汪連海

中國企業(yè)要走出原始積累發(fā)展模式，增強(qiáng)核心競爭力。加強(qiáng)企業(yè)社會責(zé)任是提高企業(yè)參與全球化水平的必經(jīng)之路。

近年來，我國企業(yè)社會責(zé)任建設(shè)取得了積極進(jìn)展，但與中央提出的科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的要求還有較大差距。從近期看，加強(qiáng)企業(yè)社會責(zé)任，還存在不少困難；但從長期看，企業(yè)社會責(zé)任運動正在形成一種國際潮流，其發(fā)展態(tài)勢不可逆轉(zhuǎn)，是大勢所趨。

加強(qiáng)企業(yè)社會責(zé)任，是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程，其涉及面廣，影響力大，決不是推出一個標(biāo)準(zhǔn)那樣簡單。

首先，對待企業(yè)社會責(zé)任問題，各方面的認(rèn)識沒有完全統(tǒng)一。有些地方政府對企業(yè)社會責(zé)任重視不夠，甚至知之甚少。是否制定我國企業(yè)社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)，及標(biāo)準(zhǔn)的門檻到底有多高，有關(guān)方面的意見也不統(tǒng)一。不同的利益相關(guān)者，如國企與民企、出口型企業(yè)與內(nèi)銷型企業(yè)、東部企業(yè)與中西部企業(yè)、雇主與員工等，對加強(qiáng)企業(yè)社會責(zé)任的積極性也有所不同。

其次，我國勞資矛盾、人與自然矛盾都出現(xiàn)了一些新情況、新問題。現(xiàn)在工人的自我保護(hù)和發(fā)展的意識不斷增強(qiáng)，有些資源短缺帶來的負(fù)面影響也在不斷顯現(xiàn)。我國人均GDP剛過1000美元，進(jìn)入了一個發(fā)展的關(guān)鍵時期。改革、發(fā)展的任務(wù)繁重，矛盾也相對集中，社會不安定因素還很多。如果應(yīng)對得好，可能進(jìn)入發(fā)展的“黃金期”；應(yīng)對得不好，也可能進(jìn)入“矛盾多發(fā)期”。特別是關(guān)于工人和民工問題，牽一發(fā)而動全身。

第三，一些地方政府和企業(yè)擔(dān)心，加強(qiáng)企業(yè)社會責(zé)任，會增加我國出口成本，從而影響出口競爭力和就業(yè)。據(jù)初步估算，我國勞動力成本很低，平均工資成本僅為發(fā)達(dá)國家的1/30-1/40，甚至低于泰國、馬來西亞等發(fā)展中國家。加強(qiáng)企業(yè)社會責(zé)任，不會對我國產(chǎn)品競爭力產(chǎn)生很大影響，卻可以藏富于民，在國民中產(chǎn)生巨大的積極影響。

正因為面對如此復(fù)雜的情況，增強(qiáng)我國企業(yè)社會責(zé)任問題才更加棘手、更加迫在眉睫。

從國際背景來看，我國應(yīng)該以更加主動的姿態(tài)，內(nèi)要加強(qiáng)境內(nèi)企業(yè)社會責(zé)任，外要積極參與國際交流合作，增加主動權(quán)和話語權(quán)。同時，我國應(yīng)積極參加國際標(biāo)準(zhǔn)化組織(ISO)社會責(zé)任工作組會議，加快制定一套符合我國和廣大發(fā)展中國家利益的標(biāo)準(zhǔn)體系，適時推出，并加以宣傳和推廣，力爭被其他發(fā)展中國家接受、被跨國公司認(rèn)同。

從國內(nèi)發(fā)展來看，首先，增強(qiáng)企業(yè)社會責(zé)任是貫徹黨的新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體“以人為本、構(gòu)建和諧社會”執(zhí)政理念的一個具體行動。這不僅是政府的責(zé)任，企業(yè)也有義務(wù)。其次，這也是落實憲法、切實保護(hù)勞動者合法權(quán)益的需要，體現(xiàn)我國更加尊重人、尊重勞動的大國形象。再次，增強(qiáng)企業(yè)社會責(zé)任有利于增加中低收入階層收入、縮小貧富兩極分化、擴(kuò)大農(nóng)村消費和維護(hù)社會穩(wěn)定。

從外貿(mào)發(fā)展來看，增強(qiáng)企業(yè)社會責(zé)任有利于對出口企業(yè)形成壓力機(jī)制，加快外貿(mào)增長方式從數(shù)量擴(kuò)張型向質(zhì)量效益型轉(zhuǎn)變。傳統(tǒng)的外貿(mào)增長方式不但容易引發(fā)貿(mào)易摩擦，從長期看，也不利于這些產(chǎn)業(yè)競爭力的提高和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級，甚至?xí)适КF(xiàn)有的競爭優(yōu)勢。同時，我國貿(mào)易順差持續(xù)多年，今年可能突破800億美元，增強(qiáng)企業(yè)社會責(zé)任有利于進(jìn)一步緩解人民幣升值壓力。對于歐美等發(fā)達(dá)國家早日承認(rèn)我國完全市場經(jīng)濟(jì)地位，增強(qiáng)企業(yè)社會責(zé)任也有著積極的促進(jìn)作用。

從共同發(fā)展來看，目前我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展對世界貿(mào)易格局和產(chǎn)業(yè)分工形成了一定沖擊。甚至一些與我國傳統(tǒng)友好的發(fā)展中國家，對我國經(jīng)貿(mào)擴(kuò)張都保持著高度警惕心理，由此而來的 “中國威脅論”也不時甚囂塵上。占領(lǐng)國際市場，既是個策略問題，也是個戰(zhàn)略問題，我們在尋求外部發(fā)展空間的同時，也要統(tǒng)籌兼顧國際市場的接受能力。

當(dāng)前，對待企業(yè)社會責(zé)任問題，需要一個理性的態(tài)度。企業(yè)不應(yīng)視社會責(zé)任為洪水猛獸，而要視之為企業(yè)自身可持續(xù)發(fā)展的必要條件。而政府也要加大執(zhí)法力度，督促企業(yè)遵守《勞動法》和《環(huán)境保護(hù)法》等法律法規(guī)，引導(dǎo)勞動密集型產(chǎn)業(yè)建立企業(yè)社會責(zé)任管理部門，鼓勵我國大型企業(yè)集團(tuán)制定實施企業(yè)社會責(zé)任生產(chǎn)守則，并對國內(nèi)外供貨商施加約束。

中國企業(yè)要走出原始積累發(fā)展模式，增強(qiáng)核心競爭力。加強(qiáng)企業(yè)社會責(zé)任是提高企業(yè)參與全球化水平的必經(jīng)之路。