張　悅

“職業(yè)經(jīng)理人隊伍的國際化程度進一步提高，一支市場化、國際化的職業(yè)經(jīng)理人隊伍已經(jīng)初步形成”，這是中國企聯(lián)副會長、中冶集團董事長楊長恒在7月14日至15日舉辦的“2007年度全國企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人年會暨資格認證工作會議”上做出的表示。1893名企業(yè)主要負責(zé)人在此次會議上獲頒高級職業(yè)經(jīng)理資格證書，國內(nèi)首個職業(yè)經(jīng)理人資格認證標(biāo)準(zhǔn)正式向社會發(fā)布。

本次年會由中國企業(yè)聯(lián)合會、中國企業(yè)家協(xié)會主辦，年會主題為：經(jīng)濟全球化趨勢下的職業(yè)經(jīng)理人隊伍建設(shè)。中國企聯(lián)名譽會長袁寶華出席年會并為中國企聯(lián)職業(yè)經(jīng)理人網(wǎng)上俱樂部開通剪彩。中國企聯(lián)執(zhí)行副會長鄭斯林致開幕辭，國務(wù)院國資委副主任黃淑和等有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)出席了此次會議。會議由中國企聯(lián)執(zhí)行副會長陳光復(fù)主持，全國企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人代表和各認證工作機構(gòu)代表以及知名專家學(xué)者共400余人出席了年會。

楊長恒在報告中指出，在過去的三年中，我國職業(yè)經(jīng)理人隊伍建設(shè)發(fā)生了深刻變化：職業(yè)經(jīng)理人隊伍的規(guī)模不斷擴大；職業(yè)經(jīng)理人隊伍的整體素質(zhì)明顯改觀；影響職業(yè)經(jīng)理人市場化配置的體制性障礙開始打破；對職業(yè)經(jīng)理人的管理和使用更加科學(xué)；職業(yè)經(jīng)理人隊伍的國際化程度進一步提高，一支市場化、國際化的職業(yè)經(jīng)理人隊伍已經(jīng)初步形成。

隨著經(jīng)濟全球化的步伐加快，目前我國職業(yè)經(jīng)理人隊伍建設(shè)仍然存在人才隊伍規(guī)模不大、總體素質(zhì)不高以及人才流失嚴(yán)重等問題，主要表現(xiàn)在：人才大量短缺與人才嚴(yán)重浪費之間的矛盾；全球商業(yè)變革不斷加快與培訓(xùn)機制、培訓(xùn)內(nèi)容嚴(yán)重落后之間的矛盾；隊伍職業(yè)化要求與經(jīng)理人整體素質(zhì)不高之間的矛盾；職業(yè)經(jīng)理人市場全球化趨勢與企業(yè)資源配置能力薄弱之間的矛盾；全面建設(shè)和諧社會和走可持續(xù)發(fā)展道路與經(jīng)理人如何真正擔(dān)負起社會責(zé)任之間的矛盾。

要從根本上解決和消除這些矛盾，實現(xiàn)職業(yè)經(jīng)理人才隊伍的可持續(xù)發(fā)展，楊長恒在報告中提出六個方面的要求。第一，樹立人才資源是第一資源的觀念，為職業(yè)經(jīng)理人隊伍發(fā)展和壯大創(chuàng)造良好的社會和法律環(huán)境；第二，加強職業(yè)經(jīng)理人基礎(chǔ)性理論研究，為職業(yè)經(jīng)理人隊伍建設(shè)提供科學(xué)保障；第三，加強國際合作和國際交流，全面提升職業(yè)經(jīng)理人的全球視野，不斷提高國際化經(jīng)營能力和管理國際企業(yè)能力；第四，建立以科學(xué)業(yè)績觀為指導(dǎo)的業(yè)績評價體系，引導(dǎo)職業(yè)經(jīng)理人健康成長；第五，規(guī)范職業(yè)經(jīng)理人資格認證市場，加強認證后續(xù)服務(wù)；第六，增強利用全球市場配置企業(yè)經(jīng)營管理人才的能力，提高職業(yè)經(jīng)理人隊伍的國際化水平。

國家發(fā)改委中小企業(yè)司副司長王黎明在發(fā)言時提出，當(dāng)前經(jīng)濟全球化趨勢日益明顯，科技進步日新月異，加緊建設(shè)一支具有全球視野，具有戰(zhàn)略開拓能力和現(xiàn)代經(jīng)營管理水平，精通國際經(jīng)濟與法律，能夠按國際通行規(guī)則辦事的職業(yè)經(jīng)理人隊伍是關(guān)系到我國經(jīng)濟社會發(fā)展和我國企業(yè)在更大范圍和更深層次上參與國際競爭，提高企業(yè)國際競爭力的一項重大而緊迫的任務(wù)。

會上，英國國際職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會副會長特里·莫里斯向取得國際高級職業(yè)經(jīng)理資格證書的代表頒發(fā)了證牌，出席會議的領(lǐng)導(dǎo)向取得中國企聯(lián)高級職業(yè)經(jīng)理資格證書的代表頒發(fā)了證牌。