文|楊繼剛是空降兵靠譜，還是子弟兵靠譜？這是很多企業(yè)管理者的糾結(jié)之問。所謂空降兵，是指那些擁有豐富工作經(jīng)驗，在其他企業(yè)身經(jīng)百戰(zhàn)，在特定崗位或?qū)I(yè)領域取得過一定成績的資深人士；所謂子弟兵，是指那些從一開始就在本公司工作的員工，他們的職場資歷和行業(yè)經(jīng)驗完全是在本公司積累的，知根知底，對企業(yè)有情感認同。越來越多的企業(yè)意識到，子弟兵需要培養(yǎng)，而空降兵也必須引進。首先，這是企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)實問題：靠自己的人才培養(yǎng)和儲備，很難跟得上企業(yè)的高速增長；其次，這是企業(yè)進化的現(xiàn)實

是空降兵靠譜，還是子弟兵靠譜？這是很多企業(yè)管理者的糾結(jié)之問。所謂空降兵，是指那些擁有豐富工作經(jīng)驗，在其他企業(yè)身經(jīng)百戰(zhàn)，在特定崗位或?qū)I(yè)領域取得過一定成績的資深人士；所謂子弟兵，是指那些從一開始就在本公司工作的員工，他們的職場資歷和行業(yè)經(jīng)驗完全是在本公司積累的，知根知底，對企業(yè)有情感認同。越來越多的企業(yè)意識到，子弟兵需要培養(yǎng)，而空降兵也必須引進。首先，這是企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)實問題：靠自己的人才培養(yǎng)和儲備，很難跟得上企業(yè)的高速增長；其次，這是企業(yè)進化的現(xiàn)實問題：沒有

文/ 聊城市農(nóng)業(yè)技術推廣服務中心 張海燕/ 陽谷縣農(nóng)業(yè)技術推廣服務中心 鐘凱8月12日，在山東聊城市陽谷縣十五里園鎮(zhèn)趙洼村釋放赤眼蜂生物防控玉米中后期害蟲現(xiàn)場，一架載滿蜂卡球的植保無人機轟鳴起飛，在玉米田上空矯健地來回穿梭，一顆顆蜂卡球灑落在玉米田間?，F(xiàn)場農(nóng)戶動情 地說：“往年一直受玉米后期穗蟲防治問題困擾，收獲時看到被蟲子鉆蛀的玉米穗十分痛心，也嘗試開展防治，但是玉米稈太高，鉆玉米打藥不但悶熱，還打不透藥，不安全，費時費力不討好，這次釋放天敵真是及時雨，

了建設高水平的空降兵隊伍，軍隊采取了一系列措施，并且愈加關注跳傘訓練中空降兵的心理問題，為此本文對其心理應激特點進行分析，指出了心理應激的危害，并且提出了保障心理衛(wèi)生的策略，期望能夠從總體上保障空降兵的心理健康。關鍵詞：空降兵;跳傘訓練;心理應激特點;心理衛(wèi)生保障措施1、前言長期以來，受到傳統(tǒng)強軍建設觀念的制約，在部隊內(nèi)部過于注重官兵作戰(zhàn)能力方面的訓練，忽視了長期高強度訓練給官兵帶來的生理和心理問題，如果一味忽視該現(xiàn)象，那么就會對軍隊綜合實力產(chǎn)生威脅，更會

什么地方某國的空降兵部隊搞了一次夜間空降演習，為了讓地面部隊能夠看清空降兵降落的準確位置，他們在空降兵身上纏上了各種五顏六色的彩燈?？战得钜幌逻_，一名空降兵便立即從飛機上跳了下來，由于當晚風太大，空降兵被吹到了預定位置附近村的一個老婦人家的院子里。當時這個老婦人正在院子里觀賞月亮，賞著賞著，天空中突然落下來一個五顏六色的人。空降兵從地上爬起來，問老婦人：“您好，尊敬的女士，請問這里是什么地方？”老婦人聲音顫抖地回答：“這里是地球……”樂極生悲的潛艇第二次

