2020年5期
刊物介紹
本刊旨在為經(jīng)濟界人士、研究人員、大專院校教職人員、研究生等各行各業(yè)經(jīng)濟師以經(jīng) 作者發(fā)表文章提供服務(wù)。熱點經(jīng)濟專訪、博士碩士論壇、理論探討、經(jīng)濟觀察、經(jīng)濟研究、人力資源管理、高職高專教育、旅游經(jīng)濟、證券市場、經(jīng)濟與法等。
經(jīng)濟師
經(jīng)濟論壇
- 高校政府采購廉政風(fēng)險防控中制度建設(shè)探究
- 加強農(nóng)地“三權(quán)分置”改革風(fēng)險防范機制建設(shè)
- 宗族關(guān)系與鄉(xiāng)村公共物品供給
——基于福建省三村的案例分析 - 遼寧省地方高校專業(yè)結(jié)構(gòu)對接地方經(jīng)濟發(fā)展的對策思考
- 后精準(zhǔn)扶貧時代文化動力作用機制的探析
- 大數(shù)據(jù)時代地名管理工作的探討及對策
- 飯店行業(yè)餐飲服務(wù)營銷策略研究
——以杭州黃龍國際飯店為個案 - “洋網(wǎng)紅”短視頻的內(nèi)容及其傳播價值分析
- 溫州民間金融地方監(jiān)管體系建設(shè)研究
- 新冠肺炎疫情防控期間醫(yī)療機構(gòu)捐贈物資管理和風(fēng)險應(yīng)對探討
- 國防科技軍民融合創(chuàng)新聯(lián)盟的類型及優(yōu)勢分析
經(jīng)濟探索
經(jīng)濟觀察
經(jīng)濟研究
經(jīng)濟與法
財會經(jīng)濟
- 淺談低碳經(jīng)濟下企業(yè)財務(wù)管理的變革與創(chuàng)新
- 企業(yè)資產(chǎn)證券化問題的案例研究
- 管理會計在企業(yè)財務(wù)工作中的應(yīng)用研究
- 醫(yī)改背景下公立醫(yī)院績效管理體系的構(gòu)建
- 政府會計本年盈余與預(yù)算結(jié)余差異分析
- 新階段下公立醫(yī)院財務(wù)分析的局限與轉(zhuǎn)型
- 大學(xué)科技園財務(wù)管理問題研究
- 公立醫(yī)院實施《政府會計制度》核算管理初探
——以復(fù)旦大學(xué)附屬兒科醫(yī)院為例 - 試論如何加強單位財務(wù)管理的內(nèi)部控制
- 河南省醫(yī)療機構(gòu)財務(wù)管理現(xiàn)狀與未來展望
- 高?？蒲薪?jīng)費管理初探
——以xx大學(xué)為例 - 大數(shù)據(jù)時代管理會計在企業(yè)管理中的應(yīng)用研究
——基于業(yè)財稅融合 - 淺談如何構(gòu)建穩(wěn)定的科研財務(wù)助理隊伍
- 媒體融合背景下報業(yè)集團非財務(wù)指標(biāo)的財務(wù)風(fēng)險控制
金融研究
區(qū)域發(fā)展
- 金融支持與民營經(jīng)濟互動關(guān)系實證研究
——以陜西省榆林市為例 - 青海省林業(yè)工作站本底調(diào)查成果分析
- 青海林業(yè)有害生物社會化防治現(xiàn)狀與發(fā)展建議
- 黑龍江省城市體育公園發(fā)展SWOT分析
- 黑龍江省農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的思考
- 哈爾濱城市圈節(jié)點城市經(jīng)濟集聚能力比較研究
- 湖南省鄉(xiāng)土人才隊伍結(jié)構(gòu)優(yōu)化的理論釋疑與實現(xiàn)路徑：一個文獻(xiàn)綜述
- 常寧水口山鉛鋅礦區(qū)市場化補償方式的市場運行機理及對策建議
- 關(guān)于加強四川省岳池縣內(nèi)部審計工作的思考
- 互聯(lián)網(wǎng)+背景下湖南農(nóng)業(yè)O2O電子商務(wù)現(xiàn)狀及對策探討
- 堅持生態(tài)保護優(yōu)先 推進(jìn)林場改革發(fā)展
——基于青海省國有林場改革評估調(diào)研 - 基于新農(nóng)村建設(shè)導(dǎo)向下的湖南衡陽農(nóng)村人居環(huán)境現(xiàn)狀分析
- 脫貧攻堅背景下的生態(tài)扶貧路徑的研究
產(chǎn)學(xué)研經(jīng)濟
- 紅色家書涵育大學(xué)生家國情懷：時代意蘊和路徑思考
- “互聯(lián)網(wǎng)+”背景下大學(xué)生思想政治教育研究
- 廣西高職院?？冃ЧべY改革情況調(diào)查報告
- 焦點解決短期治療技術(shù)在青少年學(xué)習(xí)焦慮中的運用
- 高中思想政治課生成性教學(xué)探究
- 管理財務(wù)人才素質(zhì)體系建構(gòu)與培養(yǎng)路徑探索
——基于高水平高職院校財經(jīng)專業(yè)的視角 - 會計技能競賽內(nèi)容與專業(yè)教學(xué)內(nèi)容相悖的現(xiàn)狀
- 基于“大數(shù)據(jù)”時代下高校教師數(shù)據(jù)素養(yǎng)能力提升的路徑研究
