居新宇　新　興　徐　寰　李謙鋒

從某種角度來(lái)說，他們是未來(lái)的產(chǎn)業(yè)精英候選人，是產(chǎn)業(yè)升級(jí)的未來(lái)中堅(jiān)力量，他們擁有青春與活力，胸懷抱負(fù)與理想，是的，他們一定會(huì)有著燦爛無(wú)比的未來(lái)，但是，他們必須邁過迷茫的當(dāng)下。

又是一年六月到，這是大學(xué)生畢業(yè)的月份，而今年的六月，對(duì)于他們來(lái)說，似乎來(lái)得更快。至今還不能明確判斷是否觸底與回暖的金融危機(jī)影響，讓以往本就不太輕松的就業(yè)形勢(shì)顯得更為緊張，大學(xué)生就業(yè)，這一年年都被全社會(huì)關(guān)注的六月焦點(diǎn)話題，今天再次提起，沉重依舊，寒意依舊。

大學(xué)生就業(yè)，其涉及層面之廣，涉及的領(lǐng)域之深，涉及的影響之重，也許，除了“三農(nóng)”之外，很少再有一個(gè)話題能有如此的縱深度。多年以來(lái)，人們一直以社會(huì)學(xué)的廣度，經(jīng)濟(jì)學(xué)的深度，哲學(xué)的維度，人口學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)的實(shí)度，等等，幾乎除自然科學(xué)以外的所有學(xué)科理論。將大學(xué)生就業(yè)難的話題往復(fù)剖析，望、聞、問、切，將其成因、背景、矛盾、對(duì)策、方法，等等。似藥方清單般擬出并公之于眾，以求根治就業(yè)難這一“頑疾”。

這里面有無(wú)關(guān)痛癢的，也有切中要害的，拋開這些暫且不論，今天，一個(gè)明確的事實(shí)是，上至中央，下到地方，大學(xué)生就業(yè)已經(jīng)被擺上了重要的議事日程，諸多操作性極強(qiáng)的措施與辦法還在不斷出臺(tái)，這也讓我們有足夠的底氣對(duì)大學(xué)生們說，在共渡時(shí)艱的重要關(guān)頭，就業(yè)路上的痛苦與彷徨，不應(yīng)成為失去信心的借口，人生的計(jì)劃，就從這第一次挑戰(zhàn)開始。

修補(bǔ)就業(yè)鏈

長(zhǎng)期以來(lái)，我們一直將大學(xué)生就業(yè)當(dāng)成簡(jiǎn)單地應(yīng)聘與招聘的一對(duì)一對(duì)接，這也讓大學(xué)生的就業(yè)鏈條一直處于斷裂的狀態(tài)。所謂的“擴(kuò)招惹的禍”，“改變就業(yè)觀念”，“先就業(yè)后擇業(yè)”，“不要眼高手低”等等，其實(shí)相當(dāng)不得其要。事實(shí)上，今天的大學(xué)生，已經(jīng)將就業(yè)的目標(biāo)定在了低點(diǎn)極限，試想一下，如果其從業(yè)之處幾乎只能維持其最基本的生計(jì)，那么，他們又將如何開始人生的計(jì)劃。是不是大學(xué)四年的成本代價(jià)，僅僅是畢業(yè)之后維持溫飽?

就不上業(yè)，就是失業(yè)，大學(xué)生多少代表著未來(lái)社會(huì)的希望，他們能夠明確表達(dá)自己的社會(huì)訴求，如果這樣的一個(gè)群體裸露于失業(yè)威脅之下，這一定是重大的社會(huì)課題。一個(gè)社會(huì)的課題，那么我們就不可能把它簡(jiǎn)單化成一對(duì)一，大學(xué)生就業(yè)本就是一條盤根錯(cuò)節(jié)的鏈條，大到政府政策導(dǎo)向，小到家庭人脈關(guān)系，各個(gè)環(huán)節(jié)緊密連接才能保持就業(yè)流暢。而在就業(yè)形勢(shì)越發(fā)嚴(yán)峻的今天，完善大學(xué)生的就業(yè)鏈條，各個(gè)環(huán)節(jié)有機(jī)銜接與聯(lián)動(dòng)，已經(jīng)變得越發(fā)的緊迫。

讓人欣慰的是，我們已經(jīng)看到了這樣的跡象。

牛年就業(yè)不太牛

當(dāng)前嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，使得應(yīng)屆高校畢業(yè)生面臨前所未有的挑戰(zhàn)。今年勞動(dòng)力供大于求的矛盾將進(jìn)一步加劇，需要安排就業(yè)的人數(shù)達(dá)2400萬(wàn)人。這2400萬(wàn)各有來(lái)頭，其中一增一失是就業(yè)兩大難題來(lái)源。一增指的是，1300萬(wàn)全國(guó)城鎮(zhèn)新增勞動(dòng)力，一失即800萬(wàn)下崗失業(yè)人員，這兩大群體構(gòu)成了2009年就業(yè)工作的主要部分。此外還有其他人員300多萬(wàn)人需要等待就業(yè)安置。這還沒有充分考慮一個(gè)情況：如若經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)拉動(dòng)就業(yè)的能力降低，用人需求明顯減少，供求缺口將進(jìn)一步加大。就業(yè)形勢(shì)需要集中解決的突出難點(diǎn)首先集中在畢業(yè)生就業(yè)難和城鎮(zhèn)困難群體的就業(yè)問題上。

據(jù)教育部的統(tǒng)計(jì)，2008年，全國(guó)普通高校畢業(yè)生達(dá)559萬(wàn)人，比2007年增加64萬(wàn)人。而全國(guó)高校畢業(yè)生總量壓力還將繼續(xù)增加，2009年高校畢業(yè)生規(guī)模達(dá)到611萬(wàn)人，比2008年增加52萬(wàn)人，再加上2008年近100萬(wàn)的未能就業(yè)高校畢業(yè)生，2009年的高校畢業(yè)有700多萬(wàn)面臨就業(yè)。

