朱蕓鋒

最近，巫山縣在一月內(nèi)調(diào)整了３４名縣管干部。這些被換崗的官員，有一個(gè)共同特點(diǎn)，即遇事“怕”字當(dāng)頭，工作一般化，不求大進(jìn)步，力求不犯錯(cuò)，老百姓不滿意。巫山縣委書記管洪說：“巫山不要‘太平官，只要老百姓不滿意就換人。”

“老百姓不滿意就換人”，這是對(duì)人民權(quán)益的尊重，也是對(duì)干部最好的督促，我為這一做法叫好。我們常說，權(quán)力是人民給的，所以為官一任，就要造福一方。如果干部在一個(gè)地方或單位工作數(shù)年，面貌依舊，那就是失職。建國初期，毛澤東告誡全黨，不論你職位有多高，事情辦不好，人民就不能原諒。上世紀(jì)７０年代末，鄧小平說，我重新出來工作，有兩種選擇，一個(gè)是當(dāng)官（指當(dāng)太平官），一個(gè)是為人民干點(diǎn)事，我選擇了為人民干點(diǎn)事。

如今，中央為重慶繪制了“３１４”藍(lán)圖，去年最后一天召開的國務(wù)院常務(wù)會(huì)議又為如何實(shí)現(xiàn)這一藍(lán)圖繪出了“路線圖”，重慶能不能抓住歷史性發(fā)展機(jī)遇，關(guān)鍵在于能否打造出一支“想干事、能干事、干成事”的干部隊(duì)伍。從主流看，重慶的各級(jí)干部是盡力的，也是稱職的，但不可否認(rèn)的是，當(dāng)前確實(shí)有一些干部只想當(dāng)官、當(dāng)大官，不想干事，或把個(gè)人的權(quán)力、地位、利益看得比什么都重，整天在這方面用盡心思；或滿足于做“太平官”，飽食終日，無所事事。對(duì)這些在其位而不謀其政的干部，就是要下猛藥：老百姓不滿意就換人！