2020年4期
刊物介紹
本刊旨在為經(jīng)濟界人士、研究人員、大專院校教職人員、研究生等各行各業(yè)經(jīng)濟師以經(jīng)作者發(fā)表文章提供服務。熱點經(jīng)濟專訪、博士碩士論壇、理論探討、經(jīng)濟觀察、經(jīng)濟研究、人力資源管理、高職高專教育、旅游經(jīng)濟、證券市場、經(jīng)濟與法等。電話：0351-4077509.15835113609投稿信箱： jingjishihu@126.com
經(jīng)濟師
熱點經(jīng)濟專訪
經(jīng)濟論壇
- 家庭養(yǎng)老、社會養(yǎng)老與農(nóng)村老年人健康
——基于CHARLS 的證據(jù) - 完善基礎教育均衡發(fā)展政策的研究
- 基于我國貨幣當局資產(chǎn)負債表資產(chǎn)構(gòu)成特點分析貨幣政策新趨勢
- 基于智慧監(jiān)管模式下的省級藥品審評專家隊伍建設構(gòu)想
- PPP項目銀團貸款融資分析
——以杭衢鐵路PPP 項目為例 - 以降本增效為目標的全面預算動態(tài)管理體系創(chuàng)建與實施
- 生態(tài)合作治理視域下精準扶貧攻堅策略研究
——以山西省壺關縣為例 - 基于EQ-5D-5L 老年人健康相關生命質(zhì)量及其影響因素研究
- 關于三亞社區(qū)健康管理服務模式的現(xiàn)狀調(diào)查
——以海南省三亞市鳳凰華庭社區(qū)為例 - 連續(xù)擴招背景下MBA 人才培養(yǎng)資源優(yōu)化與質(zhì)量提升研究
經(jīng)濟探索
經(jīng)濟觀察
經(jīng)濟研究
經(jīng)濟與法
財會經(jīng)濟
- 基于投融資平臺的集團管控模式探討
- 新政策下的高校省級科研經(jīng)費資金結(jié)算研究
- 論事業(yè)單位財務共享環(huán)境下的內(nèi)部控制問題
- 新時期集團企業(yè)財務管理信息化的創(chuàng)新與共享
- 加強高校收費內(nèi)部控制淺談
- 新形勢下企業(yè)如何強化財務風險預警
- 建筑安裝行業(yè)財務核算和稅務處理舉措分析
- 加快信息化建設提升醫(yī)院會計檔案管理水平
- 我國高校執(zhí)行新《政府會計準則》存在的問題及應對措施
- 現(xiàn)代財務會計核算體系分析
- 淺析醫(yī)院財務預算管理與成本控制
- 血制品成本核算建議及措施
- 成本核算在科學事業(yè)單位實施的路徑研究
- 互聯(lián)網(wǎng)時代自助收費在醫(yī)院財務管理中的實踐應用研究
金融研究
區(qū)域發(fā)展
- 四川省攀枝花市頭碾鄉(xiāng)居民對兒童安全教育重視度調(diào)查
- 溫州對外貿(mào)易和產(chǎn)業(yè) 構(gòu)的關系研究
——基于2009—2018年數(shù)據(jù)分析 - 太原市企業(yè)職工醫(yī)保繳費基數(shù)核定政策改革探討
- 湖南省花垣縣礦區(qū)生態(tài)經(jīng)濟系統(tǒng)協(xié)調(diào)測度研究
- 關于黑龍江省佳木斯市高中生人地協(xié)調(diào)觀的調(diào)查探究
- 產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型新形勢下廣西林業(yè)桉單板加工技術人才培育的研究
- 基于薪酬制度改革下廣西高校高層次人才績效考核的若干思考
- 湘 南 地 區(qū) 西 南 片 區(qū) 域 中 心 建 設 研究
- 常寧水口山鉛鋅礦區(qū)多元化生態(tài)補償實現(xiàn)路徑研究
- 粵港澳大灣區(qū)建設背景下珠海海島濱海休閑旅游業(yè)發(fā)展探索
——基于珠海淇澳島的調(diào)查 - 青海省防沙治沙的發(fā)展研究
產(chǎn)學研經(jīng)濟
- 大學治理中存在的問題及根源分析
- 新一代數(shù)字技術型設計人才培養(yǎng)模式研究
- 新媒體環(huán)境下大學生理想信念教育路徑創(chuàng)新研究
- 大學生黨員發(fā)展工作中的主要問題及對策探析
