尹福成

切實(shí)加強(qiáng)思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì),是精神文明建設(shè)一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作和搞好三個(gè)文明建設(shè)的基本保證。然而隨著國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)的發(fā)展變化,過(guò)去的工作思路跟不上時(shí)代發(fā)展的步伐,切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作,探索思想政治工作新思路,是當(dāng)前擺在企業(yè)思想政治工作者面前的一項(xiàng)重要任務(wù)。

一、企業(yè)思想政治工作思路陳舊的原因

隨著改革的不斷深入,深化企業(yè)內(nèi)部改革,轉(zhuǎn)換經(jīng)營(yíng)機(jī)制,勢(shì)必會(huì)在職工的思想上引起校大的震動(dòng),這是一場(chǎng)深層次的心理變革。改革從總體上來(lái)說(shuō)給職工帶來(lái)了一定的物質(zhì)利益,但也有一部分職工擔(dān)心丟了“飯碗”,出現(xiàn)留戀舊體制,又期望新體制的矛盾心理;也有一部分職工產(chǎn)生失衡心理、懷疑心理;在一部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部中還存在著求穩(wěn)心理等等。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立和完善,這些心理將會(huì)越來(lái)越突出,并將成為建立市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的思想障礙。因此,必須分層次、有針對(duì)性地開(kāi)展思想教育工作,使廣大職工既能在現(xiàn)實(shí)中感受到,又能在理性上認(rèn)識(shí)到深化企業(yè)改革,轉(zhuǎn)換經(jīng)營(yíng)機(jī)制,是針對(duì)束縛職工積極性的舊體制的,是為了建立市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制,建立充分調(diào)動(dòng)職工積極性的激勵(lì)機(jī)制和約束機(jī)制,使職工真正端上“金飯碗”。

二、提高對(duì)企業(yè)思想政治工作新思路認(rèn)識(shí)

企業(yè)的核心問(wèn)題是經(jīng)濟(jì)效益,經(jīng)濟(jì)效益的高低關(guān)鍵在人,而思想政治工作主要是解決人的問(wèn)題。因此,企業(yè)思想政治工作是搞好企業(yè)的重要保證。拓寬思想政治工作思路要在以下兩個(gè)方面下功夫:一是要強(qiáng)化宣傳教育引導(dǎo),啟發(fā)職工參加改革的覺(jué)悟和自覺(jué)性,增強(qiáng)心理承受能力,主動(dòng)參與改革,積極支持改革。二是要加強(qiáng)企業(yè)民主管理,確立職工主體地位,充分發(fā)揮職代會(huì)的作用。企業(yè)改革方案的制定,經(jīng)營(yíng)者的選擇,企業(yè)對(duì)重大事情的決策等都應(yīng)主動(dòng)征求廣大職工的意見(jiàn)和建議,在此基礎(chǔ)上提交職代會(huì)議討論審議決定,增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力,從而形成一種強(qiáng)大的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力。

實(shí)踐證明:當(dāng)企業(yè)思想政治工作思路比較明確的時(shí)候,企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)就順利開(kāi)展,思想政治工作也收到較好的效果;當(dāng)企業(yè)思想政治工作思想不明確的時(shí)候就事倍功半,甚至走到完全相反的方向上去。大量事實(shí)表明,凡是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)正常開(kāi)展,經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益較好,三個(gè)文明建設(shè)同步發(fā)展的企業(yè)單位,一般來(lái)說(shuō)都是企業(yè)思想政治工作思路比較明確,指導(dǎo)思想正確,方法方式對(duì)頭,在探索不同時(shí)期企業(yè)思想政治工作新路子中都提供了寶貴的經(jīng)驗(yàn)。

