摘要：現(xiàn)代企業(yè)管理是以財務(wù)管理為中心，以資金和成本管理為重點的財務(wù)管理，而現(xiàn)代財務(wù)管理如適應(yīng)市場經(jīng)濟的需要，真正體現(xiàn)財務(wù)管理的核心作用，就要塑造一支具備高素質(zhì)、高效率的財會隊伍。文章探討了現(xiàn)代企業(yè)需要什么樣高素質(zhì)的財會人才。

關(guān)鍵詞：現(xiàn)代企業(yè)；企業(yè)財務(wù)管理；財會人才；財務(wù)人員；風(fēng)險管理意識

中圖分類號：F275文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A文章編號：1009-2374（2009）16-0089-02

現(xiàn)代企業(yè)管理是以財務(wù)管理為中心，以資金和成本管理為重點的財務(wù)管理，而現(xiàn)代財務(wù)管理如何適應(yīng)市場經(jīng)濟的需要，真正體現(xiàn)財務(wù)管理的核心作用，就要塑造一支具備高素質(zhì)、高效率的財會隊伍。

一、現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)要為企業(yè)創(chuàng)造價值

現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)要為企業(yè)當(dāng)家理財，更要忠于企業(yè)。他不僅對企業(yè)要忠誠，要有責(zé)任，更要敢于當(dāng)家，把企業(yè)的事當(dāng)自己的事來做，把企業(yè)的財當(dāng)自己的財來理、來管，要善于當(dāng)家，當(dāng)好家。其實一個企業(yè)除了業(yè)務(wù)部門在創(chuàng)造利潤外，我們財務(wù)人員也可以為企業(yè)創(chuàng)造價值。如通過參與修改和審查合同，節(jié)約和減少資金成本；通過參與企業(yè)決策，為各個業(yè)務(wù)項目設(shè)計合理的操作模式；按稅法規(guī)定為企業(yè)合理避稅和合法減免稅等等，都是為企業(yè)創(chuàng)造價值。除此之外，我們在對會計信息處理過程中，還要考慮貨幣的時間價值、差額成本，機會成本，重置成本等，為企業(yè)投資決策提供依據(jù)和參考。作為一個現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)，我們考慮研究問題不能從單方面出發(fā)，不能從下往上看，而應(yīng)該從上往下看，從整體出發(fā)，結(jié)合目前嚴(yán)峻的經(jīng)濟形勢和企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展情況，從大處著眼，小處著手。

二、現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)人員要增強風(fēng)險管理意識

當(dāng)今時代，企業(yè)管理層的法律意識和風(fēng)險防范已有所提高，作為現(xiàn)代企業(yè)的財務(wù)人員我們更要增強風(fēng)險管理意識。我們在做每項業(yè)務(wù)、處理每件事情、分析每個核心信息的時候，都要做到心里有風(fēng)險管理意識。企業(yè)的任何一項投資都會有風(fēng)險，我們在做投資項目測算時，不能僅考慮投資回報率，項目利潤，還要將效益意識和風(fēng)險管理意識綜合起來考慮，要對投資項目作一個綜合方面的評估。也許很多人會認(rèn)為這不是一個財務(wù)所要考慮的問題，其實這種想法是片面的，我們不能狹隘的將財務(wù)理解成會計，而放棄財務(wù)真正的專業(yè)優(yōu)勢。也許傳統(tǒng)的財務(wù)人員只是停留在記賬、算賬的基礎(chǔ)上，但這不是一個現(xiàn)代企業(yè)的財務(wù)所應(yīng)具備的，市場經(jīng)濟對現(xiàn)代財會人員的要求是要做一名高素質(zhì)的財務(wù)人員，他除了具備效益意識外還要增強風(fēng)險管理意識。我們在業(yè)務(wù)處理過程中，要及時發(fā)現(xiàn)、捕捉各種異常情況，給公司領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀，挖掘管理潛力和增效潛力，降低企業(yè)風(fēng)險，特別是對應(yīng)收賬款的風(fēng)險要提到企業(yè)管理的高度去認(rèn)識。這些意識不是出自公司領(lǐng)導(dǎo)對財務(wù)人員的要求，而是應(yīng)該源自我們自身作為一個財務(wù)人員的自覺。

三、現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)人員要有良好的工作心態(tài)和工作作風(fēng)

要做好企業(yè)財務(wù)工作，我們必須具有良好的工作心態(tài)，認(rèn)認(rèn)真真、任勞任怨的工作作風(fēng)。在實際工作中，財務(wù)人員每天和錢打交道，事情多而繁瑣，但其待遇卻不比別人高。如果不具有良好的工作心態(tài)，稍不留神就會出問題。特別是現(xiàn)金和銀行存款?！扒Ю镏蹋瑵⒂谙佈ā?，財務(wù)工作貪不得虛榮，存不得半點僥幸，必須一是一、二是二。除此之外，一個高素質(zhì)的財務(wù)人員要有認(rèn)認(rèn)真真、任勞任怨的工作作風(fēng)，要恪盡職守，審慎對待自己的工作。財務(wù)工作的特點：一是加班多，工作、家庭難以兼顧；二是在堅持原則的基礎(chǔ)上容易得罪人。要當(dāng)好家，理好財，必須具有任其勞累，任其埋怨的思想境界，在工作上要做到主動、專業(yè)。要當(dāng)好企業(yè)財務(wù)，就必須“耐得住寂寞”，安于平凡，不求“發(fā)達(dá)”；要甘于清貧，不圖名利；要長期堅守，默默奉獻(xiàn)。如果你想追求名利、榮耀，那你就千萬別干這一行，也干不好這一行。

