1年下半年以來，專職外部董事接連出事：甘肅省電力投資集團子公司專職外部董事李培義、貴州高速公路集團專職外部董事劉大能、原中央企業(yè)專職外部董事劉錫漢、云南省屬國有企業(yè)專職外部董事段文泉均因涉嫌嚴重違紀違法，正在接受紀律審查和監(jiān)察調(diào)查。上述四名專職外部董事被查，既彰顯了黨和國家堅決懲治腐敗的信心和決心，同時把專職外部董事這一特別職位帶進了大眾視野。什么是專職外部董事？成為一名專職外部董事需要滿足哪些條件？如何才能把合適人選選拔到專職外部董事崗位上呢？這要從專職

基礎(chǔ)性作用，提升專職輔導(dǎo)員能力素質(zhì)和工作水平、優(yōu)化專職輔導(dǎo)員隊伍結(jié)構(gòu)、加強高校輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)對于進一步發(fā)揮全員育人效應(yīng)，增強思想政治教育工作的實效性和針對性至關(guān)重要。2017年10月，《普通高等學(xué)校輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)規(guī)定》（以下簡稱43號令）正式頒布實施，文件顯示：院（系）黨委（黨總支）副書記、學(xué)工組長、團委（團總支）書記首次被納入專職輔導(dǎo)員的范疇〔2〕。一般來說，我們更多地認為院（系）黨委（黨總支）副書記、學(xué)工組長、團委（團總支）書記是高校中的行政人員，而非

過硬、業(yè)務(wù)過硬的專職組織員隊伍。一、深入調(diào)研剖析，直面當前高校專職組織員隊伍建設(shè)中存在的問題（一）高校專職組織員隊伍學(xué)習(xí)培訓(xùn)的針對性和實效性還不夠強主要表現(xiàn)在結(jié)合做好高校組織工作對專職組織員隊伍培訓(xùn)教育還不夠。一是培訓(xùn)的方式相對單一。高校組織工作培訓(xùn)傳統(tǒng)講授式教學(xué)較多，研討式、體驗式、案例式、模擬式等互動式、參與式培訓(xùn)方法運用較少，內(nèi)部交流較多，與外界交流較少，缺乏針對高校組織工作實際應(yīng)用的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。二是培訓(xùn)的師資力量相對薄弱。高校內(nèi)部大部分教師主要還是從

034000）專職消防隊裝備即用于火災(zāi)撲救、應(yīng)急救援等各類裝備和器材的總稱，是迅速撲滅火災(zāi)、完成應(yīng)急救援等任務(wù)成功的前提條件。優(yōu)化配置專職消防隊裝備，在一定程度上直接決定了滅火與救援工作的成功與失敗，與消防人員和人民群眾的生命安全息息相關(guān)。因此，如何優(yōu)化專職消防隊裝備從而充分發(fā)揮其作用和職能，是十分關(guān)鍵的環(huán)節(jié)。1 石油化工企業(yè)專職消防隊裝備的優(yōu)化配置原則石油化工企業(yè)專職消防隊裝備的優(yōu)化配置，應(yīng)當遵循以下原則：（1）石油化工企業(yè)專職消防隊裝備應(yīng)當在保證質(zhì)量

消防救援局印發(fā)了專職消防員服裝穿著和標志服飾綴釘規(guī)范，進一步加強專職消防員和消防文員服裝及標志服飾的規(guī)范化管理。至此，消防救援隊伍改制后專職消防員和消防文員有了自己專有的服裝、標志服飾。據(jù)報道，在森林消防隊伍和消防救援隊伍等有關(guān)會議上，主管領(lǐng)導(dǎo)也專門就專職消防員薪資待遇保障、職業(yè)保障、人員招錄、隊伍建設(shè)、服裝規(guī)范等方面做了強調(diào)。服裝規(guī)范是一個新的開始，期待全國專職消防員隊伍建設(shè)系列性新政策盡快出臺！專職消防員春秋備勤服專職消防員專職消防員胸徽標志共2種。著

