張洪福

6月19-20日,在美麗的山東煙臺經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū),來自全國28個(gè)省(市、自治區(qū))黨委政策研究室系統(tǒng)的150余名代表在企業(yè)社會責(zé)任考評工作研討會上,聽取了山東省工商局黨組副書記、副局長、山東省企業(yè)信用與社會責(zé)任協(xié)會會長王天仁所作的《中國企業(yè)社會責(zé)任評價(jià)體系研究與應(yīng)用情況》的報(bào)告,和煙臺市委常委、開發(fā)區(qū)工委書記王秀臣所作的《全面落實(shí)社會責(zé)任 傾力打造和諧新區(qū)》的報(bào)告,并進(jìn)行了認(rèn)真的討論。

與會專家和代表們認(rèn)為,由王天仁承擔(dān)的《中國企業(yè)社會責(zé)任評價(jià)體系研究》課題,通過制訂企業(yè)社會責(zé)任評價(jià)指標(biāo)體系將企業(yè)社會責(zé)任具體化,不僅為各級政府、行業(yè)組織構(gòu)建企業(yè)社會責(zé)任評價(jià)體系,加強(qiáng)企業(yè)社會責(zé)任建設(shè),提供了重要的思路框架和參考標(biāo)準(zhǔn),而且為企業(yè)完善經(jīng)營戰(zhàn)略,構(gòu)建社會責(zé)任管理體系,加強(qiáng)社會責(zé)任管理,提供了清晰可行的行動指南。這一探索實(shí)踐,為推進(jìn)我國的企業(yè)社會責(zé)任建設(shè)提供了可行的思路,具有重要的示范和推廣價(jià)值。

山東版的企業(yè)社會責(zé)任評價(jià)體系,以科學(xué)發(fā)展觀、和諧社會戰(zhàn)略思想和利益相關(guān)者理論、社會契約理論等四種理論為指導(dǎo),堅(jiān)持以人為本,科學(xué)發(fā)展;適應(yīng)國情,擴(kuò)張內(nèi)容;國內(nèi)依法,國際靠攏;突出重點(diǎn),分類指導(dǎo);民主制定,各界參與的五項(xiàng)原則,將企業(yè)社會責(zé)任覆蓋經(jīng)濟(jì)、社會、環(huán)境三大領(lǐng)域,分為法定責(zé)任、道義責(zé)任兩個(gè)層面,具體分解對股東、員工、伙伴、消費(fèi)者、環(huán)境、社區(qū)、政府、同行、弱勢群體、組織等十大責(zé)任,以及黨政領(lǐng)導(dǎo)、各方聯(lián)動、分兩步走的評價(jià)機(jī)制和政府主導(dǎo)、政府、企業(yè)、社會三管齊下的推進(jìn)策略等內(nèi)容。

2008年,煙臺經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)結(jié)合本區(qū)實(shí)際,借鑒運(yùn)用這一成果,在轄區(qū)內(nèi)產(chǎn)值過億元的78家企業(yè)進(jìn)行試點(diǎn),不唯經(jīng)濟(jì)指標(biāo)論英雄,在全國首推企業(yè)社會責(zé)任考評工作,對企業(yè)實(shí)行全面責(zé)任管理,取得了實(shí)現(xiàn)“兩大轉(zhuǎn)變”、開辟“一條新路”的顯著效果:實(shí)現(xiàn)了政府對企業(yè)監(jiān)管方式的根本轉(zhuǎn)變,由管制型政府轉(zhuǎn)變?yōu)榉?wù)型政府;實(shí)現(xiàn)了企業(yè)發(fā)展理念和模式的重大轉(zhuǎn)變,由單一競爭轉(zhuǎn)向全面責(zé)任競爭;開辟了科學(xué)和諧發(fā)展的新路,通過實(shí)施全面責(zé)任管理,實(shí)現(xiàn)政府、企業(yè)和社會的價(jià)值準(zhǔn)則、利益取向達(dá)到一致。

在首先建立面向企業(yè)層面的社會責(zé)任考評體系的基礎(chǔ)上,煙臺經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)以“責(zé)任對等、聯(lián)動互促”的理念,今年跟進(jìn)建立了面向政府、農(nóng)村、社區(qū)和公民四個(gè)層面的社會責(zé)任考評體系,初步建立起了較為完備的覆蓋各類組織與公民的全方位社會責(zé)任管理與考核工作機(jī)制與框架,努力打造“責(zé)任之都”。

同時(shí),該區(qū)在實(shí)施社會責(zé)任考評和全面責(zé)任管理的過程中,將考評指標(biāo)的權(quán)重與該區(qū)科學(xué)發(fā)展的戰(zhàn)略規(guī)劃,與當(dāng)年社會、經(jīng)濟(jì)等的發(fā)展重點(diǎn)和工作重點(diǎn)密切結(jié)合,實(shí)施年度動態(tài)調(diào)整,使該體系成為開放式的理論與實(shí)際相結(jié)合的典型范例。

據(jù)了解,在取得煙臺經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)成功經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,山東省將再選擇威海高新區(qū)和全省至少60家大型企業(yè),組織開展省級企業(yè)社會責(zé)任考核評價(jià)工作試點(diǎn),以積累經(jīng)驗(yàn),并制定山東省企業(yè)社會責(zé)任評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)體系,爭取將其納入該省地方標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)工作計(jì)劃之中,加快推動全省的企業(yè)社會責(zé)任建設(shè)。

山東省首家企業(yè)社會責(zé)任協(xié)會成立

6月10日,山東省企業(yè)信用協(xié)會第三次會員代表大會在濟(jì)南召開。大會對第二屆理事會工作報(bào)告、《山東省企業(yè)信用與社會責(zé)任協(xié)會章程(修訂草案)》和新一屆理事會候選人進(jìn)行了表決,均獲得全票通過。至此,山東省企業(yè)信用協(xié)會正式更名為“山東省企業(yè)信用與社會責(zé)任協(xié)會”,全省第一家企業(yè)社會責(zé)任協(xié)會組織正式宣告成立。

新協(xié)會將不斷深化企業(yè)倫理與企業(yè)社會責(zé)任理論研究,繼續(xù)開展實(shí)踐探索活動,推進(jìn)企業(yè)社會責(zé)任建設(shè)。