鞠增龍

【摘要】 在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,要促使管理會(huì)計(jì)在我國(guó)的進(jìn)一步發(fā)展,使其為我國(guó)經(jīng)濟(jì)更好地服務(wù),就必須對(duì)現(xiàn)在企業(yè)中管理會(huì)計(jì)應(yīng)用的現(xiàn)狀進(jìn)行分析并對(duì)產(chǎn)生的問(wèn)題提出建議,以期及時(shí)解決公允價(jià)值應(yīng)用中存在的問(wèn)題。

【關(guān)鍵詞】 管理會(huì)計(jì);應(yīng)用;建議

一、管理會(huì)計(jì)的概念

管理會(huì)計(jì)是企業(yè)會(huì)計(jì)的一個(gè)重要分支,以現(xiàn)代科學(xué)管理理論為依據(jù),以企業(yè)特定的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)及其產(chǎn)生的會(huì)計(jì)信息為研究對(duì)象,以現(xiàn)金流量的動(dòng)態(tài)分析為基礎(chǔ),以強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理、提高經(jīng)濟(jì)效益為目的,對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行預(yù)測(cè)、決策、計(jì)劃、控制,并對(duì)其業(yè)績(jī)進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)的一種會(huì)計(jì)信息處理系統(tǒng)。它是現(xiàn)代科學(xué)管理和會(huì)計(jì)相結(jié)合的產(chǎn)物,是為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者和管理人員提供管理信息的一個(gè)子系統(tǒng),也是決策支持系統(tǒng)的重要組成部分。

二、我國(guó)企業(yè)管理會(huì)計(jì)應(yīng)用的現(xiàn)狀

在20世紀(jì)70年代末、80年代初西方管理會(huì)計(jì)理論開(kāi)始傳入我國(guó),經(jīng)過(guò)多年實(shí)踐和研究,已取得一定成效。隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,管理會(huì)計(jì)日益重要,資本市場(chǎng)的發(fā)展需要規(guī)范以對(duì)外報(bào)告為主的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì),但資本市場(chǎng)的繁榮更需要先進(jìn)的以對(duì)內(nèi)管理為主的管理會(huì)計(jì)。由于各種原因,目前管理會(huì)計(jì)在我國(guó)的應(yīng)用卻是不盡如人意:

(一)管理會(huì)計(jì)理論體系不健全

我國(guó)管理會(huì)計(jì)的理論和方法基本上是從西方國(guó)家引進(jìn)的,目前還沒(méi)有形成一個(gè)聯(lián)系我國(guó)實(shí)際的系統(tǒng)的管理會(huì)計(jì)理論體系。首先,有關(guān)管理會(huì)計(jì)理論研究的專著較少,研究領(lǐng)域狹隘、信息滯后;管理會(huì)計(jì)理論研究隊(duì)伍薄弱,缺乏高層次的理論研究人員。其次,現(xiàn)有管理會(huì)計(jì)的技術(shù)、方法操作性差,沒(méi)有創(chuàng)新能力,對(duì)我國(guó)已有的管理會(huì)計(jì)應(yīng)用的經(jīng)驗(yàn)也未能從理論與實(shí)踐相結(jié)合上進(jìn)行案例總結(jié)。在實(shí)務(wù)中,決策者往往無(wú)法準(zhǔn)確計(jì)量信息的成本和價(jià)值,無(wú)法進(jìn)行信息的成本效益分析。

(二)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的考核制度使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)缺乏應(yīng)用管理會(huì)計(jì)的動(dòng)力

管理會(huì)計(jì)作為現(xiàn)代科學(xué)管理和會(huì)計(jì)相結(jié)合的產(chǎn)物,是為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者和管理人員提供管理信息的一個(gè)子系統(tǒng),也是決策支持系統(tǒng)的重要組成部分。在企業(yè)中應(yīng)用管理會(huì)計(jì)可以提高企業(yè)決策的科學(xué)性,從長(zhǎng)遠(yuǎn)考慮企業(yè)的利益,更有利于企業(yè)長(zhǎng)期的發(fā)展?？赡壳拔覈?guó)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的考核制度卻使得某些企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)考慮的只是企業(yè)的當(dāng)前利益或者說(shuō)是他自己的利益,這就與管理會(huì)計(jì)注重長(zhǎng)期利益的原則發(fā)生矛盾,致使一些的企業(yè)管理者明知管理會(huì)計(jì)能幫助企業(yè)建立長(zhǎng)期的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),卻不重視管理會(huì)計(jì)的應(yīng)用。