其沖就是高職院校專職輔導(dǎo)員要提升自身專業(yè)業(yè)務(wù)水平，從而推進高職院校學(xué)生思想政治教育和管理工作發(fā)展，落實教學(xué)改革任務(wù)，有效推進高職院校自身的優(yōu)化發(fā)展。1 高職院校專職輔導(dǎo)員職業(yè)能力要求的具體內(nèi)容職業(yè)能力主要就是在面對當前職業(yè)時所需要具備的專業(yè)性知識以及技能的統(tǒng)稱，是一種就職的綜合素養(yǎng)。在開展日常工作時能夠協(xié)調(diào)外部條件以及自身的狀態(tài)形成高效的工作模式。在特定職業(yè)中，職業(yè)能力是做好工作的必要條件，其中具備了個人在專業(yè)上的知識理論和實踐技能，同時也包含了團隊協(xié)作的

崗位。[1]高校專職組織員是院（系）黨組織負責發(fā)展黨員工作和黨員教育管理工作的一支重要力量，高校專職組織員是否具有良好的職業(yè)歸屬感，將在一定程度上影響院（系）黨建工作質(zhì)量。開展高校專職組織員職業(yè)歸屬感調(diào)查研究，有助于加強高校專職組織員隊伍建設(shè)，進而提高高校基層黨建工作質(zhì)量。研究的對象、方法及過程本文的研究對象為地方高校專職組織員。課題組在江西4所非省會城市的普通高校隨機選取了23名專職組織員為樣本。本項目主要采用文獻研究法和調(diào)查研究法實施。研究人員自編調(diào)查

心蕊 林萍*高校專職科研人員是指處于科研一線的高校教師，在聘任方式和教學(xué)任務(wù)上與高校專任教師有明顯區(qū)別。近年來，我國高校一直高度重視科研人才隊伍的發(fā)展，持續(xù)推進高校專職科研隊伍的建設(shè)，旨在提升高校師資隊伍的科技創(chuàng)新能力和公共服務(wù)水平。目前，我國高校普遍將專職科研隊伍劃分為專職博士后、副高級專職科研人員以及正高級專職科研人員三個層次，不同層次的崗位對應(yīng)著不同的聘任方式、薪酬待遇、職稱晉升條件及考核評價標準。一、高校專職科研人員管理的缺陷分析（一）師資隊伍結(jié)構(gòu)

詞：文物;警察;專職我國是一個擁有五千年歷史的文明古國，有著輝煌的過去和悠久的歷史。歷史是國家的記憶，而中華文物就承載了華夏的過去。文物犯罪危害國家文化安全，而在巨大的利益驅(qū)使下，我國文物犯罪日益猖狂。其主要特點為案件持續(xù)上升，被盜搶文物種類增多;犯罪侵害范圍不斷擴大;犯罪活動趨向公開化、暴力化;文物犯罪活動出現(xiàn)盜掘、運輸、走私、出境一條龍的運作的職業(yè)化特征日益明顯;犯罪分子利用管理漏洞，監(jiān)守自盜;文物犯罪向智能型發(fā)展等一系列特點。文物盜竊倒賣屬于刑事案件

心”黨組織書記、專職副書記隊伍建設(shè)的意見》，為教研部（院）黨的建設(shè)提供了堅實的制度保障。強化黨建責任，實現(xiàn)黨組織書記、專職副書記雙覆蓋。針對長期以來教研部（院）主要負責同志不擔任黨組織書記、原專職書記聚焦主責主業(yè)不夠的問題，校（院）委會于2019年8月在馬克思主義學(xué)院等3個部門開展主要負責同志擔任黨組織書記、原專職書記改任專職副書記試點工作。2020年4月，為進一步落實中央巡視整改要求，決定“九部兩院一中心”等12個部門主要負責同志擔任黨組織書記，同時設(shè)專

