張春華

“‘金蜜蜂責(zé)任承諾、貢獻和諧”分論壇

一群遠涉重洋的“跨國蜜蜂”來到中國傳播花粉。

在金融危機的背景下,6月5日下午,參加第四屆企業(yè)社會責(zé)任國際論壇分論壇“‘金蜜蜂責(zé)任承諾、貢獻和諧”的數(shù)位跨國公司的高管,與參會者分享了他們在社會責(zé)任方面的實踐與承諾。

“在履行社會責(zé)任方面將堅持不懈”

“此次金融危機發(fā)生的根源就在于某些企業(yè)不講社會責(zé)任?！币令D中國區(qū)總裁周濤表示,在目前的情況下,他最想說的一句話是“危難見真情”,“這個時候最能體現(xiàn)一個企業(yè)在社會責(zé)任方面是停留在走形式階段,還是真正一步一步地在實踐?！?/p>

“具體到伊頓公司而言,應(yīng)該說,社會責(zé)任理念根植在整個公司的基因里?！敝軡f,伊頓公司每個人員,都會定期接受培訓(xùn)以及考核,培訓(xùn)考核的內(nèi)容就是不投機取巧、不做損害商業(yè)道德的事。

“我們寧可不要這個業(yè)務(wù),也不用不光彩的方式去獲得業(yè)務(wù)的增長。”周濤表示,今后伊頓在履行社會責(zé)任方面將堅持不懈。

強生公司西安楊森制藥有限公司公共事務(wù)總監(jiān)錢云認為,對于企業(yè)來說,社會責(zé)任感應(yīng)該是長期的,不僅僅是在危機中體現(xiàn),“如果一個企業(yè)在危機發(fā)生的時候,仍然能對它的客戶履行承諾,對它的員工履行承諾,對社會履行承諾,對股東履行承諾,我相信它會贏得客戶的信任、員工的信賴、社會的認可和股東的信心,會成功地渡過危機?！?/p>

“強生公司一貫把社會責(zé)任感作為企業(yè)核心價值觀和企業(yè)管理戰(zhàn)略的一部分。我們老總曾說過這樣一句話,‘作為一家成功的合資制藥企業(yè),我們一刻也未曾忘記對社會責(zé)任的承諾,20多年來,我們以實際行動實踐信條,讓神圣的社會責(zé)任感根植于每位員工的心中?！卞X云說,今后,強生公司會繼續(xù)履行“對客戶負責(zé)、對員工負責(zé)、對社會負責(zé)、對股東負責(zé)”的信條,一如既往地履行社會責(zé)任。

“做企業(yè)和做人是一樣的”

卡特彼勒(中國)投資有限公司副總裁肖紹成強調(diào)“做企業(yè)和做人是一樣的”。

肖紹成認為,金融危機給許多企業(yè)都帶來了挑戰(zhàn),一方面,業(yè)務(wù)在萎縮,利潤在下降,員工在裁撤,在這個時候講社會責(zé)任在某種程度上是增加了企業(yè)的運營成本。

“但做企業(yè)和做人是完全一樣的。作為一個企業(yè)的基本的社會責(zé)任,在任何時間任何地點都是必須遵守的?！毙そB成說,不管在什么地方,不管在什么情況下,做人都要有一個底線,有一個基本的道德規(guī)范,做企業(yè)也一樣,堅守這個規(guī)范,堅守這個理念,就要持之以恒。

泰科電子高級副總裁黃果敦則認為,在目前的情況下,企業(yè)之間要加緊合作,要在整個供應(yīng)鏈中共同推動企業(yè)履行社會責(zé)任,這樣才能取得更大的發(fā)展。

論壇嘉賓、國家發(fā)改委經(jīng)濟體制與管理研究所經(jīng)濟體制綜合研究室主任李振京說:“跨國公司在中國履行社會責(zé)任和它自身的戰(zhàn)略有一定的關(guān)系。我希望跨國公司能和中國的企業(yè)一起分享這些經(jīng)驗,促進中國企業(yè)在履行社會責(zé)任方面、在可持續(xù)發(fā)展方面能有更大的進步?！崩钫窬┱f。