張為民

都市白領(lǐng)身上的絢麗光環(huán)，似乎正在漸漸黯淡。衣著光鮮，舉止文雅，出沒于恒隆、金茂等滬上數(shù)百座三十層以上商務(wù)樓宇的俊男靚女們，新近的臉色大多罩上了一點陰霾。

變化來得沒有緣由。大洋彼岸一個“噴嚏”引發(fā)的金融海嘯聲勢浩蕩地殺到中國，沖進了大大小小的寫字樓。原本不斷重復(fù)的朝九晚五的生活軌跡，加班、加薪、出差、升職等等職場規(guī)則一下變得凌亂不堪。失衡的office生態(tài)脆弱得如一張棉花紙，彈指即破。

如此“西風(fēng)東漸”下，一個現(xiàn)實微縮版的都市白領(lǐng)漫話劇《我的老板我的班》粉墨登場了。這面旗號怎么看怎么“山寨”，因為它顯然“臨摹”了不久前一部熱播的電視劇。不過這部“山寨”的內(nèi)容還是比較靠譜的，它成功借鑒了“正版”的詼諧與悲壯，加上一點點的人情世故。

滿懷憧憬卻辦事迷糊的職場新人蕭蘭蘭、創(chuàng)意匱乏而樂于為同事端茶倒水的業(yè)務(wù)員Garry、老實敦厚的隱婚族劉芳芳、精明能干的元老級人事經(jīng)理杜麗娜、處事中庸的大齡副總高明仁，他們與總公司特派“空降”上海的“鉆石女”老板彭靖瑩構(gòu)成了一個典型環(huán)境下的典型職場空間。

沒有人懷疑戲劇的藝術(shù)加工。但是，前來觀看該劇的都市高級打工者——白領(lǐng)們?nèi)匀涣?xí)慣性地將自己的身影投射到這些戲劇人物的身上。跳槽、臥槽以及office里的明爭暗斗，都市白領(lǐng)的生存狀態(tài)原本就極富戲劇性，戲里戲外臺上臺下，僅有的區(qū)別只是“導(dǎo)演”別人或被別人“導(dǎo)演”。

該劇導(dǎo)演石俊試圖通過作品打造出一種“眾生態(tài)”的“辦公室文化”。演員們則踐行了石俊的思路——個冷峻尖刻的職場女老板有意通過魔鬼般的打磨，將下屬打造成一支具有“戰(zhàn)斗力”的隊伍：而有點“憋屈”的員工們卻在與之曲折艱苦的“斗爭”中逐步建立起“同志般”的深厚情誼，最終和“女魔頭”老板共度危機，尋找夢想。或者，office中還有其他類型的文化，但石俊所提供的顯然是一種共性很強的白領(lǐng)職場文化——否則，哪會有如此多的白領(lǐng)觀眾呼朋喚友地趕來捧場?“山寨”雖有號召力，但內(nèi)涵才是真正留住“人才”的關(guān)鍵?！段业睦习逦业陌唷窇{著貼切的生活隱喻、真實的職場翻版，將小戲劇演繹成了大生活，誰還會不給面子呢……

“這是一出讓老板理解員工心情的戲，這是一出讓員工理解老板苦衷的戲”。演出海報上的廣告語顯然出自高手，平實中蘊含著些許深意。

上班族們每天都過著的稀松平常的生活，因著《我的老板我的班》而多了一點茶余飯后的談資。同時，上班這點事也讓眾多的都市白領(lǐng)們有了一種新的頓悟，讓他們能有心從另一個角度重新透視審讀自己的生活——或如意、或無奈，是一種選擇，也是一種責(zé)任。