卻始終沒有一個“專職”的書齋，有的只是臥室兼書齋，客室兼書齋……作為一個教師，一個學(xué)術(shù)研究者，書籍是我的食糧，也是我的資本。因為我從小就喜歡看書，也就養(yǎng)成了那種積書的習(xí)慣。我出生在缺文化祖?zhèn)鞯募彝?，生長的地方又是一個山貨集散的小市鎮(zhèn)，在那里，不但沒有什么公共圖書館，也沒有出售書刊的商店。那些時候，我手頭有的一些書如《三國演義》《隨園詩話》《春秋左氏傳》等，都是從那些每年一兩次來到我們市鎮(zhèn)上的賣書行商那里得來的。稍后，我把平日省下來的零用錢，寄到上?；蛏穷^等

1]云南邊境地區(qū)專職輔警(以下簡稱“專職輔警”)是為了應(yīng)對公安邊防部隊轉(zhuǎn)制后出現(xiàn)的邊境管控力量不足問題，在紅河、德宏等8個云南邊境州市面向社會招聘協(xié)助邊境管理部門開展邊境治安管控工作的不具有人民警察身份的警務(wù)輔助人員。專職輔警不僅是公安隊伍的重要組成部分，也是維護云南邊疆安寧、民族和睦、社會和諧的重要支撐。本文以專職輔警的職業(yè)歸屬感為研究對象，對專職輔警職業(yè)歸屬感現(xiàn)狀進行調(diào)查，剖析影響專職輔警職業(yè)歸屬感的因素，梳理強化專職輔警職業(yè)歸屬感的路徑。一、強化云南

要] 目的 探討專職健康教育護士管理的有效方法及實施成效。方法 在責任制整體護理模式下，科室設(shè)立專職健康教育護士并實行量化考核，比較設(shè)立專職健康教育護士前（2017年1—12月）后（2018年1—12月）患者滿意度、科室錦旗、醫(yī)療投訴。結(jié)果 在責任制整體護理模式下，科室設(shè)立專職健康教育護士后，患者滿意度上升，從91.57%上升到99.21%，科室錦旗數(shù)量明顯增加，從68面增加到202面，醫(yī)療糾紛有所下降，從10起降到7起（P[關(guān)鍵詞] 專職;健康教育護士;

一班級管理模式，專職班主任則處于淡化的發(fā)展狀態(tài)。這主要是因為職業(yè)學(xué)校的班主任工作復(fù)雜與特殊，在實際管理方面存在著許多挑戰(zhàn)和阻礙，這導(dǎo)致班主任崗位在職業(yè)教育管理系統(tǒng)中的邊緣化現(xiàn)象，所以常采用兼職班主任管理模式。但是專職與兼職班主任在實際工作中卻會存在很大差異，本文主要針對兩者間的差異進行分析。關(guān)鍵詞：職業(yè)學(xué)校；班主任；專職；兼職；管理模式一、 引言當前國內(nèi)的職業(yè)教育受到了經(jīng)濟結(jié)構(gòu)大調(diào)整的影響，迎來了前所未有的發(fā)展機遇。因此，職業(yè)學(xué)校的教育管理實踐水平必須要提

企業(yè)培訓(xùn)體系中，專職培訓(xùn)師是培訓(xùn)工作的主導(dǎo)，其素質(zhì)將對培訓(xùn)效果起到至關(guān)重要的作用。因此，專職培訓(xùn)師隊伍建設(shè)應(yīng)該成為電力企業(yè)培訓(xùn)工作的第一要務(wù)。1 專職培訓(xùn)師的職責與定位1.1 專職培訓(xùn)師的職責電力企業(yè)專職培訓(xùn)師是指電力企業(yè)各級培訓(xùn)中心專職從事培訓(xùn)授課、培訓(xùn)項目開發(fā)、培訓(xùn)班管理等工作的專業(yè)技術(shù)人員。專職培訓(xùn)師的主要職責包括：負責培訓(xùn)班的全程管理、培訓(xùn)（實訓(xùn)）課程開發(fā)和培訓(xùn)（實操）授課；承擔實訓(xùn)室（設(shè)備）建設(shè)、科研課題；負責培訓(xùn)計劃制定、培訓(xùn)質(zhì)量評估等工作。1

