李智慧

摘要:作為企業(yè)基層黨支部,在企業(yè)的發(fā)展中具有舉足輕重的作用,在企業(yè)發(fā)展的過程進(jìn)程中,必須在創(chuàng)新開展基層黨的建設(shè),充分發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

關(guān)鍵詞:現(xiàn)代企業(yè)管理;基層黨支部;創(chuàng)新建設(shè)

中圖分類號:D267 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A

文章編號:1674-1145(2009)26-0073-02

建設(shè)一個“服務(wù)和保證成果好、黨支部建設(shè)好、黨員隊伍建設(shè)好、員工隊伍建設(shè)好、思想政治工作、企業(yè)文化建設(shè)好”的基層黨支部,是拓展黨建工作思路,準(zhǔn)確尋找工作的切入點,靈活應(yīng)用工作方式方法,切實發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,有力地促進(jìn)黨支部建設(shè)水平提高的優(yōu)選工作載體。

一、“情”字為本聚人心,員工的心”暖”起來

作為基層單位,工作成功與否,關(guān)鍵在于員工人心的向背。員工之心,企業(yè)的根。如何做到“五好黨支部”的“服務(wù)和保證成果好”的作用,首要一條就是將基層黨支部的各項工作迅速融入員工的心田,以“情”字為切入點,實施溫暖工程,產(chǎn)生“熱效應(yīng)”,在最短時間內(nèi),取得員工的信任與支持。

(一)實施生日親情關(guān)懷工程,讓員工的心先“熱”起來

首先要從建立員工與干部溝通橋梁開始,干部要對員工獻(xiàn)真情、獻(xiàn)真意,譬如從管理干部按照職務(wù)分別拿出自己的獎金和動用單位的資金,效果肯定是不一樣的,作為生日工程的溫暖基金,為崗位員工過生日,黨政領(lǐng)導(dǎo)親自帶周圍同志們,把生日蛋糕送到崗位或在班前會上,為過生日的員工唱生日歌,送去對員工生日的祝福,每當(dāng)《生日歌》唱起的時候,過生日的員工和其他同志都能受到感染,都有一種從前的工作不白干的感覺。特別是特殊家庭的員工感染程度更加深刻。幸福之情溢于言表。作為崗位工人,無以回報,只能立足本職工作,努力在崗位上踏實工作,創(chuàng)造一流工作業(yè)績。

(二)實施愛老敬老助老工程,讓員工的心“暖”起來。

黨支部要針對這一普遍的心理,在其父母過生日時候,黨支部要親自派人前去祝賀,并向員工家屬及親朋好友將這名員工在單位的工作情況向親人做以匯報。特別是對這名員工的亮點向他(她)的親人重點進(jìn)行介紹,使員工感到單位非?？隙ㄋ墓ぷ?在親戚朋友面前非常有面子,第二天的精神狀態(tài)就是不一樣,利用這種為員工老人拜壽的形式,向員工家屬傳遞了愛的信息,特別在員工家庭中搭建一個非常有益于推動員工工作的互動認(rèn)同的橋梁。在日常過中,黨支部對員工做到三必到、四必訪、五必問、六必抓、七必管,為員工營造一個健康愉悅的心境。

實施情感溝通工程,讓黨支部與員工及家屬的心“通”起來。

基層生產(chǎn)單位安全尤為重要,每時每刻員工的安全和生產(chǎn)責(zé)任意識這根弦都要牢牢抓緊,因此員工的情緒就是安全生產(chǎn)的晴雨表,從這個意義上說,情感溝通顯得尤為重要。

對在崗員工本人,黨支部一班人要利用每天到各崗位檢查工作、中午吃飯的機(jī)會,主動同員工談心、溝通工作,交流思想,及時發(fā)現(xiàn)思想苗頭,有針對性地對員工進(jìn)行思想幫助。

基層黨支部從服務(wù)和保證生產(chǎn)經(jīng)營這個中心工作出發(fā),注重發(fā)揮家庭的支持幫助和影響作用,可以利用各種形式和載體進(jìn)行溝通。

一是可以采用向每名員工家屬發(fā)出了《致員工家屬安全一封信》活動的方式,員工家屬在工作中提醒、督促員工,為崗位親人寫一條安全寄語和對親人工作的希望,黨支部將親人的安全寄語和崗位員工的全家福照片制作成“安全親情關(guān)懷榜”放置在醒目位置,引起全體員工的警示。

二是可以在每年元旦春節(jié)前,黨支部在網(wǎng)絡(luò)和企業(yè)內(nèi)部電視臺上、報紙上為全體員工家屬送去新春的祝福。

三是春節(jié)前,以黨支部的名義向每名員工家屬發(fā)出了《感謝信》,感謝一年來,家屬對黨支部工作的支持與幫助,希望在新的一年里,繼續(xù)一如既往地支持我們的工作。

暢通員工和家屬兩條情感溝通渠道,黨支部能夠隊員工及家庭的情況清,家屬主動支持員工工作、配合黨支部的取代暢通起來。

二、抓好“標(biāo)”、“學(xué)”、“干”,讓支部建設(shè)強(qiáng)起來

黨支部作為黨的基層組織,在工作中要緊密圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心工作,找準(zhǔn)工作定位,為生產(chǎn)經(jīng)營工作提供堅強(qiáng)的組織保證。

