2015年3期
刊物介紹
《中國商論》雜志是由中國商業(yè)聯(lián)合會(huì)主管主辦的國家級(jí)權(quán)威期刊。本刊主要刊發(fā)經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)領(lǐng)域的稿件，在本刊發(fā)表的學(xué)術(shù)研究論文可以在職稱評(píng)定、晉升和業(yè)績考核以及崗位競聘中起到科研認(rèn)定作用。
中國商論
經(jīng)管空間
- 分析中小型企業(yè)的經(jīng)營管理戰(zhàn)略模式
- 企業(yè)薪酬水平與員工滿意度關(guān)系研究
- 關(guān)于現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算管理的探討
- 基于知識(shí)創(chuàng)新的企業(yè)人力資源管理路徑選擇
- 市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)物資采購管理
- 論中小企業(yè)文化建設(shè)對(duì)新員工的影響
- 企業(yè)新員工入職培訓(xùn)體系的構(gòu)建
- 新形勢(shì)下企業(yè)管理中薪酬管理的問題與對(duì)策
- 企業(yè)財(cái)務(wù)精細(xì)化管理體系的創(chuàng)新發(fā)展研究
- 論文化創(chuàng)意企業(yè)孵化器的特征和開放式管理模式
- 基于國有企業(yè)內(nèi)部控制和財(cái)務(wù)管理的分析
- 從知識(shí)型員工培訓(xùn)視角看企業(yè)培訓(xùn)策略
- 科技型中小企業(yè)人才薪酬定價(jià)問題探討
- 基于融資性擔(dān)保公司財(cái)務(wù)管理對(duì)策的思考
- 企業(yè)財(cái)務(wù)決策、執(zhí)行、監(jiān)督的“三權(quán)”分立研究
- 基于數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)的客戶關(guān)系管理應(yīng)用
- 上市公司的財(cái)務(wù)成長戰(zhàn)略管理探析
- 人力資源管理發(fā)展的新趨勢(shì)及其啟示
- 試論企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的種類、計(jì)量及應(yīng)對(duì)
金融視線
消費(fèi)經(jīng)濟(jì)
國際商貿(mào)
區(qū)域經(jīng)濟(jì)
商務(wù)必讀
產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)
- 基于文化視角的主題餐廳開發(fā)策略研究
- 藍(lán)色壁壘對(duì)中國紡織業(yè)的影響及對(duì)策分析①
- 低碳視角下的新能源汽車產(chǎn)業(yè)發(fā)展分析①
- 基于RTB的網(wǎng)絡(luò)視頻貼片廣告運(yùn)作機(jī)制探索
- 新興產(chǎn)業(yè)創(chuàng)業(yè)期企業(yè)無形資產(chǎn)評(píng)估——以專利組合價(jià)值評(píng)估為例
- 中國傳統(tǒng)彩電產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略演化的生態(tài)學(xué)解讀與啟示
- 試論商業(yè)生態(tài)學(xué)視角下產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展①
學(xué)術(shù)論壇
- 會(huì)計(jì)電算化對(duì)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)職能的影響
- 多準(zhǔn)則決策分析法在企業(yè)戰(zhàn)略決策中的應(yīng)用研究
- 低碳經(jīng)濟(jì)條件下審計(jì)模式的探討
- 從環(huán)境和現(xiàn)行會(huì)計(jì)差異看我國環(huán)境會(huì)計(jì)的構(gòu)建
- 企業(yè)資產(chǎn)托管中存在的一些問題及對(duì)策研究
- 國企會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制的完善對(duì)策
- ISO26000在我國企業(yè)的現(xiàn)狀、前景及對(duì)策分析
- 統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)失真與完善對(duì)策
- 商貿(mào)類專業(yè)大學(xué)生就業(yè)滿意度調(diào)查
- 關(guān)于企業(yè)項(xiàng)目投資的決策分析
- 關(guān)于企業(yè)培訓(xùn)中行動(dòng)學(xué)習(xí)法的若干思考①
- 關(guān)于循環(huán)經(jīng)濟(jì)會(huì)計(jì)問題的研究