務(wù)專班，助力企業(yè)招工用人。每年春節(jié)前后，都是企業(yè)招工、勞務(wù)人員外出求職的“高峰期”。兔年春節(jié)，“先人一步”的招工、“快人一拍”地找工，在嵊州并沒有因?yàn)榧倨诙蜢?。為了緩解企業(yè)“招工難”“用工缺”等問題，嵊州市立足“早謀劃、早部署、早安排、早行動”，成立企業(yè)春節(jié)用工保障服務(wù)專班，將招聘會搬到群眾家門口，全力以赴“保留崗、保生產(chǎn)、保返崗、保開工”，助推企業(yè)“開門穩(wěn)、開門好、開門紅、開門旺”。990名干部，“駐企”更為“助企”。自“大走訪大調(diào)研大服務(wù)大解題”“萬

局）遂寧市舉辦“招工大王”“招工小哥”市級培訓(xùn)班為深入貫徹落實(shí)遂寧市政府關(guān)于打造一批“招工大王”“招工小哥”等招工品牌要求，近日，“招工大王”“招工小哥”市級培訓(xùn)班在川渝毗鄰地區(qū)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園（遂寧）舉辦。培訓(xùn)中，遂寧市就業(yè)局分析了當(dāng)前全市重點(diǎn)企業(yè)用工形勢，講解了就業(yè)服務(wù)政策和措施，市直園區(qū)就業(yè)機(jī)構(gòu)宣講了園區(qū)就業(yè)招工環(huán)境，遂寧睿杰興科技有限公司和重慶多美特人力資源管理有限公司交流了企業(yè)用工經(jīng)驗(yàn)、招工經(jīng)驗(yàn)。同時，還對遂寧市重點(diǎn)用工企業(yè)線上監(jiān)測系統(tǒng)操作使用

街邊電線桿上張貼招工小廣告。當(dāng)?shù)爻枪軋?zhí)法人員發(fā)現(xiàn)后從輕處罰100 元，同時聯(lián)系當(dāng)?shù)卣?，在人流量較大的位置設(shè)立專門的招工廣告張貼區(qū)域，以方便當(dāng)?shù)仄髽I(yè)招工。執(zhí)法人員僅處以100 元罰款，是體諒涉事企業(yè)難處而進(jìn)行的人性化執(zhí)法。執(zhí)法人員沒有止于從輕處罰，而是從這次執(zhí)法行動中發(fā)現(xiàn)了城市管理存在的不足。城管不僅是城市的管理者，更是城市的服務(wù)者。當(dāng)?shù)爻鞘袌?zhí)法人員在對上述企業(yè)處罰后，對轄區(qū)工業(yè)園區(qū)開展了調(diào)查，發(fā)現(xiàn)涉及同類問題的企業(yè)有數(shù)十家，城管通過聯(lián)系鎮(zhèn)政府與工業(yè)園區(qū)，

通過短視頻App招工。他每天直播4小時，為收蘿卜、運(yùn)大蔥或加工雞部位等工作做廣告。-他說：“人們可以看到真實(shí)的工作場景，就像身臨其境?！弊畛酰辈プ鳛橐环N娛樂方式在中國流行開來。但過去幾年來，它已進(jìn)入日常生活的方方面面——從購物到教育乃至相親，以及如今的招工領(lǐng)域。多個短視頻和求職App都已推出直播功能。如今，這些功能最受藍(lán)領(lǐng)勞動市場的歡迎。備受藍(lán)領(lǐng)工人歡迎的App快手1月份推出“快招工”直播招聘平臺，第二季度該平臺月活躍用戶規(guī)模就達(dá)2.5億。在這些就業(yè)頻道

街邊電線桿上張貼招工小廣告。當(dāng)?shù)爻枪軋?zhí)法人員發(fā)現(xiàn)后從輕處罰100元，同時聯(lián)系當(dāng)?shù)卣谌肆髁枯^大的位置設(shè)立專門的招工廣告張貼區(qū)域，以方便當(dāng)?shù)仄髽I(yè)招工。 執(zhí)法人員僅處以100元罰款，是體諒涉事企業(yè)難處而進(jìn)行的人性化執(zhí)法。執(zhí)法人員沒有止于從輕處罰，而是從這次執(zhí)法行動中發(fā)現(xiàn)了城市管理存在的不足。城管不僅是城市的管理者，更是城市的服務(wù)者。當(dāng)?shù)爻鞘袌?zhí)法人員在對上述企業(yè)處罰后，對轄區(qū)工業(yè)園區(qū)開展了調(diào)查，發(fā)現(xiàn)涉及同類問題的企業(yè)有數(shù)十家，城管通過聯(lián)系鎮(zhèn)政府與工業(yè)園區(qū)，在

