曠野上呼嘯的風(fēng),看到在云飛揚(yáng)中不羈的靈魂;呂梁山沉靜的駐守,守望過多少屬于歷史的英雄?
大德為公,大善為民。呂梁山下,有這么一位被各種榮耀環(huán)拱的“善、德”之人:作為一個(gè)年納稅2.5億元的國家大型鋼鐵企業(yè)的掌舵人,他本著“回報(bào)鄉(xiāng)土只圖所為,奉獻(xiàn)社會(huì)不求所有”的理念,書寫著改變呂梁貧困的新篇章;作為一個(gè)公民,他超脫了那份悲天憫人的情懷,將對鄉(xiāng)土與社會(huì)的執(zhí)念換轉(zhuǎn)到為民生計(jì)的感恩情懷中,他那份近乎淡泊的名利論被自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)和順天利民的真情所烘托的輝射璨耀開來;作為一個(gè)全國人大代表,他將那份為民謀福、為經(jīng)濟(jì)謀跨越的無私行使到權(quán)力的范疇之下,積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任、維護(hù)社會(huì)整體利益,為和諧社會(huì)的發(fā)展與實(shí)現(xiàn)疾勞奔呼!
——他,就是袁玉珠!
立業(yè)富民、創(chuàng)業(yè)興稷——袁玉珠不畏艱險(xiǎn),用行動(dòng)打造著屬于自己的豪邁!
走進(jìn)中陽,走進(jìn)袁玉珠,就被他身上所散發(fā)的“勒馬四極”的氣度所感染,他有著北方漢子的魁梧身材,身上那種豪邁的氣概、爽朗的性情讓人始終有著一種暖暖的、熨貼的愉悅,這分明就是在訴說著一份人們心底的認(rèn)知。堅(jiān)定、自信、寬容的舉止,令人似曾相識(shí);先天下之憂的憂郁、寬恕的襟懷、博大的思想,渾厚的情感,都在穩(wěn)重智慧之下自然流露,從而凝聚成一種豐富內(nèi)涵的大將風(fēng)度,散發(fā)著經(jīng)久不衰的人格魅力——深邃、永恒、純粹,給人巨大的感染和震撼。
《大學(xué)》有言:物格而知至,知至而后意城,意城而后心正,心正而后身修,身修而后家齊,家齊而后國治,國治而后天下平。如果說我們把這理解為一場君子的“虔心頂禮”的心路發(fā)展,那么袁玉珠無疑為其做了最好的注解!
袁玉珠從小就有一種“甘為拼搏、敢為人先”的吃苦精神;從小就有一種“立業(yè)富民、創(chuàng)業(yè)興稷”的宏大抱負(fù)和“超越自我,萬事居先”的超前意識(shí)。從一個(gè)土生土長的放羊娃、記工員、小鐵匠,逐步掀起人生的輝煌履歷!1984年,這個(gè)30歲的農(nóng)家漢子,再也按耐不住那攏錘煅斧、挾絲焊輪的武藝,不安于在一個(gè)小小的農(nóng)機(jī)站里瞎磨蹭,他要實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值!于是,當(dāng)時(shí)的他沒有將辛苦攢成的20多萬元錢用來置購車、房,而是用自己敏銳的嗅覺,辦起了全縣第一座鄉(xiāng)企6m3煉鐵廠——夢想的征程從此開啟!
煉鐵高爐一座變成了兩座,爐型由6.5m3變成了2.5m3,產(chǎn)量由年產(chǎn)一萬噸變成了年產(chǎn)三萬噸——這一干就是八年!然而,夢想的指引作用并沒有讓他因“煉鐵王”的聲名而停止,袁玉珠不能滿足,他要開創(chuàng)新的一片天地!
“山西人要脫貧,中陽人要致富、呂梁人要有鋼”、“我們有豐富的資源,我們要變鐵為鋼,結(jié)束呂梁有鐵無鋼的歷史”、“我們完全有條件上一個(gè)鋼廠”……于是,1992年本著“以鋼強(qiáng)縣”、“以鋼鐵帶動(dòng)生產(chǎn)力發(fā)展,解決老百姓就業(yè)問題、帶領(lǐng)全縣致富”的目的,袁玉珠建起了一個(gè)10萬噸的鋼廠。面對當(dāng)時(shí)無技術(shù)、無資金、無人才的困難,袁玉珠下定決心、背水一戰(zhàn)!
