陳　志　開成建

摘 要:隨著2008年金融危機的到來,世界經(jīng)濟出現(xiàn)極大衰退,作為經(jīng)濟的載體——企業(yè)受到極大影響。在中國,受到最大影響是中小企業(yè),江浙滬、珠三角許多中小企業(yè)出現(xiàn)停產(chǎn),甚至倒閉。重要原因是中小企業(yè)缺少創(chuàng)新能力,根據(jù)中小企業(yè)在創(chuàng)新中存在的問題,從而就如何打造中小企業(yè)的創(chuàng)新能力提出相關對策。

關鍵詞:金融危機;中小企業(yè);創(chuàng)新能力

中圖分類號:F113.7文獻標識碼:A文章編號:1672-3198(2009)18-0035-02

創(chuàng)新作為一個國家靈魂,作為國家的細胞企業(yè),首先應該打造應該創(chuàng)新能力,從而帶動全社會的創(chuàng)新。2008年9月美國爆發(fā)金融危機,危及全球,成為全球性金融危機。中國作為世界經(jīng)濟組成部分,金融危機也沖擊著中國企業(yè),特別是中小企業(yè)。諸多中小企業(yè),特別是江浙滬、珠三角的許多制造性中小企業(yè)破產(chǎn)倒閉,有些地方出現(xiàn)倒閉潮,幾千萬農(nóng)民工滯留在家鄉(xiāng),找不到工作。企業(yè)經(jīng)營進入寒冬。對那些苦苦支撐的中小企業(yè)什么可以帶領它們走出危機?我個人認為創(chuàng)新是企業(yè)擺脫目前危機的其中一條重要途徑。

1 創(chuàng)新概念的界定

創(chuàng)新這個概念首先是由熊彼特在20世紀初提出的。熊彼特把創(chuàng)新分為五種情況:

(1)采用一種新的產(chǎn)品。

(2)采用一種新的生產(chǎn)方法。

(3)開辟一個新的銷售市場。

(4)獲得原材料或半制成品的一種新的供應來源。

(5)實現(xiàn)一種新的組織。

厄特巴克(J?M?UMerback)在70年的創(chuàng)新研究中獨樹一幟,他在1974年發(fā)表的《產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新與技術擴散》中認為,“與發(fā)明或技術樣品相區(qū)別,創(chuàng)新就是技術的實際采用或首次應用”?？姞栙愒?0世紀80年代中期對技術創(chuàng)新概念作了系統(tǒng)的整理分析,并認為:“技術創(chuàng)新是以其構思新穎性和成功實現(xiàn)為特征的有意義的非連續(xù)性事件”。著名學者弗里曼(c Freeman)明確指出,技術創(chuàng)新就是指新產(chǎn)品、新過程、新系統(tǒng)和新服務的首次商業(yè)性轉(zhuǎn)化。本文中創(chuàng)新將采用弗里曼的觀點,認為創(chuàng)新就是新產(chǎn)品、新過程、新系統(tǒng)和新服務的首次商業(yè)性轉(zhuǎn)化。創(chuàng)新能力是一種綜合能力,包括投入能力、研究開發(fā)能力、生產(chǎn)能力、營銷能力和管理能力。

2 目前我國中小企業(yè)創(chuàng)新現(xiàn)狀和存在問題

改革開放31年來,我國通過大量引進國外先進技術、管理經(jīng)驗和資本,經(jīng)濟取得了高速發(fā)展,但是也為此付出了一些代價。首先,外資在我國經(jīng)濟中所占比重很大,我國對外資依賴程度比較大。其次,資源消耗、環(huán)境保護問題日漸成為制約我國經(jīng)濟發(fā)展。我們應該清醒認識到,我國中小企業(yè)創(chuàng)新水平總體上偏低,與國外中小企業(yè)相比,在創(chuàng)新投入、研發(fā)開發(fā)能力、創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化能力等方面存在巨大差距。從現(xiàn)實角度看,我國中小企業(yè)沒有擺脫以外延為主的發(fā)展模式,采用模仿技術比較多,缺乏核心競爭能力和創(chuàng)新能力,生產(chǎn)成本過高,產(chǎn)品缺乏差異化,市場競爭壓力大。在目前經(jīng)濟危機下,中小企業(yè)的創(chuàng)新能力建設迫在眉睫。只有實現(xiàn)中小企業(yè)創(chuàng)新能力,才能實現(xiàn)我國產(chǎn)業(yè)結構進行調(diào)整,轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式,實現(xiàn)我國經(jīng)濟快速平穩(wěn)和可持續(xù)發(fā)展。