(三)管理會(huì)計(jì)的發(fā)展不能適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)的挑戰(zhàn)

知識(shí)經(jīng)濟(jì)是與農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、工業(yè)經(jīng)濟(jì)等物質(zhì)經(jīng)濟(jì)相對(duì)應(yīng)的一個(gè)概念,是建立在知識(shí)和信息的生產(chǎn)、分配和使用之上的經(jīng)濟(jì)。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)由主要集中于生產(chǎn)制造過(guò)程轉(zhuǎn)向信息活動(dòng),產(chǎn)品也由勞動(dòng)或資本密集型向信息技術(shù)密集型演化;企業(yè)管理對(duì)象由對(duì)實(shí)物資產(chǎn)的管理轉(zhuǎn)向?qū)π畔⒓夹g(shù)資產(chǎn)和信息技術(shù)活動(dòng)的管理;企業(yè)組織結(jié)構(gòu)有多層次等級(jí)管理結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)向系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)管理結(jié)構(gòu);企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)和不確定性也大為提升。行業(yè)類型的多樣、企業(yè)形式的演變、經(jīng)營(yíng)狀況的不確定要求管理會(huì)計(jì)提供的信息更加全面、及時(shí),我國(guó)現(xiàn)行的管理會(huì)計(jì)教材當(dāng)中,大都是以工業(yè)企業(yè)為例進(jìn)行講解,研究領(lǐng)域比較狹隘,理論創(chuàng)新沒(méi)有跟上經(jīng)濟(jì)環(huán)境的這種變化。

(四)管理會(huì)計(jì)在會(huì)計(jì)電算化中的應(yīng)用需要強(qiáng)化

相對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的電算化軟件開(kāi)發(fā)來(lái)說(shuō),我國(guó)管理會(huì)計(jì)應(yīng)用軟件的開(kāi)發(fā)卻是截然相反的情景。目前,我國(guó)管理會(huì)計(jì)的軟件開(kāi)發(fā)嚴(yán)重滯后,使得管理會(huì)計(jì)一些復(fù)雜的公式和模型無(wú)法運(yùn)用,如線性規(guī)劃、非線性回歸、投入產(chǎn)出模型等,這些方法在實(shí)際運(yùn)用中,手工計(jì)算需要耗費(fèi)大量的人力物力,計(jì)算機(jī)可以快速正確地處理大量數(shù)據(jù),大力開(kāi)發(fā)管理會(huì)計(jì)電算化軟件是加強(qiáng)我國(guó)管理會(huì)計(jì)應(yīng)用的迫切需求。

(五)現(xiàn)在的法律環(huán)境不利于管理會(huì)計(jì)的應(yīng)用

總體上來(lái)說(shuō),我國(guó)的法律體系到現(xiàn)在為止還不算健全,企業(yè)并不能在公平競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)條件下經(jīng)營(yíng)。稅法的一些規(guī)定就使得管理會(huì)計(jì)給企業(yè)提供的經(jīng)營(yíng)信息,在有用性、相關(guān)性方面的作用大為減弱,管理會(huì)計(jì)在實(shí)際應(yīng)用中沒(méi)有相應(yīng)的法律保障。

三、改進(jìn)我國(guó)企業(yè)管理會(huì)計(jì)應(yīng)用現(xiàn)狀的建議

(一)加強(qiáng)管理會(huì)計(jì)理論體系研究

目前我國(guó)管理會(huì)計(jì)的理論研究很薄弱,所以要推廣管理會(huì)計(jì),必須建立起一套中國(guó)的管理會(huì)計(jì)理論體系。設(shè)立一個(gè)專門(mén)機(jī)構(gòu)來(lái)研究和指導(dǎo)管理會(huì)計(jì)工作,展開(kāi)管理會(huì)計(jì)的系統(tǒng)研究;創(chuàng)辦專門(mén)的管理會(huì)計(jì)刊物,促進(jìn)各種學(xué)術(shù)或職業(yè)組織將管理會(huì)計(jì)列為其重要的研究課題;拓展管理會(huì)計(jì)的研究領(lǐng)域,兼顧企業(yè)內(nèi)部管理信息和企業(yè)外部市場(chǎng)信息,加強(qiáng)有針對(duì)性的系統(tǒng)研究,建立有中國(guó)的管理會(huì)計(jì)理論體系。