“我們咬緊牙關(guān),勒緊褲腰帶,東奔西跑、四處求人……”,從機(jī)構(gòu)設(shè)置到組織生產(chǎn),從聘請專家到布局人員,從原材料組織到水、電供應(yīng),袁玉珠緊張有序的一個(gè)個(gè)解決從來沒有遇到過的問題,斗嚴(yán)寒、戰(zhàn)酷暑、風(fēng)餐露宿,憑著事艱必辛、人智無量的膽略和毅力,終于在96年10月煉出第一爐鋼——這標(biāo)志著呂梁老區(qū)有史以來有鐵無鋼歷史的結(jié)束,一個(gè)新的時(shí)代誕生了,呂梁貧窮落后的歷史注定從此改寫!
現(xiàn)在的中鋼集團(tuán),年產(chǎn)360萬噸鐵、360萬噸鋼、360萬噸材、占地1500余畝,安排就業(yè)職工5400余人,擁有總資產(chǎn)80億元?!鞍?、線、管、帶”四大類200余種系列鋼材產(chǎn)品全部通過ISO9000認(rèn)證,是“AAA”級信用企業(yè),獲得了省、部名優(yōu)和免檢產(chǎn)品的稱號(hào)。年創(chuàng)產(chǎn)值35億元,上交稅金2.5億元,躋身于國家大型鋼鐵企業(yè)的行列,蟬聯(lián)三屆全省工業(yè)企業(yè)30強(qiáng)和十大納稅戶,為改寫呂梁貧窮歷史寫下了新的篇章。
而袁玉珠也被選為十屆全國人大代表、政協(xié)中陽縣名譽(yù)主席,山西省工商聯(lián)合會(huì)副會(huì)長,中鋼公司董事長、總經(jīng)理,多次被評為“山西省特級勞動(dòng)模范”、“全球百家晉商”、“三晉功勛企業(yè)家”、“全國優(yōu)秀中國特色社會(huì)主義事業(yè)建設(shè)者”和“中國十大改革杰出人物”。2004年4月16日,中央政治局委員、全國政協(xié)主席賈慶林視察中鋼,稱道“中鋼了不起,呂梁有希望”,“袁玉珠同志是新呂梁的新代表”?;亓加窀笨偫矸Q贊“中鋼是呂梁發(fā)展的一個(gè)縮影”……
當(dāng)問到袁玉珠取得巨大成就和社會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)的肯定后,最大的滿足是什么?他淡淡一笑,道:“那便是我們能更好的承擔(dān)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任……企業(yè)的社會(huì)責(zé)任就是企業(yè)在追求利潤最大化的同時(shí),對社會(huì)承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)。企業(yè)最大的愿望是追求效益、人生最大的價(jià)值是體現(xiàn)社會(huì)責(zé)任。當(dāng)初創(chuàng)業(yè),我們就本著‘興一方產(chǎn)業(yè)、活一方經(jīng)濟(jì)、舉一個(gè)龍頭、富一方百姓’的辦廠宗旨,把代表最廣大人民群眾的根本利益作為企業(yè)發(fā)展的出發(fā)點(diǎn),進(jìn)一步明確民營經(jīng)濟(jì)是我國社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的重要組成部分。把農(nóng)村勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移放在穩(wěn)定發(fā)展的高度上,實(shí)施代表先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展水平,扎扎實(shí)實(shí)保證企業(yè)沿著正確的航向發(fā)展……也就是說,要兼濟(jì)天下,必先‘達(dá)’,達(dá)己方能達(dá)人……”懇切、真摯的言語深深地打動(dòng)了在座的人!
當(dāng)個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)根植到社會(huì)價(jià)值的典范中,將會(huì)是怎樣的一種鮮活生命力?當(dāng)義不容辭與盡心竭力成為企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的“規(guī)束”時(shí),將會(huì)呈現(xiàn)一種怎樣的輝煌?當(dāng)為民瘼謀福成為一個(gè)人“兼濟(jì)天下”的情懷時(shí),那么前進(jìn)的步伐將會(huì)是怎樣的豪邁?
奉獻(xiàn)、為民、無私——袁玉珠“光彩事業(yè)”光彩照三晉!