兼教師隊伍現(xiàn)狀，專職教師存在著師資的數(shù)量與質(zhì)量有待拔高、教師生存生態(tài)有待優(yōu)化、教師的存在感有待加強、兼職教師來源良莠不齊、教學(xué)能力有待提高、擔當有待強調(diào)、流動性有待減小的問題。以期優(yōu)化高職院校專兼職教師隊伍建設(shè)，向“四有”看齊，推動教師隊伍質(zhì)量拔高。關(guān)鍵詞：高職院校 教師 專職 兼職 教學(xué)中圖分類號：G751 文獻標識碼：A 文章編號：1672-3791（2018）08（a）-0242-02高職院校的教師隊伍分為教學(xué)、行政兩大體系，一線教學(xué)教師走的是助教、

500一、檢委會專職委員制度運行瓶頸(一)人員配備問題按照相關(guān)法律規(guī)定，只有精通法律與檢察業(yè)務(wù)的檢察官才能擔任檢委會專職委員。按照中央加強“兩院”工作決定和最高檢的要求，各地檢察機關(guān)在專職委員的選任方面也都有所關(guān)注，并做了一些具體工作。具體而言，檢委會專職委員的設(shè)置對于改善檢委會專業(yè)結(jié)構(gòu)，提高檢委會的議事水平和議事質(zhì)量的確有著非常重要的作用，但在實際運行過程中，其也存在著較大差異。特別是在基層檢察院檢委會委員人數(shù)相對較少的情況下，除由本院檢察長、副檢察長、

顯，大力發(fā)展政府專職消防隊伍勢在必行。本文深刻剖析了政府專職消防隊伍建設(shè)中存在的問題，并結(jié)合實際提出了加強專職隊伍建設(shè)的對策，對政府專職消防隊伍建設(shè)具有借鑒意義?！娟P(guān)鍵詞】專職；消防隊伍；建設(shè)；建議近年來，河南省公安消防部隊與時俱進，根據(jù)消防工作形勢任務(wù)需要，大力推進政府專職消防隊伍建設(shè)，取得了顯著成效。駐馬店市消防支隊從1997年開始招收政府專職消防員，是全省最早招收和使用政府專職消防員的支隊之一。經(jīng)過20年的發(fā)展，支隊政府專職消防隊伍建設(shè)取得了長足進步

前我國政旅行社的專職導(dǎo)游管理機制還存在著一些不完善的地方，嚴重影響了旅行社的服務(wù)質(zhì)量與建設(shè)成效。因此，本文主要探討了專職導(dǎo)游管理機制在旅行社的現(xiàn)狀，并經(jīng)過調(diào)查研究，提出相應(yīng)的解決對策。前言眾所周知，旅行社的專職導(dǎo)游管理機制的建立與完善，對于促進中國旅游事業(yè)的發(fā)展，促進經(jīng)濟的發(fā)展具有非常重要的作用。而在旅游業(yè)的發(fā)展過程中，導(dǎo)游起著不可忽視的作用。因此，面對旅行社存在的專職導(dǎo)游管理機制的問題，我們應(yīng)當采取積極有效的措施完善專職導(dǎo)游管理機制，以不斷促進中國旅游市

們的生命安全，而專職消防隊伍是油田企業(yè)安全運行的保障和后盾，因此加強油田企業(yè)專職消防隊伍建設(shè)有很重要的現(xiàn)實意義，本文對此展開探討，以供參考。關(guān)鍵詞：油田企業(yè)；專職；消防隊伍；建設(shè)；對策油田企業(yè)主要生產(chǎn)活動是開采石油，而石油具有易燃性，因此石油企業(yè)是比較容易發(fā)生火災(zāi)的一個行業(yè)。據(jù)報道，某油田因為發(fā)生了火災(zāi)，導(dǎo)致油田企業(yè)損失500億，燒傷人數(shù)數(shù)十人，給傷者和傷者的家庭帶來了無法彌補的傷害。為吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，油田企業(yè)應(yīng)全力建設(shè)專職消防隊伍，改正當前消防隊伍中存在的