什么地方某國的空降兵部隊搞了一次夜間空降演習，為了讓地面部隊能夠看清空降兵降落的準確位置，他們在空降兵身上纏上了各種五顏六色的彩燈?？战得钜幌逻_，一名空降兵便立即從飛機上跳了下來，由于當晚風太大，空降兵被吹到了預定位置附近村的一個老婦人家的院子里。當時這個老婦人正在院子里觀賞月亮，賞著賞著，天空中突然落下來一個五顏六色的人。空降兵從地上爬起來，問老婦人：“您好，尊敬的女士，請問這里是什么地方？”老婦人聲音顫抖地回答：“這里是地球……”樂極生悲的潛艇

王娜今年8月，《金融理財》曾報道過中國建設銀行（簡稱：建行）北京市分行行長袁桂軍將空降民生銀行，出任該行常務副行長一職。在9月30日民生銀行召開的干部大會上，這一消息已經(jīng)得到確定。民生銀行宣布中國建設銀行北京市分行行長袁桂軍出任該行黨委委員，并提名副行長，執(zhí)行董事。值得注意的是，民生銀行董事會可謂一波三折。6月30日，洪崎因任職年齡原因，申請辭去該行董事長一職，該行董事會會議選舉高迎欣擔任董事長。另外，去年12月9日民生銀行提出的董事會換屆工作因受疫情影響

月17日是中國空降兵成立70周年紀念日。經(jīng)過70年建設發(fā)展，中國空降兵已實現(xiàn)由傳統(tǒng)傘降作戰(zhàn)向立體突擊作戰(zhàn)、單一力量結(jié)構(gòu)向多元合成結(jié)構(gòu)、遂行敵后作戰(zhàn)向全疆域機動作戰(zhàn)轉(zhuǎn)變，形成重裝全域直達、空地一體聯(lián)合作戰(zhàn)能力，成為一支能在關鍵時刻、在關鍵部位發(fā)揮關鍵作用的重要制勝力量。那么，中國空降兵戰(zhàn)斗力究竟如何？空降作戰(zhàn)有什么獨特的優(yōu)勢，空降兵在未來作戰(zhàn)中可能發(fā)揮什么作用呢？背后是裝備水平的不斷提升據(jù)空降兵官方微信號“我們的天空”報道，中國空降兵已完成從“鐵腳板”到“機

王金瑞這家國有大行迎來70后行長！5月29日晚間，交通銀行公告稱，公司第九屆董事會第十次會議召開，審議通過關于提請股東大會選舉劉珺為交通銀行股份有限公司執(zhí)行董事的決議、關于選舉劉珺為交通銀行股份有限公司副董事長的決議、關于聘任劉珺為交通銀行股份有限公司行長的決議。具體來看，如獲股東大會選舉通過，劉珺的執(zhí)行董事任職資格尚須報請中國銀行保險監(jiān)督管理委員會核準；劉珺的副董事長職務，須待股東大會選舉其為執(zhí)行董事且銀保監(jiān)會核準其執(zhí)行董事、副董事長任職資格后生效；劉珺

蟲蟲空降兵，究竟屬于空軍還是屬于陸軍，世界上沒有統(tǒng)一的標準，只能根據(jù)各國軍隊的實際作戰(zhàn)情況而決定。譬如，美國軍隊的空降兵，就隸屬于陸軍作戰(zhàn)編制，因為美空降兵空投后，注重的是占領要地，然后固守待援，與推進速度極快的陸軍機械化部隊配合比較多，為方便使用和管理，美空降兵就屬于陸軍管轄和指揮。蘇俄軍隊的空降兵，就隸屬于空軍作戰(zhàn)編制，要求空降兵具備單獨作戰(zhàn)能力，且非常重視遠程奇襲，因為和空軍作戰(zhàn)配合比較多，因此為了方便使用和管理，蘇俄軍隊的空降兵就屬于空軍管轄和指揮