十一屆三中全會(huì)以來(lái),企業(yè)思想政治工作在推進(jìn)改革開(kāi)放和發(fā)展經(jīng)濟(jì)中發(fā)揮了不可代替的重要作用。毋庸置疑,由于過(guò)去較長(zhǎng)時(shí)間受“左”的思想的束縛影響,致使企業(yè)思想政治工作思路未能隨客觀情況的變化而明朗化,思想政治工作成效不夠理想,在個(gè)別地區(qū),個(gè)別企業(yè)效果甚微。因此在新形勢(shì)下,增強(qiáng)企業(yè)思想政治工作效果,要做好四項(xiàng)工作:一是要統(tǒng)一評(píng)判標(biāo)準(zhǔn),樹(shù)立效果觀念。我們?cè)u(píng)價(jià)一個(gè)單位企業(yè)思想政治工作,不僅要看做了沒(méi)有,更重要的是要看成效如何,不僅要看職工積極性是否調(diào)動(dòng)起來(lái),還要看職工積極性是持久。二是要講究方式方法,分層次,有針對(duì)性地開(kāi)展思想教育,因人施教,對(duì)癥下藥。三是要變虛為實(shí),把解決思想問(wèn)題與解決實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái),增強(qiáng)思想政治工作效果。四是要抓住解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的重點(diǎn)難點(diǎn)這一主攻課題,用強(qiáng)有力的思想政治工作保證企業(yè)獲得最佳的經(jīng)濟(jì)效益。

三、理清企業(yè)思想政治工作思路

1.要在廣大職工中強(qiáng)化市場(chǎng)意識(shí)教育,這是明確企業(yè)思想政治工作思路的思想基礎(chǔ)。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,企業(yè)要進(jìn)入市場(chǎng),企業(yè)職工的思想就要首先進(jìn)入市場(chǎng),樹(shù)立強(qiáng)烈的市場(chǎng)意識(shí)。面對(duì)日趨激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),有的感到迷惑不解,有的傍徨觀望,有的無(wú)所適從。因此,在當(dāng)前及今后一段時(shí)期內(nèi),必須在全體職工中進(jìn)行商品經(jīng)濟(jì)、市場(chǎng)意識(shí)等常識(shí)的教育,使職工懂得商品經(jīng)濟(jì)、價(jià)值規(guī)律、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)等基本常識(shí),以及企業(yè)與市場(chǎng)的關(guān)系,企業(yè)走向市場(chǎng)的客觀必然性等,樹(shù)立起與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的市場(chǎng)觀念、競(jìng)爭(zhēng)觀念、質(zhì)量觀念和效益觀念,樹(shù)立起適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求的經(jīng)營(yíng)思想和作風(fēng),增強(qiáng)企業(yè)和職工面對(duì)市場(chǎng),進(jìn)入市場(chǎng)的緊迫感、危機(jī)感和責(zé)任感。改革開(kāi)放以來(lái),我縣國(guó)有企業(yè)步履維艱,在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中“節(jié)節(jié)敗退”,而鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)異軍突起,為什么會(huì)形成這樣大的反差,其中一個(gè)極為重要的原因在于職工市場(chǎng)觀念的差別,前者受產(chǎn)品經(jīng)濟(jì)思想束縛比較嚴(yán)重,市場(chǎng)觀念差,裹足不前;后者立足市場(chǎng),在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中求發(fā)展。這難道不是一個(gè)帶普遍性的問(wèn)題嗎?據(jù)統(tǒng)計(jì),全國(guó)國(guó)有企業(yè)約1/3虧損,陷入困境,從反面說(shuō)明強(qiáng)化職工市場(chǎng)意識(shí)是何等重要!

2.牢固樹(shù)立為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理服務(wù)的指導(dǎo)思想,增強(qiáng)思想政治工作的服務(wù)性,這是明確企業(yè)思想政治工作思路的關(guān)鍵。改革十多年來(lái)的實(shí)踐表明:企業(yè)思想政治工作必須為經(jīng)濟(jì)工作服務(wù),密切結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的實(shí)際進(jìn)行,才能收到較好的效果。在企業(yè)中,經(jīng)濟(jì)工作離開(kāi)思想政治工作不行,思想政治工作脫離經(jīng)濟(jì)工作也不行,要把兩者體很好地結(jié)合起來(lái)。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,勢(shì)必沖擊計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下的舊觀念及其形成的利益關(guān)系;同時(shí),企業(yè)不可能再“旱澇保收”,而必須由商品價(jià)值交換的實(shí)現(xiàn)程度來(lái)決定其經(jīng)濟(jì)效益。在市場(chǎng)面前,優(yōu)勝劣汰,決定企業(yè)的命運(yùn),也影(下轉(zhuǎn)205頁(yè))(上接203頁(yè))響著職工的利益,尤其是企業(yè)處于困境狀況時(shí),如何使職工精神振作起來(lái),渡過(guò)難關(guān),思想政治工作顯得更為重要,其效果也更為顯著,企業(yè)思想政治工作是否為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理服務(wù)的指導(dǎo)思想也得到了驗(yàn)證。可見(jiàn),在建立和完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的過(guò)程中,企業(yè)思想政治工作必須結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)一道去做,滲透到各個(gè)環(huán)節(jié)中去,確保生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)的完成和經(jīng)濟(jì)效益的不斷提高。