權(quán)威人士指出，從目前情況看，用人單位招聘意愿明顯下降，使高校畢業(yè)生就業(yè)問題更加尖銳，直接影響就業(yè)局勢(shì)的穩(wěn)定。同時(shí)，由于企業(yè)裁減人員的現(xiàn)象還在蔓延，就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員和零就業(yè)家庭將進(jìn)一步增加，長(zhǎng)期失業(yè)者、各類困難人員和殘疾人就業(yè)將更加困難。

“在2009年暑假前后我國(guó)的經(jīng)濟(jì)可能探底，這也可能是高校畢業(yè)生就業(yè)的最低谷。”中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)與人事學(xué)院副院長(zhǎng)劉爾鐸對(duì)媒體這樣表示，到2010年就業(yè)形勢(shì)也許會(huì)好轉(zhuǎn)，就業(yè)與經(jīng)濟(jì)的發(fā)展是一體的。

工作崗位不能憑空創(chuàng)造，在金融危機(jī)沖擊到實(shí)體經(jīng)濟(jì)的大背景下，社會(huì)所能提供的就業(yè)機(jī)會(huì)不但不能隨著畢業(yè)生人數(shù)的增長(zhǎng)而增加，反而呈現(xiàn)減少之勢(shì)，這時(shí)就需要政府采取積極的政策，為大學(xué)生就業(yè)提供更多的通道。

聯(lián)動(dòng)跡象

中央政府十分重視高校畢業(yè)生就業(yè)問題。今年1月7日，國(guó)務(wù)院就召開常務(wù)會(huì)議，明確提出，“要把高校畢業(yè)生就業(yè)擺在當(dāng)前就業(yè)工作的首位”。4月2日，國(guó)務(wù)院再次召開全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作電視電話會(huì)議，要求在接下來(lái)的三個(gè)月時(shí)間里，切實(shí)抓好高校畢業(yè)生就業(yè)政策的落實(shí)工作。

目前我國(guó)已先后出臺(tái)了14項(xiàng)高校畢業(yè)生就業(yè)配套政策文件，從政策、資金等方面支持部門、學(xué)校、企業(yè)促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)工作。主要包括：教育部在已下達(dá)的研究生招生計(jì)劃基礎(chǔ)上，又增加全日制專業(yè)學(xué)位研究生招生計(jì)劃5萬(wàn)名，同時(shí)還啟動(dòng)了2009年“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”招聘工作，該“特崗計(jì)劃”由中央財(cái)政支持，計(jì)劃招收5萬(wàn)名全日制普通高校應(yīng)屆本科畢業(yè)生支援農(nóng)村教育；總參謀部、總政治部、教育部、財(cái)政部聯(lián)合出臺(tái)政策，鼓勵(lì)2009年高校畢業(yè)生積極參軍，計(jì)劃預(yù)征10-15萬(wàn)名畢業(yè)生；商務(wù)部表示，力爭(zhēng)在5年內(nèi)培養(yǎng)和培訓(xùn)120萬(wàn)服務(wù)外包人才，預(yù)計(jì)新增100萬(wàn)高校畢業(yè)生就業(yè)，2009年服務(wù)外包企業(yè)吸納畢業(yè)生數(shù)量力爭(zhēng)達(dá)到20萬(wàn)人；5月至6月，人力資源和社會(huì)保障部牽頭，在全國(guó)城鄉(xiāng)基層開發(fā)20萬(wàn)個(gè)就業(yè)崗位，組織30萬(wàn)畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí)；科技部牽頭制定了科研項(xiàng)目單位與高校畢業(yè)生簽訂服務(wù)協(xié)議的相關(guān)政策，鼓勵(lì)重大科研項(xiàng)目單位積極聘用應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生，并可按規(guī)定從項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)中列支勞務(wù)費(fèi)和社保補(bǔ)助等；國(guó)家還鼓勵(lì)國(guó)有大中型企業(yè)、高新技術(shù)開發(fā)區(qū)、經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)和高科技企業(yè)集中吸納畢業(yè)生，加大力度扶持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)。

2009年畢業(yè)生就業(yè)工作也已成為3個(gè)月來(lái)各大院校工作的重中之重，許多院校明確其為“一把手工程”，由校主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，形成全員關(guān)注就業(yè)工作的氛圍。越來(lái)越多的院校從學(xué)生進(jìn)入大三后就開始進(jìn)行就業(yè)動(dòng)員和輔導(dǎo)工作，組織就業(yè)培訓(xùn)、講座、招聘會(huì)是目前院校畢業(yè)生就業(yè)體系的主體，這種形勢(shì)既能夠?yàn)楫厴I(yè)生提供更多就業(yè)崗位信息，也降低了畢業(yè)生的擇業(yè)成本。部分學(xué)校也從改革教育模式人手，將培養(yǎng)人才與成功就業(yè)、創(chuàng)業(yè)密切聯(lián)系起來(lái)，以武漢科技學(xué)院紡織與材料學(xué)院為例，實(shí)施“金絲線”素質(zhì)教育三年來(lái)，紡材學(xué)院畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)100％面向紡織類企業(yè)就業(yè)，畢業(yè)生就業(yè)率均在96％以上，08年更高達(dá)99.56％。

從長(zhǎng)計(jì)議

聯(lián)動(dòng)的組合拳，盡管效果顯著，但多少有些救急的性質(zhì)，這也正說明了大學(xué)生就業(yè)的問題的嚴(yán)重性，顯然，這一話題遠(yuǎn)沒有隨著政策的落實(shí)而告一段落。

學(xué)者指出，大學(xué)生就業(yè)正在面臨而結(jié)構(gòu)之困，也是大學(xué)生就業(yè)的隱性門檻。大學(xué)生就業(yè)

