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知識(shí)經(jīng)濟(jì)

  • 數(shù)字經(jīng)濟(jì)背景下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)教育的變革
    議。關(guān)鍵詞:知識(shí)經(jīng)濟(jì) 共享經(jīng)濟(jì) 大數(shù)據(jù)經(jīng)濟(jì) 人工智能經(jīng)濟(jì) 數(shù)字經(jīng)濟(jì)中圖分類號(hào):F234? 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A文章編號(hào):1004-4914(2023)08-036-02一、前言“大數(shù)據(jù)”是挖掘和結(jié)合不同來(lái)源的非結(jié)構(gòu)化或結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù),進(jìn)行分析與預(yù)測(cè)。大數(shù)據(jù)分析在應(yīng)用和用途上可以帶給公司無(wú)數(shù)的好處。采用大數(shù)據(jù)技術(shù)甚至可以幫助公司創(chuàng)新。Villarejo-Ramos et al研究公司在解釋和預(yù)測(cè)使用大數(shù)據(jù)情況,并分析公司采用大數(shù)據(jù)應(yīng)用程序的原因,對(duì)采用大數(shù)據(jù)應(yīng)用的理論

    經(jīng)濟(jì)師 2023年8期2023-08-29

  • 知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下企業(yè)管理的現(xiàn)狀及改進(jìn)路徑探究
    摘 要:知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代背景下,知識(shí)力量成為企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力,而人才和技術(shù)作為知識(shí)的承載體,逐漸成為企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力提升的核心資源,影響著企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益,因此,企業(yè)應(yīng)不斷加強(qiáng)人才和技術(shù)方面管理的優(yōu)化與創(chuàng)新工作,使其能夠符合知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的要求?;诖耍疚氖紫汝U述知識(shí)經(jīng)濟(jì)的特征以及對(duì)企業(yè)管理的意義,分析知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下企業(yè)管理的現(xiàn)狀,并提出知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下企業(yè)管理的改進(jìn)路徑,以供參考。關(guān)鍵詞:知識(shí)經(jīng)濟(jì);企業(yè)管理;企業(yè)創(chuàng)新知識(shí)時(shí)代的到來(lái),使社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展逐漸向知識(shí)經(jīng)濟(jì)過(guò)渡

    商場(chǎng)現(xiàn)代化 2023年14期2023-08-11

  • 知識(shí)付費(fèi)趨勢(shì)下英語(yǔ)教輔報(bào)刊的發(fā)展路徑思考
    ;融合出版;知識(shí)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展使人們產(chǎn)生知識(shí)焦慮,越來(lái)越多的人希望利用空閑時(shí)間獲取高質(zhì)量?jī)?nèi)容,互聯(lián)網(wǎng)知識(shí)付費(fèi)平臺(tái)恰好能夠滿足該需求,因而其在短時(shí)間內(nèi)吸引了大批用戶,實(shí)現(xiàn)快速發(fā)展。英語(yǔ)是基礎(chǔ)教育階段的主要學(xué)科之一,其教輔出版物擁有廣闊的消費(fèi)市場(chǎng),但隨著市場(chǎng)環(huán)境的不斷變化,英語(yǔ)教輔報(bào)刊普遍面臨體制機(jī)制落后、發(fā)行形式單一、同質(zhì)化競(jìng)爭(zhēng)激烈等問(wèn)題,亟須探索新的發(fā)展路徑。不少出版單位將目光轉(zhuǎn)向知識(shí)付費(fèi)這一服務(wù)形式,試圖盤活自身優(yōu)質(zhì)資源,推動(dòng)自身轉(zhuǎn)型升級(jí),實(shí)現(xiàn)社會(huì)效

    傳播與版權(quán) 2023年13期2023-07-20

  • 知識(shí)經(jīng)濟(jì)對(duì)人力資源會(huì)計(jì)的影響
    經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,知識(shí)經(jīng)濟(jì)成為經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的主要?jiǎng)恿Γ瑢?duì)企業(yè)的價(jià)值創(chuàng)造和可持續(xù)發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。而人力資源會(huì)計(jì)作為一個(gè)重要的財(cái)務(wù)管理領(lǐng)域,受到了知識(shí)經(jīng)濟(jì)的深刻影響。因此,文章首先介紹知識(shí)經(jīng)濟(jì)的概念和特點(diǎn);然后分析知識(shí)經(jīng)濟(jì)對(duì)人力資源會(huì)計(jì)的影響,并提出應(yīng)對(duì)策略;最后通過(guò)實(shí)證分析和案例研究來(lái)論證結(jié)論。關(guān)鍵詞:知識(shí)經(jīng)濟(jì);人力資源會(huì)計(jì);應(yīng)對(duì)策略;實(shí)證分析;案例研究一、引言信息技術(shù)的不斷發(fā)展和知識(shí)經(jīng)濟(jì)的興起,人類社會(huì)正經(jīng)歷著一場(chǎng)深刻的轉(zhuǎn)型。知識(shí)經(jīng)濟(jì)已成為當(dāng)今世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展的

    中國(guó)集體經(jīng)濟(jì) 2023年18期2023-06-20

  • 知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的企業(yè)財(cái)務(wù)管理特征
    玲 摘要:知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的一個(gè)重要特征是企業(yè)可以將知識(shí)轉(zhuǎn)化為資本,提高經(jīng)濟(jì)效率,促進(jìn)企業(yè)更好發(fā)展。而企業(yè)財(cái)務(wù)管理作為提高企業(yè)基礎(chǔ)競(jìng)爭(zhēng)力和企業(yè)管理水平的重要途徑之一,對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有重要影響。隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的發(fā)展信息資源瞬息萬(wàn)變,傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理模式已不能適應(yīng)快速更新的市場(chǎng)需求,從而促進(jìn)了企業(yè)財(cái)務(wù)管理的變革和創(chuàng)新。企業(yè)財(cái)務(wù)管理在組織結(jié)構(gòu)和職能方面有了新的特點(diǎn),如企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)趨向多元化;知識(shí)資本價(jià)值的指標(biāo)將成為財(cái)務(wù)重要的評(píng)價(jià)指標(biāo);無(wú)形資產(chǎn)在企業(yè)總資產(chǎn)價(jià)值

    中國(guó)集體經(jīng)濟(jì) 2022年31期2022-11-11

  • 知識(shí)經(jīng)濟(jì)背景下優(yōu)化企業(yè)法務(wù)體系問(wèn)題及改進(jìn)對(duì)策
    摘? 要:在知識(shí)經(jīng)濟(jì)的背景下,由于多種因素的影響,傳統(tǒng)法務(wù)管理體系無(wú)法進(jìn)入企業(yè)管理層的常規(guī)視野,在實(shí)際使用中普遍側(cè)重于事后控制而對(duì)全過(guò)程管理工作做得相對(duì)較少,法律事務(wù)時(shí)常無(wú)法融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中。為此,本文對(duì)健全法務(wù)體系的必要性進(jìn)行分析,并且對(duì)當(dāng)前企業(yè)法務(wù)體系中存在的一些問(wèn)題進(jìn)行探討。在文末結(jié)合具體情況提出了一些可行措施,希望通過(guò)本文拙見(jiàn)可以為相關(guān)工作提供一些參考。關(guān)鍵詞:知識(shí)經(jīng)濟(jì);企業(yè)法務(wù)體系;問(wèn)題;調(diào)整對(duì)策1優(yōu)化現(xiàn)代法務(wù)體系的意義隨著依法治國(guó)新形勢(shì)下

    科學(xué)與財(cái)富 2022年4期2022-07-16

  • 基于知識(shí)經(jīng)濟(jì)探討人事工作改革與創(chuàng)新路徑
    理念的轉(zhuǎn)變,知識(shí)經(jīng)濟(jì)為得到越來(lái)越多的關(guān)注。而借助知識(shí)經(jīng)濟(jì)來(lái)推動(dòng)人事工作的改革與創(chuàng)新也得到一定成效,基于此本文將主要分析,如何運(yùn)用知識(shí)經(jīng)濟(jì)來(lái)推動(dòng)人事工作的改革與創(chuàng)新,希望能對(duì)其起到一定的積極作用。關(guān)鍵詞:知識(shí)經(jīng)濟(jì);人事;工作改革;創(chuàng)新新時(shí)代背景中,我國(guó)的科學(xué)技術(shù)不僅得到實(shí)質(zhì)性進(jìn)步,同時(shí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展也得到實(shí)質(zhì)性提升。受到國(guó)家發(fā)展理念的影響,以及國(guó)際環(huán)境的驅(qū)動(dòng),人才和創(chuàng)新更成為企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中保持優(yōu)勢(shì)的重中之重。1知識(shí)經(jīng)濟(jì)對(duì)人事工作起到的作用在企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)中,不僅包括

