“做自己能做的事，始終堅(jiān)持?！彪m然是簡(jiǎn)單的道理，但是實(shí)施起來卻是相當(dāng)?shù)睦щy。在職場(chǎng)上新人也好，老人也罷，職場(chǎng)修煉，只有起點(diǎn)，沒有終點(diǎn)。身處破產(chǎn)、失業(yè)、恐慌的全球金融危機(jī)大時(shí)代，我們?nèi)绾螠?zhǔn)備才能度過職場(chǎng)的寒冬?絕望滄海500強(qiáng)資深財(cái)務(wù)經(jīng)理兩年職場(chǎng)修煉日記全面解析職場(chǎng)生存法則。

一、有后臺(tái)的下屬。

我遇見過，也處理得很好。你不能得罪他背后的人，那么就通過他去利用他背后的人。比如說他是老板的親戚，碰見別的部門有什么搞不定的人，你美言他幾句叫他去搞，成功了自然是別人給老板面子，失敗了你也可以多多積累他的錯(cuò)誤，日后真到不得不踢人的時(shí)候也派得上用場(chǎng)。如果你連一點(diǎn)調(diào)動(dòng)他的技巧都沒有，那么就只能把他供起來養(yǎng)了，把他的工作分給其他下屬，逼別人去投訴他，特別是那種已經(jīng)干不下去的人應(yīng)該很容易幫你這個(gè)忙，時(shí)不時(shí)地參他一本，多幾次這樣的彈劾，處理他的時(shí)候即使還需要你自己出手也已經(jīng)是順應(yīng)天命，你甚至可以裝出惋惜的神情。

我們常常不假思索地厭惡這種裙帶關(guān)系進(jìn)來的人，有時(shí)候忽略了他其實(shí)也是一個(gè)能做事的人，未嘗不是第三類的一種歧視。我們介意的是他沒有合乎規(guī)矩地從正門進(jìn)來，而是走了條捷徑。

二、看不順眼的同事。

老挑刺、老找碴，但這樣的人也是你整天打交道的對(duì)象。有這么一個(gè)同僚，該恭喜恭喜。從敵人身上能學(xué)到的遠(yuǎn)遠(yuǎn)比朋友教的多。有這么一個(gè)人時(shí)刻準(zhǔn)備去捉你痛腳，你會(huì)更小心謹(jǐn)慎做事。一直被動(dòng)挨打不如守護(hù)好自己伺機(jī)反攻。記住，人都是會(huì)犯錯(cuò)誤的，他能抓到你的，你也能抓到他的，如果不能保證自己不犯錯(cuò)誤，那么至少抓到他的錯(cuò)誤，以攻為守也是平衡之道。

我是做財(cái)務(wù)的，粗心是大忌。而我的粗心是遇見真正的對(duì)手以后才改過來的，有他在，我每件事情都反復(fù)檢查過才交出去，久而久之成了習(xí)慣，現(xiàn)在細(xì)致已經(jīng)成了我的強(qiáng)項(xiàng)，算是因緣際會(huì)吧。

三、“無能”的領(lǐng)導(dǎo)。

遇上一個(gè)只會(huì)玩手段，專業(yè)知識(shí)可憐的，常給你下不可能完成的任務(wù)的老大，但你又不可能有樣學(xué)樣把任務(wù)往下壓(因?yàn)槭窒碌娜舜罂梢砸涣虜傋诱f不干，甚至走人了，結(jié)果你仍然是無可逃脫的責(zé)任)，如何自處呢?

一個(gè)強(qiáng)勢(shì)的下屬才會(huì)真正能威脅老大的地位，如果你自己評(píng)估下認(rèn)為不能，那么顯然是因?yàn)槟氵€不夠強(qiáng)勢(shì)。奉勸各位不要總以為老大專業(yè)知識(shí)貧瘠只會(huì)玩手段，這同樣是他生存之道。想想看，如果你也會(huì)玩手段，專業(yè)知識(shí)又強(qiáng)過他，是不是更能有話語權(quán)?與其埋怨郁悶，不如細(xì)細(xì)觀察，領(lǐng)導(dǎo)之所以是領(lǐng)導(dǎo)，能教你的不僅僅是專業(yè)，更是管理之道。區(qū)別是領(lǐng)導(dǎo)和老師不同，他沒有教的義務(wù)，甚至很多東西他希望不要給下屬學(xué)到。而能學(xué)到多少要看自己的領(lǐng)悟。