是全社會(huì)就業(yè)問題的一方面，不能單獨(dú)地看待大學(xué)生群體的就業(yè)問題，必須將其納入整體社會(huì)來(lái)解析。早有論者指出，國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)資源在人為因素影響下，片面流向重型產(chǎn)業(yè)和勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)，與大學(xué)生就業(yè)相匹配的知識(shí)型服務(wù)業(yè)則長(zhǎng)期低迷。這種產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)所對(duì)應(yīng)的人才需求狀況，就是低端崗位需求旺盛，“白領(lǐng)”崗位嚴(yán)重不足。另一方面，由于社會(huì)資源向公權(quán)機(jī)構(gòu)過度集中，市場(chǎng)相對(duì)失衡扭曲、發(fā)育滯后，使得原本應(yīng)該成為最大就業(yè)領(lǐng)域的市場(chǎng)企業(yè)，反倒成為大學(xué)生退居其次的就業(yè)選擇。年復(fù)一年高燒不退的公務(wù)員熱即是明證。

顯然，要應(yīng)對(duì)大學(xué)生就業(yè)緊張的嚴(yán)峻局面，除了做好就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)等急務(wù)之外，也應(yīng)從長(zhǎng)計(jì)議，改善影響大學(xué)生就業(yè)的這些結(jié)構(gòu)性因素。正如學(xué)者指出的那樣，高等教育是嵌入社會(huì)體系的一部分，無(wú)論是全社會(huì)對(duì)于高等教育本身的供求反映，還是作為高等教育輸出的大學(xué)生就業(yè)問題，都不能僅僅在高教系統(tǒng)內(nèi)部單獨(dú)求解。引導(dǎo)大學(xué)生樹立正確的就業(yè)觀念，提升大學(xué)生素質(zhì)和就業(yè)能力，都是必需的方案舉措，但應(yīng)該將其置于恰如其分的程度上考量。過于強(qiáng)調(diào)大學(xué)生的主體因素，輕慢必要的制度改善和結(jié)構(gòu)調(diào)整，將無(wú)助于對(duì)大學(xué)生就業(yè)問題的全面認(rèn)識(shí)和系統(tǒng)解決。

聯(lián)系到我們提到的就業(yè)鏈條，大學(xué)生就業(yè)的話題，也許還有反思的空間。

逆勢(shì)大躍進(jìn)

盡管整體就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻，但紡織服裝專業(yè)院校的畢業(yè)生就業(yè)相對(duì)來(lái)說要好得多，“如果單純從就業(yè)的角度考慮的話，紡織相關(guān)專業(yè)學(xué)生就業(yè)情況一直不錯(cuò)，包括在今年經(jīng)濟(jì)形式不好的情況下，還是供不應(yīng)求。紡織專業(yè)招生不好招，但是畢業(yè)時(shí)不愁沒有工作，只要想工作，就有機(jī)會(huì)，不是那種是想找單位都找不著的情況，包括以前經(jīng)歷行業(yè)困難的時(shí)候，都一直是這樣。目前主要是學(xué)生的工作意愿和現(xiàn)有工作條件存在差距的問題，如學(xué)生對(duì)工作性質(zhì)、環(huán)境不滿意等。”中國(guó)紡織服裝教育學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)兼秘書長(zhǎng)倪陽(yáng)生向記者介紹2009年原紡織系統(tǒng)直屬院校畢業(yè)生就業(yè)情況時(shí)這樣說道。

記者從學(xué)校了解到的情況證實(shí)了這一說法。武漢科技學(xué)院紡織與材料學(xué)院2009年畢業(yè)生297人，其中63人左右考上研究生，支教學(xué)生2名、公務(wù)員2名，自主創(chuàng)業(yè)1名，其他220余人進(jìn)入企業(yè)。學(xué)院主管學(xué)生工作的副書記苗淑賢表示：“一直以來(lái)企業(yè)及其他各方面對(duì)我們紡織與材料學(xué)院學(xué)生的需求都比較大，往年學(xué)生就業(yè)基本上每個(gè)人有三到四個(gè)崗位可供選擇，2009年，由于金融危機(jī)影響，與往年相比需求稍有下降，截止到五月中旬，學(xué)校通過開展人才交流會(huì)、請(qǐng)企業(yè)開展專場(chǎng)招聘會(huì)等方式提供的崗位有733個(gè)，平均下來(lái)每個(gè)學(xué)生仍會(huì)有兩個(gè)多一點(diǎn)的崗位可供選擇?！北本┓b學(xué)院孟慶瑤處長(zhǎng)也向記者透露，2009年北服畢業(yè)生共1543人，整體就業(yè)率比北京市院校的平均水平略高，不過與往年不同的是，今年企業(yè)要人略顯推遲，臨近六月學(xué)校還集中接到一批用人單位的需求。

記者從全國(guó)紡織教育協(xié)會(huì)了解到，紡織服裝八大院校都已轉(zhuǎn)變?yōu)榫C合性大學(xué)，紡織相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生的情況只占到其中一部分，整體上看，紡織專業(yè)學(xué)生具有一定的就業(yè)優(yōu)勢(shì)。

盡管如此，畢竟形勢(shì)擺在面前，不可能獨(dú)善其身，各大紡織院校早就使盡渾身解數(shù)，逆勢(shì)造就了一場(chǎng)別開生面的就業(yè)大戲，看院校百態(tài)，知就業(yè)冷暖。

武漢科技學(xué)院：打造大就業(yè)機(jī)制

武漢科技學(xué)院通過“八大體系”構(gòu)建的大就業(yè)工作機(jī)制具有一定的代表性。這八大體系包括：嚴(yán)格落實(shí)“一把手”工程，由校黨委書記和校長(zhǎng)親自負(fù)責(zé)的就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)體系；進(jìn)一步明確二級(jí)學(xué)院就業(yè)工作的責(zé)、權(quán)、利，建立起重心下移的就業(yè)工作管理體系；二級(jí)學(xué)院與學(xué)校簽訂就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任書，并將本學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)工作任務(wù)落實(shí)到人，建立起就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任制落實(shí)體系；提倡多元就業(yè)觀念，引導(dǎo)學(xué)生面向全社會(huì)就業(yè)，建立多元化的立體就業(yè)網(wǎng)絡(luò)體系；依托網(wǎng)絡(luò)，加大力度，建立就業(yè)信息快速傳遞體系；積極與用人單位聯(lián)系，鞏固好已有的用人單位，拓展新的用人單位，建立用人單位、學(xué)生家長(zhǎng)及親屬參與學(xué)校就業(yè)工作的社會(huì)支持體系；高度重視畢業(yè)生心理的變化，建立畢業(yè)生就業(yè)心理咨詢工作體系；改革人才培養(yǎng)體系，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，建立以就業(yè)為導(dǎo)向的人才培養(yǎng)體系。