興奮地回答說：“招工手續(xù)?！薄?span id="syggg00" class="hl">招工干嗎？”“干嗎？招工就可以上班了??！你不是想早一點(diǎn)工作嗎？”大姐垂著的頭輕輕搖了搖。大姐一心想考大學(xué)。這是當(dāng)教師的母親多年不倦的教誨，她銘記在心。為了這個夢想，她起早貪黑地背書學(xué)習(xí)，一路苦讀。人家小姐妹們都梳兩根油光水滑的麻花辮，她卻是齊耳短發(fā)，為的是節(jié)省梳頭照影的時間多背點(diǎn)書。家里有兩只羊，需要我們每天都去拔草。一到地里，大姐就吩咐二姐看管我們，自己則埋頭拔草，兩手并用，速度飛快，像野草收割機(jī)一樣，不一會兒就拔滿一筐草，

業(yè)等方式調(diào)查企業(yè)招工用工信息，建立企業(yè)招工用工需求“清單”。同時，聚焦重點(diǎn)人群，摸清就業(yè)幫扶需求，編制勞動者求職需求手冊。在此基礎(chǔ)上，聯(lián)合人社部門開展“春風(fēng)行動”助力鄉(xiāng)村振興、“送崗下鄉(xiāng)”、“春風(fēng)送溫暖，就業(yè)送真情”等專場招聘會3場，組織60余家招聘企業(yè)提供300余個崗位，達(dá)成用工意向80人。同時協(xié)同統(tǒng)戰(zhàn)、人社等部門，依托GOGO攀枝花、早安攀枝花等網(wǎng)絡(luò)媒體開展“職等你來，就在花城”2022年度春風(fēng)行動直播帶崗和2022年春季“新階送崗”直播線上招聘活動，

近年來，有關(guān)企業(yè)招工難的問題總能引發(fā)人們的熱議。特別是在制造業(yè)領(lǐng)域，招工難的情況更是愈發(fā)突出。生活用紙和衛(wèi)生用品行業(yè)企業(yè)對這一社會問題也有著切身感受。招工和用工難題到底從何而來，又該采取什么應(yīng)對方案？為了深入了解這一問題，本刊與業(yè)界的一些資深人士約稿，涵蓋了生產(chǎn)企業(yè)、原材料和設(shè)備供應(yīng)企業(yè)，獲取企業(yè)在發(fā)展過程中的第一手資料，同時參考大眾和社交媒體對該問題的報道，結(jié)合編輯自己的認(rèn)識將這些內(nèi)容整理刊登，給企業(yè)在應(yīng)對招工和用工問題時提供一些參考。● 企業(yè)的招工難題

動中成立企業(yè)用工招工專班，采取四項(xiàng)措施為企業(yè)解決“招工難”問題，受到好評。一是“雙重核查”，摸清用工需求。通過對招工問題和專班收集的信息比對，初步統(tǒng)計(jì)出全縣企業(yè)招工需求，由專班工作人員對企業(yè)實(shí)際用工需求進(jìn)行核查，聯(lián)系企業(yè)的首席服務(wù)官深入企業(yè)摸排，詳細(xì)了解企業(yè)實(shí)際崗位需求、招聘人數(shù)、薪酬待遇等信息。招工專班工作人員根據(jù)摸排到的信息，再次對有用工需求的企業(yè)逐個走訪，核定企業(yè)工位真實(shí)容納率，確保用工信息精確性。二是“雙輪走訪”，掌握務(wù)工意愿。專班工作人員分組實(shí)地

態(tài)下，生產(chǎn)型企業(yè)招工壓力大，青年人就業(yè)面臨挑戰(zhàn)，勞動力市場的供需失衡問題亟需解決。以廊坊市近些年的勞動力市場供需情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)為對象，采用數(shù)據(jù)分析和實(shí)證研究相結(jié)合的方法，對生產(chǎn)型企業(yè)“招工難”與青年人“求職難”的原因進(jìn)行分析，并提出改進(jìn)的對策建議。對政府施政、企業(yè)管理和青年人求職而言，具有現(xiàn)實(shí)指導(dǎo)意義和參考價值。關(guān)鍵詞：青年就業(yè);生產(chǎn)型企業(yè);招工在經(jīng)濟(jì)全球化的背景下，國內(nèi)就業(yè)形勢面臨著巨大壓力，青年人就業(yè)面臨著新挑戰(zhàn)，就業(yè)問題已成為民生問題的焦點(diǎn)。隨著西部大

“招工了招工了，工資8千到1萬2。廠房寬敞又明亮，工作生活樣樣棒，吃喝拉撒不用愁，工資高了去旅游，團(tuán)結(jié)和睦活動多.......”浙江省紹興市家藝紡織廠廠長韓良敬前幾天頻頻出現(xiàn)在當(dāng)?shù)馗鱾€方艙疫苗接種點(diǎn)——自編順口溜，拿著“招工啟事”吆喝，招齊了所缺員工。42歲的韓良敬是山東人，已在紹興落戶?！拔覀儚S有200多名員工，主要從事布料的拉毛、剪毛、翻布工序。去年受疫情影響，一部分熟練工回家后留在老家上班，導(dǎo)致一些工種出現(xiàn)缺口。今年上半年外貿(mào)訂單猛增，公司是流水線生