職場(chǎng)上人與人之間，始終是利益優(yōu)先。他為什么要整你，或者為什么要對(duì)你青眼有加，都有利益的因素在里面，弄清楚這些，你才知道如何應(yīng)對(duì)。

不要犯這樣的錯(cuò)誤，以為老大無能就一直用自己的角度看下去，然后更加地覺得他無能。

2006-6-7 8:41:00

十分的能力，八分的表現(xiàn)

中國(guó)人應(yīng)該很容易領(lǐng)悟的，所謂含蓄就是對(duì)自己的內(nèi)斂，一份報(bào)告正常需要一個(gè)小時(shí)，你效率高，只要四十分鐘，那么五十分鐘的時(shí)候給你老板，適當(dāng)提早一點(diǎn)點(diǎn)足以證明你的能力。相信我，事情根本是做不完的，做得越快，需要你做得就越多，做得多不怕。怕的是你出錯(cuò)的概率也就越大，萬一被你的對(duì)頭抓到可能就永無翻身之日。你完全可以先浪費(fèi)點(diǎn)時(shí)間發(fā)呆，再去工作，別被人看見就行。

永遠(yuǎn)不要讓你的老板對(duì)你有超出你能力的期望。老板能叱咤風(fēng)云有些時(shí)候就是被這種落力討好的下屬慣出來的，連續(xù)幾次提前完成任務(wù)，只會(huì)不斷提高他對(duì)你的期望，最后就成為你的負(fù)擔(dān)。好比銷售部門定的指標(biāo)，一定不可以太高，否則第二年就沒辦法更高，領(lǐng)導(dǎo)看數(shù)字總是要向上的曲線，只看眼前邀功，最后害的只是自己。

2006-6-7 8:55:00

曾經(jīng)的上司

永遠(yuǎn)不要和你的上司斗，輸?shù)母怕蕦?shí)在太高。明知不可為而為之，不是真的勇士就是愚蠢。就算你得到老板和同事的絕對(duì)支持，也要想想是不是自己被利用做了沖鋒兵。如果上司真的有那么不堪，難以忍受的不會(huì)只是你一個(gè)，如果你不是什么工會(huì)的領(lǐng)袖，何必出這個(gè)頭?換了是我，沒辦法發(fā)揮，也沒實(shí)力扳倒他，如果有閑暇讀讀書充充電也好，如果有必要迎合他一下也沒什么不可，實(shí)在這些你都做不到，又不想每天受氣，就只能是自己走。

我曾經(jīng)和我的上司很不愉快，因?yàn)槲矣X得自己和他的區(qū)別只是運(yùn)氣，如果我坐在他的位置上會(huì)比他出色得多。他覺得我不聽話，搶他的權(quán)。后來我們關(guān)系很僵，我選擇年底提出離職。最后一段日子工作得特別賣力，幫他完成年報(bào)后再走。結(jié)果他投桃報(bào)李，主動(dòng)給我推薦信，后來辦一些手續(xù)也給了我很大的方便。我們的友誼反而恢復(fù)了(他是集團(tuán)調(diào)派過來做我上司的，以前我們沒有成為上下級(jí)前關(guān)系就不錯(cuò)，一旦角色轉(zhuǎn)變關(guān)系反而差了)。后來據(jù)聞他在一次政治活動(dòng)中翻了船，被遠(yuǎn)派去了美國(guó)，美其名曰“進(jìn)修”，實(shí)際是架空。我又忍不住有點(diǎn)小開心。

2006-6-7 9:31:00

女強(qiáng)人還是悍婦

早晨走在路上，忽然想到自己的形象。看了我文字的人會(huì)把我想象成什么樣的人呢，悍婦還是女強(qiáng)人?