落實(shí)到每個(gè)分學(xué)院，工作就更加細(xì)致具體。紡織作為應(yīng)用性學(xué)科，與企業(yè)關(guān)系密切，為推動(dòng)學(xué)生與企業(yè)間的雙向選擇，武漢科技學(xué)院紡織與材料學(xué)院近年來(lái)連續(xù)不斷采取各種措施，推動(dòng)就業(yè)。當(dāng)學(xué)生進(jìn)入大三后，學(xué)院會(huì)聯(lián)系企業(yè)到學(xué)校招聘暑期實(shí)習(xí)生，提前一年將學(xué)生送到企業(yè)，實(shí)習(xí)表現(xiàn)比較好的學(xué)生可以直接同企業(yè)簽訂用人協(xié)議，隨著時(shí)間的推移，用人單位對(duì)這種引進(jìn)人才的方式越來(lái)越認(rèn)可，目前已有企業(yè)主動(dòng)找上門來(lái)要求接納暑期實(shí)習(xí)生，2009的畢業(yè)生里，在大三暑期實(shí)習(xí)期間簽訂合同的計(jì)20余位；還有一種被稱為“訂單”培養(yǎng)的就業(yè)形式，學(xué)生從大二開始就跟某些企業(yè)簽訂協(xié)議，企業(yè)為學(xué)生每年提供5000元的學(xué)費(fèi)資助，在紡織與材料學(xué)院2010年的畢業(yè)生里就有5名與廣東中山國(guó)泰簽訂協(xié)議的學(xué)生。

就業(yè)指導(dǎo)方面，學(xué)院也很早就開始著手開展就業(yè)動(dòng)員，進(jìn)入大三下學(xué)期時(shí)學(xué)生就已經(jīng)明確畢業(yè)后的去向，包括升學(xué)、進(jìn)企業(yè)工作、進(jìn)入跨專業(yè)企業(yè)、考公務(wù)員、支教、當(dāng)村官、入伍、自主創(chuàng)業(yè)、及其他方式的就業(yè)，學(xué)生可以根據(jù)自己的特點(diǎn)選擇自己的方向，及早定向。學(xué)院會(huì)對(duì)學(xué)生如何就業(yè)，如何根據(jù)自己的特點(diǎn)選擇企業(yè)開展各類輔導(dǎo)課。碩士研究生的計(jì)劃和招考工作也會(huì)提前展開，首先要?jiǎng)訂T，決定考研的學(xué)生從暑期就可以開始復(fù)習(xí)；其次會(huì)進(jìn)行考前輔導(dǎo)，對(duì)學(xué)生報(bào)考學(xué)院的意向進(jìn)行引導(dǎo)，避免扎堆，失掉機(jī)會(huì)；此外，在學(xué)生考前還會(huì)進(jìn)行心理輔導(dǎo)，解壓、減壓。就業(yè)落實(shí)方面，學(xué)院進(jìn)行一對(duì)一負(fù)責(zé)制。學(xué)生進(jìn)入大四后，每個(gè)班級(jí)都建立就業(yè)qq群，學(xué)校在qq群上發(fā)布就業(yè)信息，學(xué)生可以根據(jù)這些就業(yè)信息自己去選擇。每隔兩周負(fù)責(zé)老師會(huì)對(duì)現(xiàn)在的就業(yè)形式進(jìn)行清理，確認(rèn)有多少學(xué)生就業(yè)、有多少學(xué)生有意向，不斷開展跟蹤輔導(dǎo)，和沒有意向的學(xué)生直接交流。負(fù)責(zé)老師的聯(lián)絡(luò)方式公開，隨時(shí)解決、解答學(xué)生和跟用人單位交流過程中遇到問題。

天津工業(yè)大學(xué)：積極開辟新市場(chǎng)

天津工業(yè)大學(xué)2009年畢業(yè)生總數(shù)6560人，到目前為止，共簽約1794人，簽約率為27.34％，其中，研究生簽約率為41.87％，本科生簽約率24.68％，高職生簽約率30.07％。升學(xué)出國(guó)人數(shù)291人(不完全統(tǒng)計(jì))占4.45％，有意向的25.78％。

2009年學(xué)校充分調(diào)動(dòng)全校教職工的積極性，加大對(duì)外聯(lián)系力度，利用教師與企業(yè)的科研合作關(guān)系開拓就業(yè)市場(chǎng)，千方百計(jì)收集社會(huì)需求信息；堅(jiān)持“走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)”的制度，開拓畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)。組織學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)分成三個(gè)方向赴外地開拓就業(yè)市場(chǎng)，定期舉辦邀請(qǐng)企業(yè)來(lái)校交流，加強(qiáng)與企業(yè)的合作。充分利用行業(yè)會(huì)議企業(yè)相對(duì)集中的機(jī)會(huì)，發(fā)布宣傳學(xué)校及畢業(yè)生信息，拓展學(xué)院與企業(yè)的聯(lián)系；發(fā)揮校友會(huì)聯(lián)系校友的功能，

借助校友資源，加強(qiáng)與社會(huì)和企業(yè)的聯(lián)系，擴(kuò)大畢業(yè)生就業(yè)信息和社會(huì)需求；鼓勵(lì)引導(dǎo)畢業(yè)生考研、公務(wù)員、選調(diào)生，并為報(bào)考學(xué)生組織培訓(xùn)；設(shè)立了畢業(yè)生就業(yè)工作日，專門辦理畢業(yè)生就業(yè)工作。

