摘要：企業(yè)家作為企業(yè)中最稀缺的資源，其本身成為企業(yè)市場價值的組成部分，是企業(yè)價值關(guān)鍵的驅(qū)動因素。本文闡述各種人力資本價值評估方法，并解析其利弊，以期使企業(yè)家評估結(jié)果更趨于真實合理。
　　關(guān)鍵詞：企業(yè)家；價值計量方法；解析
　　
　　在現(xiàn)代激烈的經(jīng)濟競爭中，企業(yè)家在企業(yè)的發(fā)展過程中越來越發(fā)揮著重要作用。他們不僅通過直接參與企業(yè)的經(jīng)營管理，維持企業(yè)的生產(chǎn)運作，提升運營效率，創(chuàng)造了豐厚的利潤，同時其科學的決策越來越成為企業(yè)經(jīng)營成敗的關(guān)鍵，其戰(zhàn)略眼光和能力在企業(yè)的經(jīng)營中具有不可替代的作用。
　　
　　一、 企業(yè)家人力資本價值計量方法
　　
　　企業(yè)家是企業(yè)中特殊的、最高層次的人力資本，更關(guān)鍵是驅(qū)動著企業(yè)價值逐漸增加。企業(yè)家人力資本價值是其所有者所具有的、潛在的、創(chuàng)造性的勞動能力，其外在表現(xiàn)在于人在勞動中創(chuàng)造出的新價值?？v觀現(xiàn)存的企業(yè)家人力資本計