文字其實(shí)很容易使人誤會(huì)，因?yàn)槟闼吹降奈淖秩Q于我寫的內(nèi)容，而出于我落筆的初衷都是職場(chǎng)上的事情而已，沒有過多的生活和情感的痕跡。

其實(shí)不會(huì)有人能天天強(qiáng)悍，真正厲害的角色往往平時(shí)不動(dòng)聲色，關(guān)鍵時(shí)刻才看出他的分量。不敢說我已經(jīng)修煉到這個(gè)高度，但至少大部分時(shí)間的我是很平和的，分配好下屬的功課，偶爾提點(diǎn)意見，自己做自己的事，傾聽外面的動(dòng)靜，和同僚交流下信息，參加一些商務(wù)應(yīng)酬，如此而已。

(一個(gè)每天披著盔甲叫陣廝殺的不是將領(lǐng)，只是馬前卒而已。)

“個(gè)人自掃門前雪”或者已經(jīng)過時(shí)“人不犯我，我不犯人；人若犯我，我先犯人”才是保護(hù)自己的辦法。雖然你不動(dòng)聲色，別人依然不敢小瞧了你。偶爾感覺到危機(jī)就要去彌補(bǔ)，好像武林高手發(fā)現(xiàn)自己的破綻要彌補(bǔ)一樣，除非這個(gè)破綻你是故意賣給對(duì)手的。

說到這個(gè)，倒是想起一個(gè)訣竅。和領(lǐng)導(dǎo)討論問題，記得不要每次都十全十美，所有的你都做了，領(lǐng)導(dǎo)除了表揚(yáng)你還能說什么呢?偶爾露個(gè)破綻讓領(lǐng)導(dǎo)指出更正一下，你沒有什么損失，領(lǐng)導(dǎo)也開心地能體現(xiàn)他的英明，才是win-win之道。

很早的時(shí)候覺得事業(yè)比家庭重要得多，加班和陪BF，我毫不猶豫選前者；后來明白女人的成功在家庭而非事業(yè)，卻又沒有遇見合適的讓心去停泊的地方。人生的選擇，一些是自己選的，一些是命運(yùn)選的。在我想回歸家庭的時(shí)候沒有合適的機(jī)會(huì)，事業(yè)上卻大進(jìn)一步。我想這是天意。去年曾經(jīng)提出辭職，被老板一句話噎死“你根本不是做黃臉婆的人”?，F(xiàn)在有一固定BF，但他喜歡自由多過穩(wěn)定，而且他和我相反，屬于經(jīng)常在辦公室被人陷害的那種忠良?？雌饋砜偸俏以谄圬?fù)他，連物業(yè)的保安老伯都幫他不幫我。

2006-6-7 10:31:00

職場(chǎng)新鮮人

職場(chǎng)新人方面的書已經(jīng)很多，所謂俯首做人，所謂先就業(yè)再擇業(yè)……大道理人人都在講，能領(lǐng)悟多少卻要看個(gè)人的天分了。

我的心得也一樣：開始工作的前幾年薪水真的不重要，學(xué)到真本事以后才有發(fā)展。

頻繁地跳槽很傷自己的職業(yè)發(fā)展，但是換個(gè)角度也可以找到益處。因?yàn)椴⒉皇敲總€(gè)人都能在大學(xué)期間清楚地知道自己想做什么，如果通過一兩年的工作能真正發(fā)現(xiàn)自己興趣所在、能力所在，未嘗不是一件好事，這時(shí)候的跳槽就要果斷了。

很多人都希望做管理，能扎實(shí)做技術(shù)的很少。但很坦白地說，不會(huì)有什么公司給新人機(jī)會(huì)做管理，畢竟，對(duì)做事的人的需求量遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于對(duì)管理人才的需求量。

電子商務(wù)畢竟算是一個(gè)新興的行業(yè)，有時(shí)候我覺得是不是不要被自己的專業(yè)捆死，沉下心來想想自己真正想干什么、能干什么，注意這兩者的區(qū)別。(不要去做自己認(rèn)為自己能干的事，而去做別人認(rèn)可你能干的事。)把興趣當(dāng)職業(yè)做得成功固然令人羨慕，否則就是個(gè)無比幼稚的念頭。三十歲前定下自己的職業(yè)方向都還不遲。但定下來了，不可以再反復(fù)。你已經(jīng)比別人浪費(fèi)多了幾年時(shí)間。

什么職業(yè)都有機(jī)會(huì)，但機(jī)會(huì)只眷顧那些有準(zhǔn)備的頭腦。我是學(xué)師范的，但卻極度厭恨教育職業(yè)，但四年的師范生涯還是對(duì)我今天很有幫助，讓我可以很輕松地在眾人面前做presentation，滔滔不絕，讓我有耐心……

仁者見仁，智者見智。沒有萬金油，也沒有百科全書。年輕的時(shí)候凡事三思而后行沒有壞處。