    中原商報(bào)·科教研究 2022年3期2022-07-01

  • 基于知識(shí)經(jīng)濟(jì)的中小企業(yè)管理創(chuàng)新
    樊瑞摘 要:知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái)是多種因素共同作用的結(jié)果,同時(shí)也對(duì)企業(yè)產(chǎn)生了重要的影響。尤其是在生產(chǎn)要素變革的情況下,企業(yè)創(chuàng)新已成為企業(yè)發(fā)展的當(dāng)務(wù)之急。企業(yè)管理作為指導(dǎo)企業(yè)生產(chǎn)、運(yùn)營(yíng)的重要手段,其創(chuàng)新就成為企業(yè)創(chuàng)新的第一要?jiǎng)?wù)。我國(guó)的中小企業(yè)相較于國(guó)企或外企原本就處于劣勢(shì)地位,而知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái),對(duì)于中小型企業(yè)而言,既是機(jī)遇又是挑戰(zhàn)。因此,在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代背景下,中小企業(yè)應(yīng)正視自身存在的不足,通過(guò)有效途徑實(shí)施管理創(chuàng)新,以期在瞬息萬(wàn)變的環(huán)境中努力生存并獲得持續(xù)發(fā)

    經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊 2022年16期2022-06-29

  • 知識(shí)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理分析
    市場(chǎng)的挑戰(zhàn)。知識(shí)經(jīng)濟(jì)是一種在知識(shí)以及信息基礎(chǔ)上產(chǎn)生的新的經(jīng)濟(jì)模式,也是當(dāng)前時(shí)代中一種主導(dǎo)型經(jīng)濟(jì)形態(tài)。知識(shí)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下,需要對(duì)企業(yè)進(jìn)行全面性的管理,了解企業(yè)在經(jīng)濟(jì)管理環(huán)節(jié)存在的一些具體問(wèn)題,結(jié)合實(shí)際采取有效的方法對(duì)其進(jìn)行相應(yīng)的解決,從而進(jìn)一步加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理。關(guān)鍵詞:知識(shí)經(jīng)濟(jì);企業(yè);經(jīng)濟(jì)管理;市場(chǎng)環(huán)境中圖分類號(hào):F270? ? ? ? 文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A? ? ? 文章編號(hào):1673-291X(2022)16-0004-03知識(shí)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下,企業(yè)在實(shí)際管理過(guò)程中應(yīng)重視知

    經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊 2022年16期2022-06-29

  • 知識(shí)經(jīng)濟(jì)背景下的電力企業(yè)人力資源管理策略
    摘要:在知識(shí)經(jīng)濟(jì)背景下,企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)、行業(yè)的發(fā)展歸根結(jié)底靠的是人才。電力企業(yè)在新的時(shí)代背景與經(jīng)濟(jì)環(huán)境下,探索人力資源管理策略,正是通過(guò)對(duì)人才的管理與規(guī)劃,探索企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的有效辦法。文章通過(guò)簡(jiǎn)單介紹人力資源規(guī)劃、人力資源管理對(duì)電力企業(yè)的重要意義,分析當(dāng)前電力企業(yè)人力資源管理工作實(shí)施過(guò)程中面臨的問(wèn)題與挑戰(zhàn),探索在知識(shí)經(jīng)濟(jì)背景下電力企業(yè)行之有效的人力資源管理策略。 關(guān)鍵詞:電力企業(yè);人力資源管理;知識(shí)經(jīng)濟(jì);策略 21世紀(jì)是人才的世紀(jì),企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)即是人才的

    中國(guó)集體經(jīng)濟(jì) 2022年16期2022-06-19

  • 科技型中小企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理的現(xiàn)狀審視及策略探討
    的技術(shù),這在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下顯得尤為重要。隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系日益激烈,科技型中小企業(yè)越來(lái)越重視知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理,無(wú)論是管理意識(shí)和管理能力均有了很大程度的提升,很好地解決了自身的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理問(wèn)題。但目前來(lái)看,雖然諸多的科技型中小企業(yè)加大了對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理的力度,但在實(shí)際執(zhí)行過(guò)程中依然存在著一些較為尖銳的問(wèn)題,導(dǎo)致知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理水平未能得到有效的提升。為此,文章先分析了科技型中小企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理所面臨的機(jī)遇,而后從企業(yè)戰(zhàn)略與知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略融合度低、知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理質(zhì)量意識(shí)不強(qiáng)、

    中國(guó)集體經(jīng)濟(jì) 2022年14期2022-06-10

  • 知識(shí)經(jīng)濟(jì)背景下中小企業(yè)管理創(chuàng)新研究
    【摘? 要】知識(shí)經(jīng)濟(jì)背景下的管理模式創(chuàng)新成為研究熱點(diǎn)。對(duì)于中小企業(yè)管理創(chuàng)新來(lái)說(shuō),知識(shí)經(jīng)濟(jì)背景下的知識(shí)傳播、知識(shí)管理等領(lǐng)域研究也成為研究的焦點(diǎn)。論文基于實(shí)地考察考易教育公司,挖掘企業(yè)知識(shí)管理中的知識(shí)共享和信息傳播如何影響企業(yè)的管理創(chuàng)新模式作用機(jī)理,構(gòu)建知識(shí)共享+信息傳播影響中小企業(yè)管理創(chuàng)新間接效應(yīng)模型,基于該模型,論文從財(cái)務(wù)、部門創(chuàng)新人才和創(chuàng)新氛圍3個(gè)方面進(jìn)行總結(jié)歸納,得出結(jié)論與建議?!娟P(guān)鍵詞】知識(shí)經(jīng)濟(jì);中小企業(yè);管理創(chuàng)新;間接效應(yīng)模型【中圖分類號(hào)】F272

    中小企業(yè)管理與科技·下旬刊 2022年5期2022-05-30

  • 企業(yè)成本會(huì)計(jì)理論發(fā)展探究
    要的作用。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)崛起和經(jīng)濟(jì)全球化不斷發(fā)展的影響下,全球產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)正從物質(zhì)型經(jīng)濟(jì)向知識(shí)信息型經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)變。世界范圍內(nèi)的競(jìng)爭(zhēng)不斷深化,產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不斷變化,全面質(zhì)量管理的要求改變了會(huì)計(jì)發(fā)展的基礎(chǔ),成本會(huì)計(jì)正在經(jīng)歷前所未有的變革。關(guān)鍵詞:成本會(huì)計(jì);知識(shí)經(jīng)濟(jì);發(fā)展趨勢(shì)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中各種商品生產(chǎn)成本和其他費(fèi)用的形成,是成本會(huì)計(jì)監(jiān)督和反映的基本要素??梢哉f(shuō),各種生產(chǎn)活動(dòng)中的“支出”要素是成本會(huì)計(jì)監(jiān)督的對(duì)象。在當(dāng)今社會(huì),成本會(huì)計(jì)的主要功能是實(shí)現(xiàn)成本估算、決策、計(jì)劃、限制、驗(yàn)

    商場(chǎng)現(xiàn)代化 2022年7期2022-05-30

  • 知識(shí)經(jīng)濟(jì)條件下的企業(yè)管理創(chuàng)新路徑探索
    國(guó)民經(jīng)濟(jì)步入知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,知識(shí)成為了核心生產(chǎn)要素,企業(yè)必須調(diào)整管理制度,主動(dòng)和知識(shí)經(jīng)濟(jì)接軌,通過(guò)吸納優(yōu)秀人才、引入新科技與新設(shè)備,積累知識(shí)資源,提升企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的經(jīng)濟(jì)效益。本文主要分析了知識(shí)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下我國(guó)企業(yè)管理制度的不足,總結(jié)了基于知識(shí)經(jīng)濟(jì)環(huán)境革新企業(yè)管理制度的可行路徑。關(guān)鍵詞:知識(shí)經(jīng)濟(jì);企業(yè)管理;創(chuàng)新路徑;經(jīng)濟(jì)效益隨著現(xiàn)代化信息技術(shù)的發(fā)展,市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境發(fā)生變化,知識(shí)經(jīng)濟(jì)逐步興起,為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展,管理者應(yīng)當(dāng)主動(dòng)調(diào)整內(nèi)控機(jī)制與人事管理制度,基于知識(shí)經(jīng)濟(jì)環(huán)境

