕護(hù)航。

公司工會每月督促檢查競賽開展情況，把握好執(zhí)行過程的重要環(huán)節(jié)，做到競賽目標(biāo)、方案、措施、效果“四落實(shí)”，保障了競賽務(wù)實(shí)有效開展。煉油分部、化工分部等生產(chǎn)單位領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，每周結(jié)合“HSE觀察”“服務(wù)官”等活動深入一線現(xiàn)場，指導(dǎo)參與隱患排查工作，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)引領(lǐng)力作用。

班組員工結(jié)合巡檢、“5S”活動等對所負(fù)責(zé)區(qū)域進(jìn)行網(wǎng)格化隱患排查，并利用“隱患缺陷”等平臺將發(fā)現(xiàn)問題實(shí)時提報(bào)，專業(yè)管理人員當(dāng)天確認(rèn)、組織消缺，不但高效快捷，而且構(gòu)建了全員參與隱患排查的良好氛圍。

工會建立及時評選、及時表彰、及時宣傳的“三及時”機(jī)制。通過黨政工領(lǐng)導(dǎo)親自評獎、送獎到現(xiàn)場和設(shè)群星榜等現(xiàn)場儀式，營造了濃厚的競賽氛圍，激發(fā)了廣大員工的參與熱情。今年以來，公司實(shí)現(xiàn)了安全穩(wěn)定生產(chǎn)。

公司工會切實(shí)發(fā)揮安全監(jiān)督作用，組織公司職業(yè)健康安全員工代表和工會勞動保護(hù)監(jiān)督委員會成員對各檢修裝置和新裝置建設(shè)現(xiàn)場進(jìn)行員工勞動保護(hù)、職業(yè)健康管理監(jiān)督檢查，并對施工人員集中住地防暑設(shè)施、動力部辦公樓搬遷和修繕進(jìn)展情況進(jìn)行檢查，督促整改問題共40項(xiàng)。

公司采取“四不兩直”方式對檢修、開工裝置和大項(xiàng)目建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)行安全勞動保護(hù)情況監(jiān)督檢查，深入現(xiàn)場檢查調(diào)研了解情況，通過座談交流、個別訪談等途徑收集一線員工對勞動保護(hù)、職業(yè)健康安全管理工作等意見和建議。各小組根據(jù)檢查情況整理形成檢查問題清單，跟蹤督促責(zé)任單位抓好整改落實(shí)。

心系員工需求

7月12日下午，茂名石化舉辦健康知識講座和咨詢活動，吸引了200多名員工積極參與。此次活動特別邀請了佛山大學(xué)和佛山中醫(yī)院的5位資深健康管理和醫(yī)療專家到公司授課，旨在進(jìn)一步增強(qiáng)干部員工的“體商”認(rèn)知。

茂名石化高度重視員工健康，聚焦員工需求，做好健康監(jiān)督管理，及時提供貼心服務(wù)，送上企業(yè)關(guān)愛。各級工會運(yùn)用“心情晴雨表”和EAP等方法，及時了解職工思想動態(tài)，做好引導(dǎo)，注重提升員工的心理健康。

公司深入實(shí)施“員工關(guān)愛計(jì)劃”，開展“送健康知識到基層”“EAP一線行”“EAP幸福講堂”系列活動，為員工講授健康知識并提供健康咨詢服務(wù)，今年還精心為45歲和以上職工購買配備隨身攜帶急救藥品2410盒。

鐵運(yùn)部工會深入了解傾聽員工意見建議，督促車間加強(qiáng)現(xiàn)場環(huán)境及班房整治力度，為員工提供舒適的工作場所；動態(tài)關(guān)注班組小藥箱常備藥品補(bǔ)充，還特別為室外巡線、巡道員工提供隨身攜帶的蛇藥并保證藥品在有效期內(nèi)。儀控計(jì)量部、電氣部等工會定期檢查一線班組的小藥箱，及時備足感冒靈、藿香正氣液等常用藥品和應(yīng)急用品。煉油檢驗(yàn)區(qū)后樓311抽風(fēng)機(jī)聲音大，質(zhì)檢中心工會用海綿把風(fēng)管包實(shí)降噪，解決了噪音大影響職工身體健康的問題。

天氣炎熱，公司各級工會紛紛開展“送清涼”活動。7月12日上午，港口部工會得知海上作業(yè)隊(duì)執(zhí)行單點(diǎn)接卸油輪任務(wù)后，立即到車間送清涼物資。煉油分部、動力部、水務(wù)部等工會積極向員工宣傳防暑降溫知識，提醒大家在高溫天氣下要注意休息、補(bǔ)充水分，避免中暑。今年以來，公司工會為大項(xiàng)目建設(shè)、裝置檢修等現(xiàn)場人員開展“送清涼”活動8場、送慰問品價值共22萬元，同時現(xiàn)場監(jiān)督了解各單位防暑降溫和勞動安全保障措施落實(shí)情況。

責(zé)任編輯：鄭 丹

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