(一)“標(biāo)”字為本上水平

黨建工作與行政工作的有機(jī)結(jié)合是推進(jìn)基層單位工作的關(guān)鍵。在工作中,黨支部班子成員嚴(yán)格按照《基層單位黨政議事規(guī)則》辦事,所有的管理干部實行“一崗雙責(zé)”,無論是生產(chǎn)經(jīng)營上的還是黨建、思想政治工作方面的問題,大家都坐在一起商量解決,班子成員分工不分家,工作上雖然有分工,更多的是配合,黨建與生產(chǎn)經(jīng)營工作“兩層皮”現(xiàn)象得到徹底解決,黨支部的活力得到進(jìn)一步增強(qiáng)。

黨支部自身建設(shè)打基礎(chǔ),形成了完整的基層黨建基礎(chǔ)工作體系,各項基礎(chǔ)資料分類清楚、制度規(guī)范,黨支部嚴(yán)格按照“黨支部工作標(biāo)準(zhǔn)”開展工作,認(rèn)真落實“三會一課”等各項組織生活制度,扎實開展“黨員形象群眾評”、黨員責(zé)任區(qū)、黨員先鋒崗和黨內(nèi)立功競賽活動,有效地促進(jìn)了黨支部建設(shè)。

(二)“學(xué)”字當(dāng)頭強(qiáng)根基,員工的素質(zhì)“提”起來

企業(yè)的第一生產(chǎn)力是員工,黨支部要以調(diào)查問(轉(zhuǎn)上頁)(接下頁)卷、懇談會、個別談話的形式,統(tǒng)一思想,制定翹腳發(fā)展目標(biāo),動員全體員工提高素質(zhì),強(qiáng)化學(xué)習(xí),打造學(xué)習(xí)力、凝聚力、戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力,大力宣傳以人為本的管理模式和員工群眾當(dāng)家作主的思想,增強(qiáng)使命感和責(zé)任感。

在改變世界觀的基礎(chǔ)上,員工隊伍整體素質(zhì)提高工作同時跟進(jìn),結(jié)合企業(yè)發(fā)展,必須依靠一大批優(yōu)秀的有超前意識、懂得新技術(shù)、熟練掌握新流程的崗位員工。視崗位員工為可塑之才。加強(qiáng)能力關(guān)懷,尊重員工,注意開發(fā)員工的自身價值,使他們在工作實踐中不斷增值、不斷發(fā)展,不斷增強(qiáng)員工自身的“造血功能”,要求員工樹立:只有具備過硬的崗位能力,才能有工作的資本,進(jìn)而端穩(wěn)飯碗,適應(yīng)日益激烈的競爭的需要的思想。采取“員工業(yè)校系統(tǒng)學(xué),師傅帶徒指導(dǎo)學(xué),崗位練兵強(qiáng)化學(xué),現(xiàn)場操作示范學(xué),聘請專家講座學(xué)”等有效的方式,做到組織、時間、內(nèi)容、效果、筆記、考勤、考試七落實,通過學(xué)習(xí)培訓(xùn),提高一線員工的技術(shù)素質(zhì),實現(xiàn)員工從“強(qiáng)迫學(xué)到自覺學(xué),讓我學(xué)到我要學(xué)”的學(xué)習(xí)觀念的轉(zhuǎn)變。

(三)“干”字為上做表率,黨員形象“亮”起來

在工作中,黨支部要十分注重發(fā)揮黨員的先鋒模范作用的發(fā)揮工作,培養(yǎng)選樹優(yōu)秀黨員典型,用典型引路,帶動全體黨員在崗位上建功立業(yè)。黨支部要結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育、學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動,在黨員、干部中開展“我是干部、對我監(jiān)督,我是黨員、向我看齊,我要入黨、看我行動,我是員工、我要進(jìn)步”活動,黨支部組織黨員重溫入黨誓詞,學(xué)習(xí)毛澤東同志的《為人民服務(wù)》并將黨員的照片、入黨誓詞和自己制定的工作標(biāo)準(zhǔn)制作成“黨員先鋒榜”,讓黨員在享受黨員榮譽感的同時,隨時接受員工時時刻刻監(jiān)督大力宣傳優(yōu)秀黨員典型,使員工在崗位上就有學(xué)習(xí)榜樣,形成了干部領(lǐng)著黨員干,黨員做給積極分子看,積極分子勤表現(xiàn),群眾對工作負(fù)責(zé)的良好局面。

三、結(jié)語

一個黨支部作用強(qiáng)不強(qiáng),首先看我們?yōu)閱T工做了什么,做得怎么樣,員工滿不滿意。黨支部作為黨的最基層的組織,一定要秉承“將好事辦實、將實事辦好”的宗旨,將企業(yè)的關(guān)懷送到每名員工的心中,為員工解憂、做員工貼心朋友、將黨的溫暖盡灑每名員工心田”的原則,真心實意為員工解決實際問題,為企業(yè)各項工作目標(biāo)的實現(xiàn)提供保證。