從去年世界金融危機(jī)開始，學(xué)校采取了更加積極的應(yīng)對(duì)措施，實(shí)施廣泛聯(lián)系的對(duì)策，加大了對(duì)外聯(lián)系力度和次數(shù)，積極開辟長(zhǎng)三角、珠三角和中部地區(qū)的就業(yè)市場(chǎng)，加大了與各地人才、行業(yè)協(xié)會(huì)、企業(yè)的合作交流，吸引更多的用人單位來(lái)校招聘畢業(yè)生。學(xué)校建立了多個(gè)畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地，在校領(lǐng)導(dǎo)的帶動(dòng)下學(xué)校與北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、天津經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、浙江紹興紡織城、上海外服人才中心、昆山人才中心、東莞人才大市場(chǎng)、長(zhǎng)春市經(jīng)委、石獅市經(jīng)委、河?xùn)|區(qū)、北辰區(qū)、河北區(qū)等地簽訂了合作框架協(xié)議；與天士力集團(tuán)、摩托羅拉、菲思卡爾、南開創(chuàng)元、天一建設(shè)集團(tuán)、東莞德永佳、廣東溢達(dá)、深圳歌力思、浙江華孚、浙江益幫、河北卓達(dá)集團(tuán)、天津津投期貨經(jīng)紀(jì)有限公司、上海大陸期貨經(jīng)紀(jì)有限公司天津營(yíng)業(yè)部等企業(yè)簽訂了就業(yè)實(shí)習(xí)基地協(xié)議。

從去年11月末開始，學(xué)校共舉辦了8次大型招聘會(huì)，5次中小型招聘會(huì)，104次專場(chǎng)招聘會(huì)，網(wǎng)上發(fā)布128家企業(yè)招聘信息，來(lái)校招聘用人單位數(shù)量800多家，提供就業(yè)崗位數(shù)量近9000個(gè)；比去年用人單位和崗位信息雖有所增加，但用人單位質(zhì)量、招聘崗位數(shù)量較去年下降。

學(xué)校建立和完善對(duì)就業(yè)困難和家庭經(jīng)濟(jì)困難畢業(yè)生的就業(yè)援助和就業(yè)幫扶制度。各學(xué)院設(shè)專人負(fù)責(zé)困難群體的就業(yè)幫扶工作，開展“一對(duì)一”結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)，學(xué)生 、困難補(bǔ)助中設(shè)立專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)實(shí)施就業(yè)補(bǔ)貼，第一批補(bǔ)助已到位，幫助困難群體解決困難，促進(jìn)實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

西安工程大學(xué)：化危機(jī)為契機(jī)

2009年西安工程大學(xué)共有本科生畢業(yè)生4194人。從總體上看，2009年3月，2009屆本科就業(yè)率為21.27％，較去年同期的23.36％相比有所下降，降幅為2，09％。由于學(xué)校各學(xué)院的積極聯(lián)動(dòng)，學(xué)校各部門進(jìn)一步明確了幫扶任務(wù)和具體的就業(yè)職責(zé)，各學(xué)院并根據(jù)自身就業(yè)工作現(xiàn)狀提出了具體實(shí)施細(xì)則。4月中旬，本科就業(yè)率達(dá)到26.37％，較同期的23.31％相比有所上升，上升幅度為3.06％，就業(yè)工作成效顯著，到目前為止，畢業(yè)生就業(yè)率還在不斷上升。據(jù)西安工程大學(xué)就業(yè)辦負(fù)責(zé)人介紹，就目前簽約形勢(shì)來(lái)看，紡織與材料學(xué)院與去年同期相比基本持平，服裝藝術(shù)與設(shè)計(jì)學(xué)院三方簽約率較去年同期有所上升。

在往年對(duì)畢業(yè)生離校前就業(yè)率的統(tǒng)計(jì)中，2006年為90.57％，2007年為90.54％，2008年全校本科生共4397人的情況下，為90.65％，紡織、服裝等優(yōu)勢(shì)專業(yè)相對(duì)來(lái)說，這一數(shù)字會(huì)更高。就業(yè)辦負(fù)責(zé)人介紹，照現(xiàn)在的形勢(shì)來(lái)看，今年就業(yè)率并不會(huì)受到影響，而具有優(yōu)勢(shì)特色和長(zhǎng)效專業(yè)的紡織、服裝專業(yè)需求依然保持旺盛趨勢(shì)。2008屆本科畢業(yè)生就業(yè)紡織、服裝等專業(yè)就業(yè)人數(shù)最多，分別占到畢業(yè)生就業(yè)人數(shù)的9.05％、5.41％，且每年在紡織行業(yè)就業(yè)的畢業(yè)生占總?cè)藬?shù)的15％左右。另隨著畢業(yè)生綜合素質(zhì)的加強(qiáng)以及就業(yè)心態(tài)的調(diào)整，通過升學(xué)解決就業(yè)的畢業(yè)生也逐年上升。

據(jù)西安工程大學(xué)就業(yè)辦負(fù)責(zé)人介紹，雖然目前來(lái)講，畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)正常，但受到經(jīng)濟(jì)危機(jī)的影響，在促進(jìn)學(xué)生就業(yè)的過程中還是遇到了很多困難。據(jù)了解，受經(jīng)濟(jì)環(huán)境的影響，目前進(jìn)校招聘的用人單位較之往年從數(shù)量和質(zhì)量上均有所下降。同比2007年下半年，2008年進(jìn)校招聘的單位數(shù)量下降近30％，招聘單位提供的崗位數(shù)量也有所下降。畢業(yè)生通過學(xué)校選擇單位的機(jī)會(huì)有所減少。招聘人數(shù)有所減少，在與招聘企業(yè)進(jìn)行前期接洽溝通的過程中，招聘企業(yè)明確表示今年招聘的人數(shù)在減少，目標(biāo)院校也在減少。廣東溢達(dá)集團(tuán)到西安工程大學(xué)組織招聘(本科)，最后僅有15人進(jìn)入最后一輪面試，5人簽約，加上暑期實(shí)習(xí)確定錄用的9名人選，合計(jì)錄用14人，較往年減少40％左右。