力，扎實(shí)推進(jìn)企業(yè)招工服務(wù)相關(guān)工作，助力縣域經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展，取得了較好成效。從今年2月4日起，儀隴縣每周向四川公共招聘網(wǎng)、南充公共招聘網(wǎng)、儀隴縣政府門戶網(wǎng)站等推送企業(yè)招聘信息。在堅(jiān)持日常網(wǎng)絡(luò)招聘不停歇的同時，還開展了一系列特色服務(wù)。開展網(wǎng)絡(luò)直播帶崗活動。通過儀隴縣融媒體中心在南充市內(nèi)率先開展直播帶崗活動，來自儀隴縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)的20余家用工企業(yè)攜帶1500多個崗位進(jìn)行直播招聘。不少崗位降低了學(xué)歷要求，適當(dāng)放寬年齡要求，極大提高了農(nóng)民工找到合適工作崗位的機(jī)率。截

裝廠。正在向全村招工，男女不限，學(xué)歷不限，只要身體健康，包繳五險一金，年齡18-45歲之間。招工啟事就張貼在村委會院里的宣傳欄里，消息一傳開這幾天村委會大院里咨詢報名的人是里三層外三層，像趕集似的。住在趙大鵬家隔壁的李有才，比趙大鵬大一歲，初中沒畢業(yè)就進(jìn)城干起了搬運(yùn)工。李有才的媳婦聽說村里服裝廠招工，趕忙打電話給他，讓他快點(diǎn)回來報名，接到電話的李有才連夜趕了回來。第二天李有才的媳婦早早起來做好了早飯，催李有才快點(diǎn)吃飯去報名，村委會離李有才家不遠(yuǎn)，步行不一會

功摧毀一新型網(wǎng)絡(luò)招工詐騙犯罪團(tuán)伙，抓獲團(tuán)伙骨干成員60多人。據(jù)了解，該團(tuán)伙以“手工活外發(fā)，工資日結(jié)”為幌子，通過即時聊天工具，承諾繳納代理費(fèi)后可在家做任務(wù)賺錢。初期任務(wù)簡單，后期任務(wù)難度大幅提升，一般人基本無法完成，而招聘方以此為由拒退代理費(fèi)。該團(tuán)伙先后詐騙3000多人，詐騙金額達(dá)500萬元。3月17日，淮安警方抽調(diào)100多名警力，分成20個行動組，前往全國20多個省市，對詐騙團(tuán)伙進(jìn)行集中收網(wǎng)行動。3月18日清晨，專案組對陳某、候某、李某等主犯和60多名嫌

鐵建上面又來大隊(duì)招工了，社員們都認(rèn)為，本次招工，又不會有云雙什么事。云雙是全隊(duì)僅有的一個高中畢業(yè)生，生得濃眉大眼，虎背熊腰，留平頭，逢人便笑，一笑，整齊雪白的牙齒和兩只淺淺的酒窩，格外讓人覺得甜。要不是因“文革”取消了高考制度，這個縣一中的高才生一定能考上大學(xué)，人們都這么認(rèn)為。上不上大學(xué)，云雙似乎并不在意。好在從小跟爹做農(nóng)活，犁地耙田，割禾插秧，并沒有一件農(nóng)活可以難倒他，又肯出一身力氣，一肚子墨水的年輕人，撂在這里，居然生龍活虎，是個好勞力。只是偶爾讀到一

。企業(yè)不得不提高招工年齡上限這些企業(yè)之所以愿意搬到家鄉(xiāng)這個中部小縣城，一個很重要的目的就是為了降低生產(chǎn)成本，尤其是勞動力成本，所以愿意支付的工資比在東部沿海地區(qū)要低，否則這些企業(yè)也不會來這里。企業(yè)給員工交五險一金，薪酬為計(jì)件工資，一件7分錢。正常情況下，一位普通工人一個月能掙到2500—4000元，手快的熟練工，一個月能掙到4000多元。這樣的工資水平，很難吸引外出務(wù)工人員回縣里工作。留在家鄉(xiāng)的人，雖然對薪酬高低并不在乎，但企業(yè)的工作時間與他們的時間安排發(fā)

