人都把工資稱作“薪水”。工資為什么要稱為“薪水”呢？難道是暗喻金錢和柴草、水有關(guān)系嗎？據(jù)相關(guān)史籍記載，“薪水”一詞原指打柴汲水之意，也即“燒火煮飯”的意思，所以在中國(guó)古代，工錢也被稱為“柴水”。據(jù)《南史·陶潛傳》記載，送一力給其子，書曰：“汝旦夕之費(fèi)，自給為難，今遣此力助汝薪水之勞?！边@段文字明確地記載了陶潛給他的兒子送去一個(gè)仆人，用以幫助他兒子減輕打柴汲水的勞苦。那么，為何“薪水”后來(lái)引申為工資呢？這要從中國(guó)古代朝廷發(fā)給官員的俸祿（或稱祿俸）說(shuō)起。東漢以

把“工資”叫作“薪水”？薪，是燒火煮飯的柴。水，是家里喝的水、用的水。“薪水”，就是木柴和水，請(qǐng)問，我們的漢語(yǔ)里，為什么管工資叫薪水呢？這件事情的典故很有趣。其實(shí)，源頭就是東晉時(shí)期的文學(xué)家陶淵明。史料《南朝梁·蕭統(tǒng)·陶淵明傳》收錄了陶淵明寫給他兒子的一封信，信中是這樣說(shuō)的：“汝旦夕之費(fèi)，自給為難，今遣此力助汝薪水之勞?！狈g成現(xiàn)代漢語(yǔ)，是這個(gè)意思：“我（陶淵明）的兒子呀，你這點(diǎn)收入啊，連養(yǎng)活你自己都成問題，現(xiàn)在你爸我，給你送來(lái)一個(gè)仆人，這個(gè)仆人可以幫你砍柴

00萬(wàn)美元的巨額薪水。這項(xiàng)要求，令美國(guó)鋼鐵公司的摩根甚是作難。那時(shí)，記錄在案的最高薪水只是10萬(wàn)美元。摩根會(huì)見了施瓦布，向他展示了這項(xiàng)合約，并支吾其詞地詢問施瓦布，他應(yīng)該怎樣才能處理好這件事情?！斑@個(gè)好辦。”施瓦布回答道，說(shuō)著拿過(guò)合約并將它撕得粉碎。事實(shí)上，在此之前，卡內(nèi)基支付給施瓦布的薪水是130萬(wàn)美元?！拔也⒉辉谝馑麄冎Ц督o我多少薪水，”后來(lái)，施瓦布在接受福布斯雜志采訪時(shí)告訴記者，“我并不是在金錢的刺激下才干勁十足的，我相信，我所付出的，是一定能得到回

00萬(wàn)美元的巨額薪水。這項(xiàng)要求，令美國(guó)鋼鐵公司的摩根甚是作難。那時(shí)，記錄在案的最高薪水只是10萬(wàn)美元。摩根會(huì)見了施瓦布，向他展示了這項(xiàng)合約，并支吾其詞地詢問施瓦布，他應(yīng)該怎樣才能處理好這件事情?！斑@個(gè)好辦。”施瓦布回答道，說(shuō)著拿過(guò)合約并將它撕得粉碎。事實(shí)上，在此之前，卡內(nèi)基支付給施瓦布的薪水是130萬(wàn)美元?！拔也⒉辉谝馑麄冎Ц督o我多少薪水，”后來(lái)，施瓦布在接受福布斯雜志采訪時(shí)告訴記者，“我并不是在金錢的刺激下才干勁十足的，我相信，我所付出的，是一定能得到回

作，談了很多有關(guān)薪水的事。作為老牌的教學(xué)醫(yī)院，齊魯醫(yī)院有自己的胸懷和擔(dān)當(dāng)。陳玉國(guó)表示，在齊魯醫(yī)院的文化氛圍中，學(xué)生會(huì)在住培過(guò)程中被熏陶出良好的行為和素養(yǎng)，將來(lái)無(wú)論在哪里，都會(huì)攜帶齊魯醫(yī)院優(yōu)秀的文化和基因。有一位華裔女孩抱怨媽媽不斷逼問她的薪水，她不想說(shuō)，跟媽媽解釋在公司簽有“資薪保密協(xié)議”，是個(gè)人隱私。她媽媽不以為然，說(shuō)：“連對(duì)媽媽說(shuō)薪水也是隱私？那為什么你光著身子讓媽媽生出來(lái)？好歹穿件褲衩?！逼鋵?shí)她不在乎對(duì)媽媽說(shuō)，只是若她對(duì)媽媽說(shuō)了，等于對(duì)所有的親戚公開