- 提升高校教師立德樹人能力的路徑探析
- 高等職業(yè)院校學(xué)生人文素質(zhì)培養(yǎng)研究
- 在線開放課程建設(shè)的幾點設(shè)想
——以《房地產(chǎn)市場調(diào)查與預(yù)測》課程為例 - 對中職學(xué)校新時代思政課改革創(chuàng)新的認(rèn)識和思考
- 高中生語文閱讀興趣激發(fā)的有效策略
- 大學(xué)生生態(tài)素養(yǎng)現(xiàn)狀及提升路徑研究
- 程序設(shè)計視角下高職計算機數(shù)學(xué)教材建設(shè)探討
- 新時代下科研院所職稱評審機制優(yōu)化思考
- 科研機構(gòu)國際化人才培養(yǎng)探索
- 職業(yè)院?！半p師型”教師團隊建設(shè)探索
- 高職院校創(chuàng)客培育課程設(shè)置要點分析
- 基于CBI教學(xué)理念的高職商務(wù)英語課程改革探討
- “大思政”教育理念下大學(xué)生工匠精神的培養(yǎng)策略研究
- 高職院?；@球體育人才培育策略研究
——基于籃球教學(xué)中平衡能力的訓(xùn)練 - 中職學(xué)校會計專業(yè)開展現(xiàn)代學(xué)徒制教學(xué)實踐研究
- 基于技能型人才目標(biāo)的高職體育教學(xué)改革思考
- 創(chuàng)業(yè)學(xué)習(xí)、創(chuàng)業(yè)自我效能與大學(xué)生創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向研究
- 基于“立德樹人”背景下的高校體育教學(xué)體系創(chuàng)建
- 足球文化引領(lǐng)下的校園足球可持續(xù)發(fā)展策略研究
- 由外賣餐盒引發(fā)的建設(shè)高校綠色文化的路徑思考
- “雙一流”背景下高校教師發(fā)展與目標(biāo)考核研究
- 科技創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)下的高職人才培養(yǎng)模式研究
- 淺談“放管服”背景下高校政府采購的信息化建設(shè)
- 大數(shù)據(jù)時代下衡陽職業(yè)院校英語教學(xué)模式創(chuàng)新與信息化變革
- 行動導(dǎo)向教學(xué)法在高職基礎(chǔ)護理教學(xué)中的運用體會
- 基于精準(zhǔn)扶貧背景下高職院校助力國家脫貧攻堅戰(zhàn)略的實踐探索
——以湖南環(huán)境生物職業(yè)技術(shù)學(xué)院為例 - 全媒體樣態(tài)下高校思政課教師提升教學(xué)實效性研究
- 培養(yǎng)高職院校學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)核心素養(yǎng)思考
- 思政課程中融入生態(tài)文明教育的實現(xiàn)模式探析
- 我國高校在校大學(xué)生實做能力提升對策研究
農(nóng)村經(jīng)濟
旅游經(jīng)濟
經(jīng)濟新視點
- “新零售+”電商模式的探索與設(shè)計
- 少山咖啡品牌核心價值構(gòu)建與實現(xiàn)研究
- 試論我國分級診療推行緩慢的問題、原因及對策
- 喚起蘊藏在職工群眾中的創(chuàng)新能量全面提升企業(yè)整體素質(zhì)
- 完善義務(wù)教育資助制度 促進(jìn)教育公平
——以湖南省衡陽市蒸湘區(qū)為例 - 關(guān)懷理論視野下提升高校思政教育對經(jīng)濟的潛在影響
- 基于 SWOT分析法研究三清山機場建設(shè)
- 粵港澳區(qū)域金融一體化及其衡量
——來自2000—2018年的面板數(shù)據(jù) - 試論在開展招投標(biāo)時如何同步做好紀(jì)檢工作
- 關(guān)于落實 1+X證書制度試點工作的思考
——以廣東省經(jīng)濟貿(mào)易職業(yè)技術(shù)學(xué)校物流專業(yè)為例
醫(yī)院經(jīng)濟
勞動經(jīng)濟
- 國有企業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)思考
- 行政事業(yè)單位人力資源管理現(xiàn)狀及解決對策探究
- 科研事業(yè)單位績效工資改革現(xiàn)狀及體現(xiàn)知識價值導(dǎo)向的薪酬制度探索
- CTF珠寶公司業(yè)務(wù)管理人員架構(gòu)優(yōu)化研究
- 知識經(jīng)濟視域下人力資源優(yōu)化新探索
- 河南地勘單位人力資源管理的難點問題與對策分析
- 國企人事檔案管理優(yōu)化路徑探析
- 論綜合型國有企業(yè)集團工資總額工效掛鉤機制
- 論醫(yī)院勞務(wù)派遣用工的利弊與對策
- 職能移交政策對國有林區(qū)職工醫(yī)療滿意度的影響研究
- 加強新時期基層央行離退休黨建工作的思考