    科教創(chuàng)新與實(shí)踐 2022年5期2022-04-20

  • 基于知識(shí)經(jīng)濟(jì)條件下的企業(yè)管理創(chuàng)新對(duì)策
    摘 要:知識(shí)經(jīng)濟(jì)條件下,企業(yè)發(fā)展面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存,知識(shí)經(jīng)濟(jì)對(duì)企業(yè)的影響是多方面的,企業(yè)如何順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的趨勢(shì),在不斷發(fā)展中堅(jiān)持卓越,創(chuàng)新是非常重要的。企業(yè)創(chuàng)新體現(xiàn)在技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新和管理創(chuàng)新等方面,其中管理創(chuàng)新占據(jù)主導(dǎo)地位。本文基于知識(shí)經(jīng)濟(jì)條件,探析企業(yè)管理創(chuàng)新對(duì)策,結(jié)合現(xiàn)階段企業(yè)管理創(chuàng)新面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn),從三個(gè)方面提出了企業(yè)管理創(chuàng)新的對(duì)策,旨在為同行提供理論參考依據(jù)。關(guān)鍵詞:知識(shí)經(jīng)濟(jì);管理創(chuàng)新;管理理念;管理模式;對(duì)策本文索引:劉伯嘉.<標(biāo)題>[J

    商展經(jīng)濟(jì)·下半月 2022年2期2022-03-05

  • 西方社會(huì)貧富分化現(xiàn)象透視
    【摘要】隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)興起和經(jīng)濟(jì)全球化節(jié)奏加快,西方社會(huì)乃至全球收入兩極分化的趨勢(shì)也日益加劇。兩極分化曾對(duì)西方資本主義社會(huì)造成嚴(yán)重撕裂并嚴(yán)重制約著資本主義生產(chǎn)方式的持續(xù)運(yùn)轉(zhuǎn)。1929~1933年資本主義世界經(jīng)濟(jì)危機(jī)、特別是第二次世界大戰(zhàn)之后,西方社會(huì)收入兩極分化曾一度得到有效控制。20世紀(jì)80年代以來(lái)新的一波兩極分化與這一時(shí)期興起的新自由主義思潮密切相關(guān)。新自由主義完全否定政府在社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的積極作用,認(rèn)為市場(chǎng)能夠解決所有問(wèn)題。其結(jié)果必然會(huì)造成新的社會(huì)撕裂

    人民論壇·學(xué)術(shù)前沿 2022年24期2022-02-02

  • 工商企業(yè)管理知識(shí)與操作分析
    ;企業(yè)管理;知識(shí)經(jīng)濟(jì)引言改革開(kāi)放以來(lái),我國(guó)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面基本一直呈穩(wěn)定上升趨勢(shì),總體局勢(shì)一片向好,但是與此同時(shí)也不能否認(rèn)現(xiàn)在仍然存在著一些問(wèn)題需要亟待解決,如果忽視了這些問(wèn)題,不予以及時(shí)且科學(xué)地處理,則會(huì)對(duì)我國(guó)下一階段的經(jīng)濟(jì)發(fā)展造成很大的不良影響。在各大企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中,發(fā)現(xiàn)工商管理這一手段可以根據(jù)企業(yè)自身的實(shí)際情況,對(duì)整體內(nèi)部工作予以有效調(diào)整,對(duì)企業(yè)的發(fā)展起著非常重要的作用。但是,從我國(guó)大多數(shù)企業(yè)現(xiàn)狀來(lái)看,并不具備一個(gè)完善的管理體系,這在一定程度上阻礙著

    家園·電力與科技 2021年11期2021-12-28

  • 知識(shí)經(jīng)濟(jì)對(duì)會(huì)計(jì)的影響及會(huì)計(jì)創(chuàng)新的思考
    不斷變化下,知識(shí)經(jīng)濟(jì)對(duì)會(huì)計(jì)的影響成為當(dāng)今社會(huì)的關(guān)注重點(diǎn)。會(huì)計(jì)行業(yè)對(duì)于國(guó)家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展起著舉足輕重的作用,保證會(huì)計(jì)行業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展是至關(guān)重要的。為了進(jìn)一步的使會(huì)計(jì)順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的潮流,本文通過(guò)對(duì)知識(shí)經(jīng)濟(jì)對(duì)會(huì)計(jì)的影響以及會(huì)計(jì)的創(chuàng)新思考進(jìn)行有關(guān)闡述,發(fā)表自我看法。關(guān)鍵詞:知識(shí)經(jīng)濟(jì);會(huì)計(jì);創(chuàng)新前言我國(guó)的科技水平不斷進(jìn)步,同時(shí)知識(shí)經(jīng)濟(jì)已經(jīng)逐漸成為會(huì)計(jì)行業(yè)的關(guān)注點(diǎn),在全球經(jīng)濟(jì)一體化的促進(jìn)下,信息技術(shù)不斷發(fā)展的過(guò)程中,會(huì)計(jì)行業(yè)作為社會(huì)經(jīng)濟(jì)體系最為關(guān)鍵的部分,對(duì)國(guó)家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展以

    文學(xué)天地 2021年6期2021-11-10

  • 對(duì)知識(shí)經(jīng)濟(jì)與行政管理的探究
    和創(chuàng)新當(dāng)中,知識(shí)經(jīng)濟(jì)與行政管理模式逐漸相互滲透。在探究過(guò)程中發(fā)現(xiàn)知識(shí)經(jīng)濟(jì)對(duì)于行政管理具有重要實(shí)踐價(jià)值意義。在研究?jī)?nèi)涵的過(guò)程中希望能夠?yàn)樾姓芾淼陌l(fā)展帶來(lái)更好的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益,促進(jìn)知識(shí)經(jīng)濟(jì)與行政管理的可持續(xù)進(jìn)步與落實(shí)。關(guān)鍵詞:知識(shí)經(jīng)濟(jì);行政管理;研究;發(fā)展一、前言在現(xiàn)代化大數(shù)據(jù)、互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展時(shí)代下對(duì)于知識(shí)經(jīng)濟(jì)的重視程度逐漸加深,大多數(shù)人都有著終身學(xué)習(xí)的意識(shí)和理念。在與日俱增的非連續(xù)性環(huán)境的發(fā)展變化下必須提高知識(shí)經(jīng)濟(jì)與行政管理之間的適應(yīng)性和匹配條件,以更高

    科學(xué)與生活 2021年17期2021-11-10

  • 高中歷史教學(xué)中學(xué)生創(chuàng)新能力的培養(yǎng)
    【正文】隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,創(chuàng)新成為主潮流。創(chuàng)新精神也是被大眾所推崇的,高中生更應(yīng)該具有一定的創(chuàng)新精神,不能一味守舊,這樣他們是不會(huì)得到長(zhǎng)久發(fā)展的?,F(xiàn)在學(xué)校也把創(chuàng)新精神的培養(yǎng)作為學(xué)校教育的主課題,在現(xiàn)今社會(huì),學(xué)校要不斷優(yōu)化學(xué)習(xí)方法,讓教師的課堂更具有靈活性,為社會(huì)培養(yǎng)更多高素質(zhì)人才。 【關(guān)鍵詞】高中歷史 ?創(chuàng)新能力 ?學(xué)校教育 ?學(xué)習(xí)方法 ?靈活性 ?知識(shí)經(jīng)濟(jì) 【正文】新世紀(jì)對(duì)人才的要求越來(lái)越高,教育部也實(shí)行了新課改,學(xué)校也注重培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神。教師們更

    啟迪·中 2021年3期2021-11-03

  • 知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代視野下的人才培養(yǎng)模式研究
    濟(jì)形勢(shì),其中知識(shí)經(jīng)濟(jì)作為一種新型的經(jīng)濟(jì)模式,對(duì)當(dāng)代社會(huì)的人才素質(zhì)提出了新的要求。知識(shí)經(jīng)濟(jì)對(duì)于我國(guó)各行各業(yè)人才的培養(yǎng)上面都做出了具體的分析研究,闡明知識(shí)才是人才市場(chǎng)的重要需求,知識(shí)經(jīng)濟(jì)才是我國(guó)現(xiàn)階段對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵。知識(shí)是培養(yǎng)企業(yè)員工和所需人才類型的核心,并且對(duì)人才的精神世界和自身的品質(zhì)素質(zhì)提升有很大的幫助,特別是建立大學(xué)綜合型人才培養(yǎng)的新模式,在當(dāng)前對(duì)企業(yè)員工的全面發(fā)展和提升都具體重要意義。關(guān)鍵詞:知識(shí)經(jīng)濟(jì); 人才培養(yǎng); 企業(yè)員工知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的特點(diǎn)