作，談了很多有關(guān)薪水的事。有一位華裔女孩抱怨媽媽不斷逼問她的薪水，她不想說(shuō)，跟媽媽解釋在公司簽有“資薪保密協(xié)議”，是個(gè)人隱私。她媽媽不以為然，說(shuō)：“連對(duì)媽媽說(shuō)薪水也是隱私？那為什么你光著身子讓媽媽生出來(lái)？好歹穿件褲衩?！逼鋵?shí)她不在乎對(duì)媽媽說(shuō)，只是若她對(duì)媽媽說(shuō)了，等于對(duì)所有的親戚公開。小時(shí)候父母拿她和許多親戚攀比，比成績(jī)、比長(zhǎng)相，樣樣不能比人家差，長(zhǎng)大后就比薪水?！耙粯?span id="syggg00" class="hl">薪水三樣說(shuō)法”，一是實(shí)際拿到手的錢數(shù)，二是朋友認(rèn)為你賺的，三是媽媽向親戚炫耀的數(shù)字，三者相

但他最終卻選擇了薪水最低的一家。多年后，他成立了自己的品牌汽車公司，在日本享有很高的聲譽(yù)。當(dāng)記者問起他當(dāng)初為什么選擇那家薪水最低的公司時(shí)，他終于透露了其中的原因。原來(lái)，當(dāng)初他在報(bào)紙上看到這樣一則消息：在韓國(guó)的一條高速公路上，發(fā)生了連環(huán)相撞的事故。他發(fā)現(xiàn)有一輛事故轎車，雖然車身被撞得支離破碎，卻平穩(wěn)地停在地面，而車內(nèi)的司機(jī)也毫發(fā)無(wú)損。他驚奇地發(fā)現(xiàn)，這輛轎車的制造商正是給出薪水最低的那家公司！這讓他不禁眼前一亮：這家公司的轎車，無(wú)論從車的外觀，還是車的價(jià)位，都

把“工資”叫作“薪水”？薪，是燒火煮飯的柴。水，是家里喝的水、用的水?！?span id="syggg00" class="hl">薪水”，就是木柴和水，請(qǐng)問，我們的漢語(yǔ)里，為什么管工資叫薪水呢？這件事情的典故很有趣。其實(shí)，源頭就是東晉時(shí)期的文學(xué)家陶淵明。史料《南朝梁·蕭統(tǒng)·陶淵明傳》收錄了陶淵明寫給他兒子的一封信，信中是這樣說(shuō)的：“汝旦夕之費(fèi)，自給為難，今遣此力助汝薪水之勞?！狈g成現(xiàn)代漢語(yǔ)，是這個(gè)意思：“我（陶淵明）的兒子呀，你這點(diǎn)收入啊，連養(yǎng)活你自己都成問題，現(xiàn)在你爸我，給你送來(lái)一個(gè)仆人，這個(gè)仆人可以幫你砍柴

salary （薪水）， he got up to his _19_. “Now，” he said， “you'd better meet my wife. She is the one who really _20_ this school.”1. A. kept ? ? B. lost ? ? ? C. wanted ? ? D. found2. A. money ? B. time ? ? C. students ? ? D. clothes3.

“薪水”本指打柴汲水。據(jù)《南史·陶潛傳》記載：陶潛送給他兒子一個(gè)仆人，并寫信說(shuō)：“你每日生活開支費(fèi)用，自己難以供給自己，現(xiàn)在派一個(gè)仆人來(lái)幫助你打柴汲水。他也是人家的兒子，要好好待他?！焙髞?lái)人們便把工資叫做“薪水”了。東漢以前，一般俸祿都發(fā)放實(shí)物（糧食、布帛），唐以后一直到明清，主要以貨幣形式為俸祿發(fā)給朝廷官員。古代官員俸祿的名稱不止一種，如“月給”“月薪”“月錢”等，而明代曾將俸祿稱“月費(fèi)”，后又改稱為“柴薪銀”，意思是幫助官員解決柴米油鹽這些日常開支的費(fèi)