(二)建立一套吸引企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)用管理會(huì)計(jì)的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)考核制度

在企業(yè)應(yīng)用管理會(huì)計(jì)即是對(duì)企業(yè)最好的管理,還是從企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益出發(fā),這樣的決策對(duì)企業(yè)的發(fā)展壯大是非常有利的,可對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的價(jià)值觀卻是一個(gè)挑戰(zhàn),這樣做使得自身的利益受到損害,并不能完全寄希望于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的素質(zhì)來(lái)解決這個(gè)問(wèn)題,畢竟道德的力量不是萬(wàn)能。建立起一套有利于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)愿意應(yīng)用管理會(huì)計(jì)的考核制度,可以保證企業(yè)應(yīng)用管理會(huì)計(jì)提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力,還可以帶動(dòng)對(duì)管理會(huì)計(jì)理論與實(shí)務(wù)的研究,更加有利于管理的應(yīng)用。

(三)適應(yīng)時(shí)代要求提出、補(bǔ)充、修正管理會(huì)計(jì)理論

現(xiàn)代企業(yè)行業(yè)類型的多樣、企業(yè)形式的演變、經(jīng)營(yíng)狀況的不確定要求管理會(huì)計(jì)提供的信息更加全面、及時(shí),我國(guó)現(xiàn)行的管理會(huì)計(jì)理論創(chuàng)新沒(méi)有跟上經(jīng)濟(jì)環(huán)境的這種變化。管理會(huì)計(jì)能否在實(shí)踐中得到有效的推廣和使用,在很大程度上取決于其理論是否對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策起到直接的作用。有鑒于此就必須把握時(shí)代的要求及時(shí)的提出適應(yīng)時(shí)代要求的管理會(huì)計(jì)理論、方法,及時(shí)地將實(shí)踐中得到的成功經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行歸納、總結(jié)、整理、推廣,形成示范效應(yīng),總結(jié)我國(guó)企業(yè)開(kāi)展管理會(huì)計(jì)的典型案例和成功經(jīng)驗(yàn),形成具有中國(guó)特色的理論與實(shí)踐相結(jié)合的研究成果。

(四)開(kāi)發(fā)管理會(huì)計(jì)應(yīng)用軟件

目前的情況下對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)來(lái)說(shuō),電算化的應(yīng)用已經(jīng)頗為廣泛,應(yīng)用電子計(jì)算機(jī)的財(cái)務(wù)軟件處理財(cái)務(wù)工作,不管是從質(zhì)量上還是從速度上來(lái)說(shuō),都大大優(yōu)于人工處理?，F(xiàn)在有關(guān)管理會(huì)計(jì)的應(yīng)用軟件確實(shí)很少,又管理會(huì)計(jì)的應(yīng)用需要一些復(fù)雜的計(jì)算,這也使得不少的企業(yè)應(yīng)用管理會(huì)計(jì)成為困難。應(yīng)用管理會(huì)計(jì)軟件可以大大減少管理會(huì)計(jì)人員的工作量,使管理會(huì)計(jì)人員能夠準(zhǔn)確、及時(shí)地為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者提供預(yù)測(cè)、決策、規(guī)劃、控制、考核、評(píng)價(jià)等方面的信息,滿足企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者加強(qiáng)管理的需要,同時(shí)也有利于擴(kuò)大管理會(huì)計(jì)在企業(yè)中的應(yīng)用范圍。

(五)調(diào)整現(xiàn)在的法律使其利于管理會(huì)計(jì)的應(yīng)用

我國(guó)的法律體系正在逐步的發(fā)展,取得了很大的進(jìn)步,有些法律條款卻不利于企業(yè)中管理會(huì)計(jì)的應(yīng)用。主要是稅法的一些規(guī)定使得其他企業(yè)的管理會(huì)計(jì)所提供的信息,并不能在本企業(yè)直接的應(yīng)用,這是管理會(huì)計(jì)提供的信息在相關(guān)性等方面已經(jīng)大打折扣。這就要求立法機(jī)關(guān)積極的采取措施,在一定經(jīng)濟(jì)區(qū)域內(nèi)調(diào)整稅法的一些規(guī)定為企業(yè)管理會(huì)計(jì)的應(yīng)用提供更好的條件。

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