人，由此帶來了空降兵職業(yè)經(jīng)理人在新企業(yè)快速適應與發(fā)展的課題。從不少招聘空降兵職業(yè)經(jīng)理人的企業(yè)來看，或多或少的都存在空降兵經(jīng)理人在企業(yè)適應與發(fā)展方面的問題，這一定程度上導致了企業(yè)招聘空降兵經(jīng)理人的初衷難以實現(xiàn)。本文在對空降兵經(jīng)理人優(yōu)缺點進行分析的基礎之上，概括了空降兵經(jīng)理人在適應新企業(yè)方面的問題，圍繞這些問題提出了相應的解決策略，以期給空降兵經(jīng)理人如何適應新企業(yè)并做出成績帶來一些有益指導?！娟P鍵詞】空降兵；經(jīng)理人；新企業(yè)；適應；發(fā)展空降職業(yè)經(jīng)理人是目前職場中

軍和呂巖松都是空降兵。前者在中央紀委、最高檢履職多年，空降西藏后揪出“首虎”;后者則長期在人民日報社工作，20年前曾親歷中國駐南大使館被炸，并第一時間發(fā)出消息，為我國政府應對這一重大事件贏得了寶貴時間。近日，連續(xù)有三個重磅人事變動，先是西藏自治區(qū)黨委常委、區(qū)紀委書記王擁軍以及人民日報社副總編輯呂巖松赴山西履職，出任省委常委，后是杭州市長徐立毅跨省到河南任省委常委、鄭州市委書記。本文所關注的，是山西的兩位新常委。20年前親歷中國大使館被炸王擁軍和呂巖松都是“

力量，人民空軍空降兵經(jīng)過近70年建設發(fā)展，加速由傳統(tǒng)輕裝步兵向多元力量合成、戰(zhàn)術規(guī)模向戰(zhàn)役規(guī)模使用轉(zhuǎn)變，空降作戰(zhàn)能力大幅提升。空降兵部隊負責人介紹，空降兵從最初“一人一具傘一桿槍”的單一兵種，逐步發(fā)展成為偵察兵、炮兵、通信兵、航空兵等多個專業(yè)兵種組成的空降作戰(zhàn)力量，成為信息化條件下我軍聯(lián)合作戰(zhàn)體系中的一柄尖刀利刃。1950年，我軍第一支空降兵部隊——空軍陸戰(zhàn)第一旅正式成立，僅經(jīng)11天地面訓練，便在800米高空完成“第一跳”。1961年，戰(zhàn)功赫赫的陸軍第十五

考察高原環(huán)境下空降兵駐訓心律失常發(fā)生的類型及相關因素，以獲取有效應急防治。方法 使用12通道計算機心電圖儀隨機記錄高原駐訓期間4532例空降兵的心電圖，對檢出的280例（6.2%）心律失常分析其類型及原因并進行統(tǒng)計學處理。結(jié)果 高原環(huán)境下心因性應激、疲勞、感染、低鉀、脫水與心律失常的發(fā)生相關性明顯（t=0.86，P【關鍵詞】空降兵;高原環(huán)境;心律失?！局袌D分類號】R542 【文獻標識碼】A 【文章編號】ISSN.2095.6681.2019.29..02正

子中還有一名“空降兵”——覃偉中。在履新副省長前，覃偉中是中國石油天然氣集團公司（2017年12月更名為中國石油天然氣集團有限公司）副總經(jīng)理兼中國石油天然氣股份公司董事、中國石油集團工程股份有限公司董事長。今年年初，中共中央、國務院印發(fā)了《粵港澳大灣區(qū)發(fā)展規(guī)劃綱要》。粵港澳大灣區(qū)是我國開放程度最高、經(jīng)濟活力最強的區(qū)域之一，在國家發(fā)展大局中具有重要戰(zhàn)略地位。中央文件提到，建設粵港澳大灣區(qū)，既是新時代推動形成全面開放新格局的新嘗試，也是推動“一國兩制”事業(yè)發(fā)展