3.建立一支專兼職相結(jié)合和精干高效的政工隊(duì)伍和網(wǎng)絡(luò)體系,這是明確企業(yè)思想政治工作思路的根木條件,也是企業(yè)思想政治工作為經(jīng)濟(jì)工作服務(wù)的組織保證。

隨著企業(yè)經(jīng)營(yíng)機(jī)制的轉(zhuǎn)換,市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立和完善,企業(yè)思想政治工作將面臨許多新情況、新問(wèn)題,企業(yè)思想政治工作的任務(wù)更重了,要求更高了,難度更大了,涉及的領(lǐng)域更廣了,對(duì)政工干部也提出了更高更嚴(yán)的要求。為此,必須著重打好兩個(gè)方面的工作:一是要建立全方位的、立體交叉的網(wǎng)絡(luò)體系。在新形勢(shì)下,企業(yè)思想政治工作必須立足面向社會(huì)、面向市場(chǎng);做思想政治工作不僅僅靠政工干部,還要依靠行政干部、全體黨員和廣大職工群眾,使思想政治工作由過(guò)去僅靠少數(shù)人去做,靠專門(mén)機(jī)構(gòu)和專門(mén)人員去抓,變?yōu)辄h政工團(tuán)齊抓共管、全體職工群眾一起做,形成全方位、主體交叉的網(wǎng)絡(luò)體系,擴(kuò)大它的輻射面。二是要下工夫加強(qiáng)專職政工隊(duì)伍的建設(shè),提高政工人員的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力,在新形勢(shì)下,出現(xiàn)許多新情況,新問(wèn)題,新矛盾,沒(méi)有一支適應(yīng)新勢(shì)要求的精干高效的政工隊(duì)伍是無(wú)法承擔(dān)起重任的。因此,要按照精干高效的原則在保持企業(yè)政工機(jī)構(gòu)和政工人員相對(duì)穩(wěn)定的基礎(chǔ)上,采取多渠道,多形式,分期分批培訓(xùn)現(xiàn)有的和后備的政工干部,幫助他們提高素質(zhì),更新觀念,轉(zhuǎn)換腦筋,改進(jìn)工作方法和工作作風(fēng),熟練掌握并靈活運(yùn)用思想政治工作原則、方針和方法,創(chuàng)造性地卓有成效地做好企業(yè)思想政治工作。

4.堅(jiān)定不移地依靠職工群眾,增強(qiáng)職工主人翁責(zé)任感,激發(fā)他們的勞動(dòng)熱情,這是明確企業(yè)思想政治工作思路的立足點(diǎn)和落腳點(diǎn)。職工是企業(yè)的主人,改革的動(dòng)力和主體是職工群眾。深化改革,轉(zhuǎn)換經(jīng)營(yíng)機(jī)制,加強(qiáng)民主管理,建立激勵(lì)機(jī)制和約束機(jī)制等等,都需要廣大職工群眾的擁護(hù),積極支持和主動(dòng)參與,才能取得成功,而這些都離不開(kāi)深入細(xì)致的思想政治工作。面對(duì)改革、面對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),職工中出現(xiàn)各種各樣心態(tài),甚至產(chǎn)生逆反心理都屬正常現(xiàn)象。針對(duì)職工的種種心態(tài),要因勢(shì)利導(dǎo)、理順情緒、化解矛盾呢。

綜上所述,在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)思想政治工作思路明確了,指導(dǎo)思想正確了,工作目標(biāo)明確了,能不能達(dá)到預(yù)期目的,關(guān)鍵在于我們的措施是否過(guò)硬,方法方式是否對(duì)頭,除了發(fā)揮企業(yè)的內(nèi)因外,還需要各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持。宣傳思想工作大氣候的形成和持久?？梢韵嘈?在黨的十七大精神指引下,借助改革開(kāi)放東風(fēng)。依靠各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和高度重視,經(jīng)過(guò)全體政工人員和廣大職工群眾的共同努力,企業(yè)思想政治工作定能探索出新的路子,躍上新的臺(tái)階!□

(編輯/劉佳)