唯天下之至誠,方能務(wù)信、方能博愛、方能獲取人心;天之道,不爭而善勝,不言而善來,澹然而善謀。只因?yàn)槊髯匀恢怼⒀匀恢畡?、無為以有為、回歸本元?!捌髽I(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任是全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的根本要求”,袁玉珠如是說!“企業(yè)的社會(huì)責(zé)任已經(jīng)成為社會(huì)進(jìn)步的重要因素,同時(shí)也成為衡量企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要指標(biāo)。企業(yè)作為社會(huì)人,不能以利潤作為自己唯一的目標(biāo),必須同時(shí)考慮利益相關(guān)者的社會(huì)的整體利益和長遠(yuǎn)發(fā)展,并自覺承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任……在全面建設(shè)小康社會(huì)的今天,企業(yè)應(yīng)當(dāng)……積極充當(dāng)建設(shè)社會(huì)主義和諧新農(nóng)村的主力軍”。
艱苦的歲月將袁玉珠磨練出堅(jiān)韌豪邁的氣概,錚錚如鐵的意志,讓他有著一顆寵辱不驚的平常心。實(shí)實(shí)在在地為老百姓、為社會(huì)多做些事,就是他最大的寬慰。我們都生活在由自己的過去形成的土壤里,沒有過去,人就無法扎根,就不會(huì)有任何果實(shí),生活將一無所有。正是過去難忘艱苦而又充實(shí)的經(jīng)歷,給予了袁玉珠內(nèi)心中永恒的美好品質(zhì)——光明磊落,只求心安。
一名日本研究者曾經(jīng)說過,一個(gè)人享受財(cái)富的極限是 2000 萬元,當(dāng)一個(gè)民營企業(yè)家自身的資產(chǎn)累積到 20 個(gè)億的時(shí)候,在真正意義上說他的財(cái)富屬于整個(gè)社會(huì)。
當(dāng)更多的人在為增加農(nóng)民收入,改變落后地區(qū)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)狀,解決剩余勞動(dòng)力等問題上苦苦思索的時(shí)候,袁玉珠與他的企業(yè)用最直觀的方式解決了這個(gè)難題。如今在中陽縣全年的財(cái)政收入中,有一半以上來自于這座鋼城。他的員工中,有 95% 以上來自貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)特困村。袁玉珠的企業(yè)名符其實(shí)成為了一方經(jīng)濟(jì)支柱。
“在社會(huì)責(zé)任和企業(yè)績效之間存在不可分割的互助關(guān)系”、“優(yōu)秀的企業(yè)家完全可以將社會(huì)責(zé)任轉(zhuǎn)化為自己的形象”。中鋼作為中西部的鋼鐵龍頭,用富裕百姓、回報(bào)鄉(xiāng)土的理念,彰顯著企業(yè)高大的光彩形象!數(shù)字或許是枯燥的,但卻能給與我們以震撼與啟示——
中鋼2001年至2003年累計(jì)為國家上繳稅金近1.5億元;2004年上繳國家稅金1.5億元;2006年上繳國家稅金2.2億元!中鋼連續(xù)三年被評為全省工業(yè)企業(yè) 30強(qiáng)和全省十大納稅戶;
解決了600名下崗人員和5000名社會(huì)待業(yè)人員的就業(yè);
創(chuàng)辦煉鋼龍頭有力地帶動(dòng)了呂梁煤、焦、鐵、鋁、電力、交通、運(yùn)輸、服務(wù)、礦業(yè)等產(chǎn)業(yè)的健康發(fā)展,每月按10萬噸煉鋼產(chǎn)量計(jì)算,在產(chǎn)業(yè)鏈的各個(gè)環(huán)節(jié)上的從業(yè)人員至少有12萬人次,按呂梁320萬人計(jì)算,人均增收110余元;