到幸福，但更高的薪水對(duì)心臟健康有好處。《美國(guó)醫(yī)學(xué)會(huì)雜志》一項(xiàng)新的研究顯示，加薪可以降低人類患心血管疾病的風(fēng)險(xiǎn)，而降薪則會(huì)使患病的可能性增加。降薪或使患心臟病風(fēng)險(xiǎn)增加17%美國(guó)社區(qū)動(dòng)脈粥樣硬化風(fēng)險(xiǎn)（ARIC）研究對(duì)美國(guó)四個(gè)地區(qū)的9000名參與者進(jìn)行了平均長(zhǎng)達(dá)17年的追蹤。研究人員隨訪了參與者的薪水和心臟健康狀況，并分別在1987-1989年以及1993-1995年調(diào)查他們的經(jīng)濟(jì)收入，對(duì)他們的心臟健康隨訪至2016年。在此期間，10%的人的家庭薪水減少了50%

店做事，這家店的薪水很低，所以員工們都很懶，只有勃姆工作非常勤奮，同事們經(jīng)常嘲笑他“愚蠢”，但勃姆覺得既然在這里工作，就該把工作做好。一次，有個(gè)顧客買了一大批五金工具，勃姆就主動(dòng)幫忙把貨裝上汽車，這時(shí)下班時(shí)間剛好到了，同事們紛紛離店，只有勃姆主動(dòng)提出跟著那個(gè)顧客回去卸貨。他們開車去郊區(qū)的一個(gè)工地，途中，顧客的汽車陷進(jìn)了一個(gè)泥坑里，勃姆就下來(lái)推車，等把車子推上來(lái)以后，勃姆的全身都弄臟了。半小時(shí)后，他們終于到了工地，工人們很快過(guò)來(lái)卸貨，勃姆也沒有閑著，他和工人

球員已領(lǐng)取90%薪水，因此他們需要退還超出部分薪水。美國(guó)“關(guān)鍵分”網(wǎng)站9日推出的退還薪水數(shù)額排名顯示，奇才隊(duì)的約翰·沃爾以859萬(wàn)美元排名第一，詹姆斯以842萬(wàn)美元排名第二。杜蘭特（836萬(wàn)）、格里芬（770萬(wàn)）、歐文（714萬(wàn)）等不少大牌球星的名字都出現(xiàn)在這項(xiàng)排名中，其中詹姆斯·哈登需要退還的薪水最少，為397萬(wàn)美元。小奧托·波特則是榜單中唯一的非明星球員，但由于他也已領(lǐng)取90%薪水，因此需要退還613萬(wàn)美元。NBA總裁肖華日前稱，5月1日前不會(huì)做出有關(guān)

到幸福，但更高的薪水對(duì)心臟健康有好處。《美國(guó)醫(yī)學(xué)會(huì)雜志》一項(xiàng)新的研究顯示，加薪可以降低人類患心血管疾病的風(fēng)險(xiǎn)，而降薪則會(huì)使患病的可能性增加。降薪或使患心臟病風(fēng)險(xiǎn)增加17%美國(guó)社區(qū)動(dòng)脈粥樣硬化風(fēng)險(xiǎn)（ARIC）研究對(duì)美國(guó)四個(gè)地區(qū)的9000名參與者進(jìn)行了平均長(zhǎng)達(dá)17年的追蹤。研究人員隨訪了參與者的薪水和心臟健康狀況，并分別在1987－1989年以及1993－1995年調(diào)查他們的經(jīng)濟(jì)收入，對(duì)他們的心臟健康隨訪至2016年。在此期間，10%的人的家庭薪水減少了50%

salary[薪水]. To tell the truth, I like the new job, but it has really taken up so much of my spare[業(yè)余] time. I ___5___ doing more exercises to spending money.Riding a bike is a good exercise. Maybe I will save enough ___6___ to bu