決定進一步提高空降兵的戰(zhàn)斗力?！苯眨砹_斯空降兵副司令亞歷山大·維亞茲尼科夫中將在會見外國武官時表示，俄空降兵部隊將編制直升機分隊、防空和反導分隊，旨在進一步增強空降兵的力量。俄羅斯專家認為，空降兵編制這些分隊后，可以讓其在戰(zhàn)役縱深有效執(zhí)行作戰(zhàn)任務?！敖袢斩砹_斯”電視臺18日報道稱，維亞茲尼科夫表示，空降兵編制陸軍航空兵、防空和反導分隊后，將讓其具有對敵人實施打擊的綜合能力。俄羅斯退役上校維克多·利托夫金表示，這一新的編制目的是提高空降兵在500公里戰(zhàn)役

這12位金融“空降兵”的掛職生涯劃上圓滿句號。兩年前的忐忑早已煙消云散，盧川和所有掛職干部一樣，心里是滿滿的充實感。讓湖北金融不一樣“明天上午京東方項目營銷會談，需要緊急籌措上百億股權(quán)資本金……” 4月17日中午，鄂州市副市長、中國銀行司庫副總經(jīng)理閆冀楠接到市里緊急通知，半天時間要籌集百億資金！他馬不停蹄趕赴武漢，旋風拜訪多家金融機構(gòu)、緊急調(diào)度各項材料、輾轉(zhuǎn)聯(lián)系數(shù)十家潛在投資者……閆冀楠像個高速運作的陀螺。在他的努力下，中國銀行等金融機構(gòu)給予了大力支持，當

為沒有軍銜的“空降兵”。他們，就是一群默默無聞、勇于奉獻的航空工業(yè)航宇救生傘試跳隊員。有一種職業(yè)叫試跳員世界上最浪漫和刺激的職業(yè)，應該是戰(zhàn)斗機飛行員，駕駛價值不菲的戰(zhàn)機在空中馳騁，與白云為伴，拉起、加速、翻滾、突防，動作大膽狂野，驚險處攝人魂魄。戰(zhàn)機飛行員這一職業(yè)，是用黃金堆積起來的。據(jù)外媒披露，一個F22戰(zhàn)斗機飛行員的培訓成本為數(shù)億美元，按這樣計算，戰(zhàn)斗機飛行員的價值大大超過等重的黃金。尤其是，戰(zhàn)機損毀了還可以短時間內(nèi)重新制造，而飛行員犧牲了，重新培養(yǎng)一

年的發(fā)展，中國空降兵已由成立初期的“一人一具傘一桿槍”，發(fā)展成為多專業(yè)合成、全時域作戰(zhàn)、具備大機群重裝空投能力的“空中集團軍”8月10日，由中國空軍空降兵承辦的“國際軍事比賽—2017”“空降排”項目落下帷幕。在為期15天的比賽中，中國空降兵與俄羅斯、哈薩克斯坦、伊朗、摩洛哥、南非、委內(nèi)瑞拉6個空降兵參賽隊激烈角逐，在12個科目中奪得11項第一，成為總冠軍。俄羅斯和哈薩克斯坦隊分列二三名。這是繼空降兵作為聯(lián)合作戰(zhàn)體系中的精銳力量，于7月30日在朱日和訓練基

/汪洋陸機：“空降兵”之死文/汪洋宋代軍事理論家何去非拿陸機和孫武、田穰苴、周亞夫相比較，引入了一個管理上的問題——空降干部如何處理信任謎題？“空降兵”在任何時代、任何組織中都是一件讓人頗為尷尬的事，畢竟“信任需要時間和實踐來累積”。就歷史而言，孫武、田穰苴用非常手段成功落地，而西晉文豪陸機落地失敗，身死族滅，可謂粉身碎骨。成語“華亭鶴唳”就是來自陸機的臨終感喟，他在軍中遇害前嘆道：“華亭的鶴鳴聲，還能再聽到嗎？”陸機，字士衡，世稱陸平原，他的祖父陸遜、父