國家漢辦孔子學(xué)院專職教師隊伍的可持續(xù)性發(fā)展牛士偉(天津外國語大學(xué) 國際合作與交流處，天津 300204)孔子學(xué)院專職教師是由國家漢辦招錄的儲備于特定學(xué)校的長期從事國際漢語教育事業(yè)的專業(yè)人員。自接收專職教師以來，各儲備學(xué)校積極籌建專職教師隊伍。為更好地發(fā)揮專職教師隊伍奉獻國家、服務(wù)學(xué)校的作用，文章以天津外國語大學(xué)為例，以積極心理學(xué)理論為基礎(chǔ)，通過研究那些在孔子學(xué)院建設(shè)上卓有成效的儲備學(xué)校在專職教師隊伍建設(shè)中的經(jīng)驗，一方面為儲備學(xué)校專職教師隊伍的發(fā)展建言獻策，

手段?！娟P(guān)鍵詞】專職；人武干部隊伍；建設(shè)專職人民武裝干部是基層武裝工作的具體組織者，是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府和上級軍事機關(guān)同民兵、預(yù)備役人員聯(lián)系的橋梁和紐帶，在基層武裝工作中具有舉足輕重的作用，其能力素質(zhì)的高低，直接關(guān)系到武裝工作在基層落實的質(zhì)量，決定著基層武裝工作的成效，影響著整個后備力量建設(shè)的大局。當前專武干部隊伍建設(shè)的現(xiàn)狀主要表現(xiàn)在：基層武裝部組織基礎(chǔ)薄弱，功能弱化。近年來受農(nóng)場經(jīng)濟的影響，基層武裝部建設(shè)受到了較大沖擊，導(dǎo)致武裝工作弱化。主要表現(xiàn)在：一是機構(gòu)

52600）淺析專職消防員隊伍管理存在問題與對策趙 沖（公安消防大隊新華中隊，山東 臨清 252600）在當今社會不斷進步以及經(jīng)濟快速發(fā)展的新形勢下，消防安全保衛(wèi)任務(wù)也越來越繁重，而消防工作的開展也因公安現(xiàn)役消防部隊警力的匱乏而受到嚴重的影響。為此，各種形式的專職消防員隊伍便隨之誕生了，其有效的彌充了公安現(xiàn)役消防力量的不足。而怎樣加大專職消防員隊伍的管理力度，以使他們的主動性與積極性得以最大限度的激發(fā)，進而使政府專職消防員隊伍的凝聚力及戰(zhàn)斗力得到最大程度的

本文以獨立學(xué)院的專職教師作為研究對象，分析獨立學(xué)院專職教師的心理契約及內(nèi)容，心理契約管理現(xiàn)狀，最后提出應(yīng)對對策，目的是讓獨立學(xué)院在專職教師管理中構(gòu)建和諧的心理契約，彌補經(jīng)濟契約的不足，從而提高專職教師的忠誠度、工作積極性，實現(xiàn)專職教師和獨立學(xué)院共同發(fā)展。一、獨立學(xué)院發(fā)展存在的問題根據(jù)《挑大學(xué)選專業(yè)-2015高考志愿填報指南（獨立學(xué)院版）》一書介紹，中國有322所獨立學(xué)院。獨立學(xué)院是我國民辦高等教育的一種辦學(xué)模式，擴大了高等教育資源，增加了高等教育入學(xué)機會，