    商業(yè)2.0-市場(chǎng)與監(jiān)管 2021年12期2021-11-03

  • 知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代會(huì)計(jì)創(chuàng)新問(wèn)題的探討
    算等為標(biāo)志的知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái),基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)職能已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)社會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)人員的要求,不用創(chuàng)新的理念思考問(wèn)題,則會(huì)計(jì)人員不僅不能成為時(shí)代發(fā)展的助推力量,反而可能阻礙社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。財(cái)務(wù)人員應(yīng)通過(guò)結(jié)合實(shí)際工作,創(chuàng)新工作方式、方法,改善服務(wù)手段和制度流程,建立各種財(cái)務(wù)管理的模型工具以此增加財(cái)務(wù)人員的核心決策能力。關(guān)鍵詞:知識(shí)經(jīng)濟(jì);財(cái)務(wù);創(chuàng)新強(qiáng)調(diào)會(huì)計(jì)創(chuàng)新更多是強(qiáng)調(diào)一種創(chuàng)新的理念,通過(guò)不斷改進(jìn)的方式,不斷改變財(cái)務(wù)工作方式,信息處理方式,將會(huì)計(jì)信息和經(jīng)營(yíng)信息進(jìn)行有效的

    中國(guó)民商 2021年8期2021-10-11

  • 埃及知識(shí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀分析
    銀行關(guān)于衡量知識(shí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的四項(xiàng)指標(biāo),近年來(lái)埃及在知識(shí)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域取得了明顯進(jìn)步,實(shí)現(xiàn)了快速發(fā)展,在中東、北非區(qū)域內(nèi)體現(xiàn)出一定的優(yōu)勢(shì),呈現(xiàn)出巨大的發(fā)展?jié)摿ΑM瑫r(shí)一系列制約因素使埃及知識(shí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展面臨挑戰(zhàn),這就需要政府進(jìn)一步穩(wěn)定政治經(jīng)濟(jì)環(huán)境,企業(yè)深入調(diào)整優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局、提高自主科研能力。關(guān)鍵詞:埃及;知識(shí)經(jīng)濟(jì);科技;ICT產(chǎn)業(yè);網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)業(yè)本文索引:李振杰.[J].中國(guó)商論,2021(18):-065.中圖分類號(hào):F062.3 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A 文章編號(hào):2096-02

    中國(guó)商論 2021年18期2021-09-22

  • 知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代會(huì)計(jì)創(chuàng)新問(wèn)題的探討
    算等為標(biāo)志的知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái),基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)職能已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)社會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)人員的要求,不用創(chuàng)新的理念思考問(wèn)題,則會(huì)計(jì)人員不僅不能成為時(shí)代發(fā)展的助推力量,反而可能阻礙社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。財(cái)務(wù)人員應(yīng)通過(guò)結(jié)合實(shí)際工作,創(chuàng)新工作方式、方法,改善服務(wù)手段和制度流程,建立各種財(cái)務(wù)管理的模型工具以此增加財(cái)務(wù)人員的核心決策能力。關(guān)鍵詞:知識(shí)經(jīng)濟(jì);財(cái)務(wù);創(chuàng)新強(qiáng)調(diào)會(huì)計(jì)創(chuàng)新更多是強(qiáng)調(diào)一種創(chuàng)新的理念,通過(guò)不斷改進(jìn)的方式,不斷改變財(cái)務(wù)工作方式,信息處理方式,將會(huì)計(jì)信息和經(jīng)營(yíng)信息進(jìn)行有效的

    中國(guó)民商 2021年9期2021-09-13

  • 基于知識(shí)經(jīng)濟(jì)視角下科技企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新研究
    珍摘要:隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)的到來(lái),科技企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理成為大多數(shù)企業(yè)所需要選擇的管理方式,對(duì)于企業(yè)管理模式而言提出更高的要求,而當(dāng)前在知識(shí)經(jīng)濟(jì)的視角下,如何提升科技企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理成效,就需要對(duì)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)管理的模式進(jìn)行優(yōu)化,這樣就能夠充分發(fā)揮企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理中的科技因素,而當(dāng)前本篇文章就選取具有行業(yè)代表性的科技企業(yè),這樣就能夠提出基于知識(shí)經(jīng)濟(jì)視角下科技企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新策略。關(guān)鍵詞:知識(shí)經(jīng)濟(jì);科技企業(yè);經(jīng)濟(jì)管理;創(chuàng)新企業(yè)通過(guò)創(chuàng)新管理,提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的影響力。當(dāng)然科技企業(yè)也不

    商業(yè)2.0-市場(chǎng)與監(jiān)管 2021年10期2021-09-13

  • 知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理分析
    莫子君摘要:知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下,全面實(shí)行經(jīng)濟(jì)管理改革已是必然趨勢(shì),推動(dòng)經(jīng)濟(jì)管理的創(chuàng)新發(fā)展,也已成為當(dāng)前企業(yè)的首要任務(wù),為達(dá)到這一目標(biāo),企業(yè)需不斷革新經(jīng)濟(jì)管理理念,運(yùn)營(yíng)管理理念,逐步強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí),及時(shí)優(yōu)化調(diào)整現(xiàn)行管理模式,并結(jié)合自身實(shí)際情況,選擇最為適宜的創(chuàng)新途徑,由此進(jìn)一步提高綜合實(shí)力,占據(jù)更大的市場(chǎng)份額,實(shí)現(xiàn)可持續(xù)長(zhǎng)期發(fā)展。本文將以此為中心展開(kāi)研討,分析探究切實(shí)可行的實(shí)踐策略。關(guān)鍵詞:知識(shí)經(jīng)濟(jì);企業(yè);經(jīng)濟(jì)管理;策略;探析在信息革命的不斷變革形勢(shì)下,一種嶄新的

    商業(yè)2.0-市場(chǎng)與監(jiān)管 2021年8期2021-09-10

  • 知識(shí)經(jīng)濟(jì)與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理觀念的創(chuàng)新
    其中對(duì)于我國(guó)知識(shí)經(jīng)濟(jì)與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理觀念進(jìn)行及時(shí)創(chuàng)新,也是相關(guān)管理者高度重視的工作。并且伴隨著我國(guó)從工業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代向知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的急速轉(zhuǎn)變,知識(shí)在各行各業(yè)中占據(jù)著重要地位,當(dāng)前企業(yè)已經(jīng)認(rèn)識(shí)到了知識(shí)經(jīng)濟(jì)的重要性,并將知識(shí)經(jīng)濟(jì)觀念得到及時(shí)有效提升,同時(shí)轉(zhuǎn)變企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理觀念,以及促進(jìn)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展,更好的適用于市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。關(guān)鍵詞:知識(shí)經(jīng)濟(jì);經(jīng)營(yíng)管理觀念;創(chuàng)新前言:我國(guó)進(jìn)入21世紀(jì)之后,信息技術(shù)得到了飛速發(fā)展,同時(shí)知識(shí)經(jīng)濟(jì)也在急速的進(jìn)步,知識(shí)經(jīng)濟(jì)是指以腦力病主的經(jīng)濟(jì)

    科學(xué)與生活 2021年13期2021-09-10

  • 基于知識(shí)經(jīng)濟(jì)視角下企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新的分析
    摘 要:在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代背景下,企業(yè)開(kāi)展經(jīng)濟(jì)管理工作更要注重員工知識(shí)的積累,進(jìn)行經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的必然,從企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理理念、經(jīng)濟(jì)管理制度、人力資源等方面進(jìn)行創(chuàng)新,是實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新的重要內(nèi)容。在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)前提下,企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新能夠有效提升其綜合實(shí)力,確保其平穩(wěn)和持續(xù)發(fā)展。鑒于此,本文在知識(shí)經(jīng)濟(jì)視角下對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新展開(kāi)了一系列論述,針對(duì)知識(shí)經(jīng)濟(jì)視角下企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理存在的問(wèn)題和不足提出了幾點(diǎn)可行性的創(chuàng)新策略,旨在為企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新提供不竭的動(dòng)力。關(guān)