為沒有軍銜的“空降兵”。他們，就是一群默默無聞、勇于奉獻的航空工業(yè)航宇救生傘試跳隊員。他們經(jīng)常從高空一躍而下，白云、降落傘和呼呼作響的風聲是他們最親密的伙伴。他們用膽識、勇氣、智慧乃至生命測試，驗證救生傘的數(shù)據(jù)和性能，在祖國的藍天上翩躚起舞，他們是“云間的舞者”。有一種職業(yè)叫試跳員世界上最浪漫和刺激的職業(yè)，應該是戰(zhàn)斗機飛行員，駕駛戰(zhàn)機在空中馳騁，與白云為伴，拉起、加速、翻滾、突防，動作大膽狂野，驚險處攝人魂魄。彈射座椅彈射離機后，到達指定高度時，人和彈射座

核心自我評價與空降兵心理應激之間的關系。方法 針對空降兵某部官兵，采用心理社會應激調(diào)查表和核心自我評價量表進行問卷調(diào)查，于2015年4月對195名官兵現(xiàn)場整群抽樣，集中施測，實際現(xiàn)場回收191份有效問卷，采用SSPS19.0軟件工具對有效數(shù)據(jù)分別進行相關分析和多元方差分析處理，分析核心自我評價與被試心理應激各變量之間的關系。結(jié)果（1）研究分析表明，高、中、低不同分組的空降兵社會心理應激總分及各維度差異顯著。（2）研究對象的核心自我評價與積極情緒（P[關鍵詞

,陳有偉(空軍空降兵學院,廣西桂林　541003)?基于排隊論的空降兵部隊安全著陸問題研究朱呂江,王濤,陳有偉(空軍空降兵學院,廣西桂林541003)針對空降兵部隊安全著陸問題，首先建立空降排隊模型,明確空降作戰(zhàn)受到火力打擊時為混合制排隊論問題,對具體空降參數(shù)進行了分析與計算,得到了比較科學的結(jié)果,與實際基本相符,然后根據(jù)結(jié)果分析了各種參數(shù)對空降作戰(zhàn)的影響,提出了空降作戰(zhàn)提高安全著陸人數(shù)的對策,對空降作戰(zhàn)人數(shù)的安排及火力的支援提供了較強的參考價值,為開展空

滿襟”，想著“空降兵”，這兩句詩就蹦了出來。好像這詩就是給“空降兵”寫的。我們來分析此問題的“病根”：一、“三觀”不合：任何人都有“三觀”（世界觀、人生觀、價值觀），但有多少人在合作之初，認真對照過彼此的“三觀”呢？二、相互隱瞞：當我們希望一項合作能夠成功時，往往會有意地突出那些有助于彼此合作的”亮點”，忽略那些可能給未來的合作帶來傷害的因素。這些因素在初期可能暫時被掩蓋，但在合作過程中，遲早都會暴露。三、溝通不暢：很多該說的沒說，該問的沒問，該明確的沒明

用人機制：拒絕空降兵中外管理：有人一直和你共同奮斗了20年，比如集團黨委書記安英。還有很多中層干部在山東藍海至少工作了10年，甚至接近20年。有這么多人愿意長期共事，是因為你給了他們承諾嗎？張春良：我很感謝山東藍海的中高層干部，無論是寂寞堅守還是暴風驟雨，他們愿意和我共命運。我并沒有給過他們承諾，但我會告訴他們山東藍海的未來。公司中層以上管理干部，90%以上的人在山東藍海都是第一份工作。外界對他們有很多的誘惑，高薪、高職，不是我阻攔，而是他們不愿意離開，因