幾年來,袁玉珠致力于教育、修路架橋、造地植樹、古跡修繕、醫(yī)療衛(wèi)生、廣播電視、郵電等社會(huì)公益事業(yè)捐資達(dá)1.2億元。1990年為中陽縣教育事業(yè)捐資16萬元,并投資30萬元成立了“袁玉珠教育基金會(huì)”;1993年為中陽開通程控電話捐資15萬元。為陽坡塔村改善農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和生活條件修建新農(nóng)村捐資650萬元。1994年為修建太舊高速公路捐資30萬元,為中陽縣環(huán)城路建設(shè)捐資30萬元。 1998年為暖泉鎮(zhèn)興建中心小學(xué)捐資10萬元。每年 9月10日為中陽高級中學(xué)累計(jì)捐資1300萬元,從2005年起每年為全縣普級高中教育資助1000萬元。 2005年9月10日為中陽一中捐資200萬元用于全校教師手提電腦普及。2004年至此2005年為中陽縣投資1600萬元完成了“一企綠化一山” 3800畝的系統(tǒng)園林綠化工程。 2006年7月為中陽縣醫(yī)院捐助520萬元用于新型醫(yī)療設(shè)備的增設(shè),以解決全縣人民就醫(yī)難的問題。2006年8月為中陽縣廣電大廈建設(shè)捐資1000萬元。2003年至2006年先后投資6000余萬元用于太高新村、鋼城新村、陽石大街等新農(nóng)村建設(shè)。
袁玉珠每年為職工交納失業(yè)保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)200多萬元,現(xiàn)在已有1500余名職工辦理了“雙?!?;修建職工住宅100棟、已安置1000余戶職工入住,使“中鋼苑”小區(qū)成為了全縣的一道亮麗風(fēng)景線。96年以來,企業(yè)安全生產(chǎn)無重大事故發(fā)生,被市、縣評為安全生產(chǎn)單位和環(huán)保治理先進(jìn)單位。
……
自2006年開始,中鋼拉開了第二次煉鋼的建設(shè)序幕?!澳菚r(shí)候,中鋼的產(chǎn)值將突破100億元,我們的生產(chǎn)能力突破一萬噸,職工人數(shù)突破13000人,中鋼利稅突破15個(gè)億,真正成為中陽縣的支柱、呂梁的龍頭、山西前茅的鋼鐵民營企業(yè)……到時(shí)候,我們每年會(huì)拿出一定的資金投放到公益事業(yè)中。如果說有十個(gè)億,我們拿出五個(gè)億用來教育、綠化、納稅等,真正實(shí)現(xiàn)一個(gè)民營企業(yè)對社會(huì)的責(zé)任感”!
“奉獻(xiàn)、為民、無私”,他為人生演奏的不正是一曲撼人胸臆的樂章?他的步履留下的不正是一程不歌即在的的榮光?他,不正如一本書?令翻閱的人,心生無盡喟嘆!
一個(gè)有著強(qiáng)烈社會(huì)責(zé)任感和社會(huì)使命感的企業(yè)家,一個(gè)視履行社會(huì)責(zé)任為最高準(zhǔn)則的社會(huì)公民,在這條道路上必將散發(fā)更耀人的光芒!
君子固本,本立而道生。在人們的心靈中或許層巒疊嶂的鋪陳著一個(gè)個(gè)的價(jià)值取向,而智者往往能把握“最大價(jià)值”,從而衍生出生命的輝煌與精彩!袁玉珠無疑便是這樣一個(gè)人,將“社會(huì)”作為個(gè)人實(shí)現(xiàn)價(jià)值的標(biāo)石,從而也指引其達(dá)到了他人難以企及的思想與成就的高度!
他是一個(gè)有著強(qiáng)烈社會(huì)責(zé)任感的人。1996年秋季,為制止各級政府和有關(guān)部門在企業(yè)亂攤派亂收費(fèi)的現(xiàn)象,他在縣政府工作會(huì)議上直言不諱地提議:要改變多頭收費(fèi)、亂攤派的現(xiàn)狀,必須由政府設(shè)立專門機(jī)構(gòu)進(jìn)行統(tǒng)一票據(jù)、統(tǒng)一收費(fèi)、變多家收為一家收。這一建議被縣政府采納,并付諸實(shí)施;2003 年初,一時(shí)間有關(guān)企業(yè)家財(cái)富問題、地位問題的討論成為了人們關(guān)注的熱點(diǎn)。企業(yè)家沒有安全感,充滿后顧之憂,袁玉珠為此奔走呼吁,他希望改變的,不僅是人們對于民營企業(yè)家的認(rèn)同,還有政治環(huán)境的改變。在他看來,政治環(huán)境就是人的環(huán)境,軟環(huán)境問題就是觀念問題?,F(xiàn)在,有些地方“納稅的不如收稅的,收稅的不如花稅的”,這是讓人可悲的,對于這種現(xiàn)狀,袁玉珠看得很淡然,他說,作為一個(gè)好的企業(yè)家一定要有一個(gè)好的心態(tài),要以主觀意志適應(yīng)客觀現(xiàn)實(shí)。誠實(shí)勞動(dòng),守法經(jīng)營,為社會(huì)的發(fā)展和民營企業(yè)家自身的形象與地位的建立盡微薄之力。
