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隨著產業(yè)結構的調整和改革的不斷深化，地質勘探行業(yè)的運行機制和職工隊伍的狀況也發(fā)生了很大變化。新的歷史條件下，思想政治工作如何與時俱進，發(fā)揮其“生命線”的作用，更好地為地質勘探行業(yè)的生產經營和各項工作提供保證、支持和服務，已成為一個重要課題。筆者認為，地質勘探行業(yè)的思想政治工作必須適應形勢的發(fā)展與變化，在繼承優(yōu)勢的基礎上，圍繞地勘行業(yè)改革發(fā)展大局，從工作對象到工作方式、從主要任務到具體內容等方面進行創(chuàng)新。

在內容上創(chuàng)新

在改革開放和社會主義市場經濟的發(fā)展進程中，職工的思想呈現(xiàn)出多樣性和復雜性的特點。過去那種單純的理論教育方式，已達不到預期效果，思想政治工作必須根據(jù)形勢變化和需求來創(chuàng)新工作內容。

大力提高思想政治工作的科學性、信息化和知識化程度。現(xiàn)在許多職工群眾對一般的政治教育不感興趣，但對一些品位高、信息量大的報告會卻十分歡迎；對只會講大話、空話的政工干部不屑一顧，但對具有豐富知識的“學者型”領導卻敬佩有加。這充分說明了職工群眾在新時期對思想政治工作科學化、信息化、知識化的追求。

以地勘單位的生產經營為服務中心。應該認識到，思想政治工作如何緊貼地勘單位的生產經營管理活動，如何建立服務經濟的有效途徑和方法，許多具體問題目前還沒有完全解決，“兩張皮”現(xiàn)象依然不同程度地在一些單位存在著。其中最重要的原因是，思想政治工作在許多情況下還游離于地勘單位的中心工作之外。因此，我們一定要解放思想，轉變觀念，把服務生產經營工作的對象具體化，使服務真正具有實實在在的可操作性，幫助地質勘探企業(yè)在市場中站穩(wěn)腳跟，不斷發(fā)展壯大。

悉心關注與職工切身利益密切相關的事情，關注職工群眾的喜怒哀樂。思想政治工作既然是做人的工作，那么如何發(fā)揮人的積極性和創(chuàng)造性永遠是思想政治工作的主題，只有尊重人、關心人、理解人，才能激發(fā)人、凝聚人、感召人。所以應從尊重職工主人翁地位入手，不斷深化民主管理，把握職工脈搏，把職工的冷暖掛在心頭，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的實事，解疑釋惑，化解矛盾，進而達到推動改革、促進發(fā)展、保證穩(wěn)定的目的。

在載體上創(chuàng)新

要以企業(yè)文化建設、職工勞動競賽、爭先創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)建文明單位和群眾性文化娛樂活動等為載體，進一步解決教育和管理的“兩張皮”問題，提高思想政治工作的吸引力、感召力和戰(zhàn)斗力。

以職代會為載體開展思想政治工作。通過職工代表大會，開展形勢教育、職工道德教育、員工素質教育、普法教育等，增強員工的主人翁意識，在教育中發(fā)揮思想政治工作潛移默化的作用。

以隊務公開為載體開展思想政治工作。隊務公開不僅是企業(yè)深化改革、推進民主管理的重要途徑和形式，也是企業(yè)思想政治工作的活力之源。地勘單位推行隊務公開已有多年，要在總結經驗的基礎上，將隊務公開真正落到實處。堅持隊務公開制度，既可消除職工疑慮，化解工作中的矛盾，又能增強職工對領導班子的認知度。

以信息網絡為載體開展思想政治工作。在新形勢下開展思想政治工作，不僅要求觀念的開放性、內容的多樣性、教育的時效性，同時也要求方法的科學性、藝術性。信息網絡內容豐富、快捷方便，同時還有互動性強、趣味性大等特點，為思想政治工作開辟了新的有效平臺。通過網絡開辦職工素質教育、職工論壇和設立意見信箱、爭先創(chuàng)優(yōu)園地等，在互動中將思想政治工作融入、滲透到地質勘探企業(yè)改革、發(fā)展和管理的全過程。

以企業(yè)文化活動為載體開展思想政治工作。緊緊圍繞地勘單位的中心工作，廣泛開展各種喜聞樂見的群眾性活動和企業(yè)文化建設，將理論教育寓于活動之中，進一步激發(fā)職工的政治熱情和工作熱情，促進企業(yè)經濟的發(fā)展。

在工作制度和管理機制上創(chuàng)新

創(chuàng)新模式抓覆蓋，構建思想工作新格局。工作中以黨委書記為第一責任人，以黨政工同步推進為出發(fā)點，以科室、二級生產經營單位為主渠道，以有限的專職政工干部為骨干，以“一崗兩責”為載體，充分發(fā)揮黨團員和積極分子的作用，形成大政工運行機制。把思想政治工作與生產經營工作一起布置，一起考核，備方齊心做好思想政治工作。

創(chuàng)新機制抓規(guī)范，健全思想政治工作制度。建立思想政治工作例會制度，了解分析職工隊伍的思想狀況，及時處理問題，加強傾向性問題的預警和調控。建立思想政治工作目標管理考核制度，抓好檢查、考核和獎懲三個環(huán)節(jié)。建立思想政治工作責任區(qū)制度，根據(jù)黨員的分布情況，劃分各個責任區(qū)，發(fā)動黨員做好自己身邊職工的思想工作，對職工中出現(xiàn)的思想問題，應及時解決，解決不了的應向黨委反映。建立黨委成員聯(lián)系掛鉤點制度，黨委成員應經常到聯(lián)系點了解職工的思想情況，幫助支部解決問題。

在隊伍上創(chuàng)新

思想政治工作能不能開拓創(chuàng)新，關鍵在于人，在于政工干部隊伍的自身。隨著地勘單位改革的深入，要做好思想政治工作，提高思想政治工作人員的素質和知識含量，比以往顯得更為緊迫。這就要求我們關鍵要做好政工隊伍的知識更新和觀念創(chuàng)新。

做好人員配備。要按照“精干高效”的原則，進一步調整充實政工干部隊伍，把黨性強、素質高、業(yè)務精、有開拓精神和實干奉獻精神的優(yōu)秀中青年干部選拔到專職政工崗位上來，重新優(yōu)化政工干部隊伍。

培養(yǎng)多種能力。政工干部應不斷加強學習，進行知識儲備，既要加強政治理論學習，又要學習和掌握自然科學、現(xiàn)代科學和生產業(yè)務知識。只有不斷提高自我，改造自我，才能跟上時代的步伐，才能真正勝任崗位的要求。

因此，地質勘探行業(yè)思想政治工作，既要有理念、理論的創(chuàng)新，也要有方式、方法、管理、實踐的創(chuàng)新，以此全面推進地質勘探企業(yè)和諧發(fā)展。

責任編輯：趙晶華