摘 要：“雙碳”目標下，企業(yè)綠色轉(zhuǎn)型問題已引起業(yè)界和學術界的關注，而隨著數(shù)字經(jīng)濟的發(fā)展，數(shù)字經(jīng)濟如何賦能企業(yè)綠色轉(zhuǎn)型是未來研究值得重點關注的問題。為推進學界對該研究領域的系統(tǒng)認識，本文綜述了企業(yè)綠色轉(zhuǎn)型內(nèi)涵以及轉(zhuǎn)型動因和轉(zhuǎn)型路徑，數(shù)字賦能企業(yè)的影響因素及其經(jīng)濟后果，并對國內(nèi)外數(shù)字賦能企業(yè)綠色轉(zhuǎn)型機制研究的相關文獻進行了總結(jié)。發(fā)現(xiàn)了當前研究存在的一些不足之處，并列舉出一些未來的可能研究方向及研究重點，從理論研究及實踐上為企業(yè)綠色轉(zhuǎn)型實施以及數(shù)字化相關支持政策制定提供借鑒和參考。

關鍵詞：數(shù)字賦能；綠色轉(zhuǎn)型；綜述

一、前言

截至2023年11月底，我國規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)數(shù)量達48.3萬戶，同2022年底相比增加6.7%。工業(yè)企業(yè)的綠色轉(zhuǎn)型升級與再生發(fā)展，關系著國民經(jīng)濟運行的質(zhì)量與效率、中國經(jīng)濟增長與發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的成功與否，關系著中國可持續(xù)發(fā)展的前景，乃至于經(jīng)濟全球化與全球環(huán)境問題的綜合解決方案的探索實踐。

隨著以人工智能、云計算、大數(shù)據(jù)和物聯(lián)網(wǎng)為代表的數(shù)字技術不斷進步，企業(yè)的內(nèi)外部環(huán)境也受到數(shù)字經(jīng)濟的深刻影響從而發(fā)生重大改變?！皵?shù)字賦能”是通過云計算、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、移動互聯(lián)和人工智能等數(shù)字技術賦予人們能力，變得更加快捷和方便（陳海貝和卓翔芝，2019）。從微觀企業(yè)層面來看，數(shù)字賦能是企業(yè)充分利用數(shù)字化手段賦予企業(yè)整體價值鏈以新的能力，并進行資源和能力的重新耦合與編排，從而提升企業(yè)的動態(tài)能力和核心競爭力。目前，企業(yè)與數(shù)字經(jīng)濟呈現(xiàn)日益融合的發(fā)展態(tài)勢。

盡管企業(yè)綠色轉(zhuǎn)型以及與數(shù)字經(jīng)濟相結(jié)合在實務中已經(jīng)普遍存在，但是學術界對其相關研究滯后于實踐，更缺少系統(tǒng)和全面的綜述分析，這阻礙了從更全面、更深入的角度去探索數(shù)字經(jīng)濟如何推動企業(yè)綠色轉(zhuǎn)型這一問題?；诖?，本文整理數(shù)字賦能視角下企業(yè)綠色轉(zhuǎn)型研究的文獻綜述，能夠為后續(xù)研究提供理論支撐，并有利于企業(yè)管理者正確認識數(shù)字化與企業(yè)綠色轉(zhuǎn)型二者的關系。

二、企業(yè)綠色轉(zhuǎn)型內(nèi)涵

綠色轉(zhuǎn)型的概念來源于綠色經(jīng)濟，迄今為止，綠色經(jīng)濟并沒有統(tǒng)一的定義。大部分學者對“綠色經(jīng)濟”的定義都圍繞“資源節(jié)約型和低碳型的經(jīng)濟發(fā)展方式，其應有利于自然資源的保護與改善，同時促進可持續(xù)性的消費與發(fā)展”。其中被眾多學者所認可的是“以資源集約利用和環(huán)境友好為導向，以綠色創(chuàng)新為核心從而實現(xiàn)工業(yè)生產(chǎn)全過程”（李平，2022）。劉學敏和張生玲（2015）認為協(xié)調(diào)和處理好企業(yè)與自然、企業(yè)與社會之間以及企業(yè)內(nèi)部的關系就是企業(yè)綠色轉(zhuǎn)型。在此基礎上，解學梅和韓宇航（2022）提出，企業(yè)綠色轉(zhuǎn)型是以可持續(xù)發(fā)展理論為指導，以綠色增長和綠色發(fā)展理念為引領，以綠色創(chuàng)新為核心，實現(xiàn)節(jié)能減排與提質(zhì)增效兼顧、環(huán)境績效與經(jīng)濟績效共贏的一種綠色發(fā)展模式。