問麥克：“你現(xiàn)在薪水多少？”麥克答：“固定薪水半年20 000美元，每隔半年加薪一次，每次加 1000美元，另外按業(yè)績(jī)提成?！薄拔覀兿愀窆締T工一年固定薪水40 000美元，年薪跟里拉公司一樣，每年加薪一次，加 4000美元。業(yè)績(jī)提成跟貴公司一樣?！焙５抡f(shuō)。“哇，加薪4000美元呀！”麥克眼里閃現(xiàn)向往的神色，不過(guò)片刻又恢復(fù)了原樣。“怎么樣？到我們公司來(lái)吧！機(jī)會(huì)難得喲！”海德熱情地說(shuō)?！安?，我不去！”麥克堅(jiān)決地說(shuō)?！霸趺?？怕有愧于里格公司嗎？”海德不解?！安?/div>

發(fā)明與創(chuàng)新 2019年27期2019-06-13

他們?cè)谝恢芎髞?lái)領(lǐng)薪水。”“領(lǐng)什么薪水呢？”我疑惑地問?！肮S并沒有開工，但這并不是工人的錯(cuò)，他們不應(yīng)該失去薪水，否則他們又怎么生活呢？雖然我可能會(huì)倒閉，但畢竟此刻我比他們有錢?！碧贫髡f(shuō)。我給所有工人都寫了信，到了領(lǐng)薪水的那天，工人們果然都從唐恩手中拿到了那份額外的薪水，工人們都非常感動(dòng)，如果沒有這筆薪水，他們的生活將無(wú)法繼續(xù)。又到了月底，唐恩再次讓我通知工人來(lái)領(lǐng)薪水。我雖然也認(rèn)為唐恩是一個(gè)好老板，但我不贊成他的做法。工人們又來(lái)領(lǐng)工資。但這次，人們始終不愿意

店做事。這家店的薪水很低，所以員工們都很懶，只有勃姆工作非常勤奮，同事們經(jīng)常嘲笑他。一次，有個(gè)顧客買了一大批五金工具，勃姆主動(dòng)幫忙把貨裝上汽車，并主動(dòng)提出跟著那個(gè)顧客回去卸貨。他們開車去郊區(qū)的一個(gè)工地，途中，汽車陷進(jìn)了一個(gè)泥坑里，勃姆就下來(lái)推車。等把車子推上來(lái)以后，勃姆的全身都臟了。半小時(shí)后，他們終于到了工地上，工人們很快過(guò)來(lái)卸貨，勃姆也沒有閑著，他和工人們一起卸貨并搬進(jìn)工具房。直到一切完成后，顧客笑著問勃姆：“你做的這一切，是你的老板要求你的嗎？”“不，

店做事，這家店的薪水很低，所以員工們都很懶，只有勃姆工作非常勤奮，同事們經(jīng)常嘲笑他“愚蠢”，但勃姆覺得既然在這里工作，就該把工作做好。一次，有個(gè)顧客買了一大批五金工具，勃姆就主動(dòng)幫忙把貨裝上汽車，這時(shí)下班時(shí)間剛好到了，同事們紛紛離店，只有勃姆主動(dòng)提出跟著那個(gè)顧客回去卸貨。他們開車去郊區(qū)的一個(gè)工地，途中，顧客的汽車陷進(jìn)了一個(gè)泥坑里，勃姆就下來(lái)推車，等把車子推上來(lái)以后，勃姆的全身都弄臟了。半小時(shí)后，他們終于到了工地上，工人們很快過(guò)來(lái)卸貨，勃姆也沒有閑著，他和工

“薪水”本指打柴汲水。《南史·陶潛傳》記載：陶潛送給他兒子一個(gè)仆人，并寫信說(shuō)：“你每日生活開支費(fèi)用，自己難以供給自己，現(xiàn)在派一個(gè)仆人來(lái)幫助你打柴汲水。他也是人家的兒子，要好好待他?！焙髞?lái)人們便把工資叫作“薪水”。東漢以前，一般俸祿都發(fā)放實(shí)物（糧食、布帛），唐以后一直到明清，主要以貨幣形式為俸祿發(fā)給朝廷官員。古代官員俸祿的名稱不止一種，如：“月給”“月薪”“月錢”等。而明代曾將俸祿稱為“月費(fèi)”，后又改稱為“柴薪銀”，意思是幫助官員解決柴米油鹽這些日常開支的費(fèi)

