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“不要把資本問題人格化”

2000-06-13 21:33文/牛文文
中國(guó)企業(yè)家 2000年9期
關(guān)鍵詞:任志強(qiáng)王石萬科

文/牛文文

采訪時(shí)間:2000年6月14日

《中國(guó)企業(yè)家》:在你之前,似乎還沒有哪個(gè)國(guó)內(nèi)企業(yè)家提出要置換掉國(guó)有大股東的。

王石:是的。有的媒體報(bào)道"王石要賣萬科",我又不是股東,怎么能說我要賣萬科呢,只能叫積極地選擇股東??梢哉f,隨著時(shí)間推移,優(yōu)化股東結(jié)構(gòu)對(duì)于萬科越發(fā)顯得是當(dāng)務(wù)之急,管理層一直有置換股東的強(qiáng)烈的愿望,而且境內(nèi)境外對(duì)中國(guó)住宅市場(chǎng)、對(duì)萬科感興趣的財(cái)團(tuán)一直都有。如果大股東就是不賣,那我們也沒有辦法,一旦它決定賣,我們就要積極促成這事。

《中國(guó)企業(yè)家》:你提出置換大股東的想法之后,可能和大股東溝通起來會(huì)比較困難。

王石:從萬科分散的股權(quán)結(jié)構(gòu)來看,最大股東不到10%,置換股東應(yīng)該從董事會(huì)決議通過和股東大會(huì)決議通過都沒有什么問題,但中國(guó)國(guó)情嘛,涉及到國(guó)有資產(chǎn),證監(jiān)會(huì)就不會(huì)把它作為一個(gè)單純的企業(yè)行為來考慮。

大股東不同意后,我就問它:你既然不同意,那你對(duì)萬科的發(fā)展有什么考慮?其實(shí)它反對(duì)置換的機(jī)會(huì)成本挺高的,因?yàn)樗闹鳂I(yè)并不是住宅產(chǎn)業(yè),搞IT也需要錢,正好萬科的股票還不錯(cuò)……這樣一分析,談的角度就不一樣了。

我們之間的沖突不是國(guó)有控不控股的問題,也不是轉(zhuǎn)讓價(jià)高低的問題,是為了企業(yè)發(fā)展。這是個(gè)市場(chǎng)化和資本化過程,不要將它人格化,不是說你王石想擺脫控制,我偏不讓你擺脫,要這樣看的話,就麻煩了;要不是這樣看,就很簡(jiǎn)單,原來認(rèn)為很多很大的障礙就不存在了,就是個(gè)你接受誰進(jìn)來的問題。

《中國(guó)企業(yè)家》:除了大股東的態(tài)度,影響這次收購的主要因素還有哪些?

王石:現(xiàn)在一談到這個(gè)好象就要提等財(cái)政部批,以為這是最后的一環(huán),其實(shí)事情的本質(zhì)還不是在這兒,因?yàn)檎叩拇蠓较蜻€是在推動(dòng)這件事,中間只是有些法律法規(guī)的層面需要你變通、做工作。

問題的關(guān)鍵在資本市場(chǎng)。

在這3年里,發(fā)生了一件事情是沒想到的,就是IT產(chǎn)業(yè)在資本市場(chǎng)上對(duì)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的沖擊,原來傳統(tǒng)思維方式完全被新出現(xiàn)的網(wǎng)絡(luò)概念打亂了。如果資本市場(chǎng)還照著去年那個(gè)趨勢(shì)發(fā)展下去,那萬科很可能不是被同行收購,而是被IT企業(yè)收購,可以說,我去年年底時(shí)已作好了這樣的思想準(zhǔn)備:被IT企業(yè)收購,承認(rèn)這是你的天下。因?yàn)橘Y本市場(chǎng)認(rèn)同他的概念,資本市場(chǎng)在他手上,他控制住了。這不是被迫,而是審時(shí)度勢(shì),實(shí)際上實(shí)業(yè)要做得最好,像香港電訊、時(shí)代華納,才能成為被收購的對(duì)象。我們當(dāng)時(shí)想的就是,力爭(zhēng)成為這樣的對(duì)象。有意思的是,我的朋友在收購萬科的過程中,自己也跑到IT行業(yè)里去了(注:指華創(chuàng)的黃鐵鷹)。

影響收購的還是資本市場(chǎng)的變化,這是最本質(zhì)的。

《中國(guó)企業(yè)家》:你想置換大股東,萬科中層會(huì)不會(huì)有所波動(dòng)?

王石:中層當(dāng)然有擔(dān)心:大股東變了之后,管理隊(duì)伍會(huì)不會(huì)變,王石還能不能當(dāng)董事長(zhǎng),王石要是自己都保不住,下面的人更坐不穩(wěn)了。其實(shí)從資本市場(chǎng)上來說很簡(jiǎn)單,它為什么要收購你,還不是就看中你的管理資源。它可能換一個(gè)比王石更合適的人,這是個(gè)好事情,反過來如果王石本來就適合,它為什么要換呢?