三、企業(yè)綠色轉(zhuǎn)型的綜述

近年來，圍繞企業(yè)綠色轉(zhuǎn)型的研究不斷涌現(xiàn)新的成果，主要圍繞2條路徑展開：綠色轉(zhuǎn)型的前置動因和綠色轉(zhuǎn)型的后置路徑。

1.企業(yè)綠色轉(zhuǎn)型的前置動因

驅(qū)動制造業(yè)企業(yè)綠色轉(zhuǎn)型的前因條件主要分為內(nèi)外部因素，外部因素集中于環(huán)境規(guī)制、利益相關者壓力，內(nèi)部因素集中于企業(yè)戰(zhàn)略與綠色文化。

基于資源基礎觀和企業(yè)戰(zhàn)略角度，Leonidou等（2017）提出企業(yè)擁有的資源和能力可以明顯驅(qū)動企業(yè)采取綠色戰(zhàn)略，進而實施綠色轉(zhuǎn)型。結(jié)合戰(zhàn)略和資源兩方面，有學者研究發(fā)現(xiàn)董事會治理有利于企業(yè)綠色轉(zhuǎn)型（王峰正和陳方圓，2018）。企業(yè)的綠色動態(tài)能力能夠高效整合資源和社會關系，從而推動綠色戰(zhàn)略實施，有利于綠色轉(zhuǎn)型（Zhou et al.，2018）?；诰G色文化，畢茜等（2019）通過實證檢驗發(fā)現(xiàn)高管環(huán)保經(jīng)歷嵌入管理層和董事會正向影響企業(yè)綠色轉(zhuǎn)型。

在外部因素方面，環(huán)境稅會有效地倒逼企業(yè)綠色轉(zhuǎn)型，尤其是民營企業(yè)、高市場化程度地區(qū)企業(yè)、低融資約束企業(yè)以及高信息透明度企業(yè)（于連超等，2019）。并且強制披露社會責任通過加強企業(yè)規(guī)制合法性和規(guī)范合法性動機，會驅(qū)動企業(yè)綠色轉(zhuǎn)型（王曉祺和寧金輝，2020）。從利益相關者壓力角度，De Carvalho等（2020）認為競爭者的綠色行為會迫使組織走向綠色轉(zhuǎn)型，上游供應商會帶動下游生產(chǎn)企業(yè)采取相應的綠色創(chuàng)新行為，從而實現(xiàn)綠色供應鏈匹配。

2.企業(yè)綠色轉(zhuǎn)型的后置路徑

學者對企業(yè)綠色轉(zhuǎn)型的后置路徑研究目前有綠色創(chuàng)新、TOE模型、資源稟賦等視角。在綠色創(chuàng)新視角下，Shao 等（2024）發(fā)現(xiàn)企業(yè)通過數(shù)字化改善包括資源積累、利用和配置在內(nèi)的資源稟賦管理來促進綠色技術創(chuàng)新。綠氫/綠電替代、原料/產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整、工藝流程再造、數(shù)字化和智能化被認為是高碳排放行業(yè)的主流低碳化策略（張鎖江等，2022）。

基于TOE模型，李園園等（2023）通過實證檢驗得出技術驅(qū)動式綠色轉(zhuǎn)型、資源導向—創(chuàng)新能力協(xié)同式綠色轉(zhuǎn)型、環(huán)境規(guī)范—創(chuàng)新能力聯(lián)動式綠色轉(zhuǎn)型、政府扶持—創(chuàng)新能力拉動式綠色轉(zhuǎn)型、制度保障—多要素復合帶動式綠色轉(zhuǎn)型5條路經(jīng)。解學梅和韓宇航（2022）認為存在4種綠色轉(zhuǎn)型模式，即“產(chǎn)業(yè)鏈綠色集成模式”“供應鏈綠色整合模式”“多重響應綠色蝶變模式”“隱形冠軍綠色追趕模式”。從自身資源角度，有學者發(fā)現(xiàn)企業(yè)會具體采取戰(zhàn)略變革和創(chuàng)新優(yōu)化的轉(zhuǎn)型行為，進而厘清了“多維度因素及其交互驅(qū)動—綠色轉(zhuǎn)型行為—轉(zhuǎn)型績效”的演化脈絡（任相偉和孫麗文，2020）。萬攀兵等（2021）認為，制造業(yè)企業(yè)通過技術改造的路徑實現(xiàn)綠色轉(zhuǎn)型，并且技術改造將會通過價值鏈條影響上游企業(yè)，進而使得上游裝備業(yè)綠色轉(zhuǎn)型。