不到的位子。5.薪水越高越容易被裁員，薪水越低越容易被取代。6.老板就是：明明是你在拼命養(yǎng)他，看起來(lái)卻像是他在拼命養(yǎng)你一樣。7.別激怒你的老板，否則他會(huì)用薪水激怒你的老婆。8.以不變應(yīng)萬(wàn)變，這條法則同樣適用于老板和老婆。9.天下沒有完美的老板，只有讓員工完蛋的老板。10.員工分三種：悲觀主義者、樂觀主義者、薪水主義者。老板也分三種：理想主義者、現(xiàn)實(shí)主義者、開除主義者。11.樂觀主義者就是，拿再少的薪水也很高興。悲觀主義者就是，拿再多的薪水也不開心?，F(xiàn)實(shí)主義

債務(wù)問題之中，而薪水下降是產(chǎn)生債務(wù)問題的主要原因，他們用于還款的金額超過(guò)薪水的40%。2012年至2015年期間，無(wú)擔(dān)保債務(wù)總額從480億英鎊增加到了3530億英鎊，這并不包括抵押貸款。來(lái)自債務(wù)建議慈善機(jī)構(gòu)Step Change的約瑟夫（Joseph Surtees）表示，越來(lái)越多的人陷入了低水平借貸的困境之中。他說(shuō)：“他們真正發(fā)愁的是他們每天要還的貸款，甚至是要向房東交的租金或是向公用事業(yè)公司繳納的各項(xiàng)費(fèi)用?！贝朔輬?bào)告名叫《赤字英國(guó)》，其揭露英國(guó)約有32

遺憾，按照現(xiàn)在的薪水，還是做不到?！蔽覇柫怂硐氲?span id="syggg00" class="hl">薪水是多少，并沒有留她。因?yàn)榘凑债?dāng)時(shí)的經(jīng)營(yíng)情況，我不可能給她漲薪，但我相信，她總有一天會(huì)回來(lái)。一年后，項(xiàng)目融資成功，我第一時(shí)間打電話告訴她，說(shuō)我請(qǐng)得起她了。一周后，她就辦妥了離職手續(xù)，回來(lái)繼續(xù)跟我干。一位朋友不解，說(shuō)你怎么還能信任她？她在你困難時(shí)離開，就為了那點(diǎn)錢，這人連基本的忠誠(chéng)都沒有。我想起當(dāng)初采訪過(guò)的那個(gè)企業(yè)老總說(shuō)的話，于是對(duì)朋友說(shuō)，如果老板連員工合理的薪水要求都不能滿足，還有什么資格跟員工談忠誠(chéng)？而

只想對(duì)得起目前的薪水。有一位員工，在公司工作了10年，薪水也不見漲。終于，他忍不住向老板訴苦。老板說(shuō)：“你雖然干了10年，但你的工作經(jīng)驗(yàn)卻不到1年?！币苍S，這位老板對(duì)這名員工的判斷有失公正，但我相信，在這個(gè)日益開放的年代，這位員工既然能忍受10年低薪而沒有跳槽，就足以說(shuō)明其能力的確沒有得到更多公司的認(rèn)可。大多數(shù)人因?yàn)椴粷M足于目前的薪水，而將比薪水更重要的東西也放棄了，到頭來(lái)連本應(yīng)得到的薪水都沒有得到——這就是只為薪水工作的可悲之處。不要擔(dān)心自己的努力會(huì)被忽

水構(gòu)成借喻新詞—薪水，表明其在生活中的重要和社會(huì)中的必要。簡(jiǎn)單地說(shuō)，今天的商業(yè)社會(huì)必須有人發(fā)薪水，有人領(lǐng)薪水，自己給自己發(fā)薪是個(gè)體戶。該發(fā)而不發(fā)稱之為欠薪。每年春節(jié)前夕，欠薪話題達(dá)到高峰，總有社會(huì)底層的人領(lǐng)不到薪水，苦哈哈地干了一年乃至幾年，眼巴巴地等待老板恩賜似地發(fā)薪，這就是今天底層社會(huì)的常態(tài)。我們總能看見有老板不發(fā)或沒辦法發(fā)薪，也總有人領(lǐng)不到薪水而想盡辦法追討。新聞上不斷能看到以跳樓放火為威脅的討薪，打著“還我血汗錢”橫幅的已算是正當(dāng)維權(quán)，各級(jí)政府也沒

