吉林省高等學(xué)校后勤社會化改革工作座談會于1999年11月19日在長春師范學(xué)院召開。此次會議是由吉林省教育委員會組織召開的，王青逯副主任主持了會議。吉林大學(xué)、東北師范大學(xué)、吉林工業(yè)大學(xué)、北華大學(xué)、吉林工學(xué)院、長春師范學(xué)院、吉林建工學(xué)院、長春中醫(yī)學(xué)院等院校主管后勤工作的副校(院)長以及省教委計財處長何肅波、省教科院有關(guān)同志出席了會議。

此次會議的主要議題是：在高校后勤社會化改革這個主題下，座談近年來各校此項(xiàng)工作主要進(jìn)展、基本情況和經(jīng)驗(yàn)，各校實(shí)現(xiàn)3年總目標(biāo)的具體思路、目標(biāo)、步驟與重點(diǎn)，明年學(xué)校此方面的主要工作安排，當(dāng)前存在的主要問題，對省政府、省教委的意見和建議等。座談會氣氛熱烈，思想活躍，在一些問題上有較深入的討論。

會議認(rèn)為，當(dāng)前是推進(jìn)高校后勤改革深入發(fā)展的最好時機(jī)。后勤改革是高校管理體制改革中起步較早、較為活躍的部分。從80年代初開始至今，高校后勤改革大約經(jīng)歷了三個階段：第一階段是引入競爭機(jī)制，打破“大鍋飯”，開展綜合承包；第二階段是隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的初步建立，引入企業(yè)化管理的模式，對高校后勤的管理體制和運(yùn)行機(jī)制進(jìn)行改革，實(shí)行了“小機(jī)關(guān)、多實(shí)體“或”小機(jī)關(guān)、大實(shí)體、多服務(wù)”的模式；現(xiàn)在已進(jìn)入第三階段，即組建后勤服務(wù)集團(tuán)，按照產(chǎn)業(yè)運(yùn)作的方式，實(shí)現(xiàn)資源的合理配置和集約化運(yùn)作，把原來事業(yè)型、福利化的高校后勤發(fā)展成為相對獨(dú)立的教育產(chǎn)業(yè)，提高服務(wù)質(zhì)量和經(jīng)濟(jì)效益。要實(shí)現(xiàn)黨中央制定的“科教興國”的發(fā)展戰(zhàn)略，教育必須有一個較大的發(fā)展。而高校的后勤已成為制約高校較大發(fā)展的“瓶頸”。這樣，高校后勤的進(jìn)一步深化改革是必然趨勢?，F(xiàn)在不是討論是否進(jìn)行高校后勤社會化改革的問題，而是如何進(jìn)行好這一階段改革。這一階段的改革將使高校后勤改革和整個國家的改革開放進(jìn)程、與高等教育的改革與發(fā)展緊密聯(lián)系起來，從根本上解決前一階段改革中遇到管理體制、運(yùn)行機(jī)制不順和服務(wù)質(zhì)量與經(jīng)濟(jì)效益不高的問題。

與會同志還結(jié)合本省本校的實(shí)際情況，交流了學(xué)習(xí)上海高校后勤社會化改革的經(jīng)驗(yàn)和進(jìn)一步加深消化理解的體會。參加上海會議的我省代表回來馬上將會議精神作了傳達(dá)，有的高校立即組織人員到上海高校對口學(xué)習(xí)，有的高校已初步制定了學(xué)習(xí)計劃，還有的高校已對下一步如何貫徹落實(shí)進(jìn)行了研究。

會議認(rèn)為，我省高校后勤社會化改革已初見成效。從我省的高校后勤社會化改革實(shí)際情況看，有些高校已邁出了不小的步伐。如吉林大學(xué)、吉林工業(yè)大學(xué)、東北師范大學(xué)、吉林工學(xué)院等都已進(jìn)行“小機(jī)關(guān)、多實(shí)體”的改革，實(shí)行了企業(yè)化管理；北華大學(xué)、長春師范學(xué)院、吉林建工學(xué)院在引進(jìn)資金、加強(qiáng)學(xué)生公寓建設(shè)方面也有突破性的進(jìn)展。與會同志還暢談了各校明年以至今后3年的工作思路和發(fā)展目標(biāo)，對實(shí)現(xiàn)國家教育部提出的“力爭用三年的時間基本完成高校后勤社會化改革”、建立新型的高校后勤體系的總目標(biāo)充滿信心。各高校同志還就如何實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)對省政府、省教委提出了一些建設(shè)性的意見。

關(guān)于吉林省高等學(xué)校在當(dāng)前如何搞好高校后勤社會化改革工作問題，王青逯副主任在會議總結(jié)中要求：

1、進(jìn)一步做好思想教育工作。高校后勤社會化改革是高校辦學(xué)模式的重大改變，是建立完善的社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的重要組成部分，是實(shí)施“科教興國”戰(zhàn)略的重要措施，是符合社會主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)要求和高等教育發(fā)展規(guī)律的。能否將改革工作落到實(shí)處，思想觀念的進(jìn)一步轉(zhuǎn)換是關(guān)鍵。各高校要認(rèn)真組織全校教職員工，特別是黨政領(lǐng)導(dǎo)同志和后勤部門干部、職工學(xué)習(xí)好有關(guān)會議精神和上海經(jīng)驗(yàn)，從思想上真正認(rèn)識到當(dāng)前進(jìn)行高校后勤社會化改革的必要性和歷史意義。只有提高思想認(rèn)識，才能增加工作自覺性。此項(xiàng)改革大政方針已定，早進(jìn)行早主動早受益。

2．扎扎實(shí)實(shí)做好工作，力爭明年上半年有較大突破。王青逯副主任通報了省政府關(guān)于高校后勤社會化改革的8項(xiàng)措施。他說，省政府已經(jīng)專門成立了吉林省高校后勤社會化改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全哲洙副省長擔(dān)任組長。他要求全省各高校在認(rèn)真組織學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，認(rèn)真做好三項(xiàng)工作：一是對近幾年來各高校在后勤改革，特別是后勤社會化改革方面所做的工作進(jìn)行認(rèn)真的總結(jié)，對照上海經(jīng)驗(yàn)找出問題，分析原因，研究對策。二是結(jié)合本校實(shí)際情況抓緊制定3年規(guī)劃。在制定3年規(guī)劃時一定要堅(jiān)持“發(fā)展是硬道理”的基本思想，以國家的要求為總目標(biāo)。三是抓緊推進(jìn)各項(xiàng)實(shí)際工作。最后，他要求各高校對重大決策要及早匯報，以便全省通盤統(tǒng)籌安排，與其它各項(xiàng)改革工作協(xié)調(diào)發(fā)展。

(執(zhí)筆：金泉)