四、數(shù)字賦能企業(yè)的綜述

近年來，圍繞數(shù)字經(jīng)濟賦能企業(yè)、企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的研究較為豐富，主要圍繞2條路徑展開：數(shù)字賦能企業(yè)的影響因素和數(shù)字賦能企業(yè)的經(jīng)濟后果。

1.數(shù)字賦能企業(yè)的影響因素

國內(nèi)學者對企業(yè)數(shù)字化影響因素的研究大致分為企業(yè)內(nèi)部因素和外部環(huán)境因素。外部環(huán)境因素主要集中于市場競爭和政策指引等，而內(nèi)部因素集中于企業(yè)基礎條件以及內(nèi)部管理能力等。

從外部環(huán)境角度，楊卓凡（2020）發(fā)現(xiàn)當今消費的高度數(shù)字化，重構(gòu)了客戶的消費行為，改善了供應鏈，同時電商渠道下沉，這些社會因素都在倒逼企業(yè)進行數(shù)字改革。白雪潔等（2024）認為由同行企業(yè)數(shù)字化帶來的“跟風效應”是企業(yè)數(shù)字化的主要外部因素。而從企業(yè)內(nèi)部角度，企業(yè)更高的經(jīng)營效率、更高的人力資本以及CEO信息技術背景能夠促進企業(yè)數(shù)字化（孔雯，2024）。多數(shù)學者認為數(shù)字經(jīng)濟賦能企業(yè)是內(nèi)外部因素共同作用的結(jié)果。林艷和張欣婧（2022）通過多案例研究發(fā)現(xiàn)，在不同階段會有不同因素對企業(yè)數(shù)字化進行驅(qū)動作用，如孕育階段是市場、創(chuàng)新和政策驅(qū)動，而實施階段是資源投入力度、組織柔性和管理機制等。

2.數(shù)字賦能企業(yè)的經(jīng)濟后果

多數(shù)學者對于數(shù)字賦能企業(yè)持有積極態(tài)度，認為數(shù)字賦能制造業(yè)企業(yè)將會帶來企業(yè)全方位的升級。數(shù)字化轉(zhuǎn)型將會重構(gòu)企業(yè)的組織方式、生產(chǎn)方式、商業(yè)模式和組織邊界（林琳和呂文棟，2019）。

從企業(yè)營銷方面來看，根據(jù)Sulaiman等（2015）關于社交媒體的研究，認為數(shù)字技術可以擴展中小企業(yè)的價值主張，并有助于管理客戶關系，降低營銷成本。基于管理角度，陳劍等（2020）聚焦企業(yè)運營管理方面，提出了數(shù)字賦能將提升企業(yè)運營效率。并且，企業(yè)數(shù)字化能使企業(yè)降低成本、提高運營管理效率、實體企業(yè)創(chuàng)新升級（何帆等，2019）。加快數(shù)字化可以提升企業(yè)管理，使業(yè)務流程化、流程信息化、信息數(shù)字化（李嵩，2020）。

五、數(shù)字賦能視角下企業(yè)綠色轉(zhuǎn)型的綜述

關于數(shù)字賦能制造業(yè)企業(yè)綠色轉(zhuǎn)型的相關研究，起初主要是基于大數(shù)據(jù)分析有助于智能化生產(chǎn)管理方面的研究。從產(chǎn)品生命周期管理的角度來看，大數(shù)據(jù)分析能夠進行監(jiān)測優(yōu)化，進而降低能源密集型制造業(yè)的能耗和污染排放，實現(xiàn)節(jié)能制造（Wang et al.，2018）。進一步地，數(shù)字經(jīng)濟賦能企業(yè)綠色轉(zhuǎn)型及綠色創(chuàng)新的相關研究開始興起。吳衛(wèi)紅等（2023）研究發(fā)現(xiàn)數(shù)字化顯著提升了企業(yè)綠色創(chuàng)新質(zhì)量。進一步地，高志林和譚文浩（2024）利用文本分析得出了類似的結(jié)論，并分析了區(qū)域、企業(yè)屬性等異質(zhì)性影響。在此基礎上，有學者進行了機制檢驗，數(shù)字經(jīng)濟能夠通過企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型促進企業(yè)持續(xù)綠色創(chuàng)新（周雪峰等，2022）。肖靜和曾萍（2023）則研究發(fā)現(xiàn)創(chuàng)新人力資源投入和財力資源投入在二者之間發(fā)揮部分中介效應。

