2021年12期
刊物介紹
《管理學(xué)家》是一本中國(guó)管理學(xué)界的高端核心雜志，該刊依托豐富的政府資源, 特邀學(xué)界、企業(yè)界和政府資深人士解讀時(shí)勢(shì)政策、闡述管理理論、傳播管理思想, 深度挖掘并總結(jié)歸納中國(guó)的管理實(shí)踐。本刊立足于做中國(guó)企業(yè)發(fā)展過程中的思考者而不是觀察者,愿意成為溝通企業(yè)、政府和學(xué)術(shù)界的管理思想橋梁。
管理學(xué)家
政工管理
經(jīng)濟(jì)管理
企業(yè)管理
財(cái)務(wù)管理
人力資源管理
- 新時(shí)代公立醫(yī)院離退休人員規(guī)范化管理探討
- 新時(shí)期如何做好企業(yè)人事管理工作
- 企業(yè)人力資源管理“激勵(lì)制度”的構(gòu)建及應(yīng)用策略
- 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)人才隊(duì)伍建設(shè)戰(zhàn)略規(guī)劃的對(duì)策建議
- 事業(yè)單位管理人員“雙肩挑”問題影響及解決路徑分析
- 新時(shí)期中央企業(yè)職工群眾工作特點(diǎn)和規(guī)律研究
- 中交集團(tuán)高級(jí)職稱評(píng)審工作研究
- GX軟件公司新生代員工離職的原因及對(duì)策研究
- 建立以人為本衛(wèi)生事業(yè)單位人事管理模式研究