《中國(guó)企業(yè)家》:萬科被華潤(rùn)收購后,就與華遠(yuǎn)同在一個(gè)陣營(yíng)里,外界對(duì)萬科與華遠(yuǎn)的關(guān)系,你和任志強(qiáng)的關(guān)系揣測(cè)比較多,萬科天津分公司經(jīng)理還被調(diào)到華遠(yuǎn)任老總,你們現(xiàn)在的關(guān)系是不是比較微妙,將來會(huì)如何定位?

王石:這里有兩個(gè)巧合,一是任志強(qiáng)辭去總經(jīng)理職務(wù),剛好在萬科與華遠(yuǎn)整合期,二是聘請(qǐng)的總經(jīng)理是萬科的人,絕對(duì)是巧合。我不能肯定萬科派的人就一定適合這個(gè)職位,或者不是萬科派的人就不能整合,這不是前提。任志強(qiáng)不在萬科物色也會(huì)在社會(huì)上其它地方物色,萬科是被動(dòng)的。

這3年來,任志強(qiáng)一直扮演著積極促成萬科置換股東這件事的角色,我也一直和他保持熱線聯(lián)系。志強(qiáng)比你們想象的要主動(dòng)得多,我們的關(guān)系比你們想象的也要密切得多。任志強(qiáng)是非建筑專業(yè)出身的建筑行家,我是建筑相關(guān)專業(yè)出身的非行家,他談起技術(shù)頭頭是道,因?yàn)槲也皇菍<?,所以只能聽專家的,從這個(gè)意義來說,也許我更能發(fā)揮專家的作用。(笑)

萬科和華遠(yuǎn)都是資本化比較徹底的企業(yè),不是像外界想象的那樣誰主導(dǎo)誰。資本話題實(shí)際很簡(jiǎn)單,只要是對(duì)重組有利,我個(gè)人在什么地方無所謂,我也可以到華遠(yuǎn)去當(dāng)老總,只要是想做事,個(gè)人什么都能犧牲。

如果萬科和華遠(yuǎn)要合并,兩者凈資產(chǎn)回報(bào)率一定要差不多,如果在資本市場(chǎng)上不合適的話,這種合并對(duì)雙方都不利。整合的結(jié)果很可能就是兼并,成為一個(gè)大集團(tuán),集團(tuán)的紐帶一定是資本紐帶,不是價(jià)格上的聯(lián)手,不走家電道路。

從現(xiàn)在來講,不僅是萬科和華遠(yuǎn)的整合,而是華潤(rùn)集團(tuán)在中國(guó)大陸房地產(chǎn)業(yè)務(wù)的整合,要不就不要收購,收購了之后就一定要發(fā)揮萬科的核心作用。華遠(yuǎn)會(huì)繼續(xù)發(fā)揮它的重要作用,這一點(diǎn)任志強(qiáng)也很清楚。

《中國(guó)企業(yè)家》:優(yōu)化股東結(jié)構(gòu),可能成為一批優(yōu)秀企業(yè)家、創(chuàng)業(yè)者今后需要共同面對(duì)的難題。你作為"過來者",有何心得可說出來與同行交流?

王石:第一,股權(quán)置換時(shí)一定要明確,你的戰(zhàn)略目標(biāo)是什么,你到底是為了股份化而股份化呢,還是要通過股份化而達(dá)到什么。戰(zhàn)術(shù)上很成功,但戰(zhàn)略不一定成功,就像萬科從前做多元化時(shí),每個(gè)戰(zhàn)術(shù)都很成功,但整個(gè)業(yè)務(wù)架構(gòu)是有問題的,不明白自己到底要做什么。

所以我舉了華遠(yuǎn)的例子,雖然它股份化比我們晚很多,但和萬科比,哪一個(gè)做得更成熟?萬科先走那么多年但在股權(quán)和資本架構(gòu)上并不成熟。如果沒弄清自己的戰(zhàn)略目標(biāo),那就還會(huì)面臨著二次股東置換、三次股東置換。

第二,要水到渠成,不要急于求成。我們提出置換大股東是在1997年,當(dāng)年任志強(qiáng)帶支票來到深圳后大股東又突然反悔,這好像是一念之差,但后來三年證明這的確不是一件容易的事。就是第二次談判,還談了三個(gè)多月。

這種置換,華遠(yuǎn)幾年前就完成了,萬科此次置換本身算不上什么大手筆,只能說為以后的大手筆提供了條件。

現(xiàn)在萬科進(jìn)入一個(gè)大財(cái)團(tuán),將打通國(guó)際資本市場(chǎng),為萬科和職業(yè)經(jīng)理們都提供了一個(gè)更大的舞臺(tái),如果下面的一系列整合和并購成功了,對(duì)其它行業(yè)企業(yè)如何激活國(guó)有資產(chǎn)、組合社會(huì)資源可能有參考價(jià)值。

萬科置換股東對(duì)其它行業(yè)企業(yè)有一定借鑒意義。怎么處理剪不斷、理還亂的條塊關(guān)系、組織關(guān)系、人際關(guān)系?怎么進(jìn)行資源重組?我想,用資本化而不是人格化的原則和方法來處理,可以處理得很清楚。

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