張宏崗　李樹芳

[摘要]社會主義和諧社會理論的提出，對構建科學的干部考核評價機制以深刻啟示，決定了構建干部考核評價機制必須納入和諧社會的視野。注重其基礎性、匹配性、適應性和功能性和諧，構建更加和諧的干部考核評價機制，對于提高黨的執(zhí)政能力和建設社會主義和諧社會具有重要的現(xiàn)實意義。

[關鍵詞]和諧社會；和諧；干部考核評價機制；構建

[中圖分類號]D630

[文獻標識碼]A

[文章編號]1002-7408(2005)08—0013—03