論；孤證；路遙；招工一如何書寫當(dāng)代文學(xué)史，可以從宏觀的方面談，也可以從微觀的角度入手，談一個小問題。我在本文中談的就是一個小問題。今年，是路遙逝世27周年。人們在以各種方式，表達(dá)對最能反映改革開放個人奮斗精神的路遙和其感人小說的充分肯定。對此，他是當(dāng)之無愧的。近年來，學(xué)術(shù)界的路遙研究熱持續(xù)不減，一批令人矚目的成果，開始將這項(xiàng)工作推進(jìn)到一個新階段。就我瀏覽的情況看，目前已出版的著作大致有二三十部，它們是：曉雷、李星編《星的隕落——關(guān)于路遙的回憶》，王西平、李

人，第二車間要新招工人多少人，第二車間的人數(shù)才是第一車間的3倍？【伙伴出手】懶羊羊說：“從‘第二車間要新招工人多少人，第二車間的人數(shù)才是第一車間的3倍’可知第二車間人數(shù)發(fā)生了變化，而第一車間人數(shù)不變，還是45人?！毕惭蜓蛘f：“那么，我們就從第一車間的3倍入手，45×3=135（人），也就是第二車間招了一部分工人后變成135人?！泵姥蜓蚪又f：“我知道了，第二車間還需要招135－60=75（人）。”【我顯身手】1.班級書架第一層有35本書，第二層有45本書，

集團(tuán)專業(yè)技能人才招工培訓(xùn)基地在社會各界人士和集團(tuán)公司的殷切期望與鼎力支持下破繭而出，正式成立。北京東方幸福集團(tuán)專業(yè)技能人才招工培訓(xùn)基地（廣元東方幸福職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校）是東方幸福（北京）國際企業(yè)管理有限公司全國唯一指定并授權(quán)的集團(tuán)公司專業(yè)技能人才招工培訓(xùn)基地?；匚挥谒拇ㄊV元市利州區(qū)三堆鎮(zhèn)，坐落在環(huán)境優(yōu)美的國家4A級風(fēng)景區(qū)白龍湖畔，占地面積50余畝，建筑面積兩萬平方米，培訓(xùn)設(shè)施、設(shè)備一應(yīng)俱全?；?fù)碛袑I(yè)的招工團(tuán)隊(duì)，北京頂尖專家領(lǐng)銜的專業(yè)師資隊(duì)伍。堅(jiān)持重德尚能

項(xiàng)新平招工、找工是近幾年東部地區(qū)春節(jié)前后較長一段時間里的話題，“招工難”引起了全國上下的廣泛關(guān)注。浙江永康是聞名中國的五金城市，一萬多家工業(yè)企業(yè)，三萬多家個體工商戶，每年需要四十多萬民工，如此大的需求量吸引了全國各地的民工前來這塊寶地“淘金”致富。位于永康世紀(jì)廣場的勞動力市場是在火車站和汽車站之間一條馬路上自然形成的，僅150米左右的招工場地，卻在每年春節(jié)后一兩個月里每天匯聚來自全國各地的數(shù)萬民工。2007年，一個偶然的機(jī)會，我走進(jìn)了這個狹小的臨時招工集散

職院校和企業(yè)開展招工招生一體化的改革方案是我國推進(jìn)校企合作的一項(xiàng)重要舉措，在高職院校中，院校自身和相關(guān)企業(yè)進(jìn)行招工招生的一體化改革，是當(dāng)前教育改革方面的一類重要舉措，是全面促進(jìn)院校和企業(yè)相互合作的重要辦法。為深化改革，促進(jìn)發(fā)展，為國家培養(yǎng)高素質(zhì)專業(yè)人才，全面推進(jìn)招工招生一體化起到了重要的推動和指導(dǎo)作用。一、高職院校和企業(yè)開展招工招生一體化改革試點(diǎn)的情況在教育部對于開展現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)工作的意見中明確指出：招生和招工一體化是開展現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)的基礎(chǔ)。教育部同時

--01近年來，招工人員體檢受到用人單位的重視，體檢人數(shù)明顯增加，現(xiàn)對這些體檢人員的心電圖結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)學(xué)分析。了解招工人員心電圖異常情況以及相關(guān)因素進(jìn)行分析。1 資料與方法1.1 一般資料收集本院2015-2016招工體檢人員共18937例，其中男性12316例，女性6621例。年齡20-40歲，平均（25±5）歲。1.2 方法所有受檢者均在安靜狀態(tài)下臥位，使用南京納龍心電管理系統(tǒng)描記常規(guī)12導(dǎo)聯(lián)心電圖。1.3 診斷標(biāo)準(zhǔn)參照《臨床心電圖學(xué)》[1]診斷。1.

