侯　松

一天上午10點(diǎn)左右,韓國一家化妝品公司的業(yè)務(wù)部,新來了一名女員工。上班第一天,她意外地收到了一束美麗的鮮花。驚喜之余,她打開了夾在花束里的留言:歡迎你加入我們的團(tuán)隊(duì),我深信你會(huì)是一名十分出色的業(yè)務(wù)員。但是,我最害怕的事情就是讓員工應(yīng)得的獎(jiǎng)勵(lì)遲到,所以我寧愿早點(diǎn)給你,我想你不會(huì)介意吧?落款是業(yè)務(wù)部經(jīng)理的名字。

優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者給員工的獎(jiǎng)勵(lì),往往不是等到年終總結(jié)的時(shí)候。他們善于出其不意地讓新人一進(jìn)來就帶著信心和動(dòng)力投入工作,這絕對是管理的藝術(shù)。