- 基于會計技能大賽視角的初級會計實務實踐教學改革探討
- 黑龍江省部分市縣高中生災害素養(yǎng)調(diào)查研究
- 以核心能力培養(yǎng)為目標的焊接技術與工程的“教與學”初探
- 構(gòu)建高校教學質(zhì)量治理安全體系的建議
- 大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地與大學科技園協(xié)同發(fā)展體系構(gòu)建研究
- “一帶一路”背景下國際貿(mào)易發(fā)展促進高職外語人才培養(yǎng)思考
- 企業(yè)管理背景下現(xiàn)代學徒制導向的高職院校人才培養(yǎng)模式研究
- 大學生思想政治教育獲得感的論析
- 課程思政在高職計算機教學中的應用研究
- 基于BOPPPS 教學模式+ 學堂在線平臺的課程研究與實踐
——以《物流成本管理》課程為例 - 高職院校信息化背景下技能教學改革研究
——以《鐵路車站信號聯(lián)鎖設備維護》課程為例 - 基于翻轉(zhuǎn)課堂的“計算機輔助設計+3D 打印”混合式教學改革
- 線上線下混合式英語教學改革與慕課的關聯(lián)研究
- 抗“疫”背景下探析高校財會專業(yè)混合教學新模式
- 基于健身視角的高職院校學生社會適應能力培養(yǎng)思考
- 基于微課的高職稅收課程分層教學研究
- 共生理論視域下的高校綠色文化建設
- 基于互聯(lián)網(wǎng)+ 時代下的電子商務教育網(wǎng)站的可行性分析
- 企業(yè)合作共建材料類應用型人才培養(yǎng)模式改革與實踐
- 體制改革后如何加強高校校屬企業(yè)管理的幾點思考
- 文科大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)策略探討
——以第二課堂為視角 - 基于高職體育教學中融入職業(yè)體能訓練的若干思考
- 探究高校人事績效薪酬管理
- 基于文體游戲的高職學生團隊協(xié)作意識培養(yǎng)思考
旅游經(jīng)濟
經(jīng)濟新視點
醫(yī)院經(jīng)濟
- 公立醫(yī)院會計檔案管理研究
- 創(chuàng)新新型冠狀病毒肺炎受援醫(yī)院與援助醫(yī)療隊聯(lián)合管理模式
——以湖北省中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院為例 - 淺談溝通在醫(yī)院績效管理中的作用
- 面對面掃碼支付在醫(yī)院門診收費應用中的問題及對策
- 新形勢下醫(yī)療收費投訴原因分析與對策
- 公立醫(yī)院職能部門績效考核管理探討
- 床旁結(jié)算優(yōu)化出院流程節(jié)約人力成本的探討
- 淺談醫(yī)院后勤節(jié)能降耗管理對經(jīng)濟運行的作用
- 突發(fā)疫情期間公立醫(yī)院防疫物資內(nèi)控管理分析
- 基于藥耗零差率改革的珠海某三甲醫(yī)院醫(yī)療收入分析
- 醫(yī)改后的社區(qū)衛(wèi)生服務中心經(jīng)濟運行分析
——以南京市江寧區(qū)為例 - 淺談醫(yī)院固定資產(chǎn)信息化的管理
- 基層公立醫(yī)院KPI 管理實現(xiàn)預算式控費的實證研究
勞動經(jīng)濟
- 企業(yè)數(shù)字化應用型人才培養(yǎng)的緊迫性與途徑初探
- “推拉理論”視角下防止國有企業(yè)人才流失的人力資源管理優(yōu)化路徑
- 職業(yè)教育學校人力資源管理現(xiàn)狀及對策研究
- 淺談如何保證企業(yè)員工培訓實用有效
- 服裝企業(yè)人力資源管理存在的問題及其對策探討
- 事業(yè)單位人力資源合理配置與管理分析
- 火力發(fā)電企業(yè)人力資源績效考核體系分析
- 淺析績效考核制度在企業(yè)人力資源管理中的應用
- 省級定點新型冠狀病毒肺炎救治醫(yī)院感控督導員隊伍建設及管理
- 縣級融媒體中心人才隊伍建設探析
- 汾河灌區(qū)“事轉(zhuǎn)企”工資分配的思考
- 鐵路建筑施工企業(yè)員工收入能增能減機制淺析
- 醫(yī)院新職工崗前培訓分類模式探討