昆侖數(shù)智公司全面推進新一輪改革深化提升行動，加快做強做優(yōu)做大，實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

黨的二十屆三中全會是持續(xù)深入貫徹落實黨的二十大精神的一次重要會議，圍繞進一步全面深化改革、推進中國式現(xiàn)代化進行謀篇布局，系統(tǒng)總結(jié)改革成效，進一步明確總目標(biāo)和一系列改革任務(wù)，為公司系統(tǒng)解決制約世界一流企業(yè)建設(shè)的體制機制問題，持續(xù)增強核心功能、提高核心競爭力提供了根本遵循。

昆侖數(shù)智公司作為中國石油組建的數(shù)智科技公司，始終認(rèn)真貫徹落實黨的二十屆三中全會及中國石油黨組關(guān)于全面深化改革的一系列決策部署，堅持目標(biāo)導(dǎo)向、問題導(dǎo)向，加強改革頂層設(shè)計，統(tǒng)籌推進國企改革三年行動、對標(biāo)世界一流管理提升、科改示范等專項改革行動，引領(lǐng)重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)改革取得一系列突破性進展。公司治理發(fā)生了根本性變化，改革紅利持續(xù)釋放，為建設(shè)“國內(nèi)領(lǐng)先、國際一流”數(shù)智科技公司注入了強勁動力。

增強服務(wù)核心功能 扛起主力軍重任

昆侖數(shù)智公司持續(xù)增強數(shù)智服務(wù)核心功能，堅定扛起“數(shù)智中國石油”建設(shè)先鋒隊主力軍重任。積極參與集團公司數(shù)智化頂層設(shè)計，持續(xù)完善“數(shù)智中國石油”總體規(guī)劃和6大平臺、10大專業(yè)領(lǐng)域規(guī)劃，編制完成信息化補強總體方案、數(shù)字化轉(zhuǎn)型建設(shè)指南2.0。全力保障集團公司信息化建設(shè)和運維，扎實推進66個統(tǒng)建項目建設(shè)，保障76個集團級系統(tǒng)安全穩(wěn)定運行。

公司推進以ERP為核心的經(jīng)營管理平臺建設(shè)，完成大集中ERP藍圖設(shè)計和典型場景驗證，2024年12月將實現(xiàn)第一批單位上線，昆侖ERP在大慶石化安全平穩(wěn)運行，開展昆侖能源、昆侖數(shù)智擴大試點建設(shè)；推進以數(shù)字孿生和MES為核心的生產(chǎn)運營平臺建設(shè)，智能運營中心、勘探開發(fā)夢想云、加油站管理3.0、工程作業(yè)智能支持中心等建成投運，有效支撐集團各主營業(yè)務(wù)發(fā)展；推進以網(wǎng)絡(luò)安全為核心的基礎(chǔ)設(shè)施平臺建設(shè)，建成集團級云計算平臺，形成數(shù)據(jù)計算和存儲資源支撐能力。

公司全力服務(wù)保障集團公司數(shù)字化轉(zhuǎn)型，完成8家試點單位全部場景建設(shè)，塔里木油田、蘭州石化、天然氣銷售山東分公司、寶石機械試點通過驗收，綜合評價優(yōu)秀；云夢澤智慧平臺發(fā)布電子招投標(biāo)1.0，2024年年底實現(xiàn)各業(yè)務(wù)和功能全面上線。

參與集團公司昆侖大模型應(yīng)用建設(shè)，組建工作專班，加快35款智能應(yīng)用研發(fā)及推廣。公司先后獲得“中國品牌價值評價信息”能源化工類百強企業(yè)，軟件和信息技術(shù)服務(wù)綜合競爭力百強企業(yè)等獎項。

提高產(chǎn)業(yè)核心競爭力 引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展

昆侖數(shù)智公司持續(xù)提高數(shù)智產(chǎn)業(yè)核心競爭力，以科技創(chuàng)新引領(lǐng)數(shù)智產(chǎn)業(yè)發(fā)展。加大產(chǎn)業(yè)布局優(yōu)化和結(jié)構(gòu)調(diào)整，加速業(yè)務(wù)模式向“平臺+應(yīng)用”轉(zhuǎn)型。

著力加大數(shù)智技術(shù)產(chǎn)品研發(fā)，持續(xù)迭代升級“夢想云”工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺，落地“平臺+應(yīng)用”敏捷化技術(shù)架構(gòu)，為數(shù)字化轉(zhuǎn)型場景建設(shè)提供平臺支撐；加大核心關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)力度，研發(fā)國產(chǎn)ERP、國產(chǎn)MES、鉆井安全控制、集成開發(fā)應(yīng)用支撐系統(tǒng)等工業(yè)軟件及智能硬件，加大油氣AI大模型等前瞻性戰(zhàn)略性技術(shù)攻關(guān)，努力實現(xiàn)“跟跑”到“領(lǐng)跑”的超越。