亞娟?產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)招工的“平橋模式”朱亞娟引子：長期以來，企業(yè)“招工難”與農(nóng)民工“就業(yè)難”并存?！?span id="syggg00" class="hl">招工難”讓一些實(shí)力雄厚的企業(yè)不愿在產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)落戶，“就業(yè)難”致使農(nóng)民工背井離鄉(xiāng)、四處漂泊。這種看似難以調(diào)和的現(xiàn)狀，成了制約區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的瓶頸。平橋區(qū)區(qū)委、區(qū)政府審時度勢，迎難而上，從摸排農(nóng)民工結(jié)構(gòu)及分布情況破局，建立無縫隙招工網(wǎng)絡(luò)，以職業(yè)教育公共實(shí)訓(xùn)基地為橋梁，完善公共設(shè)施和服務(wù)，為企業(yè)源源不斷地輸送優(yōu)質(zhì)技術(shù)工人。產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)招工的這種“平橋模式”，讓平橋產(chǎn)業(yè)集聚

——2016春季招工工作創(chuàng)新高文/文興一年之計(jì)在于春，一日之計(jì)在于晨。剛剛過完春節(jié)，來自全國各地的求職者，紛紛前來晨光公司咨詢春季招工情況，一年一度的春季招工工作，就在求職者的迫切詢問中，迅速進(jìn)入快車道。面對較往年更為復(fù)雜的內(nèi)外環(huán)境。今年的春季招工工作通過對國內(nèi)大形勢的精準(zhǔn)認(rèn)識，通過對各種思路和策略的積極調(diào)整，以及各中心、部門及分廠的高效配合，類比去年同期，各項(xiàng)數(shù)據(jù)皆創(chuàng)新高。新態(tài)勢，逆勢漲薪顯內(nèi)功受到2015年底經(jīng)濟(jì)寒冬的影響，全球經(jīng)濟(jì)下滑，眾多中小型企業(yè)

要求也越來越高，招工招生一體化的學(xué)徒模式是現(xiàn)代新型的人才培養(yǎng)模式，有利于企業(yè)以及高職經(jīng)管類專業(yè)的共同發(fā)展和進(jìn)步，在一定程度上推動了“校企?！甭?lián)盟的實(shí)施，促進(jìn)了高職經(jīng)管類專業(yè)對適應(yīng)不斷發(fā)展變化社會需求和行業(yè)需求的人才培養(yǎng)。在開展招工招生一體化現(xiàn)代學(xué)徒制改革過程中面臨政府的扶持力度不大、缺乏相應(yīng)的法律保障、利益訴求沖突、風(fēng)險不可預(yù)測等各種問題。因此，科學(xué)分析這些困境，意義重大。關(guān)鍵詞：招工；招生；高職；經(jīng)管類專業(yè)；現(xiàn)代學(xué)徒制；現(xiàn)狀；研究中圖分類號：G718.5

式下校企聯(lián)合招生招工機(jī)制研究張法坤（無錫商業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院工商管理學(xué)院，江蘇無錫 214153）聯(lián)合招生招工是現(xiàn)代學(xué)徒制人才培養(yǎng)的重要一環(huán)，也是現(xiàn)代學(xué)徒制人才培養(yǎng)的重要特點(diǎn)。文章分析高等職業(yè)教育招生模式對現(xiàn)代學(xué)徒制招生招工的影響，并結(jié)合高等職業(yè)教育招生改革探索現(xiàn)代學(xué)徒制人才培養(yǎng)模式下聯(lián)合招生招工的有效方法和途徑?，F(xiàn)代學(xué)徒制；招生招工；機(jī)制現(xiàn)代學(xué)徒制是我國高等職業(yè)教育改革的重要方向之一，它采取校企雙元育人的模式，這種人才培養(yǎng)模式將學(xué)校教育和企業(yè)培養(yǎng)有機(jī)結(jié)合，企

代學(xué)徒制“招生即招工、招工即招生”模式的研究與實(shí)踐——以現(xiàn)代學(xué)徒制應(yīng)用化工技術(shù)試點(diǎn)專業(yè)為例程永高，王召寬，李 鵬（邢臺職業(yè)技術(shù)學(xué)院，河北 邢臺054035）高職院?，F(xiàn)有的招生模式不能完全適應(yīng)現(xiàn)代學(xué)徒制的招生要求，政府、學(xué)校、企業(yè)需要共同探討一套符合現(xiàn)代學(xué)徒制“招生即招工、招工即招生”的招生模式。文章首先探索政府、企業(yè)、學(xué)校三方在學(xué)徒制試點(diǎn)招生方案中扮演的角色和承擔(dān)的責(zé)任義務(wù)；其次通過對試點(diǎn)專業(yè)校企聯(lián)合招生的方式進(jìn)行深入研究，有效地實(shí)現(xiàn)學(xué)徒的雙重身份；最后從

