董 玲
[摘要]文章論述了績效管理是一個系統(tǒng),它包括績效考核。績效管理比績效考核更全面、更系統(tǒng),并與其他人力資源管理職能銜接得更緊密,從而使績效管理在現(xiàn)代人力資源管理中發(fā)揮出更強(qiáng)大的功能。
[關(guān)鍵詞]績效考核;績效管理
[中圖分類號]F272.9
[文獻(xiàn)標(biāo)識碼]A
[文章編號]1008—1151(2005)08—0137—02
大眾科技2005年8期
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