目前該校畢業(yè)生面臨的危機(jī)不外乎以下幾種情況，用人單位招聘程序增加，招聘條件提高。用人單位更加注重學(xué)生的交流和管理能力。不僅對(duì)學(xué)生的基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)能力做出要求，而且更加注重學(xué)生的課外實(shí)踐活動(dòng)、人際交往能力、管理組織能力。此外，用人單位的招聘程序較之往年有所變化，主要是增加選拔環(huán)節(jié)，大部分單位要進(jìn)行2-3輪的面試，個(gè)別單位甚至要進(jìn)行3輪筆試和5輪面試，增加了畢業(yè)生應(yīng)聘的難度，同時(shí)對(duì)學(xué)校正常的教學(xué)秩序形成一定沖擊。用人單位招聘時(shí)間大大提前。

學(xué)院分別在全員參與，聯(lián)系學(xué)院；各學(xué)院開展工作的要求；調(diào)整教育教學(xué)，促進(jìn)就業(yè)工作；廣泛開展學(xué)生活動(dòng)；開展就業(yè)市場(chǎng)調(diào)研，拓寬就業(yè)渠道；加強(qiáng)學(xué)院就業(yè)工作力量；加強(qiáng)招生就業(yè)工作處就業(yè)工作力量；增加就業(yè)投入等7個(gè)方面，提出了20條具體工作措施，這為就業(yè)工作開展確立了明確的方向和目標(biāo)，提供了可靠的政策和制度保障。

利用網(wǎng)絡(luò)媒體、平面媒體，多渠道、多種形式收集和發(fā)布就業(yè)信息，進(jìn)一步完善與企業(yè)和學(xué)生互動(dòng)式的西安工程大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)站。積極進(jìn)行就業(yè)市場(chǎng)拓展，做好用人單位招聘的組織和服務(wù)工作，完善就業(yè)基地建設(shè)，開拓新的市場(chǎng)。開展調(diào)查反饋工作，加強(qiáng)用人單位回訪和畢業(yè)生跟蹤調(diào)查，及時(shí)反饋學(xué)校。

中原工學(xué)院：“打包”宣傳促就業(yè)

2009年度畢業(yè)生就業(yè)工作啟動(dòng)以來(lái)，中原工學(xué)院的領(lǐng)導(dǎo)和教師借助一切機(jī)會(huì)，充分利用各種社會(huì)資源，帶著這個(gè)信息庫(kù)到全國(guó)各地人才市場(chǎng)，通過“打包”的方式宣傳推介自己的畢業(yè)生?！斑@種方式既可以利用學(xué)院的綜合影響力推進(jìn)就業(yè)工作，又可以讓學(xué)生節(jié)省求職成本。目前來(lái)看，這種方式成效頗為明顯。”中原工學(xué)院中原工學(xué)院黨委副書記劉志剛說?！皬?008年9月開始，我們就感到就業(yè)壓力在不斷加大，發(fā)現(xiàn)常規(guī)的工作方法已經(jīng)很難解決就業(yè)難題。學(xué)院應(yīng)有‘營(yíng)銷的理念。打個(gè)形象的比喻，在現(xiàn)在的社會(huì)和經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，高校像個(gè)特殊人才的加工廠。所以，我們也要責(zé)無(wú)旁貸地對(duì)我們的‘產(chǎn)品進(jìn)行營(yíng)銷，就是要把我們的畢業(yè)生推銷出去?！敝性W(xué)院把學(xué)生的就業(yè)當(dāng)成了非常時(shí)期的非常責(zé)任，經(jīng)過多次討論，決定充分利用學(xué)院在全國(guó)紡織行業(yè)的知名度和信譽(yù)度，采用“打包推銷”的方法，向用人單位推介自己的畢業(yè)生。

在就業(yè)處的電腦里，一個(gè)載有全院2009年度畢業(yè)生信息的《2009屆畢業(yè)生信息推介系統(tǒng)》。這個(gè)系統(tǒng)里不僅有今年全院畢業(yè)生的詳細(xì)記錄，還對(duì)4000多名畢業(yè)生的個(gè)人簡(jiǎn)歷進(jìn)行了鏈接，使學(xué)院畢業(yè)生的整體情況和學(xué)生個(gè)性化的內(nèi)容都得到了充分反映。在尊重學(xué)生就業(yè)意愿的基礎(chǔ)上，該系統(tǒng)還對(duì)學(xué)生的就業(yè)目標(biāo)行業(yè)、目標(biāo)地域都進(jìn)行了歸類。有了這個(gè)系統(tǒng)，該院領(lǐng)導(dǎo)和負(fù)責(zé)就業(yè)的老師從春節(jié)前開始，就帶著這些資料替學(xué)生到各地的招聘會(huì)、用人單位去“打包推銷”。截至目前，學(xué)院已經(jīng)在大型綜合招聘會(huì)和企業(yè)中推薦40余場(chǎng)次。

與此同時(shí)，學(xué)校還依托行業(yè)加強(qiáng)大學(xué)生就業(yè)，4月3日，河南省第四屆“名企英才”紡

織、服裝行業(yè)招聘會(huì)在中原工學(xué)院南區(qū)紫薇廣場(chǎng)隆重舉行，此次河南省第四屆‘名企英才紡織、服裝行業(yè)招聘會(huì)是中原工學(xué)院應(yīng)對(duì)大學(xué)生就業(yè)困難，在河南省紡織、服裝行業(yè)協(xié)會(huì)的大力支持下，結(jié)合學(xué)校辦學(xué)特色和優(yōu)勢(shì)，依托行業(yè)，務(wù)實(shí)進(jìn)行校企合作，推進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)工作的又一次良好嘗試，本次招聘會(huì)共吸引省內(nèi)外的267家用人單位參加，提供2765個(gè)崗位，達(dá)成就業(yè)意向756個(gè)。