學(xué);現(xiàn)狀;專業(yè);專職 古希臘偉大的哲學(xué)家和思想家柏拉圖曾這樣說過：“音樂教育除了注重道德和社會目的外，還把美的東西作為自己的目的來探求，把人教育成美和善的?！?我是一名在城鄉(xiāng)從事小學(xué)音樂教學(xué)20年的教師，對城鄉(xiāng)小學(xué)音樂教育的現(xiàn)狀有一些自己不成熟的看法，以與同仁商榷。多年的音樂教學(xué)讓我始終認為，音樂課是一門綜合性的學(xué)科，它包含了很多的內(nèi)容，除了優(yōu)美的旋律，還有文學(xué)、歷史、民族文化、思品教育，有時還包含了表演、舞蹈等內(nèi)容。作為一名音樂教師，我的角色也是多變的，

葉企孫就是一個“專職”提攜大師的人。葉企孫是清華大學(xué)理學(xué)院的首任院長。該學(xué)院下轄物理系、算學(xué)系、化學(xué)系等七個系。清華大學(xué)物理系成立后，吳有訓(xùn)是第一個被葉企孫聘請的教授。吳有訓(xùn)在美國留學(xué)時玩命做實驗，在短短幾個月中，用壞20多個X射線管，于是他在留美學(xué)生中聲名鵲起。后來，他又和老師康普頓連續(xù)發(fā)表了轟動世界物理學(xué)界的系列論文，成功驗證了康普頓效應(yīng)。為此，康普頓榮獲諾貝爾物理學(xué)獎。當?shù)弥獏怯杏?xùn)要返回中國時，康普頓幾次勸說他留下來，但吳有訓(xùn)謝絕了。他要回祖國去完成

，幾乎拋家舍業(yè)、專職陪訪的魏斌，已經(jīng)成了唐慧事件的另外一個隱形受害者。破滅的息訪曙光2012年兩會期間，曾經(jīng)住在湖南省高級人民法院辦公室上訪的唐慧，一度提出要求一周內(nèi)判決，讓魏斌看到過陪訪日子結(jié)束的曙光。據(jù)研究唐慧事件的一名不愿透露姓名的法學(xué)教授公開講述透露，為了盡早結(jié)案，滿足唐慧一周內(nèi)判決的要求，地方政府甚至費盡心思說服了法院，更換法庭、法官，重新任命法官，加班加點一周時間囫圇吞棗看完卷宗，火速判決該案。然而，就在開庭前一天，唐慧再次變卦，要求法院判決前

主席要想留住工會專職工作者，就要讓他們有“家”的感覺。隨著工運事業(yè)的不斷發(fā)展，越來越多的市、區(qū)（縣）、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）工會組織開始從社會上公開招聘工會專職工作者。然而，如何建立與工會工作相適應(yīng)的、合理公正的薪酬分配制度，穩(wěn)定工會專職工作者隊伍，調(diào)動工會專職工作者積極性成為一些工會組織正在思考的問題。兩年前錦江區(qū)總工會出臺了《工會專職工作者評級（試行）辦法》。該《辦法》的核心是個人收入與工作績效掛鉤，對工會專職工作者實行動態(tài)管理。錦江區(qū)總工會黨組書記、常務(wù)副主席

010010)專職隊伍消防業(yè)務(wù)培訓(xùn)機制研究●李 鵬(內(nèi)蒙古消防總隊，內(nèi)蒙古 呼和浩特 010010)專職消防隊是國家大力發(fā)展多種形式消防隊伍的一種重要形式。分析了當前專職消防隊伍培訓(xùn)機制存在的問題及原因，從崗前培訓(xùn)、日常培訓(xùn)和晉升培訓(xùn)三個方面探討了解決對策，以期對專職消防隊伍培訓(xùn)工作良性發(fā)展提供借鑒。專職消防隊伍；業(yè)務(wù)培訓(xùn)；機制一、專職隊伍消防業(yè)務(wù)培訓(xùn)機制存在的問題及原因分析隨著社會主義市場經(jīng)濟持續(xù)深入發(fā)展，全社會面臨的火災(zāi)威脅發(fā)生了巨大變化，在現(xiàn)役消防

