水慶霞　王國(guó)鵬

當(dāng)前，我國(guó)青少年女子足球運(yùn)動(dòng)的發(fā)展還存在著不平衡和滯后的現(xiàn)象，尤其是沒(méi)有重視后備人才的培養(yǎng)，能否解決好女子足球后備力量培養(yǎng)的問(wèn)題，將直接影響到未來(lái)中國(guó)女子足球在亞洲乃至世界的地位。上海作為開展女子足球運(yùn)動(dòng)的領(lǐng)路人之一，因此對(duì)上海女足后備人才的研究就有著極其重要的意義。

1當(dāng)前上海女足后備人才培養(yǎng)現(xiàn)狀

當(dāng)前上海市在冊(cè)女子足球運(yùn)動(dòng)員共300多人，女足運(yùn)動(dòng)隊(duì)共有52支，其中女子足球成年隊(duì)一支、U-18女足隊(duì)伍2支、U-16女足隊(duì)伍16支、高中組女足隊(duì)伍8支、初中組女足隊(duì)伍10支和少年組女足隊(duì)伍15支。教練員情況，上海市有專職女足教練員18名、兼職女足教練員18名，并且有相應(yīng)的教練員培訓(xùn)制度。場(chǎng)地方面，為供成年隊(duì)訓(xùn)練的場(chǎng)地有3塊、青少年梯隊(duì)的場(chǎng)地有7塊、部分學(xué)校場(chǎng)地也擁有自己的足球訓(xùn)練場(chǎng)地，但大都是7人制場(chǎng)地，還有很多單位和學(xué)校沒(méi)有足球訓(xùn)練場(chǎng)地，這對(duì)廣泛培養(yǎng)后備人才起到了一定程度的抑制作用。在比賽方面，通過(guò)統(tǒng)計(jì)和調(diào)查，上海作為女子足球開展較好的城市與其它城市相比較比賽的數(shù)量與質(zhì)量明顯高于部分城市，尤其是在學(xué)校足球方面，每年都可以和教育部合作舉辦不同年齡段和不同級(jí)別的比賽。

2當(dāng)前上海后備人才培養(yǎng)問(wèn)題的因素分析

2.1運(yùn)動(dòng)動(dòng)機(jī)的因素分析

通過(guò)對(duì)上海女子足球運(yùn)動(dòng)員的調(diào)查，發(fā)現(xiàn)大部分運(yùn)動(dòng)員在最初參與足球運(yùn)動(dòng)時(shí)都是出于個(gè)人的愛(ài)好，而隨著年齡、環(huán)境與能力的改變，不同年齡段的運(yùn)動(dòng)員參與足球運(yùn)動(dòng)的動(dòng)機(jī)會(huì)發(fā)生相應(yīng)的改變。從運(yùn)動(dòng)動(dòng)機(jī)與運(yùn)動(dòng)行為的關(guān)系上來(lái)分析：良好的運(yùn)動(dòng)動(dòng)機(jī)對(duì)學(xué)生的運(yùn)動(dòng)行為具有積極推動(dòng)作用，因此應(yīng)當(dāng)培養(yǎng)和激發(fā)正確的體育動(dòng)機(jī)，使其促進(jìn)作用得到充分發(fā)揮。

2.2選才與選拔機(jī)制因素分析

當(dāng)前形成了以上海女足成年隊(duì)為首的選拔體系，其隊(duì)員的來(lái)源主要是依靠自己的梯隊(duì)隊(duì)員和其它俱樂(lè)部轉(zhuǎn)會(huì)而來(lái)的隊(duì)員。而上海女足梯隊(duì)隊(duì)員來(lái)源，則主要是來(lái)自上海中學(xué)生女足和各個(gè)體校，其中一部分隊(duì)員，是通過(guò)自己聯(lián)系直接去各個(gè)體校通過(guò)一些技能測(cè)試和參加試訓(xùn)的方式，從而取得留下的機(jī)會(huì)，還有一部分是上海女足梯隊(duì)教練組在觀看上海市舉辦的中學(xué)生比賽中直接挑選而來(lái)。青少年女足運(yùn)動(dòng)員作為中國(guó)足球的基礎(chǔ)力量，不科學(xué)的選才和選拔機(jī)制將會(huì)造成女足后備人才的匱乏。