中原工學(xué)院在堅(jiān)持利用多渠道推介畢業(yè)生的同時(shí)，還為畢業(yè)生免費(fèi)開通“校信通”服務(wù)，把畢業(yè)生手機(jī)號(hào)輸入數(shù)據(jù)庫(kù)，通過畢業(yè)生的手機(jī)，學(xué)院把就業(yè)信息和指導(dǎo)信息在第一時(shí)間傳達(dá)給畢業(yè)生，作用非常明顯。還充分發(fā)揮學(xué)院就業(yè)信息網(wǎng)的作用，及時(shí)發(fā)布招聘信息及相關(guān)就業(yè)政策，允許注冊(cè)學(xué)生上傳簡(jiǎn)歷以供自薦。中原工學(xué)院在院內(nèi)的畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)上開辟了可互動(dòng)交流的《就業(yè)咨詢》專欄，開設(shè)了職業(yè)測(cè)評(píng)服務(wù)系統(tǒng)，與北京時(shí)代英杰合作開通了職前網(wǎng)絡(luò)學(xué)堂，并在網(wǎng)站上提供衛(wèi)星專網(wǎng)就業(yè)講座的免費(fèi)下載。此外，該院還同各地校友會(huì)、就業(yè)基地等專業(yè)機(jī)構(gòu)建立長(zhǎng)期聯(lián)系以獲得更多的信息。通過這些努力，網(wǎng)站點(diǎn)擊率大幅提升，學(xué)生就業(yè)率大大提高?！凹訌?qiáng)與校友的合作，利用行業(yè)協(xié)會(huì)的資源……今年以來(lái)，我們本著‘一切為了學(xué)生、為了學(xué)生的一切的原則，積極開拓就業(yè)渠道，想方設(shè)法幫助學(xué)生就業(yè)。就業(yè)處張東偉處長(zhǎng)介紹，就目前形勢(shì)看，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和關(guān)心下，在就業(yè)處和各院系的積極努力下，在金融危機(jī)的大背景下，今年的中原工學(xué)院畢業(yè)生簽約率與去年同期持平，實(shí)現(xiàn)了良好的效果。

楊玲玲：每天都在成長(zhǎng)

(東華大學(xué)材料工程與科學(xué)學(xué)院材料物理與化學(xué)專業(yè))

回想起這段時(shí)間的經(jīng)歷，我心頭依舊充滿感激和希望，因?yàn)槊恳惶於寄芸吹搅俗约旱某砷L(zhǎng)。

我十月份開始做網(wǎng)申，分別投向P&G、BASF，DOW，DUPONT這些世界500強(qiáng)公司，但金融危機(jī)使很多知名的外企凍結(jié)人事，不再招聘員工，我主動(dòng)找導(dǎo)師和有經(jīng)驗(yàn)的師兄師姐分析就業(yè)形勢(shì)，分析自己的性格特點(diǎn)和愛好，做出了適合自己的職業(yè)規(guī)劃，不再局限于網(wǎng)申，而是多跑招聘會(huì)、宣講會(huì)。陸陸續(xù)續(xù)地，我接到了法國(guó)Decathlon公司，TOD公司、泰禾集團(tuán)、大翰獵頭等的面試通知，盡管這幾次面試表現(xiàn)不錯(cuò)，面試官也給予了肯定，但是最終沒有簽約。我不斷調(diào)整心態(tài)，并在每一場(chǎng)面試結(jié)束后都進(jìn)行了仔細(xì)分析，及時(shí)總結(jié)。每一次對(duì)于失敗的分析都會(huì)促成點(diǎn)滴的成長(zhǎng)，在失敗的過程中不斷地改進(jìn)和調(diào)整，隨時(shí)準(zhǔn)備迎接下一次的挑戰(zhàn)。好公司的面試，對(duì)人的任何一個(gè)方面都是考驗(yàn)，每場(chǎng)面試都像是一個(gè)戰(zhàn)場(chǎng)，盡管沒有硝煙，但是依舊激烈。我至今還記得，有一場(chǎng)面試，進(jìn)入二面的三十位應(yīng)屆生中有15位是復(fù)旦大學(xué)的，14位上海交大，坐在等候室的那一會(huì)兒，就會(huì)感覺到無(wú)形的壓力，復(fù)旦的同學(xué)坐在一邊，交大的同學(xué)坐在另一邊，那場(chǎng)面試考驗(yàn)我的絕不僅僅是專業(yè)知識(shí)，更是心理素質(zhì)。在面試的時(shí)候，我始終提醒自己：“要有信心，楊玲玲，你一定行!”

我拿到的第一個(gè)offer是一家房地產(chǎn)公司的，考慮了很久，最終還是因?yàn)椴蝗绦幕膹U念了六年半的專業(yè)而放棄了。接著，上海紡織科學(xué)研究院和新上化高分子材料有限公司都確定了簽約意向。其實(shí)，有時(shí)候我們?nèi)钡牟皇沁x擇，不是機(jī)遇，而是把握機(jī)遇的能力。好的機(jī)遇只需要一個(gè)，你把握住了，就成功了，甚至有時(shí)候這種成功來(lái)的很快。面試“新上化”時(shí)，因?yàn)橐呀?jīng)拿到了紡研院的offer。面試的時(shí)候比較放松，反而展現(xiàn)出了真實(shí)的自己。這家公司原來(lái)招聘計(jì)劃是研發(fā)崗位，但是在面試官問及職業(yè)意向的時(shí)候，我沒有掩飾自己有意做市場(chǎng)和技術(shù)結(jié)合的職位的想法，沒想到，三天后就接到了公司二面的通知。在終面的時(shí)候，公司的老總對(duì)我說，我的面試綜合排名是面試的所有應(yīng)屆生中最高的，公司原來(lái)只準(zhǔn)備招研發(fā)的應(yīng)屆生，但是就是因?yàn)槲艺嬲\(chéng)的態(tài)度和快速的應(yīng)變能力使他突然有了新的想法，想把以前還未實(shí)踐的項(xiàng)目交給她來(lái)做，這是一個(gè)全新的項(xiàng)目，恰恰是一個(gè)需要將市場(chǎng)和技術(shù)相結(jié)合的工作。就這樣，從第一輪面試到做出最終的決定，僅僅一周，我簽下了人生第一份正式的工作。

張?jiān)侔海焊吣繕?biāo)得過高門檻

(浙江理工大學(xué)紡織染整專業(yè))

