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從基尼系數(shù)看我國收入分配平等狀況

2007-12-29 00:00:00袁桂春張越強
中國集體經(jīng)濟 2007年12期


  摘要:改革開放以來,我國經(jīng)濟持續(xù)快速增長,人們的收入顯著提高。但由于城鄉(xiāng)差別、行業(yè)差別、地區(qū)差別,增長速度有快有慢,人們的收入差距日益擴大。文章選取經(jīng)濟學(xué)中衡量收入狀況的指標——基尼系數(shù)作為標準,通過對我國基尼系數(shù)變動分析,探尋收入分配差距在我國的具體表現(xiàn)和原因,并提出相關(guān)應(yīng)對策措施。
  關(guān)鍵詞:基尼系數(shù);分配;勞倫斯曲線
  
  一、衡量收入分配狀態(tài)的標準:基尼系數(shù)
  
  居民收入分配的平均程度,一方面可以反映按勞分配原則的實現(xiàn)情況;另一方面也是保障居民生活和社會穩(wěn)定的重要條件,而衡量收入分配平等狀況最常用的指標就是基尼系數(shù)?;嵯禂?shù)(Gini coefficient)是20世紀初意大利經(jīng)濟學(xué)家基尼根據(jù)勞倫斯曲線提出的判斷分配平等程度的指標(如圖1),設(shè)實際收入分配曲線和收入分配絕對平等曲線之間的面積為A,實際收入分配曲線右下方的面積為B?;嵯禂?shù)=A/(A+B)。如果A為零,基尼系數(shù)為零,表示收入分配完全平等;如果B為零則系數(shù)為1,收入分配絕對不平等。該系數(shù)可在零和1之間取任何值。收入分配越是趨向平等,勞倫斯曲線的弧度越小,基尼系數(shù)也越小,反之,收入分配越是趨向不平等,勞倫斯曲線的弧度越大,那么基尼系數(shù)也越大。
  
  國際上通常用基尼系數(shù)來判定收入分配均等程度。按國際通用標準:基尼系數(shù)小于0.2表示絕對平均;0.2-0.3之間表示比較平均;0.3-0.4之間表示較為合理;0.4-0.5之間表示差距較大;0.5以上說明收入差距懸殊,國際上通常把0.4作為收入分配貧富差距的“警戒線”。
  
  二、我國基尼系數(shù)的變動分析
  
 ?。ㄒ唬┪覈嵯禂?shù)變化趨勢
  從圖2中可以看到,我國基尼系數(shù)從1978年的0.18上升到了2005年的0.561,顯然,我國從1994年起已經(jīng)超出國際公認的警戒線0.4的標準,表明我國收入分配差距偏大。
  
 ?。ǘ┺r(nóng)村和城鎮(zhèn)基尼系數(shù)的變化
  根據(jù)國家統(tǒng)計局的數(shù)據(jù)計算,無論是農(nóng)村還是城市,由基尼系數(shù)所反映出來的收入差距總的來說呈現(xiàn)出一種上升的趨勢。其中,農(nóng)村居民收入的基尼系數(shù)從1978年的0.21上升到2000年的0.35,城鎮(zhèn)居民收入的基尼系數(shù)從1978年的0.16上升到2000年的0.32。
  
  三、我國收入分配不平等的具體表現(xiàn)
  
 ?。ㄒ唬┏青l(xiāng)差距
  根據(jù)2002年3月的官方數(shù)據(jù),2001年我國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為6860元,農(nóng)村居民人均純收入為2366元。盡管這幾年農(nóng)民收入增長的速度較快,但仍然低于城鎮(zhèn)居民收入的增長速度,城鄉(xiāng)居民收入增長的相對差距和絕對差距仍在擴大。2004年和2005年城鄉(xiāng)居民收入比分別為3.21∶1和3.22∶1,2006年擴大到3.28∶1,絕對額的收入差距達到8172.5元。
  (二)地區(qū)差距
  國家統(tǒng)計局的數(shù)據(jù)顯示,三大地區(qū)之間的人均收入(人均國民生產(chǎn)總值)差距有了明顯的擴大。例如,1978年東部地區(qū)比西部地區(qū)高出87%;到了1995年則高出124%。數(shù)據(jù)還表明,農(nóng)村區(qū)域間收入差距的擴大程度顯著地高于城市區(qū)域間收入差距的擴大程度。2005年西部居民可支配收入占東部地區(qū)的比例,在城鎮(zhèn)由2004年的69.7%下降到2005年的66.7%,在農(nóng)村則由2004年的48%下降到44.2%。東西部內(nèi)部收入差距也略有加大,其中東部收入差距最大,東部地區(qū)的城鎮(zhèn)居民可支配收入的基尼系數(shù)為0.343,分別比中部、西部和東北地區(qū)高出20.1、9.6、9.2個百分點。省際間居民收入差距依然存在,2006年最高收入的上海市與最低收入的新疆年收入相差為10655元,而上一年這一差距為9465元,收入之比為2.3∶1,黑龍江城鎮(zhèn)居民人均可支配收入只有上海的一半。
 ?。ㄈ┬袠I(yè)差距
  壟斷性行業(yè)與非壟斷性行業(yè)收入差距擴大。由于某些體制性或政策性的原因,使得電力、電信、鐵路等行業(yè)至今仍然存在著非常嚴重的壟斷。據(jù)勞動和社會保障部統(tǒng)計,目前,電力、電信、金融、保險、煙草等行業(yè)職工的平均工資是其他行業(yè)職工平均工資的2-3倍,如果再加上工資外收入和職工福利待遇上的差異,實際收入差距可能在5-10倍之間。
  