打造具有較強競爭力的通用產(chǎn)品，數(shù)字監(jiān)管平臺+智能監(jiān)管應(yīng)用系列產(chǎn)品在國務(wù)院國資委、地方國資委、央國企等85家單位推廣應(yīng)用；先鋒黨建通過“一個平臺、兩級應(yīng)用”模式，助力國資委實現(xiàn)中央企業(yè)全系統(tǒng)黨組織和黨員集中統(tǒng)一管理，服務(wù)央國企客戶56家。

全面提速公司數(shù)字化轉(zhuǎn)型，沿著客戶價值鏈，開展15條主業(yè)務(wù)流程建設(shè)，流程管理體系初步構(gòu)建；構(gòu)建“昆侖智聯(lián)”數(shù)字工作平臺，打造圍繞人、業(yè)務(wù)和知識的全線上工作模式；深化經(jīng)營管理、生產(chǎn)運營、黨建等數(shù)字化轉(zhuǎn)型，推進“昆侖小智”等AI大模型應(yīng)用，打造全聯(lián)接、智能化昆侖數(shù)智，以數(shù)智技術(shù)賦能管理提升。

健全科技創(chuàng)新體制機制，用好用足國家各類科技政策，建立中長期激勵機制和成果轉(zhuǎn)化收益分享機制，為科技人才“松綁減負(fù)”、為研發(fā)組織“放權(quán)賦能”，不斷激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)造活力。

深化體制機制改革 激發(fā)內(nèi)部活力

昆侖數(shù)智公司堅持“兩個一以貫之”，推進黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)，持續(xù)完善現(xiàn)代企業(yè)制度，建立“權(quán)責(zé)法定、權(quán)責(zé)透明、協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)、有效制衡”的現(xiàn)代治理機制；加快推進平臺型組織變革，落地“大平臺+小前端”的組織模式和運行機制，管理扁平，快速響應(yīng)，更好支撐“數(shù)智中國石油”建設(shè)；全面推行OKR目標(biāo)工作法，牽引各級干部員工目標(biāo)同向，形成圍繞目標(biāo)工作的管理文化與行為習(xí)慣；全面構(gòu)建新型經(jīng)營責(zé)任制，以商業(yè)計劃書統(tǒng)一管理語言，以ROE牽引價值創(chuàng)造，重構(gòu)績效管理體系，激活各類組織，超越自我、跑贏大盤。

堅持黨管干部、黨管人才原則，深入實施人才強企工程，以“三能”機制為核心，積極探索構(gòu)建市場化人力資源管理體系。建立實施全面市場化用工機制，引進名校優(yōu)才應(yīng)屆畢業(yè)生和大數(shù)據(jù)、人工智能高層次人才，獲批設(shè)立博士后科研工作站，構(gòu)建數(shù)字化人才學(xué)習(xí)發(fā)展體系。對標(biāo)學(xué)習(xí)華為，落地“獲取分享”激勵機制，人效水平大幅提高。公司榮獲集團公司2023年人力資源價值評價結(jié)果A級（第3名）、2021—2023年連續(xù)三年三項制度改革考核一級、2023年三項制度改革先進集體、2018—2022年教育培訓(xùn)工作先進單位。

加強黨的建設(shè) 發(fā)揮政治引領(lǐng)作用

昆侖數(shù)智公司制定并嚴(yán)格落實“第一議題制度”、黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度，建立習(xí)近平總書記重要指示批示精神閉環(huán)落實機制，高質(zhì)量開展黨史學(xué)習(xí)教育、學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育、黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育，專題調(diào)研363次、解決問題521個。

推動基層黨建“三基本”建設(shè)與“三基”工作有機融合，推進黨建工作“上云、用數(shù)、賦智”，83%的黨建工作在線管理，研發(fā)“黨建智能問答助手”——黨小智，黨建工作質(zhì)量效率大幅提升，連續(xù)兩年獲得集團公司黨建責(zé)任制考核評價A+檔。以“創(chuàng)造客戶價值”為核心，打造奮斗者文化，發(fā)布“昆侖行”——昆侖數(shù)智文化之道，明晰公司的使命愿景定位、5條核心文化理念和26條行為導(dǎo)向，公司資深專家王鐵成榮獲“中央企業(yè)勞動模范”。

在數(shù)字經(jīng)濟時代的大潮中，昆侖數(shù)智公司揚帆而上、創(chuàng)新引航，迸發(fā)出了新的活力。未來，錨定建設(shè)“國內(nèi)領(lǐng)先、國際一流能源行業(yè)和流程工業(yè)數(shù)智化科技公司”目標(biāo)，昆侖數(shù)智公司將以更加強烈的責(zé)任感和使命感，為“數(shù)智中國石油”建設(shè)壯麗圖景提質(zhì)增色。

本文作者為昆侖數(shù)智科技有限責(zé)任公司黨委書記、總經(jīng)理

責(zé)任編輯：周志霞