2.3經(jīng)費(fèi)因素分析

經(jīng)費(fèi)問(wèn)題一直以來(lái)都是制約女子足球運(yùn)動(dòng)開展的一個(gè)主要問(wèn)題，經(jīng)對(duì)上海市不同級(jí)別女足隊(duì)伍的調(diào)查，目前上海女足俱樂(lè)部每年的經(jīng)費(fèi)約在500萬(wàn)左右，經(jīng)費(fèi)來(lái)源大部分是來(lái)自企業(yè)的贊助，另外一部分是事業(yè)單位的撥款。而其他學(xué)校女足的發(fā)展經(jīng)費(fèi)則是少之又少。那么如何解決好隊(duì)伍經(jīng)費(fèi)的問(wèn)題，便成為女足后備人才發(fā)展的一個(gè)重要因素。

2.4家長(zhǎng)態(tài)度因素影響分析

通過(guò)調(diào)查，當(dāng)前上海市部分家長(zhǎng)對(duì)孩子從事足球運(yùn)動(dòng)的支持態(tài)度分為兩類，第一類是孩子已從事足球運(yùn)動(dòng)、其中有83％的家長(zhǎng)支持孩子從事足球運(yùn)動(dòng)，不支持的家長(zhǎng)只占到17％。第二類是孩子從事足球運(yùn)動(dòng)，其中只有31％的家長(zhǎng)支持，69％的家長(zhǎng)不贊同。調(diào)查顯示，影響家長(zhǎng)讓孩子參與足球運(yùn)動(dòng)的主要因素是：對(duì)女子足球運(yùn)動(dòng)發(fā)展前途的擔(dān)憂、對(duì)孩子學(xué)習(xí)的不利、擔(dān)心孩子出路的問(wèn)題和認(rèn)為女孩子不適合這項(xiàng)運(yùn)動(dòng)。

3對(duì)當(dāng)前上海后備人才培養(yǎng)的對(duì)策和建議

3.1完善體制。目前我國(guó)體育事業(yè)的發(fā)展依靠“舉國(guó)體制”的優(yōu)勢(shì)，是我國(guó)各個(gè)體育運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目成功的體制保證，隨著社會(huì)的進(jìn)步和發(fā)展我們?cè)缤頃?huì)步入市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的潮流，應(yīng)按照市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的規(guī)則、法則來(lái)管理和運(yùn)作我們女子足球運(yùn)動(dòng)的發(fā)展和培養(yǎng)工作。

3.2增設(shè)教練員培訓(xùn)課程的內(nèi)容，提高教練員業(yè)務(wù)水平。對(duì)上海市女子足球教練員開設(shè)更多的培訓(xùn)課程，傳授當(dāng)前最新的、科學(xué)的訓(xùn)練方法和理念，同時(shí)組織教練員定期觀摩一些比賽，要制定嚴(yán)格的教練考核系統(tǒng)。

3.3構(gòu)建更加系統(tǒng)的、科學(xué)的選才與選拔機(jī)制。當(dāng)今的選才、選拔機(jī)制就要根據(jù)未來(lái)女足運(yùn)動(dòng)的發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行一定程度的調(diào)整和完善，尤其在選才上要更多地借助科學(xué)知識(shí)的力量，運(yùn)動(dòng)員進(jìn)行身體形態(tài)、心理素質(zhì)、生理生化指標(biāo)、遺傳因素等全方面的挑選。

3.4增加經(jīng)費(fèi)投入，建立合理的獎(jiǎng)勵(lì)制度。上海市有關(guān)管理單位應(yīng)增加女子足球運(yùn)動(dòng)的經(jīng)費(fèi)投入，對(duì)有成績(jī)的隊(duì)伍或是向職業(yè)隊(duì)、國(guó)字號(hào)球隊(duì)輸送了優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員、教練員的隊(duì)伍，給予不同程度的獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)于有著廣泛足球運(yùn)動(dòng)基礎(chǔ)的城區(qū)，有關(guān)部門應(yīng)給予相應(yīng)的政策和資金。對(duì)于經(jīng)費(fèi)比較緊張的女足培養(yǎng)單位，可以通過(guò)正常的渠道去獲取一些企業(yè)的贊助，讓各級(jí)女足運(yùn)動(dòng)隊(duì)有更好的經(jīng)費(fèi)保障，從而更好地進(jìn)行女子足球運(yùn)動(dòng)的培養(yǎng)工作。