?勞動中介未對招工單位進(jìn)行必要審查，農(nóng)民工有權(quán)索取賠償編輯同志：我們經(jīng)一家勞動中介服務(wù)公司推薦，并交納中介服務(wù)費(fèi)和報名費(fèi)后，發(fā)現(xiàn)招工單位根本就不存在，曾要求公司退回全部費(fèi)用，但卻遭到拒絕，理由是其已提供中介服務(wù)，自然應(yīng)當(dāng)獲得對應(yīng)報酬，而報名費(fèi)只是由其代收，且被李某實(shí)際拿走，我們也就只能向他索要。原來，李某未持任何證件到公司辦理招工登記時，公司并未進(jìn)行任何審查，只是就其巧舌如簧的敘述，便辦理了登記，并鸚鵡學(xué)舌式地對我們宣傳和推薦，甚至根本不知道李某究竟是何許

費(fèi)方利編譯無歧視招工蔭文/費(fèi)方利編譯本地一家公司需要招聘辦公室文員。他們在窗戶上張貼了一張廣告——招聘：要求會打字、熟悉電腦操作、會雙語。所有應(yīng)聘者一律公平對待。沒過多久，一條狗慢慢跑到窗前，看到廣告后便進(jìn)門去了。它望了望前臺接待，對她搖搖尾巴，然后走向廣告處，望著那張紙并發(fā)出嗚嗚聲。前臺接待會了它的意，便叫來辦公室主任。辦公室主任看到這條狗后吃驚不小，但他見狗那么有決心，便領(lǐng)它進(jìn)了辦公室。在辦公室里，狗跳上椅子，望著主任。主任說：“我不能聘用你。廣告上說

查，制定協(xié)助企業(yè)招工工作方案，下發(fā)《關(guān)于春節(jié)期間舉辦企業(yè)招工現(xiàn)場會及做好企業(yè)用工服務(wù)工作的通知》，召開招工工作專題會議，研究協(xié)助企業(yè)招工工作。二是切實(shí)加大宣傳力度，及時收集發(fā)布企業(yè)用工信息，為企業(yè)招工農(nóng)民工求職提供信息平臺。元旦、春節(jié)期間發(fā)布招工信息9800多條，發(fā)放招工簡章3800多份。三是先后在永春縣工業(yè)園區(qū)大門前廣場、縣人才市場、14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)舉辦企業(yè)招工現(xiàn)場會19場，先后組織167家次業(yè)參加招聘，提供就業(yè)崗位7022多個，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)切實(shí)履行協(xié)助企業(yè)招工的職

到處是密密麻麻的招工牌，但前來問津的人卻少得可憐。剛走進(jìn)去，石棟就被幾個舉著招工牌的男女纏住了。其中一個女經(jīng)理使勁地給他放電：“小伙子，找工作??？來我們廠吧。我們廠吃住全免費(fèi)，冬天有暖氣，夏天有空調(diào)，廠里全天有Wi-Fi！”石棟正想調(diào)侃幾句過過嘴癮，忽然看到前頭一個招工牌下，桌前排起了一小溜隊(duì)伍。原來，這是一家玩具廠，為了招到工人，竟然使出奇招。只見招工牌上寫著“填表有禮”幾個大字。石棟心中暗喜，當(dāng)即排隊(duì)、填表，就得到了一份禮品?；氐郊?，把禮品盒打開，里面

/20的企業(yè)能將招工范圍擴(kuò)展到100公里以上。德國年輕人在尋找學(xué)徒崗位時也更傾向于選擇當(dāng)?shù)仄髽I(yè)，求職范圍大于100公里的學(xué)徒工比例不超過12%。由此產(chǎn)生的結(jié)果是，截至7月底，德國約有16.2萬個學(xué)徒崗位空置，與此同時卻有約15.4萬名學(xué)徒工求職未果。德國聯(lián)邦職業(yè)教育與培訓(xùn)研究所所長艾瑟表示，企業(yè)應(yīng)更多地了解國家促進(jìn)青年流動的相關(guān)政策，擴(kuò)大自己的招工范圍;同時學(xué)校應(yīng)加強(qiáng)對青年流動意識的培養(yǎng)，相關(guān)教育應(yīng)盡早抓起。（中國駐德國大使館教育處羅毅供稿）

個。手工業(yè)企業(yè)的招工狀況也不容樂觀，空缺的學(xué)徒工崗位約為3萬個，比去年增長了約3000個。德國家族企業(yè)聯(lián)合會主席戈貝爾表示，人口變化導(dǎo)致企業(yè)招收學(xué)徒工日益困難，特別是小企業(yè)招工更加艱難。越來越多的年輕人選擇上大學(xué)而非參加職業(yè)培訓(xùn)，這加劇了情況的惡化。據(jù)德國《薩爾布呂肯報》報道，目前有超過50%的高中畢業(yè)生選擇上大學(xué)，而十幾年前這一比例只有約30%。（中國駐德國大使館教育處羅毅供稿