  四、引起我國收入分配不平等的原因
  
 ?。ㄒ唬┲贫纫蛩?br/>  收入分配不平等的狀況與一個國家在社會制度上存在著的問題相關(guān)。在我國導(dǎo)致分配差距擴大的深層次原因主要是我國現(xiàn)在的二元經(jīng)濟體制。目前,我國舊的計劃經(jīng)濟體制已經(jīng)打破,而新的市場經(jīng)濟體制尚未健全,轉(zhuǎn)換中出現(xiàn)的體制及其管理空白,決定了分配方式、分配制度必然存在缺陷。同時,我國尚未完全打破的城鄉(xiāng)分割二元經(jīng)濟和農(nóng)村生產(chǎn)力低下,戶籍制度對農(nóng)民進城實行“農(nóng)轉(zhuǎn)非”的限制,土地制度改革不到位等制約了農(nóng)民收入的提高。市場不健全,某些供、產(chǎn)、銷環(huán)節(jié)斷裂,資金流轉(zhuǎn)不暢,生產(chǎn)建筑任務(wù)層層轉(zhuǎn)包,以及某些領(lǐng)域壟斷行為嚴重,內(nèi)資企業(yè)與外資企業(yè)稅負不一樣,都進一步加劇了分配領(lǐng)域問題的嚴重程度。而我國普通勞動力供過于求,能力素質(zhì)不高者所占比重大,在勞動力市場上處于弱勢地位,也不利于低收入群體收入的提高。
  (二)個體差異
  收入分配不平等的狀況與個體差異存在著聯(lián)系,因為每個人的能力、勤奮程度、機遇的不同。就能力而言,既有先天的才能,也有后天受教育程度的不同。人的受教育程度與個人收入之間有強烈的相關(guān)性。受教育越多,能力越強,收入水平越高?,F(xiàn)實生活中,有的人吃苦耐勞而又勤奮,愿意從事較為艱苦的工作,愿意從事較多的工作,收入自然也就高,而有些人正好相反,這必然引起收入的不同。
  此外,自然地理條件方面的客觀差異,比如我國西部地區(qū)在交通運輸、經(jīng)濟環(huán)境、自然地理條件等方面受到不少限制,其生產(chǎn)成本就遠高過東部地區(qū),就很難與東部地區(qū)處于同一起跑線上。這些使原來不應(yīng)該那么明顯的稟賦差距進一步拉大了,造成收入分配差距拉大。
  五、對基尼系數(shù)現(xiàn)狀的應(yīng)對措施
 ?。ㄒ唬┙∪敹愔贫?br/>  目前我國所得稅的納稅主體仍然是工薪階層,這充分說明我國財稅制度的不合理,這也是我國貧富差距存在的一個重要原因。因此,要想充分發(fā)揮稅收的調(diào)節(jié)功能,我們就必須進一步健全我國的稅收制度,運用稅收來實現(xiàn)收入分配的公平。稅收的主要手段是個人所得稅,此外還有遺產(chǎn)稅、財產(chǎn)稅、贈予稅等。通過這些必要的稅收手段,可以實現(xiàn)起碼的收入轉(zhuǎn)移,包括向貧困地區(qū)的財政轉(zhuǎn)移,以及建立起碼的社會保障體系、免費義務(wù)教育,公共基礎(chǔ)設(shè)施等等。更為重要的是能為所有的人創(chuàng)造公平的機會,使他們能夠從事增加收入的經(jīng)濟活動。
 ?。ǘ┩晟粕鐣U现贫?br/>  雖然目前我國已經(jīng)基本建立起包括社會保險、社會救助、社會福利和優(yōu)撫安置在內(nèi)的社會保障體系,但還很不完善,存在覆蓋范圍窄、保障水平低、法律不夠健全等一系列亟待解決的問題。因此,我們還需不斷健全和完善社會保障體系。
  首先,政府要發(fā)揮主導(dǎo)作用,通過調(diào)整財政支出結(jié)構(gòu),建立規(guī)范的社會保障預(yù)算制度,進一步提高社會保障支出的比重。通過各種方式,積極引導(dǎo)參保人員繳納社會保險費,鼓勵社會捐贈,擴大社?;鸬幕I集渠道,不斷做大做強全國社?;?。其次,要充分調(diào)動社會各方面力量,建立健全福利集體協(xié)商機制。另外,也要積極發(fā)揮商業(yè)保險的補充作用。
  (三)平衡地區(qū)差距
  黨中央先后提出了“西部大開發(fā)”和“中部崛起”的偉大戰(zhàn)略。實踐證明,兩大戰(zhàn)略在縮小收入差距方面發(fā)揮了一定的作用,但效果還不太明顯。因此,應(yīng)采取進一步的措施,繼續(xù)加大對中、西部地區(qū)的轉(zhuǎn)移支付,加強中西部地區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。
  
  參考文獻:
  1、楊宜勇等.收入分配體制改革攻堅[M].中國水利水電

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