聚天下英才而用之！

無(wú)論是對(duì)于企事業(yè)單位的發(fā)展還是城市區(qū)域的發(fā)展，人才都是重要的根基。從“走出去”到“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”，再到“引進(jìn)來(lái)”“留下來(lái)”，江蘇不少地方聚焦人才“引用育留”關(guān)鍵環(huán)節(jié)，著力構(gòu)建全鏈條人才生態(tài)，營(yíng)造愛(ài)才敬才的濃厚氛圍，為發(fā)展注入源源不斷的動(dòng)能。

其中，抱團(tuán)出擊、主動(dòng)攬才作為挖掘人才的模式被廣泛采用，一方面節(jié)約了用人單位招才引智的成本，另一方面也有利于吸引更多優(yōu)秀人才的關(guān)注。

沿江八市聯(lián)動(dòng)引才

2024年8月14日至16日，“百所高校泰州行”暨2024江蘇沿江八市聯(lián)動(dòng)引才活動(dòng)在泰州舉行。來(lái)自上海交通大學(xué)、中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué)等全國(guó)116所高校的招生就業(yè)部門負(fù)責(zé)人齊聚一堂，共赴一場(chǎng)彼此成就的人才盛會(huì)。

推介會(huì)上，泰州市副市長(zhǎng)劉宇軒以“水”為主題，向廣大高校發(fā)出“共飲泰州‘水’，同繪‘泰’精彩”的城市邀約。他說(shuō)，泰州的“水”，是“為有源頭活水來(lái)”的水。泰州籍院士有40人之多，每年集聚3萬(wàn)多名青年人才來(lái)泰就業(yè)創(chuàng)業(yè)；泰州的“水”，是“水善利萬(wàn)物而不爭(zhēng)”的水。泰州是實(shí)力強(qiáng)勁的發(fā)展高地、產(chǎn)業(yè)發(fā)達(dá)的活力熱土、成就事業(yè)的高光寶地，親商重商親才愛(ài)才的環(huán)境，讓來(lái)泰州發(fā)展的高校畢業(yè)生就業(yè)省心、創(chuàng)業(yè)安心、生活舒心；泰州的“水”，是“高山流水覓知音”的水。泰州持續(xù)深化人才體制機(jī)制改革，大力實(shí)施青年人才“聚泰”三年行動(dòng)，力爭(zhēng)三年內(nèi)集聚青年人才15萬(wàn)人。

“江蘇自古人文薈萃，崇文重教，當(dāng)前比以往任何時(shí)候更加渴求人才，特別是青年人才。”江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳副廳長(zhǎng)顧潮在致辭中寄語(yǔ)沿江八市，充分發(fā)揮區(qū)域聯(lián)動(dòng)引才機(jī)制優(yōu)勢(shì)，進(jìn)一步深化強(qiáng)化與全國(guó)高校的人才交流、項(xiàng)目合作，并營(yíng)造有利于青年成長(zhǎng)成才的良好環(huán)境。

活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，上海交通大學(xué)、鄭州大學(xué)、青海大學(xué)等12所高校被授予“泰州市引才工作站”；舉辦“大學(xué)生就業(yè)實(shí)踐基地”授牌儀式，江蘇科技大學(xué)、西安石油大學(xué)、廣西大學(xué)等6所高校分別與江蘇新?lián)P子造船有限公司、江蘇省泰興經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)、泰州安井食品有限公司等6家單位確立合作關(guān)系；泰州市政府機(jī)構(gòu)、重點(diǎn)企業(yè)、重大項(xiàng)目與參會(huì)高校深度對(duì)接，促成12個(gè)發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力校地企人才合作項(xiàng)目簽約。

十多年來(lái)，南京、蘇州、無(wú)錫、常州、南通、揚(yáng)州、鎮(zhèn)江、泰州江蘇沿江八市通過(guò)組團(tuán)推介形式與全國(guó)高校進(jìn)行深層次需求對(duì)接，形成“沿江八市聯(lián)動(dòng)引才”這一知名引才品牌，為高校畢業(yè)生提供了就業(yè)的樂(lè)土、創(chuàng)業(yè)的福地、成長(zhǎng)的港灣。活動(dòng)同步推介沿江八市市情、產(chǎn)業(yè)發(fā)展及人才政策，發(fā)布2627家重點(diǎn)企業(yè)人才崗位需求26787個(gè)，共同啟動(dòng)沿江八市秋季校園招聘活動(dòng)，向全國(guó)高校拋出求賢若渴的“繡球”。

