游振云

一個節(jié)能燈只要3～5元，這個價格只有市場價的三分之一。今年在我省各地，這樣的節(jié)能燈很快地便銷售一空。細(xì)心的朋友可能會發(fā)現(xiàn)，這樣的節(jié)能燈有很大一部分都來自一家中美合資企業(yè)——廈門通士達(dá)照明有限公司。作為全國首批入圍通過政府財(cái)政補(bǔ)貼方式推廣高效照明產(chǎn)品的13家企業(yè)之一，該企業(yè)在保持良好效益的同時。去年職工年千人負(fù)傷率(輕傷)為0.85‰。已連續(xù)13年實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)“五無”事故，即無重傷、無死亡、無職業(yè)病、無火災(zāi)、無一般及以上直接經(jīng)濟(jì)損失事故的發(fā)生。是什么讓通士達(dá)取得了這樣優(yōu)良業(yè)績呢?帶著好奇，記者近日走訪了該企業(yè)。

重安全抓基礎(chǔ)嚴(yán)格進(jìn)行體系論證

來到通士達(dá)，給人的第一印象，便是整潔美觀的廠區(qū)，一派欣欣向榮的景象。據(jù)該企業(yè)安環(huán)部經(jīng)理?xiàng)铨埍榻B，企業(yè)早在2002年12月便通過了《職業(yè)健康安全管理體系》[OHSAS(0HSMS)——GB/T280011認(rèn)證，并獲得了《職業(yè)健康安全管理體系》認(rèn)證證書，而后陸續(xù)通過了IS09001、IS014001國際管理體系認(rèn)證，是全國同行業(yè)中首家同時通過三個體系認(rèn)證的企業(yè)，也是廈門市第四家取得質(zhì)量、環(huán)保、安全“三項(xiàng)認(rèn)證”的企業(yè)。

此外，特別值得一提的是，在各項(xiàng)體系的運(yùn)行過程中，通士達(dá)并不是照搬、照抄地進(jìn)行體系建設(shè)，而是結(jié)合了自身實(shí)際，將體系建設(shè)和企業(yè)實(shí)際相結(jié)合，在合資方美國通用電器(GE)的配合指導(dǎo)下。建立了一套詳盡的企業(yè)內(nèi)審制度。該制度依照國家以及企業(yè)所在地相關(guān)的法律法規(guī)，嚴(yán)格進(jìn)行審核，并做了分門別類的規(guī)定。在體系管理上，公司擁有數(shù)十名專業(yè)化體系管理專員及數(shù)百名內(nèi)審人員，他們通過內(nèi)外部檢查及信息反饋，運(yùn)用豐富的工作經(jīng)驗(yàn)及專業(yè)知識，深入研究，解決實(shí)際問題，并不斷完善、優(yōu)化公司管理流程，以實(shí)現(xiàn)公司全面管理目標(biāo)，增強(qiáng)相關(guān)方的滿意及信任。

在每年進(jìn)行的安全健康內(nèi)審中，對審核發(fā)現(xiàn)的問題。實(shí)行掛旗制度，掛紅旗的要求30天內(nèi)整改，黃旗的要求60天內(nèi)整改。在安全責(zé)任制方面，賞罰分明，把安全生產(chǎn)指標(biāo)完成情況與年終獎勵掛鉤，年終經(jīng)企業(yè)安委會考核完成安全生產(chǎn)考核指標(biāo)的，給予安全責(zé)任人1500～8000元的獎勵，完不成指標(biāo)的則給予相應(yīng)的處罰。堅(jiān)持實(shí)行安全否決權(quán)，對經(jīng)考核完不成安全生產(chǎn)考核指標(biāo)的責(zé)任人及發(fā)生安全生產(chǎn)事故的責(zé)任人當(dāng)年度取消評選各類先進(jìn)資格。此外，公司還對特種作業(yè)人員共56人全部實(shí)行“安全風(fēng)險抵押金”制度，即每人、每月從當(dāng)月工資扣取“安全風(fēng)險抵押金”，年終經(jīng)安委會考核完成考核指標(biāo)，除如數(shù)退回“安全風(fēng)險抵押金”外，還將根據(jù)不同工種、風(fēng)險大小給予100％～300％的獎勵。對于安全生產(chǎn)比較突出的班組及個人也給予一定的安全獎勵，公司每年用于安全專項(xiàng)獎勵金額20萬元左右。同時對于違反公司安全規(guī)章制度的員工及事故責(zé)任者，除進(jìn)行安全教育外，還將給予適當(dāng)?shù)奶幚?。正因?yàn)楣景踩a(chǎn)工作基本上做到了獎懲分明，極大地調(diào)動了部門、車間及全體員工的安全生產(chǎn)工作積極性，從而促進(jìn)了公司安全生產(chǎn)工作的順利開展。