    商展經(jīng)濟(jì)·上半月 2021年5期2021-09-10

  • 知識(shí)經(jīng)濟(jì)與企業(yè)財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新研究
    發(fā)生變化。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)背景下,企業(yè)方面必須與時(shí)俱進(jìn),轉(zhuǎn)變財(cái)務(wù)管理模式,才能在日趨白熱化的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中永葆生命力。所以,企業(yè)必須明確知識(shí)經(jīng)濟(jì)背景下的財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新方向以及具體舉措,提高綜合競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力,保障企業(yè)的繁榮穩(wěn)定發(fā)展。[關(guān)鍵詞]知識(shí)經(jīng)濟(jì);企業(yè)財(cái)務(wù)管理;市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制改革[DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2021.09.1701 引言隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的繁榮穩(wěn)定發(fā)展,企業(yè)只有不斷優(yōu)化自身的財(cái)務(wù)管理水平,才能在激烈市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。所謂企業(yè)財(cái)務(wù)管理

    中國(guó)市場(chǎng) 2021年9期2021-08-11

  • 華為知識(shí)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)鏈與中國(guó)科技自信
    ,華為掌握了知識(shí)經(jīng)濟(jì)的產(chǎn)業(yè)鏈、價(jià)值鏈、供應(yīng)鏈的規(guī)律,實(shí)現(xiàn)了通信產(chǎn)業(yè)的設(shè)備與手機(jī)無(wú)縫連接;構(gòu)建了華為芯;貫通了知識(shí)與金錢、商品與技術(shù)的互通關(guān)系??萍夹吕鋺?zhàn)實(shí)質(zhì)是第四次工業(yè)革命主導(dǎo)權(quán)之爭(zhēng),取勝關(guān)鍵是科學(xué)與技術(shù),對(duì)應(yīng)的人才與教育,及其圍繞該關(guān)系打造的制度。支持華為的最好方式就是堅(jiān)持以知識(shí)為生產(chǎn)中心的創(chuàng)新發(fā)展。關(guān)鍵詞:華為;知識(shí)經(jīng)濟(jì);科技自信豐富產(chǎn)業(yè)鏈、擴(kuò)展供應(yīng)鏈與提升價(jià)值鏈,與我國(guó)由制造業(yè)大國(guó)變成強(qiáng)國(guó),創(chuàng)新動(dòng)力建設(shè),科技自信建立有密切相關(guān)。我國(guó)工業(yè)增加值2010

    商場(chǎng)現(xiàn)代化 2021年11期2021-08-11

  • 國(guó)有企業(yè)人才培養(yǎng)面臨的困境及應(yīng)對(duì)策略
    :國(guó)有企業(yè);知識(shí)經(jīng)濟(jì);人才培養(yǎng);核心競(jìng)爭(zhēng)力;策略前言:隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的愈演愈烈,人才在國(guó)有企業(yè)中的重要性越來(lái)越顯著,通過(guò)加強(qiáng)人才的培養(yǎng)與開(kāi)發(fā),能夠?qū)崿F(xiàn)國(guó)有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,進(jìn)一步增強(qiáng)自身的核心競(jìng)爭(zhēng)力,保證企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)?;诖耍疚慕Y(jié)合某國(guó)有企業(yè)實(shí)際情況,分析了該企業(yè)中的人才培養(yǎng)現(xiàn)狀,深入探討了人才培養(yǎng)的困境,并提出了具有可行性的人才培養(yǎng)策略,以期能為相關(guān)業(yè)界人士提供些許啟示,從而推動(dòng)國(guó)有企業(yè)的長(zhǎng)足發(fā)展。一、企業(yè)項(xiàng)目人才培養(yǎng)與管理的重要性分析隨著改革的不

    商場(chǎng)現(xiàn)代化 2021年11期2021-08-11

  • 淺議高中思想政治課教學(xué)創(chuàng)造性思維能力的培養(yǎng)
    ;創(chuàng)新求異;知識(shí)經(jīng)濟(jì);再創(chuàng)造在大力加強(qiáng)和改進(jìn)中學(xué)思想政治課教學(xué),全面實(shí)施素質(zhì)教育的過(guò)程中,如何培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)造性,已成為一個(gè)突出的課題??梢哉f(shuō),在人的綜合素質(zhì)中,科學(xué)創(chuàng)造素質(zhì)是決定一個(gè)人創(chuàng)造力的最根本的素質(zhì)。當(dāng)前,培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)造性思維是思想政治課教學(xué)的一項(xiàng)重要和緊迫的任務(wù)。一、創(chuàng)造性思維能力的培養(yǎng)出于激發(fā)學(xué)生的興趣現(xiàn)代社會(huì),在知識(shí)激增的情況下,要求教育者在傳授基礎(chǔ)知識(shí)、基本技能的同時(shí),重點(diǎn)應(yīng)放在學(xué)生能力的培養(yǎng)上。其中,最重要的當(dāng)屬培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)造性思維的能力。而

    速讀·中旬 2021年1期2021-07-28

  • 知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)人力資源管理的優(yōu)化和改進(jìn)
    張。關(guān)鍵詞:知識(shí)經(jīng)濟(jì);人力資源管理;策略知識(shí)經(jīng)濟(jì)是指在經(jīng)濟(jì)發(fā)展全球化的背景下,以高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)為龍頭的經(jīng)濟(jì)。企業(yè)通過(guò)對(duì)人力資源管理工作的創(chuàng)新提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益,促進(jìn)企業(yè)員工專業(yè)素質(zhì)的提高。為了企業(yè)更好地發(fā)展,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者必須找出人力資源管理中存在的問(wèn)題并加以解決,順應(yīng)新經(jīng)濟(jì)發(fā)展的潮流,努力對(duì)人力資源管理進(jìn)行優(yōu)化和改進(jìn)。一、企業(yè)人力資源管理的概念及意義(一)優(yōu)化人力資源配置實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展得益于企業(yè)對(duì)人力資源的管理可以不斷優(yōu)化,人力資源是企業(yè)的重要資源之

    中國(guó)民商 2021年6期2021-07-26

  • 基于互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)新形態(tài)的知識(shí)經(jīng)濟(jì)的IP化生存探討
    時(shí)代的發(fā)展,知識(shí)經(jīng)濟(jì)已經(jīng)發(fā)生了指數(shù)式的商業(yè)增長(zhǎng),但是在這些爆發(fā)式增長(zhǎng)的背后也產(chǎn)生很多與之相關(guān)的問(wèn)題,本文將以互聯(lián)網(wǎng)的經(jīng)濟(jì)新形態(tài)出發(fā),以IP化的運(yùn)營(yíng)的方式為入口分析知識(shí)經(jīng)濟(jì)的服務(wù)思路,將得出的結(jié)果為知識(shí)經(jīng)濟(jì)的未來(lái)發(fā)展提供依據(jù)。關(guān)鍵詞:知識(shí)經(jīng)濟(jì);服務(wù)思路;IP化運(yùn)營(yíng)1.知識(shí)經(jīng)濟(jì)的分析所謂知識(shí)經(jīng)濟(jì),就是可以讓知識(shí)直接變現(xiàn)的經(jīng)濟(jì)體,它有別于我們過(guò)去“一定要是實(shí)物才能變現(xiàn)”市場(chǎng)觀念。 其主觀原因還是因?yàn)槲覈?guó)人均GDP的升高,自2016年始各式各樣的知識(shí)經(jīng)濟(jì)服務(wù)開(kāi)始以

    錦繡·中旬刊 2021年4期2021-07-16

  • 淺談知識(shí)經(jīng)濟(jì)對(duì)國(guó)際貿(mào)易的影響
    中,人們對(duì)于知識(shí)經(jīng)濟(jì)的著重度越來(lái)越高,在當(dāng)今大環(huán)境下,知識(shí)經(jīng)濟(jì)業(yè)已成為企業(yè)在國(guó)際貿(mào)易中持續(xù)發(fā)展與盈利的重要籌碼。文章將對(duì)知識(shí)經(jīng)濟(jì)在國(guó)際貿(mào)易的影響進(jìn)行探究與論述,以供廣大企業(yè)參考。[關(guān)鍵詞]知識(shí)經(jīng)濟(jì);國(guó)際貿(mào)易;國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力;高科技產(chǎn)品[DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2021.16.0401 引言隨著科技的飛速發(fā)展,高新技術(shù)貿(mào)易在國(guó)際貿(mào)易總額中所占的比重已然躍至傳統(tǒng)技術(shù)貿(mào)易之上,從2019年第一季度中國(guó)高新技術(shù)產(chǎn)品(顯示器、手持無(wú)線電話機(jī)、集

