劉瑞晶

摘要：進(jìn)入知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，人力資源成為企業(yè)最重要的資源。企業(yè)中的核心員工無(wú)疑是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)力量，如何加強(qiáng)對(duì)核心員工的管理是企業(yè)管理中的一個(gè)重大課題。本文提出了企業(yè)核心員工管理的五步戰(zhàn)略對(duì)策，具體從盤點(diǎn)與甄別開始，逐步深入進(jìn)行管理，以達(dá)到保持企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力、持續(xù)發(fā)展的終極目標(biāo)。

關(guān)鍵詞：核心員工企業(yè)核心員工管理五步戰(zhàn)略對(duì)策