就是那些只想獲得薪水，而對(duì)其他一無(wú)所知的人。”如果你只把工作當(dāng)作一件差事，或者只把目光停留在工作本身，那么不管是否從事你最喜歡的工作，你都不可能對(duì)工作保持熱情。但如果你把工作當(dāng)作一項(xiàng)事業(yè)來(lái)看待，情況就會(huì)完全不同了。把工作等同于事業(yè)，意味著在工作中任何事都要執(zhí)著追求、力求完美；把工作只當(dāng)作工作，意味著那是出于無(wú)奈、不得已而為之，在工作中只有痛苦、抱怨和不滿。有一次，麥當(dāng)勞的創(chuàng)始人雷·克羅克為學(xué)生做演講，他對(duì)在場(chǎng)的學(xué)生提了這么一個(gè)問題：“誰(shuí)知道我們是做什么的？

鄒雨萌薪水其實(shí)不僅僅表現(xiàn)在你銀行賬戶上不斷增加的零，同時(shí)還有你用肉眼看不到的其他東西。薪水有很多種，人民幣只是其中的一種形式……本期《投資與理財(cái)》幫助你剖析，你在職場(chǎng)的價(jià)值幾何？薪水意味著什么？王曉和李艷是大學(xué)同學(xué)，二人畢業(yè)后，一同進(jìn)入一家5 0 0強(qiáng)企業(yè)，從事不同崗位的工作。企劃部的王曉每月工資5000元左右，而銷售部的李艷每月工資則輕松上萬(wàn)，這樣的差距讓王曉心里很不舒服。職場(chǎng)中，像王曉和李艷這樣攀比工資的事兒很平常。其實(shí)，在攀比之前，我們首先應(yīng)該了解什

永如果工作只在乎薪水，而不在乎是否有人因我們所做而受惠，那薪水就是死薪水，會(huì)斷送生機(jī)，困住我們，形成死水。有人受惠，工作才有生機(jī)； 不管受惠的是上司還是顧客； 不管他們受的惠，是健康還是好心情，受惠者都可能在某刻想到我們的好。死薪水不能帶來(lái)意料外的機(jī)會(huì)，但受了惠的活人則可以。

1.有魅力男人的薪水比普通男人高9％，有魅力女人的薪水比普通女人高4％“長(zhǎng)相非常一般甚至更差的人，工資水平較為低下。”之前很多研究致力于探討工作中的性別歧視或者種族歧視，這是學(xué)者們首次對(duì)勞動(dòng)市場(chǎng)中的長(zhǎng)相歧視進(jìn)行研究。2.在凈資產(chǎn)方面，智商水平較高者大約只是較低者的1.2倍此項(xiàng)研究的發(fā)起人、俄亥俄州立大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)教授杰伊·薩科奇說(shuō)：“通常聰明人的薪水更高，但是這并不意味著他們會(huì)變得更加富有。換句話說(shuō)，擅長(zhǎng)神經(jīng)外科或者核裂變的人，并不一定擅長(zhǎng)理財(cái)?！?.高中時(shí)代

給所有部門總監(jiān)的薪水少發(fā)五美元，而且告訴財(cái)務(wù)部門，如果他們有疑問，則一律讓他們來(lái)找自己。于是有好幾個(gè)部門總監(jiān)去問扎克伯格為什么薪水會(huì)少了五美元？扎克伯格什么話也沒有說(shuō)，只是通知所有的部門總監(jiān)到會(huì)議室內(nèi)開會(huì)。等大家都到了會(huì)議室，扎克伯格把財(cái)務(wù)報(bào)表投影到了幕布上，然后對(duì)所有的部門總監(jiān)說(shuō)道：“這是上一年的財(cái)務(wù)報(bào)表，雖然我們是賺錢的，可是有些支付卻是完全沒有必要的，雖然這些支出很少。你們的薪水只是少發(fā)了五美元，你們就很有意見，可是為什么公司的這些完全沒有必要的支付