    中國(guó)市場(chǎng) 2021年16期2021-07-11

  • 知識(shí)經(jīng)濟(jì)背景下企業(yè)財(cái)務(wù)管理存在的問(wèn)題與對(duì)策
    娟【關(guān)鍵詞】知識(shí)經(jīng)濟(jì);財(cái)務(wù)管理;問(wèn)題與對(duì)策【中圖分類號(hào)】F275;F234.4【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A 【文章編號(hào)】1674-0688(2021)05-0239-030 引言眾所周知,財(cái)務(wù)管理是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的核心組成部分。財(cái)務(wù)管理更是促進(jìn)和提升企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理質(zhì)量水平最有效的方式和途徑。當(dāng)今社會(huì)已進(jìn)入知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,伴隨市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的愈演愈烈,企業(yè)發(fā)展面臨著非常嚴(yán)峻的形勢(shì)。企業(yè)財(cái)務(wù)管理與企業(yè)會(huì)計(jì)信息、經(jīng)濟(jì)安全與資金利用密切相關(guān),是確保企業(yè)生存和發(fā)展必不可少的環(huán)節(jié)。知識(shí)經(jīng)濟(jì)

    企業(yè)科技與發(fā)展 2021年5期2021-07-01

  • 談高校科研檔案的知識(shí)組織與服務(wù)
    為對(duì)象,提出知識(shí)經(jīng)濟(jì)背景下高校科研檔案管理的新思路。通過(guò)優(yōu)化檔案管理方式和方法,最大限度開(kāi)發(fā)科研檔案的資源利用價(jià)值,使其為教育、科研活動(dòng)的開(kāi)展提供更有力支撐,同時(shí)能夠通過(guò)合理的資源共享,拓展服務(wù)范圍。關(guān)鍵詞:知識(shí)經(jīng)濟(jì);檔案管理;高??蒲袡n案;資源共享;科研檔案Abstract: This article takes the archives management of colleges and universities as the object, and

    檔案管理 2021年3期2021-06-16

  • 知識(shí)經(jīng)濟(jì)視角下的知識(shí)付費(fèi)模式解析
    密切。本文從知識(shí)經(jīng)濟(jì)視角出發(fā),對(duì)知乎Live的知識(shí)付費(fèi)模式進(jìn)行考察,結(jié)合當(dāng)下知識(shí)共享經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)際,解析知乎Live付費(fèi)模式的傳播政治經(jīng)濟(jì)學(xué)表征與內(nèi)在特點(diǎn)。關(guān)鍵詞:知識(shí)經(jīng)濟(jì);知識(shí)付費(fèi);付費(fèi)模式;知乎Live中圖分類號(hào):F49 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A 文章編號(hào):1004-9436(2021)07-00-02隨著網(wǎng)絡(luò)海量信息的供給,一方面知識(shí)泛濫,另一方面知識(shí)相對(duì)稀缺,特別是優(yōu)質(zhì)知識(shí)的稀缺性日漸凸顯,知識(shí)傳播者與獲取者的互動(dòng)也在不斷加強(qiáng)。從最初的百度知道、新浪愛(ài)問(wèn)等社

    藝術(shù)科技 2021年7期2021-06-15

  • 知識(shí)經(jīng)濟(jì)對(duì)西藏文化發(fā)展的影響及其回應(yīng)思考
    健康發(fā)展?!?span id="syggg00" class="hl">知識(shí)經(jīng)濟(jì)”是我國(guó)進(jìn)步和前進(jìn)的目標(biāo)與方向,推動(dòng)我國(guó)整體的發(fā)展和提升。知識(shí)經(jīng)濟(jì)是以知識(shí)為基礎(chǔ)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展,逐漸將我國(guó)發(fā)展為文化大國(guó),在經(jīng)濟(jì)、文化、政治等多個(gè)方面有所改善與提高。知識(shí)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展能夠?yàn)槲覈?guó)各個(gè)方面的發(fā)展帶來(lái)積極影響,使我國(guó)發(fā)生翻天覆地的變化。關(guān)鍵詞:知識(shí)經(jīng)濟(jì);西藏文化;影響引言:我國(guó)是一個(gè)多民族的大國(guó),五十六個(gè)民族承載著不同的文化與風(fēng)俗,并且其發(fā)展進(jìn)程不同,有所差異。西藏地區(qū)較為偏遠(yuǎn),受地理、文化、經(jīng)濟(jì)等多方面的影響,使西藏文化發(fā)展較為緩

    科學(xué)與生活 2021年5期2021-05-23

  • 知識(shí)經(jīng)濟(jì)背景下的人本管理實(shí)現(xiàn)機(jī)制探析
    要:在當(dāng)前知識(shí)經(jīng)濟(jì)的背景下,經(jīng)濟(jì)全球化、企業(yè)發(fā)展轉(zhuǎn)型和組織創(chuàng)新發(fā)展正在成為一種普遍趨勢(shì)。企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)說(shuō)到底還是人才的競(jìng)爭(zhēng),誰(shuí)擁有了人才,誰(shuí)就把握住了競(jìng)爭(zhēng)制勝的先機(jī)。因此,“以人為中心”的人本管理,作為一種管理理念和管理實(shí)踐,成為當(dāng)今企業(yè)組織管理的必然選擇。文章從探析人本管理的內(nèi)涵入手,著重分析了要使人本管理更好地落地,應(yīng)該建立一種什么樣的實(shí)現(xiàn)機(jī)制。 關(guān)鍵詞:知識(shí)經(jīng)濟(jì) 人本管理 以人為中心 中圖分類號(hào):F240 ?文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A 文章編號(hào):1004-4

    經(jīng)濟(jì)師 2021年10期2021-05-01

  • 知識(shí)經(jīng)濟(jì)與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理觀念的創(chuàng)新
    本文主要研究知識(shí)經(jīng)濟(jì)在企業(yè)管理中對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)意義,和在傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)變?yōu)?span id="syggg00" class="hl">知識(shí)經(jīng)濟(jì)后帶來(lái)的企業(yè)財(cái)富。關(guān)鍵詞:知識(shí)經(jīng)濟(jì);企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理;觀念;創(chuàng)新對(duì)于知識(shí)經(jīng)濟(jì)很多企業(yè)已經(jīng)不再陌生,但是深入研究都還有著很大空間,而農(nóng)業(yè)、林業(yè)等比較原始的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)多年來(lái)主要依賴著手工勞作,對(duì)知識(shí)經(jīng)濟(jì)的應(yīng)用寥寥無(wú)幾,無(wú)論是在林業(yè)、農(nóng)業(yè)等依賴傳統(tǒng)生產(chǎn)模式較強(qiáng)的生產(chǎn)活動(dòng),還是應(yīng)用智能生產(chǎn)較低的普通企業(yè)中,知識(shí)經(jīng)濟(jì)的研究應(yīng)用都是很有意義的,因此,充分認(rèn)識(shí)知識(shí)經(jīng)濟(jì)特點(diǎn)和重要性,才能創(chuàng)新企業(yè)經(jīng)營(yíng)

    現(xiàn)代營(yíng)銷·理論 2021年4期2021-04-16

  • 知識(shí)經(jīng)濟(jì)背景下如何做好國(guó)有能源企業(yè)人力資源管理工作
    濟(jì)的發(fā)展以及知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái),在國(guó)有能源企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理與改革發(fā)展中,僅僅依靠過(guò)去傳統(tǒng)的企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理方式,已經(jīng)逐漸不能滿足企業(yè)發(fā)展與改革的需求,人力資源管理在企業(yè)管理與發(fā)展中的地位和作用日益突出,強(qiáng)化國(guó)有能源企業(yè)人力資源管理已經(jīng)成為當(dāng)前企業(yè)管理與發(fā)展所面臨的重要形勢(shì)。關(guān)鍵詞:知識(shí)經(jīng)濟(jì);國(guó)有企業(yè);能源企業(yè);人力資源管理引言:現(xiàn)代企業(yè)人才之間的競(jìng)爭(zhēng)從本質(zhì)上講,是企業(yè)人力資源管理機(jī)制與人力資源管理系統(tǒng)能力的競(jìng)爭(zhēng)。國(guó)有能源企業(yè)不僅僅要占有人才,而且還要建立合理科學(xué)的