我們學(xué)校紡織專業(yè)可以說是浙江省內(nèi)最好的了，所以染整專業(yè)目前就業(yè)形勢(shì)還是不錯(cuò)的，基本上是我們只要找，都能找到工作。但我們專業(yè)的工作相對(duì)也比較辛苦一些，好多企業(yè)工作每天要12個(gè)小時(shí)，而且基本上沒周末休息，基本上是1個(gè)月就休息2、3天，一周能有1天休息的企業(yè)就已經(jīng)算很好了。像一天工作12個(gè)小時(shí)，“兩班倒”的那種企業(yè)，實(shí)習(xí)的時(shí)候在1500塊左右，簽約后工資也就1800元左右，在我們同學(xué)找的工作中，能達(dá)到2000塊就算不錯(cuò)了。

也是基于這些原因，從事自己本專業(yè)是下策，稍微有能力的同學(xué)都去做其他專業(yè)了。比如說我們班有30人，有3、4考上研究生的，也有想考翻譯、證券的。但現(xiàn)在來(lái)說，大多數(shù)還是從事本專業(yè)，達(dá)成工作協(xié)議或有意向的有24、25個(gè)人，有相當(dāng)一部分同學(xué)工作條件是很艱苦的，有小20個(gè)人都進(jìn)了工廠，這其中有一半左右進(jìn)了最辛苦的車間。我覺得我們大家心態(tài)還比較平和，實(shí)在不行，條件艱苦點(diǎn)也能接受，畢竟現(xiàn)在形勢(shì)不是太好，而且好多企業(yè)都要有經(jīng)驗(yàn)的，對(duì)于我們應(yīng)屆生機(jī)會(huì)相對(duì)少些，像之前有一個(gè)奧地利的公司來(lái)我們學(xué)校招聘，我是唯一入選的，雖然得到了中方監(jiān)考官那關(guān)，但最后奧地利老板說需要有工作經(jīng)驗(yàn)，最后協(xié)議就沒達(dá)成。

我本人現(xiàn)在還沒有簽工作協(xié)議，因?yàn)槲业闹鞠虿辉诖?，想考個(gè)翻譯證，我英語(yǔ)還不錯(cuò)，獲得過全國(guó)大學(xué)生英語(yǔ)競(jìng)賽特等獎(jiǎng)，而且利用大一、大二假期在北京外國(guó)語(yǔ)大學(xué)學(xué)過法語(yǔ)和西班牙語(yǔ)。但翻譯這份工作很多企業(yè)一是要英語(yǔ)專業(yè)畢業(yè)，專業(yè)八級(jí)以上，二是有兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)，這對(duì)于我們非英語(yǔ)專業(yè)的學(xué)生來(lái)說就相對(duì)不公平，門檻也較高。

王小華：能力重于學(xué)歷

(浙江理工大學(xué)紡織設(shè)計(jì)專業(yè))

我剛剛通過國(guó)家公務(wù)員面試，考上了浙江省出入境檢驗(yàn)局的公務(wù)員。我們班有31個(gè)人，有2個(gè)考上了研究生，就我一個(gè)考上了公務(wù)員，其余的都在找工作，但目前，簽約的只有5、6個(gè)人，而且工作大部分都是我們本專業(yè)的。目前，找到我們專業(yè)找工作并不難，所以很多人在挑選之中，所以簽約的并不算多。工資待遇，大多數(shù)都是1500～2000元，包吃住，上海相對(duì)要高一些，達(dá)到2500～3000元。

與往年相比，金融危機(jī)給我們就業(yè)確實(shí)帶來(lái)了一些影響，主要表現(xiàn)在來(lái)招聘的企業(yè)少了大概有40～50％；外貿(mào)崗位少了很多。我們學(xué)校與很多企業(yè)都建立了就業(yè)合作協(xié)議，有8、9個(gè)同學(xué)被導(dǎo)師直接推薦給了企業(yè)，其余的還是通過自己去找。

像我們?cè)O(shè)計(jì)領(lǐng)域看重的并不是學(xué)歷，我們這個(gè)行業(yè)很多設(shè)計(jì)師是高職、大專學(xué)歷，我們本科學(xué)歷已經(jīng)夠了，因?yàn)樵O(shè)計(jì)更看重的是學(xué)生的思維設(shè)計(jì)能力、發(fā)展?jié)摿εc綜合能力。

金谷雨：機(jī)會(huì)給有準(zhǔn)備的人

(浙江理工大學(xué)高分子材料專業(yè))

我們專業(yè)今年就業(yè)形勢(shì)還算正常，我們班31個(gè)人，有7、8個(gè)考上了研究生，其余找工作的也就只有1、2個(gè)極少數(shù)的，大家都還處于選擇的過程中，我目前也在找工作。我們的工作環(huán)境很差，很多同學(xué)的想法都是先在本專業(yè)領(lǐng)域穩(wěn)定下來(lái)，然后再考慮跳專業(yè)發(fā)展。

其實(shí)面試的機(jī)會(huì)很多，面試中的表現(xiàn)很重要，如果你善于表達(dá)與溝通，有一定的組織能力，機(jī)會(huì)相對(duì)就要大很多。像很多企業(yè)都希望要有過學(xué)生干部經(jīng)歷的，這說明平時(shí)的能力鍛煉很重要。

黃震：志得則意滿

(浙江理工大學(xué)紡織染整專業(yè))

3月份，我與一家紡織檢測(cè)公司簽了工作協(xié)議，主要是做銷售，我性格比較開朗，喜歡做銷售這份工作，之前我在上海也有過服裝代理商的實(shí)踐經(jīng)經(jīng)歷，而現(xiàn)在的這份工作又與本專業(yè)掛鉤，比較滿意。

我們學(xué)校紡織專業(yè)有比較大的優(yōu)勢(shì)，而且學(xué)風(fēng)與社會(huì)認(rèn)可度都不錯(cuò)，這也給我們就業(yè)提供了有利條件，雖然今年受金融危機(jī)沖擊比較大，但我們專業(yè)的就業(yè)卻沒受影響。