和年齡結(jié)構(gòu)，提高專職委員比例增強依法履職能力。其中，提高專職委員比例已經(jīng)成為發(fā)展和完善人民代表大會制度、促進人大工作的一項重要理論和實踐課題，亟需我們在實踐中不斷深化研究。本報告圍繞區(qū)縣人大常委會組成人員專職化問題，從法理基礎(chǔ)、政策規(guī)定、理論研究和現(xiàn)實條件等方面入手，著重闡述區(qū)縣人大常委會組成人員專職化的重要性和必要性，并結(jié)合11年來北京市海淀區(qū)人大常委會的實踐探索，深入探討當前需要著重解決的幾個理論和實踐問題，并提出逐步推進區(qū)縣人大常委會組成人員專職化的

0）一、我國政府專職消防隊立法現(xiàn)狀《中華人民共和國消防法》（以下簡稱《消防法》）第35條規(guī)定：“各級人民政府應(yīng)當加強消防組織建設(shè)，根據(jù)經(jīng)濟和社會發(fā)展的需要，建立多種形式的消防組織，加強消防技術(shù)人才培養(yǎng)，增強火災(zāi)預(yù)防、撲救和應(yīng)急救援的能力?！钡?6條規(guī)定：“縣級以上地方人民政府應(yīng)當按照國家規(guī)定建立公安消防隊、專職消防隊，并按照國家標準配備消防裝備，承擔火災(zāi)撲救工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府應(yīng)當根據(jù)當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展和消防工作的需要，建立專職消防隊、志愿消防隊，承擔火災(zāi)撲救工作

過程中，地方黨委專職副書記的設(shè)立充分體現(xiàn)了黨要管黨的基本要求，減少了黨委工作的層級，強化了地方各級黨委抓黨建工作和黨務(wù)工作的自覺性、主動性。經(jīng)過幾年的探索，形成了基本的職責定位、行權(quán)模式和行權(quán)原則。一、地方黨委專職副書記的職責定位地方黨委設(shè)立專職副書記的主要目的是強化黨委抓黨建工作的主動性和自覺性，使黨要管黨的各項要求能夠真正落實下去。因此，專職副書記的職責定位毫無疑問應(yīng)圍繞著“抓黨務(wù)工作、抓黨建工作，借以提升地方黨的自身建設(shè)水平、黨的工作水平”來展開。專

日出臺了《湯陰縣專職消防隊員管理辦法》。規(guī)定在縣公安局后勤服務(wù)中心專設(shè)10名專職消防隊員事業(yè)編制，對在消防隊工作滿5年且符合一定條件的消防隊員每2年考核一次，經(jīng)有關(guān)部門考試、考核合格后可轉(zhuǎn)為專職消防隊員事業(yè)編制。納入事業(yè)編制的專職消防隊員在達到最高工作年齡38歲以后，可轉(zhuǎn)入公安部門機關(guān)后勤服務(wù)崗位工作。對未納入事業(yè)編制且工作時間滿5年以上的專職消防隊員，離隊后按每工作1年補助1個月的基礎(chǔ)工資給予一次性經(jīng)濟補助。

改會沈紅波檢委會專職委員制度的職責設(shè)置文◎晏改會*沈紅波*檢察委員會專職委員是指檢察機關(guān)依照法定程序產(chǎn)生的，受檢察長和檢察委員會（以下簡稱“檢委會”）的委托，專門從事檢委會工作，并向檢察長和檢委會負責的檢委會委員。當前專職委員制度已在各地檢察機關(guān)得以推行并逐漸顯現(xiàn)出積極作用，但也存在著不少問題，如專職委員選任標準不明確、工作不專、職責不清、地位尷尬、履職保障不到位等，這些問題影響和制約著專職委員制度作用的發(fā)揮。檢委會專職委員的職權(quán)如何配置，綜合國內(nèi)學(xué)術(shù)界的