樣,把自己一生的薪水數(shù)額,不厭其煩地寫進(jìn)詩(shī)篇,古往今來(lái)似乎沒有第二人。宋人洪邁注意到唐代著名詩(shī)人白居易一個(gè)不同于常人的特點(diǎn):喜歡在詩(shī)歌中寫出自己不同時(shí)期的薪水數(shù)額。白居易進(jìn)入官場(chǎng)之后,從壯年到老年,俸祿的數(shù)額變化,基本上都寫進(jìn)了詩(shī)歌。請(qǐng)看:貞元十六年,白居易中進(jìn)士。初入官場(chǎng)做校書郎的時(shí)候,白居易的月薪是一萬(wàn)六千錢,“俸錢萬(wàn)六千,月給亦有余”。升為左拾遺,薪水大幅度提高,“月慚諫紙二千張,歲愧俸錢三十萬(wàn)”。兼京兆戶曹之職,薪水又大漲一次,“俸錢四五萬(wàn),月可奉

對(duì)得起自己目前的薪水，從未想過(guò)是否對(duì)得起自己將來(lái)的薪水，甚至是將來(lái)的前途。某公司有一位員工，在公司已經(jīng)工作了10年，薪水從不見漲。有一天，他終于當(dāng)面向老板訴苦。老板說(shuō)：“你雖然在公司待了10年，但你的工作經(jīng)驗(yàn)卻不到1年，能力也只是新手的水平?！币苍S，這個(gè)老板對(duì)這名員工的判斷有失準(zhǔn)確和公正，但我相信，這名員工既然能夠忍受10年的低薪和持續(xù)的內(nèi)心郁悶而沒有跳槽到其他公司，就足以說(shuō)明，他的能力的確沒有得到更多公司的認(rèn)可。也許我們發(fā)現(xiàn)自己的老板并沒有注意到我們所付

蘭公家人，拿國(guó)家薪水是天經(jīng)地義，但這國(guó)家的薪水又是從何來(lái)呢?不是天上掉的也不是地里長(zhǎng)出來(lái)的，更不是造幣廠造出來(lái)的，而是民眾的納稅錢，是平民百姓辛辛苦苦勞動(dòng)所得的血汗錢。如何對(duì)待薪水?怎樣拿薪水?這是國(guó)家性質(zhì)、社會(huì)文明程度決定的。鄒韜奮先生創(chuàng)作于1932年的雜文《臥著拿薪水》就一針見血地揭露出中國(guó)二十世紀(jì)三十年代官吏們靠封建殘余的裙帶關(guān)系，貪贓枉法，魚肉百姓，過(guò)著奢糜的生活，醉生夢(mèng)死，著實(shí)令人痛恨不已。封建社會(huì)，專制社會(huì)，沒有民主沒有法制的社會(huì)，人，一旦混入

點(diǎn)呢？向往更高的薪水有人如此形容30歲男人的“八呢”生活：世界大著呢，孩子小著呢；事情多著呢，鈔票少著呢；別人笑著呢，老婆罵著呢；日子長(zhǎng)著呢，俺正忙著呢。30歲對(duì)于男人來(lái)說(shuō)是個(gè)檻；成家立業(yè)儼然成為而立之年的標(biāo)志。絕大多數(shù)男人心中多少有承擔(dān)著養(yǎng)家糊口重任的沖動(dòng)。而這一切就需要錢來(lái)支撐，因?yàn)?，沒有錢是萬(wàn)萬(wàn)不能的。在我們的調(diào)查里，絕大多數(shù)的男人都表示對(duì)目前的薪水很不滿意。在被問及“你的薪水有多高”的時(shí)候，他們謹(jǐn)慎地選擇了避免說(shuō)出具體數(shù)字，用一些模糊的詞語(yǔ)來(lái)回答，

不禁生疑：多高的薪水才足以養(yǎng)廉呢？電視上沒說(shuō)，筆者只好作一些猜測(cè)。前車之轍，后車之鑒。不妨先看看歷史。歷史上的封建官吏，薪水不能說(shuō)不高?！叭昵逯f(wàn)雪花銀。”其中可能有夸張，“十萬(wàn)”也許包括“灰色收入”，但白居易公元８０６年在陜西作縣尉時(shí)，所寫應(yīng)是真實(shí)可信的：“吏祿三百石，歲晏有余糧?！保ā队^刈麥》）陜西是個(gè)窮地方，官吏有這么高的“薪水”該足以養(yǎng)廉了吧？可那時(shí)的社會(huì)，貪官污吏還不是比比皆是？明朝的嚴(yán)嵩，位居宰相，總不見得薪水不夠花吧？可是嘉靖年間，嚴(yán)