改革過程中必然要產(chǎn)生一系列嚴格的獎罰條例。獎罰分明是經(jīng)濟承包責任制的一大特點，也是調(diào)動勞動者生產(chǎn)積極性的方法之一。嚴格的獎罰條例決不是“管、卡、壓”，但這些條例必須合理，否則職工就會感到是“管、卡、壓”。

所謂合理的獎罰條例必須具備兩個特點：一能使工人的經(jīng)濟利益與其勞動直接相關(guān)聯(lián)，二又要合情合理，體現(xiàn)出社會主義制度的優(yōu)越性。我覺得對請病假、事假者，扣其當天工資可以，但扣其福利費則欠妥。獎罰制度應是調(diào)動工人勞動積極性的方法，而不該是逼迫工人拼命勞動的手段。所以，獎罰條例也必須讓群眾所接受。

沈陽楊柳