推介會(huì)后，百所高校招就負(fù)責(zé)人走進(jìn)揚(yáng)子江藥業(yè)、長(zhǎng)城汽車實(shí)地考察，分別深入各市（區(qū)），實(shí)地走訪泰州發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力重點(diǎn)園區(qū)和企業(yè)，深化產(chǎn)學(xué)研對(duì)接洽談，全方位、多層次、近距離感受泰州產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀、人才生態(tài)及城市發(fā)展的蓬勃魅力。

科技鎮(zhèn)長(zhǎng)團(tuán)賦能產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新

2024年11月17日，以“追夢(mèng)來(lái)?yè)P(yáng)‘州’到愛(ài)才”為主題的揚(yáng)州“綠揚(yáng)金鳳”人才周開(kāi)幕，來(lái)自全國(guó)重點(diǎn)高校重點(diǎn)科研院所的知名專家學(xué)者，國(guó)際創(chuàng)新人才合作機(jī)構(gòu)相關(guān)負(fù)責(zé)人、高層次人才代表等370人應(yīng)邀參加，25個(gè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)簽約。

2024年以來(lái)，揚(yáng)州推出一系列招才引智新舉措、新動(dòng)作。

10月25日至27日，江蘇省2024年度高校畢業(yè)生、高層次人才、高質(zhì)量項(xiàng)目、高價(jià)值資本“四對(duì)接”活動(dòng)在北京舉行。揚(yáng)州以城市之名，舉辦“1+1+8”場(chǎng)系列活動(dòng)（即1場(chǎng)“揚(yáng)州人才校園日”、1次專題拜訪和8場(chǎng)招聘會(huì)），組織45家用人單位帶去1967個(gè)優(yōu)質(zhì)崗位，邀約北京地區(qū)高校人才來(lái)?yè)P(yáng)施展才華，共赴人才之約。

10月初，5輛大巴滿載著來(lái)自上汽大眾的人才駛?cè)搿傍P來(lái)儀”經(jīng)開(kāi)眾薈人才社區(qū)，首批253名人才順利入住。儀征市眾鑫建設(shè)開(kāi)發(fā)有限公司負(fù)責(zé)人李峰介紹：“圍繞汽車及零部件產(chǎn)業(yè)，投入1950萬(wàn)元，升級(jí)‘2.0版’經(jīng)開(kāi)眾薈人才社區(qū)，已累計(jì)入住2200余人，入住率達(dá)95%?！?/p>

作為高郵市三屆科技鎮(zhèn)長(zhǎng)團(tuán)團(tuán)員，來(lái)自南京工程學(xué)院的副教授強(qiáng)新發(fā)對(duì)自己為高郵招引了航天鋰電這個(gè)重大項(xiàng)目頗感自豪。他說(shuō)，2020年，在科技鎮(zhèn)長(zhǎng)團(tuán)上海大學(xué)“兩訪三對(duì)接”的活動(dòng)中，通過(guò)學(xué)校的鋰離子電池中心主任趙兵引薦，認(rèn)識(shí)了深圳航天數(shù)聯(lián)信息技術(shù)有限公司高級(jí)副總裁方興勇，出于材料學(xué)專業(yè)的敏銳性，他意識(shí)到這類鋰電項(xiàng)目與高郵產(chǎn)業(yè)的高度匹配性。于是，強(qiáng)新發(fā)開(kāi)始跟進(jìn)，并牽線高郵開(kāi)發(fā)區(qū)與航天數(shù)聯(lián)展開(kāi)一次又一次溝通與協(xié)商，終于促成總投資15億元的航天鋰電項(xiàng)目落地。

人才始終與產(chǎn)業(yè)鏈同頻共振。揚(yáng)州聚焦“一縣一產(chǎn)業(yè)”舉辦10場(chǎng)“綠揚(yáng)金鳳”高層次人才項(xiàng)目路演，吸引1229名海內(nèi)外人才報(bào)名參加。

