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國有企業(yè)中有效開展思想政治教育的關鍵點剖析

2025-02-13 00:00:00趙傳浩趙傳云
科學導報 2025年4期
關鍵詞:關鍵點長效機制領導

思想政治教育對國有企業(yè)發(fā)展具有關鍵作用。文章對國有企業(yè)思想政治教育工作有效實施的關鍵點進行深入分析,主要有領導重視、以人為本、創(chuàng)新方法、聯(lián)系實際和建立長效機制,其目的是為增強國有企業(yè)思想政治教育工作實效提供一些有益借鑒。

" 一、引言

國有企業(yè)作為我國國民經(jīng)濟的主要支柱,對促進國家經(jīng)濟發(fā)展和維護國家戰(zhàn)略安全具有其他國家所無法代替的作用。新時期背景下國有企業(yè)所面臨的市場環(huán)境越來越復雜,競爭挑戰(zhàn)也越來越激烈,思想政治教育工作的有效展開已經(jīng)成為凝聚人心、激發(fā)活力、增強企業(yè)核心競爭力的關鍵。

" 二、領導重視是關鍵前提

國有企業(yè)領導干部高度重視,是切實做好思想政治教育工作的先決條件。領導干部要充分認識思想政治教育在企業(yè)發(fā)展中的重要意義,并把思想政治教育融入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略以及日常管理工作之中。一方面領導干部必須率先垂范,帶頭認真學習黨的理論、方針、政策,努力提高思想政治素質,給職工作出表率。另一方面應增加思想政治教育的資金投入,并給予必要的人力、物力、財力支持,以保證思想政治教育的順利進行。

" 三、以人為本是核心原則

以人為本是國有企業(yè)思想政治教育工作取得成效的核心原則。思想政治教育以企業(yè)職工為教育對象,只有重視他們的需求與興趣,才能夠真正調動學習的積極性與主動性。尊重職工主體地位,傾聽職工心聲,了解掌握職工思想動態(tài),幫助解決實際困難,消除職工后顧之憂。

" 四、創(chuàng)新方法是重要手段

新時期思想政治教育的傳統(tǒng)方法已很難適應企業(yè)的發(fā)展。國有企業(yè)在思想政治教育工作中一定要不斷創(chuàng)新方法,增強實效性。需要充分發(fā)揮現(xiàn)代信息技術的優(yōu)勢,例如,互聯(lián)網(wǎng)和多媒體等,開展多種形式的思想政治教育活動,從而提高教育的吸引力和感染力。加強企業(yè)文化建設,把思想政治教育同企業(yè)文化建設有機結合起來,并通過企業(yè)文化的陶冶感染,對職工的思想、行為產(chǎn)生潛移默化的影響。

" 五、結合實際是有效途徑

國有企業(yè)思想政治教育工作要想充分發(fā)揮作用,必須密切結合企業(yè)實際。把思想政治教育同企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展和企業(yè)文化建設有機結合,將思想政治教育貫穿于企業(yè)每一個環(huán)節(jié)。

" 六、建立長效機制是根本保障

建立長效機制是國有企業(yè)思想政治教育工作取得成效的根本保證。必須建立健全思想政治教育工作制度、明確責任、工作流程,保證思想政治教育規(guī)范化、制度化。

" 七、結語

總之,國有企業(yè)思想政治教育工作有效進行的關鍵點是領導重視、以人為本、創(chuàng)新方法、聯(lián)系實際和建立長效機制。只有把握好這幾個關鍵點,才能夠有效地提升國有企業(yè)思想政治教育工作實效,為企業(yè)可持續(xù)健康發(fā)展提供強大精神動力與思想保障。

(作者單位:濟南軌道交通集團有限公司)

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