綠色迷彩服，俄空降兵算得上是俄軍戰(zhàn)力最強的王牌部隊。在最近的烏克蘭沖突中，有關俄空降兵調(diào)動的消息頻繁出現(xiàn)在新聞中。8月31日，俄空降兵副總司令阿列克謝·拉戈津表示，不久前因“誤入”烏克蘭東部而遭逮捕的10名俄空降兵已被釋放，讓世界對這支精銳部隊重新燃起好奇心。據(jù)烏克蘭《基輔郵報》報道，被烏軍抓獲的10名空降兵均來自俄軍近衛(wèi)第98空降師。該師完全實現(xiàn)裝甲化和機械化，是世界上最“重”的空中機動部隊。目前，近衛(wèi)第98師主要裝備有各種型號的履帶式裝甲戰(zhàn)斗車250輛

，從外行業(yè)引進空降兵，已經(jīng)成為眼鏡行業(yè)司空見慣的選擇。企業(yè)需要空降兵，但空降兵水土不服、受到企業(yè)老臣的抵制甚至“夭折”的案例屢見不鮮。這種結(jié)局無論對企業(yè)還是對空降兵個體，都是極大的傷害。空降兵為何生存難企業(yè)對空降兵定位曖昧。企業(yè)自身的短板是空降兵存在的邏輯前提，引入高手的目的是解決特定領域內(nèi)的問題。為了吸引人才，企業(yè)往往提供出較高的職位，但是又不會按照職位級別進行相應的授權(quán)，這種矛盾心理折射出企業(yè)對“空降文化”的排斥。這種曖昧的定位使其名正卻言不順，令出不

，葡萄牙）外企空降兵初期受到的挑戰(zhàn)研究韓九林（里斯本工商大學，葡萄牙）本文通過調(diào)查眾多中國華東地區(qū)的外商投資企業(yè)引進的高級管理人才（空降兵）在本企業(yè)怎樣經(jīng)歷一系列的組織變革、文化變革等活動的陣痛過程，以及這些變革和陣痛如何深刻影響中國華東地區(qū)的外企“空降兵”的成長，同時結(jié)合管理學的組織和人力資源理論，跨國公司及戰(zhàn)略管理理論并運用歸納總結(jié)法得出了“空降兵”人才戰(zhàn)略在眾多外企不同程度地取得了成功，同時也挖掘出了影響“空降兵”成功的幾個關鍵因素，并在此基礎上推導

解海軍陸戰(zhàn)隊和空降兵應付方式和應對風格的特點和差異。調(diào)查結(jié)果發(fā)現(xiàn):士兵所使用的應付方式按頻率有多到少依次是:合理化,退避,求助,自責,幻想,解決問題;海軍和空軍士兵在求助、退避、合理化因子上存在顯著的差異;海軍和空軍士兵的應對風格不存在顯著差異;可控情境下的問題應對和成熟應付方式解決問題存在顯著相關,可控情境下的情緒應對、不可控情境下問題應對、不可控情境下情緒應對與不成熟應付方式退避存在顯著相關;不同應對風格的士兵在應付方式的退避因子上存在顯著的差異,在其

王文京所言引進空降兵的問題,有聽眾問道:“如何引進空降兵?空降兵給企業(yè)帶來的好處在哪里?如何避免空降兵的負面影響?”幾位嘉賓回答得基本上一致。郭為:從我們的實踐來講,引入空降兵,往往是進入一個新領域而確實靠原來的體系沒有辦法來培養(yǎng)人的時候。比如說我們過去最早是做分銷的,現(xiàn)在要向軟件、服務轉(zhuǎn)型,原有的這些人去做軟件、服務確實是有問題的。選擇空降兵的好處是在你做業(yè)務轉(zhuǎn)型的時候,很快的會從社會吸取人才的經(jīng)驗,這是他的好處。第二,不好的地方。因為從社會上吸取經(jīng)驗,