中小企業(yè)的創(chuàng)新能力形成受到外部因素和企業(yè)內(nèi)部因素影響,如政府支持、企業(yè)人才結構、企業(yè)領導支持等。目前,國家一些重大創(chuàng)新雖然來自于中小企業(yè),但是我們應當清醒認識到中小企業(yè)在創(chuàng)新中存在種種不足,主要表現(xiàn)以下幾個方面:(1)創(chuàng)新動力不足。由于創(chuàng)新的經(jīng)費、風險比較大,很多中小企業(yè)不愿意去走創(chuàng)新這條路。(2)研發(fā)能力不足,以企業(yè)研發(fā)機構普及率為例,我國99%的中小企業(yè)沒有研發(fā)開發(fā)機構。而日本有相當多的企業(yè)擁有自己的研發(fā)機構。(3)缺少高素質(zhì)人才。很多中小企業(yè)出于成本考慮,沒有雇傭中高學歷人才,而是擁有大量低學歷人員。如中小企業(yè)中財務人員的學歷分布,不同學歷的人員占整個財務人員的百分比分別為:中專65%,中專以下5%大專25%本科及以上僅占5%。(4)缺少科學管理。我國中小企業(yè)大多數(shù)處于經(jīng)驗管理階段,管理粗放,缺少現(xiàn)代管理新觀念和方法。(5)資金缺少。每年中小企業(yè)用于創(chuàng)新和研發(fā)經(jīng)費很少,研發(fā)投入占銷售收入比重僅為3%左右。(6)創(chuàng)新文化氛圍不濃。目前,在我國大多數(shù)企業(yè)員工認為創(chuàng)新只是研發(fā)部門的事,與自己無關。沒有形成人人有創(chuàng)新思想的文化氛圍。而中小企業(yè)更是如此,不鼓勵員工參與到企業(yè)創(chuàng)新過程中。

3 打造中小企業(yè)創(chuàng)新能力相關對策

3.1 培養(yǎng)中小企業(yè)創(chuàng)新合作機制

合作已經(jīng)成為當今世界潮流,由于如今在金融危機的影響下,企業(yè)與企業(yè)、企業(yè)與政府、企業(yè)與院校之間更應該加強合作。由于單個中小企業(yè)在創(chuàng)新方面存在很多不足,如資金不足、創(chuàng)新風險大等,更應該培養(yǎng)創(chuàng)新合作。(1)中小企業(yè)之間合作。在金融危機這個寒冬下,尤其同行中小企業(yè)在創(chuàng)新方面不應各自為戰(zhàn),而應該抱團取暖。同行企業(yè)在技術互補性較強,技術之間融合較容易實現(xiàn)。合作可以大大增強合作雙方或多方的競爭力。尤其對一些大型創(chuàng)新項目需要大量資金投入,單個企業(yè)往往能力不足,如果中小企業(yè)之間進行合作,將會利大于弊。中小企業(yè)之間可以采用以下創(chuàng)新合作模式:組建技術聯(lián)合體和聯(lián)合引進攻關。(2)中小企業(yè)與政府之間合作。由于政府往往實施大型創(chuàng)新項目,會邀請企業(yè)、院校參與其中。一方面,在這方面合作,政府應該傾向于中小企業(yè);另外一方面,中小企業(yè)也應該參與政府的一些大型創(chuàng)新項目,培養(yǎng)中小企業(yè)的創(chuàng)新能力,使中小企業(yè)擁有自身核心能力,在市場競爭中,不會處于不利局面。(3)中小企業(yè)與大專院校之間合作。大專院校比企業(yè)擁有更多高科技人才,中小企業(yè)與大專院校之間合作,一方面可以充分利用高校的人才資源,另一方面可以解決中小企業(yè)在創(chuàng)新方面不足。合作方式可以采用以下方式:①采用建立聯(lián)合開發(fā)基地,如海爾就與北京大學等一些高校建立聯(lián)合開發(fā)基地,實現(xiàn)海爾在多方面的創(chuàng)新。②企業(yè)利用高校為自己培養(yǎng)自己所需人才。蕪湖奇瑞就與蕪湖職業(yè)技術學院進行合作,利用高校為自己培養(yǎng)汽車方面定向人才,解決了人才缺乏這一難題。

3.2 構建中小企業(yè)創(chuàng)新服務體系,完善法律法規(guī)體系

創(chuàng)新服務體系的建設就是要強化以創(chuàng)新集群為核心的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境的形成,現(xiàn)階段重點依托各類高新技術產(chǎn)業(yè)化基地,通過公共政策引導,培育和發(fā)展各種類型的創(chuàng)新組織。在當今金融危機中,政府應該構建中小企業(yè)創(chuàng)新服務體系,完善法律法規(guī)體系。(1)建立全方面中小企業(yè)信用擔保系統(tǒng)。國家和各級省政府機關中的中小企業(yè)工作部門,盡快設立中小企業(yè)信用檔案,實現(xiàn)信息公開和共享,引導中小企業(yè)誠實經(jīng)營,加強中小企業(yè)信用評估機制建設。由中央政府和各級省政府出資或授權出資,吸引商業(yè)銀行、各地擔保公司和風險投資家參股,組成股份制和市場化的國家和省級再擔保公司,為一些信用良好的中小企業(yè)進行創(chuàng)新活動提供貸款擔保。(2)擴大中小企業(yè)融資渠道和風險投資體系。建設多層資本市場,鼓勵有條件的中小企業(yè),通過股權融資、項目融資、境外上市等途徑,展開直接融資。國家和各級省政府建立中小企業(yè)創(chuàng)新基金,加大對中小企業(yè)在前期、中期、后期的扶持和投入,減小企業(yè)在創(chuàng)新方面的風險。(3)通過稅收、財政等積極政策支持中小企業(yè)創(chuàng)新。在稅收方面,對進行創(chuàng)新的中小企業(yè)進行稅收返還制度。在財政方面,對進行創(chuàng)新的中小企業(yè)進行補貼或者資金參與的方式支持它們進行創(chuàng)新。