四、現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)人員的專業(yè)挑戰(zhàn)

近年來，我國有利于企業(yè)會計準(zhǔn)則體系發(fā)布實施的各方面條件逐步完備，如公司治理結(jié)構(gòu)逐步建立、投資者日益成熟、監(jiān)管進(jìn)一步加強等，整個市場經(jīng)濟環(huán)境正在步入良性發(fā)展軌道。根據(jù)財政部要求，2007年1月1日起，我國一千余家上市公司在企業(yè)財務(wù)管理工作中率先執(zhí)行新會計準(zhǔn)則。新會計準(zhǔn)則實施后，企業(yè)在會計項目處理上與之前相比發(fā)生了較大的變化。新會計制度的推行不僅對外部經(jīng)濟金融環(huán)境提出了更高的要求，對企業(yè)內(nèi)部管理水平也是一個較大的挑戰(zhàn)。由于新會計準(zhǔn)則實行公允價值計量，財務(wù)人員的專業(yè)素質(zhì)直接影響著會計準(zhǔn)則實施的效果和財務(wù)信息的質(zhì)量。

作為一名現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)人員還應(yīng)對國家的稅法知識進(jìn)行全面了解和運用，為企業(yè)合理避稅，減輕企業(yè)稅負(fù)負(fù)擔(dān)。近期，國家為推進(jìn)稅收制度的進(jìn)一步完善，統(tǒng)一內(nèi)、外資企業(yè)所得稅制度，分別于2007年12月公布《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》，2008年12月公布了《中華人民共和國增值稅暫行條例實施細(xì)則》、《中華人民共和國營業(yè)稅暫行條例實施細(xì)則》和《中華人民共和國消費稅暫行條例實施細(xì)則》?，F(xiàn)代財務(wù)人員一定要做到政策清。政策清是指我們每個崗位都要對相應(yīng)的政策及規(guī)章制度全面準(zhǔn)確地把握。通過對政策變化與沿革的分析，掌握政策導(dǎo)向，防止偷稅漏稅的同時，也必須按稅法規(guī)定進(jìn)行合理避稅和合法減免稅，也只有這樣才能促進(jìn)企業(yè)更合規(guī)、有效地發(fā)展。

五、財務(wù)工作要專業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化

新的環(huán)境向財務(wù)人員提出了更高的要求，“沒有金剛鉆，難作瓷器活”，現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)在企業(yè)面臨種種棘手的“瓷器活”面前必須手握“金剛鉆”，才能做到“游刃有余”、“手到病除”。這就要求企業(yè)財務(wù)人員必須堅持孜孜不倦地學(xué)習(xí)，實現(xiàn)財務(wù)理念的成功轉(zhuǎn)換。企業(yè)無論規(guī)模大小。財務(wù)都要堅持專業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化，除了建立一系列財務(wù)管理規(guī)章制度，履行財務(wù)服務(wù)、保障和參謀的職責(zé)外，還要進(jìn)行合同文書的審查、業(yè)務(wù)模式的設(shè)計等等。只有堅持財務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)化、專業(yè)化，企業(yè)的財務(wù)工作才能真正走上正軌。此外財務(wù)人員還必須健全企業(yè)內(nèi)部控制制度，形成對風(fēng)險事前防范、事中控制、事后監(jiān)督和糾正的內(nèi)控機制、從而使企業(yè)向健康、理性的方向發(fā)展。我們要通過提高財務(wù)工作的質(zhì)量和效率，通過提高財務(wù)的導(dǎo)向力、控制力、凝聚力來發(fā)揮財務(wù)核算與監(jiān)督的作用。

六、現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)人員要使自己成為全才

企業(yè)的產(chǎn)、供、銷，人、財、物，任何一個環(huán)節(jié)都有相關(guān)規(guī)定?，F(xiàn)代企業(yè)財務(wù)首先應(yīng)當(dāng)熟悉企業(yè)的情況，根據(jù)企業(yè)的特點加強行業(yè)制度和相關(guān)知識的研究。其次，還要懂得企業(yè)管理、法律等相關(guān)知識，只有將自身打造成熟悉資本運作，公司改制、知識產(chǎn)權(quán)、外經(jīng)外貿(mào)、法律等專業(yè)知識的復(fù)合型人才，才能真正體現(xiàn)出企業(yè)財務(wù)的專業(yè)價值。

作者簡介：樂姬華（1975－），女，浙江寧波人，上海華商投資有限公司主任會計師。