部分學者聚焦工業(yè)領域、制造業(yè)企業(yè)，研究發(fā)現(xiàn)數(shù)字經(jīng)濟的發(fā)展能夠顯著激發(fā)企業(yè)綠色技術創(chuàng)新，從而推動制造業(yè)綠色轉(zhuǎn)型（Gong et al，2023）。有學者實證發(fā)現(xiàn)，數(shù)字經(jīng)濟對工業(yè)綠色轉(zhuǎn)型的直接驅(qū)動作用呈明顯的倒U形非線性特征，且數(shù)字基礎gt;數(shù)字技術gt;數(shù)字金融gt;數(shù)字平臺（曹長帥和鄭瓊，2023）。依托資源編排理論，曹裕等（2023）運用縱向單案例研究方法對數(shù)字化轉(zhuǎn)型驅(qū)動綠色轉(zhuǎn)型的過程與機制進行了考察。

六、結(jié)語

1.數(shù)字賦能研究視角較為單一

雖然現(xiàn)有研究均將數(shù)字經(jīng)濟、數(shù)字化作為重要的研究方向，但主要集中于數(shù)字技術發(fā)展或從企業(yè)變革等單一方面探究。并且大部分學者從微觀企業(yè)層面研究數(shù)字經(jīng)濟的賦能作用，如企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型、智能制造和企業(yè)生產(chǎn)技術進步等，但數(shù)字經(jīng)濟在宏觀產(chǎn)業(yè)層面如何賦能企業(yè)缺乏具體闡釋。因此，宏微觀不同層面的賦能路徑如何協(xié)同影響制造業(yè)企業(yè)綠色轉(zhuǎn)型升級是今后可以繼續(xù)探究的方向。

2.企業(yè)綠色轉(zhuǎn)型成果研究較為單一

現(xiàn)有的研究對企業(yè)綠色轉(zhuǎn)型成果都有相關討論，但目前大多把重點放在企業(yè)綠色轉(zhuǎn)型的某個方面，如綠色創(chuàng)新、綠色行為和可持續(xù)績效等方面的影響。但是，企業(yè)綠色轉(zhuǎn)型成果不僅集中于數(shù)字賦能綠色經(jīng)濟績效，也包括非經(jīng)濟績效。因此，需要對企業(yè)綠色轉(zhuǎn)型成果進行全面且合理的衡量，是未來應重點突破的研究方向之一。

3.缺乏數(shù)字賦能企業(yè)綠色轉(zhuǎn)型的機制研究

現(xiàn)有數(shù)字經(jīng)濟對工業(yè)企業(yè)綠色轉(zhuǎn)型影響的研究較多，但是其作用機制探索較少且不深入，理論研究滯后于實踐發(fā)展。不僅需要將數(shù)字經(jīng)濟與宏觀層面產(chǎn)業(yè)綠色轉(zhuǎn)型相結(jié)合，厘清轉(zhuǎn)型機制，還需要更系統(tǒng)地聚焦數(shù)字賦能微觀制造業(yè)企業(yè)綠色轉(zhuǎn)型的運行機制。打開數(shù)字賦能企業(yè)綠色轉(zhuǎn)型的“黑箱”，進行機制研究是未來一項重要的可探究方向。

4.數(shù)字賦能企業(yè)綠色轉(zhuǎn)型的研究方法較為單一

經(jīng)過系統(tǒng)的文獻梳理，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)有研究對于研究方法方面的擴展不足，總體來說缺乏多樣研究方法的支撐。在以往研究中，學者們主要使用定量的多元回歸方法對假設進行實證檢驗，雖然已有較少學者通過文本分析或者多案例方法進行分析，但對于企業(yè)綠色轉(zhuǎn)型這一問題研究方法的深度與廣度仍然有待提高。

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作者簡介：張美吉（2000.02— ），女，漢族，安徽合肥人，南京師范大學商學院，碩士研究生在讀，研究方向：數(shù)字賦能。