4 加大對中小企業(yè)專利的保護

目前,我國中小企業(yè)的專利保護意識相當薄弱。由于中小企業(yè)沒有及時申請專利保護,導致本企業(yè)的創(chuàng)新成果被他人無償享用。一方面,打擊了企業(yè)進行創(chuàng)新的積極性;另一方面,不利于創(chuàng)新活動開展,阻礙創(chuàng)新性國家建設。加大政府采購中小企業(yè)自主知識產(chǎn)權產(chǎn)品的力度,鼓勵中小企業(yè)參與產(chǎn)品的技術標準的制定。普及專利知識,提高中小企業(yè)專利意識,引導企業(yè)建立健全知識產(chǎn)權保護措施,維護合法權益。當今世界,各國加強了對專利保護,維護自己國家企業(yè)在世界競爭中不敗地位。所以我國加大對中小企業(yè)專利保護,有利于推動知識產(chǎn)權制度對自主創(chuàng)新活動推動和保護,有利于企業(yè)加入到創(chuàng)新活動中來,有利于我國建成和進入創(chuàng)新型國家。

5 健全中小企業(yè)內(nèi)部激勵創(chuàng)新機制

創(chuàng)新在中小企業(yè)應該建成一種文化,不應該看成研發(fā)部門或個別人的活動,而是全體員工的事。為了使創(chuàng)新成為企業(yè)文化,應該健全企業(yè)內(nèi)部激勵創(chuàng)新機制。海爾就是把創(chuàng)新融于自己的企業(yè)文化,使管理方法不斷改進創(chuàng)新,如:海爾在管理方面,把基礎管理和現(xiàn)場管理為重點,將IE、6S活動、網(wǎng)絡技術、全面質(zhì)量管理、系統(tǒng)工程和價值工程等引入企業(yè)管理,使名牌產(chǎn)品處于先進的全方位優(yōu)化管理之中。所以中小企業(yè)應該健全自身內(nèi)部激勵創(chuàng)新機制,根據(jù)創(chuàng)新的大小,給于相應的精神和物質(zhì)激勵。精神方面可以設立“創(chuàng)新能手”等稱號,在物質(zhì)方面,可以給予100元到萬元的不同激勵層次。這樣,一方面鼓勵員工進行創(chuàng)新,從而形成一種文化,為企業(yè)形成核心能力提供條件。另一方面,可以吸引人才加入,留住人才。

6 建立人才激勵和培訓機制

人才已經(jīng)成為國家之間綜合國力重要影響因素,人才也是企業(yè)在競爭中獲勝的法寶。人才是中小企業(yè)進行創(chuàng)新的關鍵因素。中小企業(yè)有一套好的人才激勵和培訓機制,是留住人才、吸引人才的保障。

在激勵方面,建立企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)新人才業(yè)績考評制度,加大創(chuàng)新獎勵力度; 鼓勵人才以專有技術、科技成果等技術入股,獲取合法收入或占有企業(yè)股份; 對取得重大科技成果、做出突出貢獻的科技人才給予重獎; 提供帶薪休假、住房補助、醫(yī)療和退休保障計劃、團體人壽保險等福利。通過在企業(yè)內(nèi)部建立這種創(chuàng)新人才的薪酬制度,可以保證創(chuàng)新人才不必為基本生活保障而擔心和奔波,他們可以集中精力投入到工作當中; 同時,也可以使創(chuàng)新人才將自己的利益與中小企業(yè)的發(fā)展聯(lián)系起來,這樣創(chuàng)新人才對企業(yè)就會有更多的責任感,更加努力工作。

在培訓機制方面,依托高等院校和科研機構創(chuàng)辦培訓基地,增加中青年創(chuàng)新人才的專業(yè)培訓費用和培訓次數(shù),支持鼓勵中青年創(chuàng)新人才通過在職學習、出國深造、技術交流等方式提升自身的創(chuàng)新能力,在企業(yè)倡導人人都成為具有專業(yè)知識和創(chuàng)新能力的復合型人才。

參考文獻

[1]@景宏文,陳志鵬,周潮.西部中小企業(yè)創(chuàng)新人才流失的經(jīng)濟學分析[J].科技管理研究,2009,(3).

[2]@朱云峰.論我國中小企業(yè)技術創(chuàng)新的困境及對策[J].湖北財經(jīng)高等?？茖W校學報,2007,(2).

[3]@吳貴生.技術創(chuàng)新管理[M].北京:清華大學出版社,2008,(4).

[4]@玉冰.山西科技型中小企業(yè)自主創(chuàng)新外部環(huán)境研究[J].經(jīng)濟師,2007,( 6).