鏈接“最強(qiáng)大腦”，賦能產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新。2023年以來(lái)，揚(yáng)州組建了電力裝備、智慧照明與新能源、汽車及新材料、高端裝備、新一代信息技術(shù)、生命健康、光電及其上下游、智能電網(wǎng)及航空、文旅及智能制造等9個(gè)科技鎮(zhèn)長(zhǎng)團(tuán)產(chǎn)業(yè)團(tuán)，選派105名專家學(xué)者擔(dān)任科技鎮(zhèn)長(zhǎng)團(tuán)成員賦能產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

近年來(lái)，揚(yáng)州把人才作為產(chǎn)業(yè)科創(chuàng)名城建設(shè)的強(qiáng)引擎，連續(xù)15年實(shí)施“綠揚(yáng)金鳳計(jì)劃”，先后出臺(tái)“人才新政15條”“青年人才20條”等人才政策，打造揚(yáng)州人才政策3.0體系。下一步，將升級(jí)推出人才新政4.0，從資金資助、關(guān)心關(guān)愛(ài)、載體建設(shè)等多個(gè)方面推出更加精準(zhǔn)實(shí)惠的政策舉措。

聚才引智 突破技術(shù)難關(guān)

“抱團(tuán)”這一模式并不僅僅用于各地引進(jìn)人才方面，同樣也適用于人才之間的聯(lián)合創(chuàng)新。

在江蘇蘇博特高性能土木工程材料國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室里，中國(guó)工程院院士劉加平和一群來(lái)自企業(yè)、高校、研發(fā)機(jī)構(gòu)的科研人員聚在一起，熱烈討論?！耙粋€(gè)人、一家單位很難攻克行業(yè)共性難題，必須整合創(chuàng)新資源，聯(lián)合各類人才?！眲⒓悠秸f(shuō)。

為了推動(dòng)“強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合”協(xié)同攻關(guān)，江蘇實(shí)施關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)人才專項(xiàng)行動(dòng)，支持龍頭企業(yè)圍繞“卡脖子”難題開(kāi)展聯(lián)合攻關(guān)。

“卡哪攻哪、卡誰(shuí)誰(shuí)參與”，這一原則讓各類人才聯(lián)合攻關(guān)有了明確方向。江蘇省委人才辦相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹：“由龍頭企業(yè)負(fù)責(zé)人擔(dān)任總指揮，行業(yè)科技領(lǐng)軍人才擔(dān)任技術(shù)總師，聚焦重大戰(zhàn)略需求，整合產(chǎn)業(yè)鏈上下游高校院所、龍頭企業(yè)、行業(yè)組織等聯(lián)合協(xié)同攻關(guān)，在項(xiàng)目資助、人才特殊調(diào)配等方面予以支持。”

這是圍繞建設(shè)自主可控的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系的一項(xiàng)有力措施。江蘇計(jì)劃用5年時(shí)間統(tǒng)籌支持100個(gè)左右人才攻關(guān)聯(lián)合體，助力突破一批關(guān)鍵技術(shù)瓶頸和產(chǎn)業(yè)共性技術(shù)難題。目前，已組建兩批52個(gè)聯(lián)合體，全部集中在集成電路、高端裝備、生物醫(yī)藥、新材料等七大戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域。

江蘇各地紛紛創(chuàng)新人才聯(lián)合攻關(guān)方式?！斑@是目前最快的重載‘電梯’，全部建成后，96部‘電梯’組合成48個(gè)單元模塊同時(shí)作業(yè)，4小時(shí)能夠發(fā)10萬(wàn)千瓦時(shí)電，一次充放綜合效率可達(dá)85%！”在如東重力儲(chǔ)能示范項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)，中國(guó)天楹股份有限公司未來(lái)能源研究設(shè)計(jì)總院院長(zhǎng)張舒原激動(dòng)地說(shuō)。

南通市持續(xù)推動(dòng)企業(yè)與高校、科研院所聯(lián)合攻關(guān)，破解行業(yè)技術(shù)難題。希望進(jìn)一步發(fā)揮“企校院合作”中科技企業(yè)的主體作用，不斷優(yōu)化校地合作深度融合的機(jī)制體制。

…………

人才是發(fā)展的核心資源，更是推動(dòng)創(chuàng)新的原動(dòng)力。眼下，江蘇各地、各領(lǐng)域都在因地制宜推出吸引人才的有效措施，不斷激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力，為高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)人才支撐。