時一家企業(yè)到鄉(xiāng)下招工，何老大報了名。報名時，招工的人問：“啥文化？”“沒啥文化。”“你是文盲？”何老大生氣了：“你怎么罵人？你還是瞎子呢！”招工的急得滿頭出汗：“我沒罵人啊，你多心了，我說你是文盲，是說你揣摩不透那字的意思，就是說你沒上過學(xué)?！薄皩W(xué)俺上過，只是沒上完。”“什么學(xué)歷？”“沒什么學(xué)歷?！薄皼]什么學(xué)歷？”招工的哭笑不得：“你說吧，幾年級？”“沒幾年?！薄暗降讕啄?？”“幾年都行。”“怎么，你不會連小學(xué)都沒畢業(yè)吧？”何老大反問：“你們不是說招工不管學(xué)

州362000)招工體檢報告保密管理的探討黃雅香，楊天煌，鄭曉艷(中國人民解放軍第180醫(yī)院 健康管理中心，福建泉州362000)目的：完善招工報告的管理，確保報告的保密性。方法：制定招工報告管理制度，規(guī)范流程。結(jié)果：保證了招工報告安全性及保密性。結(jié)論：制定合理的報告制度，提高了報告的管理水平。招工報告；保密；管理在入職單位的激烈競爭中，體檢是應(yīng)聘者重要的一關(guān)，按正常的體檢流程容易被查詢到體檢結(jié)果，可能出現(xiàn)找關(guān)系排擠情況。因此，為給用人單位及個人在體檢中做

友 郭占利瘋狂的招工買賣文/崔友 郭占利一個小科長與他人合謀，借招工之機(jī)，大肆斂財(cái)，短短七個月收到好處費(fèi)60余萬元，上演了多起受賄鬧劇。多行不義必自斃，瘋狂之后，便是悔恨的開始。招工難？也許在沿海發(fā)達(dá)地區(qū)感觸很深，但在赤峰市元寶山這塊內(nèi)陸邊遠(yuǎn)地區(qū)卻感受大不相同，很多勞動力閑在家里，急于找到稱心的工作養(yǎng)家。平莊恰恰就是這樣一個地方，煤也興城煤也荒城，曾經(jīng)輝煌的煤電之城，如今已經(jīng)處于資源枯竭的狀態(tài)，元寶山區(qū)境內(nèi)的許多大型煤礦都不太景氣，產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移勢在必行，幾萬的

現(xiàn)在是‘用工荒，招工競爭激烈，我把嘴皮子都磨破了，也沒人愿意來?！崩习灏欀碱^，說：“你就不能想想辦法，活人還能讓尿給憋死？”說著，揮揮手對小亮下了死命令，“今天你再去招，如果還招不到一個新員工，明天你就卷鋪蓋給我滾蛋！”小亮心里涼颼颼的，硬著頭皮又來到火車站廣場。這里是招工的主戰(zhàn)場，好多單位都派人在這里招工。小亮支起招工大牌子，大聲招呼著過往行人：“快來看啊，我們廠大量招聘新員工啦，條件好，待遇高，包吃包住，月薪兩千，不看后悔一輩子??！”小亮喊得嗓子都要

事主管的我很是為招工頭疼，在這個被叫作“民工荒”的時期，短時間要招這么多工人確實(shí)有點(diǎn)難。我和我的下屬跑人才市場，訪勞動局，什么樣的招工渠道都用上了，就連招工廣告也貼遍了大街小巷，一個星期仍然才招到10個人。照這樣下去，何時才能招足100人？那時老板還不立馬炒了我的魷魚!我垂頭喪氣地回到家，把一張招工廣告往桌上一拍。老婆拿起來一看，嘴里念著：“招工廣告：由于本公司業(yè)務(wù)擴(kuò)大，現(xiàn)急需招聘員工100名，要求如下……”老婆說：“你們公司要招這么多人啊?”我說：“是啊

文1980曬招工結(jié)構(gòu)性失衡中的尷尬歲月文1980雖然訂單情況整體趨好，但招工的老大難問題又回來了。正是因?yàn)橛唵卧黾樱?大多數(shù)廣東企業(yè)都在為補(bǔ)充新人手而頭疼。眾所周知，從2008年開始，很多大工廠的業(yè)務(wù)量受金融危機(jī)影響而急劇下降，生產(chǎn)線縮減，像港企龍頭中的雅視、高雅等工廠幾千人一下子沒活干了。2009年第2季度之后，這些工廠的訂單開始不同程度地陸續(xù)回暖，對普工的需求迅速上升，有的工廠委托職業(yè)介紹所組織招工，有的在廠門口設(shè)招工點(diǎn)，有的甚至趕至深圳對口援建的偏遠(yuǎn)