    科學(xué)與生活 2021年29期2021-03-24

  • 基于互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)新形態(tài)的知識(shí)經(jīng)濟(jì)的IP化生存探討
    時(shí)代的發(fā)展,知識(shí)經(jīng)濟(jì)已經(jīng)發(fā)生了指數(shù)式的商業(yè)增長(zhǎng),但是在這些爆發(fā)式增長(zhǎng)的背后也產(chǎn)生很多與之相關(guān)的問(wèn)題,本文將以互聯(lián)網(wǎng)的經(jīng)濟(jì)新形態(tài)出發(fā),以IP化的運(yùn)營(yíng)的方式為入口分析知識(shí)經(jīng)濟(jì)的服務(wù)思路,將得出的結(jié)果為知識(shí)經(jīng)濟(jì)的未來(lái)發(fā)展提供依據(jù)。關(guān)鍵詞:知識(shí)經(jīng)濟(jì);服務(wù)思路;IP化運(yùn)營(yíng)1.知識(shí)經(jīng)濟(jì)的分析所謂知識(shí)經(jīng)濟(jì),就是可以讓知識(shí)直接變現(xiàn)的經(jīng)濟(jì)體,它有別于我們過(guò)去“一定要是實(shí)物才能變現(xiàn)”市場(chǎng)觀念。 其主觀原因還是因?yàn)槲覈?guó)人均GDP的升高,自2016年始各式各樣的知識(shí)經(jīng)濟(jì)服務(wù)開(kāi)始以

    錦繡·中旬刊 2021年11期2021-03-16

  • 試論知識(shí)經(jīng)濟(jì)條件下的人力資源會(huì)計(jì)問(wèn)題分析
    摘要:知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái)不僅催生了各種現(xiàn)代化的生產(chǎn)技術(shù),同時(shí)也讓社會(huì)思維實(shí)現(xiàn)了重構(gòu),在這其中,較為突出的發(fā)展便是人力資源會(huì)計(jì)。對(duì)此,本文將以知識(shí)經(jīng)濟(jì)條件為切入點(diǎn),分析人力資源會(huì)計(jì)實(shí)施的必要性,并列舉出人力資源會(huì)計(jì)發(fā)展的核心目標(biāo)。關(guān)鍵詞:知識(shí)經(jīng)濟(jì);人力資源會(huì)計(jì);發(fā)展目標(biāo)引言:知識(shí)經(jīng)濟(jì)給現(xiàn)代社會(huì)帶來(lái)的突出價(jià)值,變集中在人力素質(zhì)的增長(zhǎng)上,這給社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展提供了無(wú)窮無(wú)盡的可能性,所以,對(duì)人力資源會(huì)計(jì)進(jìn)行研究和分析,也符合時(shí)代的要求和召喚。并且,企業(yè)的轉(zhuǎn)型與技術(shù)的

    現(xiàn)代營(yíng)銷·理論 2021年2期2021-03-15

  • 面向知識(shí)經(jīng)濟(jì)的企業(yè)管理新變革
    主導(dǎo),加快了知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái)。在這種環(huán)境下,企業(yè)管理面臨著新的變革,其管理模式和管理制度也要發(fā)生改變,這樣才能適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展。本文將對(duì)知識(shí)經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)管理變革進(jìn)行分析,希望可以為相關(guān)研究提供有價(jià)值的參考依據(jù)。關(guān)鍵詞:知識(shí)經(jīng)濟(jì);企業(yè)管理;新變革近年來(lái),科技產(chǎn)業(yè)和信息產(chǎn)業(yè)已經(jīng)成為知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的主要產(chǎn)業(yè),對(duì)促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展有著重要的作用,同時(shí)也可以為社會(huì)創(chuàng)造出巨大的價(jià)值。隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái),人們的消費(fèi)需求日益增加,其消費(fèi)觀念也發(fā)生了極大的改變,企業(yè)在這種環(huán)境

    科學(xué)與財(cái)富 2021年3期2021-03-08

  • 新經(jīng)濟(jì)時(shí)代知識(shí)經(jīng)濟(jì)管理的發(fā)展趨勢(shì)研究
    體經(jīng)濟(jì)支柱,知識(shí)經(jīng)濟(jì)的相關(guān)的知識(shí)理論可以為我國(guó)整體的經(jīng)濟(jì)的發(fā)展帶來(lái)活力。我國(guó)的經(jīng)濟(jì)體系只有與知識(shí)經(jīng)濟(jì)相結(jié)合,才可以更好的發(fā)展。截止到目前,我國(guó)的傳統(tǒng)的實(shí)體經(jīng)濟(jì)已經(jīng)有了一個(gè)很好的發(fā)展并且已經(jīng)發(fā)展得非常完善。但是還需要通過(guò)與知識(shí)經(jīng)濟(jì)相結(jié)合進(jìn)而實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型,使其能夠進(jìn)一步發(fā)展并實(shí)現(xiàn)飛躍。所以在當(dāng)下,知識(shí)經(jīng)濟(jì)的學(xué)習(xí)以及知識(shí)經(jīng)濟(jì)在我國(guó)的經(jīng)濟(jì)體制中的應(yīng)用非常重要。一、知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的時(shí)代性分析我們目前所處的時(shí)代,是一個(gè)各個(gè)方面都高速發(fā)展的時(shí)代,無(wú)論是科技還是經(jīng)濟(jì)都在不斷

    環(huán)球市場(chǎng) 2021年13期2021-01-16

  • 新經(jīng)濟(jì)時(shí)代知識(shí)經(jīng)濟(jì)管理的發(fā)展趨勢(shì)研究
    紀(jì)80 年代知識(shí)經(jīng)濟(jì)被提出,經(jīng)過(guò)科技革命和冷戰(zhàn)之后,國(guó)際社會(huì)已經(jīng)逐漸將競(jìng)爭(zhēng)焦點(diǎn)轉(zhuǎn)移到了經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域,在這一背景之下,各個(gè)國(guó)家開(kāi)始推動(dòng)了自己新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的發(fā)展,在新經(jīng)濟(jì)時(shí)代下,知識(shí)經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新成為了所有企業(yè)乃至國(guó)家之間競(jìng)爭(zhēng)的核心力量,知識(shí)經(jīng)濟(jì)可以說(shuō)是影響力很大,人類社會(huì)在這樣發(fā)展背景之下受到了前所未有的沖擊。一、知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的特征知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,顧名思義就是在知識(shí)的基礎(chǔ)之上產(chǎn)生的,它與傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)模式大不相同,首先來(lái)講是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代它的本身就具有一定的特殊性,并沒(méi)有一個(gè)人

    魅力中國(guó) 2020年19期2020-12-08

  • 新經(jīng)濟(jì)時(shí)代知識(shí)經(jīng)濟(jì)管理的發(fā)展趨勢(shì)研究
    世紀(jì)80年代知識(shí)經(jīng)濟(jì)被提出,經(jīng)過(guò)科技革命和冷戰(zhàn)之后,國(guó)際社會(huì)已經(jīng)逐漸將競(jìng)爭(zhēng)焦點(diǎn)轉(zhuǎn)移到了經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域,在這一背景之下,各個(gè)國(guó)家開(kāi)始推動(dòng)了自己新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的發(fā)展,在新經(jīng)濟(jì)時(shí)代下,知識(shí)經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新成為了所有企業(yè)乃至國(guó)家之間競(jìng)爭(zhēng)的核心力量,知識(shí)經(jīng)濟(jì)可以說(shuō)是影響力很大,人類社會(huì)在這樣發(fā)展背景之下受到了前所未有的沖擊。一、知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的特征知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,顧名思義就是在知識(shí)的基礎(chǔ)之上產(chǎn)生的,它與傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)模式大不相同,首先來(lái)講是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代它的本身就具有一定的特殊性,并沒(méi)有一個(gè)人

