王　勇

俗話說，好馬不吃回頭草?？扇缃窬蜆I(yè)競爭這么激烈，不少職場人都不在乎吃“回頭草”了。不過，現(xiàn)實(shí)告訴我們，再找好馬可能很容易，而好馬想吃“回頭草”，一個(gè)字：難！

1

一年前的春季招聘大會，我負(fù)責(zé)非技術(shù)類崗位人員的招聘。

小田擠到我們公司的展臺前，把一份簡歷放在我面前。我抬頭看了她一眼，既算打招呼，又算一次“面試”。

小田打扮很“白領(lǐng)”，但頭發(fā)被擠得有些凌亂。再看履歷，有一年的實(shí)際工作經(jīng)歷，在校期間那段實(shí)習(xí)經(jīng)歷也羅列得簡潔而有分量。

當(dāng)時(shí)人太多，我簡略地翻閱之后，覺得小田符合公司崗位的要求，便在她的簡歷上做了個(gè)標(biāo)記，確認(rèn)了聯(lián)系電話，讓她三天內(nèi)等通知。

她是怎么擠出去的，我沒注意。人那么多，展臺那么窄，誰又能知道我們公司是不是小田這樣的應(yīng)聘者唯一的選擇，而小田又是不是眾多應(yīng)聘者中我們唯一的選擇？

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中午，我們帶著好幾袋各式各樣的簡歷回到公司。幾個(gè)負(fù)責(zé)人挑選出劃了標(biāo)記的人，通知他們當(dāng)天下午來參加筆試和面試，小田與另外兩個(gè)人在該職位的第一批通知名單里。

參試者一批批來到公司，先在會客室、大小會議室里做筆試題。一個(gè)多小時(shí)之后，小田一組三個(gè)人的筆試卷子都交上來了，打分后直接刷掉了一個(gè)，小田恰巧分到我來面試她。

小田可能認(rèn)出來我就是上午招聘大會那個(gè)“頭不抬、眼不睜”的領(lǐng)導(dǎo)，我能感覺得出她不怎么拘謹(jǐn)了，面試的狀態(tài)比剛出去的那個(gè)人好很多。

她大大方方地介紹了畢業(yè)后工作中的所見所學(xué)以及求職動機(jī)，她應(yīng)聘的這個(gè)崗位要求并不太高，小田那一年半的實(shí)習(xí)和工作經(jīng)歷正好夠用了。其實(shí)，招聘中往往夠用就好，少則稚嫩，多則油滑。

我談完了崗位工作職責(zé)及相關(guān)要求，便把話題轉(zhuǎn)到了薪資待遇上。小田剛剛填寫的“期望薪金待遇”比她現(xiàn)在的收入要高些，與我們計(jì)劃中的待遇數(shù)字相仿，而且，我們公司還有入職后的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和一年之后的發(fā)展機(jī)遇的優(yōu)勢。

面試中，為了能為企業(yè)留住合適的人力資源，也為了讓還對職業(yè)規(guī)劃概念并不清晰的小田能安心在我們公司工作，我把公司對員工的薪資體系、發(fā)展規(guī)劃、未來機(jī)遇等一一掰開揉碎了講解給她聽。這是我最耐心地向面試者談薪資、談發(fā)展的一次。

可沒想到的是，聽完我的一番話，小田卻變卦了，要重新認(rèn)定她希望的薪資，新數(shù)目明顯高于我們的計(jì)劃，甚至高出她現(xiàn)有收入的85%。

我問她兩遍，非得這個(gè)數(shù)嗎？她咬硬地說，“不這樣，寧可不來”。

我猶豫了，小田的工作能力不是問題，只是她的自我認(rèn)知與薪資待遇成了彼此“成交”的鴻溝。

我隨即與公司的HR經(jīng)理碰了一下，HR經(jīng)理問我：她是不是誤解了我們的意思，你講清楚了嗎？我心里明白，我觸犯了一個(gè)HR面試者的“雷區(qū)”，主動留人反而陷自己于被動當(dāng)中，好心干了件不完美的事。