全面管理體系還有效地貫通到公司各活動環(huán)節(jié)中，公司全體成員依據(jù)所制定的管理方針和目標(biāo)，持續(xù)改進(jìn)、不斷創(chuàng)新，保證產(chǎn)品質(zhì)量持續(xù)穩(wěn)定，滿足顧客要求；通過環(huán)境管理體系的建立與管理，公司對環(huán)保和環(huán)境內(nèi)在價值有了較深的了解，增強(qiáng)了環(huán)保責(zé)任感，積極主動地尋找在本身或相關(guān)方的各項(xiàng)活動中所存在和潛在的環(huán)境因素，采用新技術(shù)、新材料、新產(chǎn)品等，有效地預(yù)防控制污染并提高資源、能源的利用率；公司重視員工生命安全及健康，依據(jù)管理標(biāo)準(zhǔn)來規(guī)范公司的職業(yè)健康安全行為，對內(nèi)外部相關(guān)方可能遇到的與公司活動相關(guān)的職業(yè)健康安全風(fēng)險進(jìn)行預(yù)防、控制，將職業(yè)健康安全的不良影響最小化，保障員工職業(yè)健康安全。

公司下設(shè)的檢測實(shí)驗(yàn)室按照CNAS-CL01：2006 jdt ISO/IEC17025：2005《檢測和校準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)室能力認(rèn)可準(zhǔn)則》標(biāo)準(zhǔn)的要求建立、運(yùn)行，并于2008年1月通過中國合格評定國家認(rèn)可委員會組織的現(xiàn)場初次評審。

那么是什么讓企業(yè)下如此大的決心進(jìn)行職業(yè)健康安全管理體系建設(shè)呢?楊經(jīng)理的一席話讓我們恍然大悟，通士達(dá)公司的99％的產(chǎn)品銷往國外，而國外公司在決定是否訂購產(chǎn)品時，除考慮產(chǎn)品本身質(zhì)量和環(huán)保等指標(biāo)外，把生產(chǎn)企業(yè)自身的安全、職業(yè)健康等也作為考察的對象，產(chǎn)品質(zhì)量再好但企業(yè)安全不過關(guān)也是拿不到訂單的，這是當(dāng)前國際貿(mào)易發(fā)展的一個趨勢，也為企業(yè)加大投入構(gòu)建質(zhì)量、環(huán)保、安全體系提供了源動力。

力量來源于員工的心理健康與激情，創(chuàng)新產(chǎn)生于對工作的深刻理解與溝通，價值實(shí)現(xiàn)于優(yōu)勢資源的整合與共享，有安全才有效益，相信廈門通士達(dá)照明有限公司在發(fā)展的道路上定能越走越好。

(編輯鄭釗萍)

安全監(jiān)管總局啟動“企業(yè)黑名單”制度——近期發(fā)生事故的74家企業(yè)入榜

新華網(wǎng)北京10月7日電(記者杜宇)安全監(jiān)管總局新聞發(fā)言人黃毅7日說，安全監(jiān)管總局將實(shí)行生產(chǎn)安全“企業(yè)黑名單”制度，把打擊非法生產(chǎn)與建立企業(yè)誠信機(jī)制結(jié)合起來。

黃毅是在此間舉行的安全監(jiān)管總局新聞發(fā)布會上作出上述表示。

據(jù)黃毅介紹，發(fā)生一次死亡10人以上的重特大事故的企業(yè)都要列入黑名單，實(shí)行全國聯(lián)網(wǎng)，對列入黑名單的企業(yè)。工商、信貸、保險、具有資質(zhì)等行政許可的部門都要采取措施進(jìn)行制裁。

黃毅說，近期發(fā)生重特大事故的74家企業(yè)會列入黑名單，適時向社會公告。

黃毅表示，要依法從重從快加大事故的調(diào)查處理力度，自覺接受社會監(jiān)督、群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督。通過各種措施，遏制重特大生產(chǎn)安全事故發(fā)生，促進(jìn)全國安全生產(chǎn)形勢的穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。

(編輯鄭釗萍)