龍利群 孜賢“空降兵”王榮代理深圳■文/ 龍婧 龍利群 孜賢當王榮那幅濃眉朗目的照片出現(xiàn)在各大網(wǎng)站頭條時，網(wǎng)友驚呼：“好帥！”深圳歷任市長新聞提示 6月12日上午，王榮被宣布擔任廣東省委委員、常委，深圳市委副書記。當天下午，深圳市人大常委會舉行臨時會議，表決通過了任命王榮為深圳市副市長、代理市長的兩項議案。至此，王榮的身份，由蘇州市委書記變成了深圳代市長。空降深圳對于王榮的這次調(diào)任，外界普遍用“突然”和“空降”來形容。據(jù)知情人說，因為許宗衡案事發(fā)突然，所以

高級職員叫做“空降兵”。挖人容易用人難，許多老板都遭遇過“空降兵”后期使用中出現(xiàn)的種種問題。由于這些“空降兵”多為高職務、高能力的人才，運用得好發(fā)揮的作用很大，如果運用得不好，負面影響力也很大。筆者研究了一些老板在使用“空降兵”方面的成功經(jīng)驗和失敗案例，總結(jié)出幾點供參考。結(jié)合公司的發(fā)展戰(zhàn)略，盡早明確新項目或高管崗位的人力需求。只有在不斷向前的發(fā)展中，才會產(chǎn)生對人力資源的新需求。如果對公司未來幾年的發(fā)展能有較為清晰的規(guī)劃與部署，就能直觀地看出在未來的發(fā)展中，

猛騰飛，使得“空降兵”這個詞變得越來越受到社會與媒體的關注。許多人熱衷于拿空降兵作為一個與企業(yè)上市市值、季度財報一樣重要的指標，通過跟蹤分析各個行業(yè)、各個層級、各類不同“空降兵”的公開動向和隱性發(fā)展脈絡，預測不同行業(yè)或相應企業(yè)的近期趨勢、戰(zhàn)略調(diào)整、股市波動。為什么在這里我只將空降兵一詞與中國民企聯(lián)系在一起，而忽略跨國外資企業(yè)的經(jīng)濟體類別？因為這些跨國企業(yè)在發(fā)源地早已歷史悠久，運作有序，制度嚴謹規(guī)范，高層空降的一些人事變動已具備一定程度的“減震性”，這種在空

的限制，于是“空降兵”這種跨地域、跨領域引進的人才出現(xiàn)。作為企業(yè)，看中的不是個體人，而是附著在人身上的智慧，通過引進人才，引進一些獨特的、區(qū)別于組織內(nèi)部的思維。新思維進入企業(yè)產(chǎn)生碰撞（而非沖突、矛盾），帶來新的活力，進而形成新的體系，把“空降兵”鑲嵌其中，而不是簡單的打補丁，破哪補哪。但是新思維在運用不當時常導致沖突，所以目前許多國企、民營企業(yè)并沒有積極引進“空降兵”，而主要靠自己培養(yǎng)，如聯(lián)想，如華為。另一方面企業(yè)對“空降兵”的期望過高，希望他一落地便能發(fā)

業(yè)而言，使用“空降兵”最大的好處是什么？佘：我認為，使用“空降兵”，至少有三大好處：第一，“空降兵”是外腦，他“空降”之后的位置決定他有給企業(yè)注入新思想、新風格的能力。他所帶來的東西不一定是最好的，但也許能給企業(yè)和企業(yè)里的員工帶來最好的效果。第二，“空降兵”由于是外來力量，他受本公司的影響會很小，他看問題會比較全面，企業(yè)的毛病、企業(yè)的長處，以他“空降兵”的眼光，可以看出八九不離十。對企業(yè)戰(zhàn)略的制定尤其是長久戰(zhàn)略的制定，有著本企業(yè)任何人都取代不了的作用。第三