袁玉珠是智慧的,他以獨(dú)到的眼光直擊問題的本質(zhì),將社會(huì)責(zé)任轉(zhuǎn)化為自我人生中奮斗與開拓的必然抉擇。在他看來,社會(huì)責(zé)任不僅僅是對一個(gè)人品德修為的歷練,更是對其人生價(jià)值的一次重新認(rèn)定和推動(dòng),這和創(chuàng)業(yè)建功并不矛盾。他說:“一個(gè)缺失了責(zé)任使命的企業(yè),想要獲得持續(xù)發(fā)展和基業(yè)長青,幾乎是不可能的?!?br/> 他是一個(gè)敢于說真話,勇于負(fù)責(zé)任的人。2003 年山西省人代會(huì)上,袁玉珠又語驚四座:“四川有長虹,內(nèi)蒙古有伊利,山東有海爾,山西有什么?”這個(gè)問題提出來,馬上引起了與會(huì)代表的共鳴,大會(huì)不得不拿出時(shí)間,專題討論。大家紛紛表示,這已經(jīng)不是簡單的品牌問題,而是關(guān)系到山西能否在市場經(jīng)濟(jì)生存下去的根本問題,關(guān)系到山西人今后生活質(zhì)量的長遠(yuǎn)問題;在今年三月召開全國人代會(huì)上,針對部分行業(yè)和地區(qū)存在的盲目投資、低水平重復(fù)建設(shè)狀況,袁玉珠憂心重重,他提出,有關(guān)政府部門要進(jìn)一步完善行業(yè)準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格市場準(zhǔn)入等等,他在為中國大經(jīng)濟(jì)環(huán)境、大政治環(huán)境的改善義無返顧的努力著。
他是一個(gè)優(yōu)秀的人大代表。近幾年來,他肩負(fù)著社會(huì)和人民所賦予的神圣權(quán)利,積極為國家建設(shè)和政策實(shí)施諫言,提出許多合理化建議,受到了社會(huì)各界的好評和各級政府的肯定……
一個(gè)有著強(qiáng)烈社會(huì)責(zé)任感和社會(huì)使命感的企業(yè)家,一個(gè)視履行社會(huì)責(zé)任為最高準(zhǔn)則的社會(huì)公民,對企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任有什么獨(dú)到見解、對企業(yè)有何具體要求?當(dāng)記者問到這一問題時(shí),袁玉珠動(dòng)容的說道:企業(yè)是一個(gè)“多面體”,作為經(jīng)濟(jì)范疇的企業(yè),它追求最大利潤;作為法律范疇的企業(yè),它要做好“企業(yè)公民”;作為道德范疇的企業(yè),它要承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。在構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)中,企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任不僅僅是一種簡單的社會(huì)道德呼吁和企業(yè)文化理念,而且更應(yīng)該是企業(yè)必須參加的社會(huì)實(shí)踐!
“首先要強(qiáng)化社會(huì)責(zé)任意識(shí),使越來越多的企業(yè)經(jīng)營者認(rèn)識(shí)到企業(yè)以社會(huì)的存在而存在,企業(yè)應(yīng)該建立在企業(yè)家的社會(huì)責(zé)任感上……企業(yè)的成功歸根到底在于對社會(huì)的回報(bào),將社會(huì)責(zé)任有一種外在的約束內(nèi)化為企業(yè)的內(nèi)在需求,主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,樹立良好的公眾形象和競爭形象……其次發(fā)揮企業(yè)倫理文化對企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的影響,促使企業(yè)盡可能履行社會(huì)責(zé)任,這也是企業(yè)人力資源管理的最高人物和要求……對于政府來說,要完善激勵(lì)體制,優(yōu)化外部環(huán)境;對于企業(yè)來說要發(fā)揮構(gòu)建和諧社會(huì)穩(wěn)定器的作用……”
當(dāng)采訪完畢,筆者心中久久不能平靜。理解和參透人世的奧秘,這難道還不是一種最為深沉意義上的幸福?當(dāng)為民眾謀富、為社會(huì)盡責(zé)成為一種永恒的生命顏色,這不正是剔盡修飾和雜質(zhì)以后的大美?