王　芳

自古以來，優(yōu)秀的教師總是善于在課堂上運(yùn)用“提問”來啟迪學(xué)生的心智，引導(dǎo)學(xué)生獲得知識。教育家葉圣陶曾說過：“教師不僅要教，而且要導(dǎo)。”由此可見，我們不能忽視“問”。教師要努力樹立提問意識，課堂提問有很深的學(xué)問。所以，這就需要講究一些策略。

1．提問設(shè)計求縝密

要根據(jù)教學(xué)內(nèi)容和目標(biāo)要求，事先設(shè)計好所要提問的問題，它包括七個方面：①何處提問；②何時提問；③提問什么；④如何提問；⑤提問誰；⑥可能出現(xiàn)的情況；⑦如何評價等。這就要求教師上課前要認(rèn)真?zhèn)湔n，熟練掌握教材，至少要熟練掌握一課的內(nèi)容。一般講，開學(xué)初就應(yīng)將一學(xué)期的教材事先通讀一遍，做到心中有數(shù)，切忌上一節(jié)課備一節(jié)課。

2．提問“三維”有底數(shù)

思想品德課程的目標(biāo)由三個維度的目標(biāo)組成，總目標(biāo)必須通過分類目標(biāo)來實現(xiàn)。提問要解決什么問題，教師應(yīng)做到心中有數(shù)，有的放矢。無意識地隨意提問，結(jié)果是一節(jié)課上下來，提問了什么問題連自己也不知道。因此，提問要把握教學(xué)的分類目標(biāo)，即課堂提問必須根據(jù)“三維目標(biāo)”來設(shè)置。當(dāng)然，三個目標(biāo)的提問不能一樣，要有側(cè)重。一般情況下，書上已經(jīng)講得非常明確的內(nèi)容就沒有提問的必要。

3．提問對象觀神態(tài)

提問要根據(jù)學(xué)生的神態(tài)(心理狀態(tài)、行為狀態(tài))，進(jìn)行有選擇性地提問。有經(jīng)驗的教師，經(jīng)常在提出問題后環(huán)顧全班學(xué)生，為什么呢?因為一些問題的反映如何：①學(xué)生舉手，表明他有把握回答；②嘴巴微張，身體前傾，“眼睛渴望著眼睛的重逢”，則表明他極愿意試一試；③托腮撓首，“舉頭望明月”，表明他正在思考，但一時還難以回答；④躲避老師的眼睛，把頭埋得低低的，謂之“低頭思故鄉(xiāng)”，則表明他對這個問題不懂或害怕回答。

因此，在提出問題后，教師要根據(jù)自己的教學(xué)意圖，有針對性地選擇對象回答。比方說這節(jié)課你想鍛煉幾個平時不敢發(fā)言的學(xué)生，那么，你就可以注意觀察學(xué)生的神態(tài)，及時捕捉你需要的對象。

4．提問時效看評價

教師提問學(xué)生后，有一種現(xiàn)象應(yīng)引起我們的重視，那就是對學(xué)生的回答沒有反應(yīng)。學(xué)生回答完成后，不予評價指點(diǎn)，一句“坐下”，讓學(xué)生心涼了半截，把學(xué)生推向“愛與痛的邊緣”，積極性蕩然無存。當(dāng)然，評價絕不是簡單地說“很好”、“錯了”等，特別是否定性評價，切實可行的辦法是在鼓勵中給予糾正。要讓學(xué)生感受置身于“問題”之中的樂趣，在“問”與“答”之中增長知識，鍛煉能力，提高覺悟。