案查閱室?！拔业?span id="syggg00" class="hl">招工表丟了,沒法辦理退休,你們幫幫我吧?!”還沒等工作人員上前詢問,來訪者便主動說明了原委。來訪者是北京市門頭溝區(qū)五金工具廠職工郝克華,她原本該高高興興地辦理退休手續(xù),卻萬萬沒有想到因?yàn)橐粡?span id="syggg00" class="hl">招工表的丟失,無法認(rèn)定其長達(dá)10年的工作經(jīng)歷,使她無法享受退休待遇。雖然經(jīng)過多方查找但都沒有結(jié)果。她怎么也想不通,為什么辛辛苦苦工作了那么多年,只因?yàn)橐粡?span id="syggg00" class="hl">招工表就將自己10年的工齡一筆勾銷。這件事給郝克華的打擊很大,她每天以淚洗面,幾乎失去了生活的信心。

責(zé)招聘工作。幾次招工楞是輪不到我。這次，嘿嘿……“他叔，你哥去的早，你侄兒招工的事就指望你了?！蔽覌屢贿呎f，一邊幫我奶奶翻動身子?！吧┳樱惴判?，侄兒的事就是我的事?！笔逭f著，用眼打量著我們這簡陋的破屋，并說著靠我媽照顧奶奶的感謝話。我媽的臉上掛著燦爛的笑臉?！安贿^，這招聘雖是我主管，可還得按條件啊?！闭f著，叔又用眼掃了掃我那簡陋的破屋，一副欲言又止的樣子。這時，只見母親拿出一厚一薄兩個信封，把薄的遞給我，把厚的遞給叔叔說：“他叔你幫拿著，免得你侄兒胡亂花

,記者在“打擊黑招工 暢通求職路”和“免費(fèi)送培訓(xùn) 教你學(xué)技能”的活動中,緊密結(jié)合新聞媒體的“服務(wù)性”,深入挖掘大學(xué)生的迫切需求,在大學(xué)生中建立了新晚報是大學(xué)生貼心人的形象。一、“打黑”做大學(xué)生的好兄弟2009年,在南崗區(qū)西大直街198號至514號之間,冒出了數(shù)家電腦維修部,通過報刊招聘、街頭小報、大學(xué)校園內(nèi)發(fā)傳單等形式,大量招收所謂的“電腦維修人員”,收取來應(yīng)聘人員30元到150元的費(fèi)用后,不安排工作,然后以各種理由將被聘人員開除。許多急于勤工儉學(xué)補(bǔ)貼生活

，務(wù)工人員需要求招工單位為其辦理務(wù)工簽證。因?yàn)檗k理務(wù)工簽證的前提是招工單位要取得該國相關(guān)部門的使用境外勞工的批文，由此可以確保招工單位的合法身份，從而降低務(wù)工人員的務(wù)工風(fēng)險。如果務(wù)工人員是通過中介公司出國務(wù)工的，則需驗(yàn)明其是否為取得了勞動部門、商務(wù)部資質(zhì)認(rèn)證的合法中介機(jī)構(gòu)。其次，務(wù)工人員需注意與招工單位簽訂境外就業(yè)合同。合同約定內(nèi)容越詳細(xì)越好，如應(yīng)包括工作地點(diǎn)、職業(yè)工種、勞動條件、工作時間、勞動報酬、生活條件、違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任、傷亡事故處理等條款。

后的兩個月以內(nèi)有招工計(jì)劃，與去年同比，減少20個百分點(diǎn)，而崗位估計(jì)要減少15%左右。而且，以往企業(yè)大多在春節(jié)之后一個月之內(nèi)招工，但是今年一個月之內(nèi)招工的企業(yè)比去年同期減少12%，一到兩個月之內(nèi)招工的企業(yè)，增加了12%。2008年11月和12月份是企業(yè)經(jīng)營狀況最差的時候；今年1月份之后，很多企業(yè)的經(jīng)營狀況正在趨于好轉(zhuǎn)，但是前景不明，所以不敢盲目招工。大部分企業(yè)反映3月份之后才能看清楚狀況，屆時可能把招工的規(guī)模提上去。今年新增的青年勞動力、高中畢業(yè)、初中畢業(yè)以

吳垠康縣里下達(dá)了招工指標(biāo)，尤鄉(xiāng)長在政府常務(wù)會上傳達(dá)完文件精神后，就有人在下面埋怨?！?0個人，上哪去找?。俊眲偺岚蔚膭⒏编l(xiāng)長牙咂個沒停?！岸际裁茨甏?，還搞計(jì)劃經(jīng)濟(jì)那一套！”馬上要退居二線的孫副鄉(xiāng)長眼珠瞪得像牛卵?！皫屯獾?span id="syggg00" class="hl">招工，廠方還每人給100元錢介紹費(fèi)呢?！编l(xiāng)勞動就業(yè)服務(wù)所余所長也在埋怨。尤鄉(xiāng)長呷了口茶，用力清了清嗓門：“文件說得很清楚，當(dāng)前縣里招商引資的企業(yè)出現(xiàn)了招工難，這是一個投資環(huán)境問題，我們要以大局為重，為縣里分憂，為企業(yè)解難。”“只是現(xiàn)在都夏