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既然談不攏，就沒有再談下去的必要了，我讓小田等通知，還是給雙方都留了條退路，實(shí)際上是給小田留了條路，并約定當(dāng)天下午18點(diǎn)前告訴她結(jié)果。

送走小田，接下來的HR面試工作，我注意參考了這次“教訓(xùn)”，自由權(quán)可以放開，但主動權(quán)一直在公司這邊。

當(dāng)天面試結(jié)束后，整理戰(zhàn)果，計(jì)劃第二天的工作，幾個(gè)負(fù)責(zé)人初步定了下周來復(fù)試的人選，小田不出意料地落選了。這中間，我也沒有接到小田的電話。

臨近18點(diǎn)，我在辦公室撥通了小田的電話，作為公司代表的我通知了小田落選的結(jié)果，她追問，是因?yàn)樾劫Y嗎？

我回答：

“是也不全是，你所要求的薪資待遇在同行業(yè)里不算高，但相比你的能力而言兩者不符，你的發(fā)展?jié)摿ξ覀冋J(rèn)可，但如果不能與公司一起謀發(fā)展共成長、踏實(shí)而認(rèn)真工作的人，也無法認(rèn)同企業(yè)文化，卡在這里了?！?/p>

小田不甘心，也有些后悔了，問我有沒有回旋的余地，我不客氣地指點(diǎn)她，“下午面試過程中給過你機(jī)會了，你自己的表現(xiàn)決定了面試的結(jié)果”。電話那頭，小田遺憾地“哦”了一聲，便不再做聲了。

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沒想到，兩天之后我接到了小田的電話，問我能否再給她次機(jī)會?？磥?，她真的是后悔，想吃“回頭草”了。

我說，公司的招聘工作正按部就班地開展，不能為哪個(gè)人而停頓下來。

讓我再次沒想到的是，兩周之后，小田又打來電話，確定是我在接聽后，她做了簡短的介紹，這時(shí)候我差不多已經(jīng)忘記了這個(gè)人。

小田說，她在公司大廈一樓的大堂里， 想和我再談?wù)劊?我問她談什么， 她說她之前沒想明白， 犯了錯(cuò)誤， 這次專程來， 希望我和公司能再給她一個(gè)機(jī)會。

為了不讓小田留下求職陰影， 我沒推辭。見了她， 小田開門見山地說，她當(dāng)時(shí)糊涂了，如今很后悔， 今天來之前，她已經(jīng)向單位遞交了辭呈，是真心誠意地想來我們這里工作。

聽完了她的陳述，我告訴她，招聘會之后，這一塊的工作已經(jīng)轉(zhuǎn)交給HR部門了，他們會根據(jù)公司整體計(jì)劃與新的崗位要求重新考慮的。

其實(shí)，我心里知道，當(dāng)時(shí)這個(gè)職位還是空缺的，不過崗位的要求卻有所提高了。我告訴她，我可以推薦，但是擇人標(biāo)準(zhǔn)與決定權(quán)在公司，你要對你的選擇負(fù)責(zé)，公司這邊每個(gè)人都要對自己的工作負(fù)責(zé)，每個(gè)部門的工作都要對公司負(fù)責(zé)。小田試探著問新的職位標(biāo)準(zhǔn)是什么，并表示她一定能勝任的。

多談無益，送走了小田，我當(dāng)天便把此事告知了公司HR，推薦了小田，也說明了當(dāng)初卡在了哪里，并講明了一點(diǎn)：只要符合要求，公司可以再給她機(jī)會，但如果不符合或是已經(jīng)有了其他人選，就不要受其干擾。

之后，我沒有再得到小田的消息。這個(gè)職位在拖延了三周之后，也就是小田來找我的第二周招到了新人。

后記

小田沒來成公司，對她而言，可能是錯(cuò)過了一個(gè)好機(jī)會。激烈的社會競爭、變幻的職場風(fēng)云中，現(xiàn)實(shí)就是現(xiàn)實(shí)：好馬常有，但“回頭草”卻不是人人都能吃得上的。有人說，人的一生就是在做選擇的一生， 選擇對了， 這一步就邁了出去； 選擇錯(cuò)了， 可能就“ 不進(jìn)則退”了。