2007年12期
刊物介紹
《中國集體經(jīng)濟》是由中國工業(yè)合作經(jīng)濟學會主辦的國家級刊物,中國合作經(jīng)濟類核心期刊,國際刊號:ISSN 1008-1283,國內(nèi)刊號CN 11-3946/F,國內(nèi)外公開發(fā)行,中國期刊網(wǎng)全文收錄。 主要欄目:經(jīng)濟觀察、戰(zhàn)略研究、人力資源、企業(yè)文化、決策參考、財稅金融、經(jīng)營有道、電子商務(wù)、管理創(chuàng)新、經(jīng)濟與法、學術(shù)探討、社會視野。 來稿要求:按出版規(guī)范寫出文章中文標題、工作單位及內(nèi)容摘要,并附上作者詳細通信地址、電話。屬科研課題的論文請注明項目名稱和項目編號。來稿請用Word文檔以附件形式發(fā)送。 《中國集體經(jīng)濟》以傳播國內(nèi)外經(jīng)濟動態(tài)和信息,探討與企業(yè)相關(guān)的生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、科技、政策法規(guī)、教育培訓(xùn)等方面的理論與實踐為主?,F(xiàn)需要大量與本刊欄目相關(guān)的稿件,熱忱歡迎賜稿。 地址:北京市西城區(qū)阜外大街乙22號《中國集體經(jīng)濟》 本刊編輯部郵箱(dongfangw@263.net, zgjtjj1@ccenet.cn,zgjtjj2@ccenet.cn,zgjtjj3@ccenet.cn,zgjtjj6@ccenet.cn) 本刊聯(lián)系電話(010-68396415、68396413,68396658,68396786)另本刊已開通網(wǎng)上投稿系統(tǒng),作者也可登錄本刊采編系統(tǒng)網(wǎng)址(http://zjtg.cbpt.cnki.net)進入“作者投稿系統(tǒng)”注冊,然后按提示步驟完成投稿流程。
中國集體經(jīng)濟
經(jīng)濟觀察
- 刺激居民消費需求 促進經(jīng)濟穩(wěn)定增長
- 經(jīng)濟邊緣地區(qū)農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場功能拓展與建設(shè)
- 從基尼系數(shù)看我國收入分配平等狀況
- 個體私營經(jīng)濟發(fā)展中若干問題的思考
- 中小城市房地產(chǎn)經(jīng)濟周期的分析與探討
- 海峽西岸經(jīng)濟區(qū)研究
- 浙江產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和經(jīng)濟增長關(guān)系的實證研究
- 張家界市永定區(qū)國內(nèi)旅游客源市場定位及開發(fā)對策
- 加快推進七臺河市循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展的幾點思考
- 開發(fā)衡陽縣旅游文化資源的思考
- 衡陽城市旅游開發(fā)應(yīng)當注意的若干問題
- 南岳開云旅游一體化對策研究
戰(zhàn)略研究
學術(shù)探討
經(jīng)營之道
財稅金融
人力資源管理 關(guān)注大學生成長
- 企業(yè)人力資本產(chǎn)權(quán)實現(xiàn)及其會計影響
- 中國旅游市場專業(yè)人才需求的分析
- 改進我國公務(wù)員考核制度的淺析
- 家族企業(yè)引進職業(yè)經(jīng)理的需求因素分析
- 基于內(nèi)部營銷理論的薪酬設(shè)計
- 人力資源管理績效指標研究
- 突破創(chuàng)新型企業(yè)績效管理的困境
- 員工敬業(yè)度與經(jīng)理管理績效
- 營業(yè)廳員工績效多層次模糊綜合評價模型
- 構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系保障后勤事業(yè)健康發(fā)展
- ERG理論在銷售人員激勵中的應(yīng)用
- 淺談石油企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員培養(yǎng)
- 論濕法電鋅冶煉企業(yè)的安全管理與人員管理
- 對提高供電企業(yè)中層干部執(zhí)行力的幾點思考
- 我國結(jié)構(gòu)性失業(yè)的成因探究
財務(wù)管理
新農(nóng)村建設(shè)
實用技術(shù)
教學園地
- 淺析高?!皯?zhàn)略管理”
- 高校教學管理需走科學化的道路
- 學生自習情況與獨立完成作業(yè)程度的相關(guān)性分析
- 從英語教學談應(yīng)用性人才的培養(yǎng)
- 略論基于和諧校園的大學生思想政治教育
- 高職高專和諧教育教學體系建設(shè)思路
- 試論高校院系的業(yè)余團校建設(shè)
- 構(gòu)建廉政節(jié)約型高校后勤的思路與對策
- 探索新時期高校工會建設(shè)的有效途徑
- 論地方師范院校實驗技術(shù)隊伍建設(shè)
- 論新時期高校思想政治理論課教師的角色定位
- 項目教學法在高職物流實踐教學中的應(yīng)用研究
- 《比較政治制度》課程的特點和教學方法
- 高校教師聘任的安全與危機激勵機制探討