    魅力中國(guó) 2020年15期2020-12-07

  • 評(píng)價(jià)新經(jīng)濟(jì)時(shí)代知識(shí)經(jīng)濟(jì)管理的發(fā)展趨勢(shì)
    濟(jì)時(shí)代背景下知識(shí)經(jīng)濟(jì)管理中存在的問(wèn)題,進(jìn)行綜合分析,并簡(jiǎn)要介紹了新經(jīng)濟(jì)時(shí)代知識(shí)經(jīng)濟(jì)管理特征,例如以知識(shí)為核心基礎(chǔ)、管理模式發(fā)生較大轉(zhuǎn)變、持續(xù)性變化特性顯著等等,提出新經(jīng)濟(jì)時(shí)代知識(shí)經(jīng)濟(jì)管理的發(fā)展趨勢(shì),希望能夠?yàn)橄嚓P(guān)學(xué)者提供一定的借鑒與參考。關(guān)鍵詞:新經(jīng)濟(jì)時(shí)代;知識(shí)經(jīng)濟(jì)管理在全球經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展的今天,我國(guó)的經(jīng)濟(jì)狀況發(fā)生了較為顯著的變化,經(jīng)濟(jì)內(nèi)容與結(jié)構(gòu)出現(xiàn)較大轉(zhuǎn)變,知識(shí)經(jīng)濟(jì)管理在新經(jīng)濟(jì)時(shí)代背景之下,得到快速發(fā)展。在企業(yè)管理方面,知識(shí)經(jīng)濟(jì)管理的應(yīng)用逐漸引起人們重視。

    財(cái)訊 2019年19期2019-08-21

  • 新經(jīng)濟(jì)時(shí)代環(huán)境下知識(shí)經(jīng)濟(jì)管理的發(fā)展研究
    的發(fā)展推動(dòng)著知識(shí)經(jīng)濟(jì)管理的發(fā)展,社會(huì)各個(gè)領(lǐng)域的經(jīng)濟(jì)狀況都發(fā)生了很大的改變。與傳統(tǒng)的知識(shí)經(jīng)濟(jì)管理相比,新經(jīng)濟(jì)環(huán)境下的經(jīng)濟(jì)內(nèi)容、結(jié)構(gòu)等發(fā)生了一系列變化,知識(shí)經(jīng)濟(jì)管理呈現(xiàn)出了快速的發(fā)展趨勢(shì)。在全球經(jīng)濟(jì)一體化的大背景下,知識(shí)經(jīng)濟(jì)管理模式呈現(xiàn)出了數(shù)字化發(fā)展趨勢(shì),形成了以互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)為基礎(chǔ)的創(chuàng)新型知識(shí)經(jīng)濟(jì)管理模式。因此,在新經(jīng)濟(jì)時(shí)代,知識(shí)經(jīng)濟(jì)管理模式發(fā)揮著十分重要的作用,與社會(huì)的發(fā)展息息相關(guān)。2 新經(jīng)濟(jì)時(shí)代下的知識(shí)經(jīng)濟(jì)管理在現(xiàn)代化社會(huì)的發(fā)展中,我國(guó)已進(jìn)入知識(shí)經(jīng)濟(jì)管理時(shí)代

    中小企業(yè)管理與科技 2019年6期2019-01-27

  • 新經(jīng)濟(jì)時(shí)代知識(shí)經(jīng)濟(jì)管理的發(fā)展趨勢(shì)研究
    晟新經(jīng)濟(jì)時(shí)代知識(shí)經(jīng)濟(jì)管理的發(fā)展趨勢(shì)研究文/郭晟湖北工程學(xué)院新技術(shù)學(xué)院財(cái)經(jīng)政法系近些年來(lái),我國(guó)經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展,隨之知識(shí)經(jīng)濟(jì)管理也在飛速改變,在新經(jīng)濟(jì)時(shí)代,知識(shí)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中起到不可替代的作用,如果有效利用知識(shí)經(jīng)濟(jì)管理可以極大的促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,本文主要針對(duì)知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的特征進(jìn)行了研究,并且分析了知識(shí)經(jīng)濟(jì)管理的發(fā)展趨勢(shì),研究新經(jīng)濟(jì)時(shí)代知識(shí)經(jīng)濟(jì)管理的發(fā)展趨勢(shì)對(duì)促進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展有著舉足輕重的作用,對(duì)社會(huì)的發(fā)展和國(guó)家的穩(wěn)定有著深遠(yuǎn)的影響。新經(jīng)濟(jì)時(shí)代;知識(shí)經(jīng)濟(jì);管理;

    新商務(wù)周刊 2018年4期2018-12-08

  • 芻議新經(jīng)濟(jì)時(shí)代知識(shí)經(jīng)濟(jì)管理的發(fā)展趨勢(shì)
    新經(jīng)濟(jì)時(shí)代知識(shí)經(jīng)濟(jì)管理的特點(diǎn)1.1 知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的發(fā)展以知識(shí)為基礎(chǔ)在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,對(duì)于知識(shí)經(jīng)濟(jì)的管理其實(shí)是沒(méi)有一個(gè)精準(zhǔn)的定義的,從不同的角度出發(fā)就會(huì)產(chǎn)生對(duì)知識(shí)經(jīng)濟(jì)的不同理解,因此,這與傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)管理觀念存在很大的區(qū)別。知識(shí)經(jīng)濟(jì)中,知識(shí)是其管理和發(fā)展的基礎(chǔ),同時(shí)知識(shí)經(jīng)濟(jì)也呈現(xiàn)出一種豐富性、多樣性以及多變性的狀態(tài),它被人們劃分成多種多樣的知識(shí)和學(xué)科類型,進(jìn)一步的細(xì)化可以將其分為歷史知識(shí)。地理知識(shí)、文學(xué)知識(shí)等,這些知識(shí)信息都是知識(shí)經(jīng)濟(jì)的一部分,同時(shí),知識(shí)還存在

    精品 2018年6期2018-02-13

  • 新經(jīng)濟(jì)時(shí)代知識(shí)經(jīng)濟(jì)管理的發(fā)展趨勢(shì)
    ?新經(jīng)濟(jì)時(shí)代知識(shí)經(jīng)濟(jì)管理的發(fā)展趨勢(shì)◎陳珊在經(jīng)歷過(guò)資源經(jīng)濟(jì)時(shí)代后,人類社會(huì)已經(jīng)步入了新的經(jīng)濟(jì)發(fā)展時(shí)代——知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代。知識(shí)經(jīng)濟(jì)定義的范疇與當(dāng)前所處的社會(huì)時(shí)代環(huán)境和科技信息發(fā)展緊密相關(guān)。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)新時(shí)代,知識(shí)經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新成為了企業(yè)甚至是國(guó)家的核心競(jìng)爭(zhēng)力,這無(wú)疑對(duì)人類社會(huì)造成了前所未有的沖擊,擁有最新科技信息技術(shù)的企業(yè)或國(guó)家往往會(huì)走在時(shí)代的最前面。本文主要圍繞知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的特征,知識(shí)經(jīng)濟(jì)管理,知識(shí)經(jīng)濟(jì)管理的發(fā)展趨勢(shì)三個(gè)方面的內(nèi)容展開(kāi)闡述,以期對(duì)廣大經(jīng)濟(jì)管理者起到參考

    環(huán)球市場(chǎng)信息導(dǎo)報(bào) 2016年4期2016-01-01

  • 知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的就業(yè)問(wèn)題探討
    世紀(jì)末興起的知識(shí)經(jīng)濟(jì)迅速席卷了全球,直接導(dǎo)致全人類走進(jìn)了知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代。作為一種新的經(jīng)濟(jì)形態(tài),它與自然經(jīng)濟(jì)、工業(yè)經(jīng)濟(jì)有著明顯的區(qū)別。具體表現(xiàn)在就業(yè)方面,知識(shí)經(jīng)濟(jì)的出現(xiàn)對(duì)勞動(dòng)力的素質(zhì)、就業(yè)形式、就業(yè)結(jié)構(gòu)、就業(yè)觀念等都產(chǎn)生了很大的影響。本文主要論述了知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的就業(yè)效應(yīng),結(jié)合我國(guó)實(shí)際,分析了知識(shí)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展對(duì)就業(yè)的影響,在此基礎(chǔ)上提出了相應(yīng)的對(duì)策。一、知識(shí)經(jīng)濟(jì)知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的就業(yè)效應(yīng)1.知識(shí)經(jīng)濟(jì)的內(nèi)涵及其特征(1)知識(shí)經(jīng)濟(jì)的內(nèi)涵。所謂知識(shí)經(jīng)濟(jì),就是指建立在知識(shí)和

    職業(yè) 2015年8期2015-09-09

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