業(yè)界要覽

政策

《工資條例》年內(nèi)將出臺(tái)

據(jù)悉，起草中的《工資條例》將在年內(nèi)出臺(tái)。最引人注目的工資協(xié)商制度、同工同酬等切實(shí)保障勞動(dòng)者利益的條款將納入其中。統(tǒng)計(jì)結(jié)果顯示，多數(shù)壟斷行業(yè)的企業(yè)內(nèi)部收入差距達(dá)到20倍以上，72%的員工認(rèn)為分配不公。有專(zhuān)家認(rèn)為，《工資條例》的出臺(tái)是收入分配改革從“說(shuō)”到“做”轉(zhuǎn)折的開(kāi)始。

（濟(jì)南日?qǐng)?bào)）

人社部要求加強(qiáng)人力資源市場(chǎng)監(jiān)管

日前，人力資源和社會(huì)保障部印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人力資源市場(chǎng)監(jiān)管有關(guān)工作的通知》，對(duì)做好人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)特別是經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的統(tǒng)一監(jiān)管、統(tǒng)一許可，治理非法中介等問(wèn)題提出了明確要求。

（勞動(dòng)和社會(huì)保障報(bào)）

聲音

增進(jìn)社保制度公平性要解決四個(gè)問(wèn)題

人社部副部長(zhǎng)胡曉義認(rèn)為，要增進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度乃至整個(gè)社會(huì)保障體系的公平性，需要依次解決養(yǎng)老保障從無(wú)到有、覆蓋范圍從小到大、保障水平從低到高以及城鄉(xiāng)之間統(tǒng)籌協(xié)調(diào)等四個(gè)方面的問(wèn)題。

（中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào)）

今年城鎮(zhèn)居民醫(yī)保補(bǔ)助將提至120元

國(guó)務(wù)院副總理李克強(qiáng)在國(guó)務(wù)院深化醫(yī)改領(lǐng)導(dǎo)小組第六次全體會(huì)議上強(qiáng)調(diào)，著力做好城鎮(zhèn)非公有制經(jīng)濟(jì)組織從業(yè)人員、大學(xué)生、靈活就業(yè)人員和農(nóng)民工的參保工作，新農(nóng)合參合率穩(wěn)定在90%以上。今年將把城鎮(zhèn)居民醫(yī)保和新農(nóng)合政府補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)提高到每人每年120元，推進(jìn)門(mén)診統(tǒng)籌，提高住院費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)比例，盡可能做到即時(shí)結(jié)算。

（新華網(wǎng)）

調(diào)查

關(guān)于中國(guó)社會(huì)問(wèn)題和社會(huì)發(fā)展的調(diào)查

零點(diǎn)研究咨詢(xún)集團(tuán)的調(diào)查顯示，公眾認(rèn)為當(dāng)前中國(guó)面臨的最嚴(yán)峻的三個(gè)社會(huì)問(wèn)題中，下崗就業(yè)、醫(yī)療改革和住房改革排在前三位，占比分別為 35.6%、33.6%和29.4%。對(duì)于中國(guó)未來(lái)最迫切需要達(dá)到的社會(huì)目標(biāo)，中國(guó)公眾和在華外國(guó)人士都首選“社會(huì)財(cái)富分配更均衡”，分別為42.3%和30.7%。對(duì)中國(guó)崛起和未來(lái)發(fā)展，分別有 64.3%和54.3%的中外受訪(fǎng)者認(rèn)為，中國(guó)正在崛起，還有22.1%的中國(guó)公眾認(rèn)為中國(guó)已經(jīng)崛起。

（新京報(bào)）

企業(yè)招工難趨于緩解

人力資源和社會(huì)保障部3月上旬進(jìn)行的調(diào)查顯示，全國(guó)部分地區(qū)部分行業(yè)的企業(yè)招工難問(wèn)題趨于緩解。根據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù)，截至3月10日，廣東全省缺工從2月底的90萬(wàn)人下降到70萬(wàn)人，下降了18%；福建全省缺工從2月底的28萬(wàn)人下降到20萬(wàn)人，下降了29%；浙江省從2月23日到3月10日，崗位數(shù)與求職人數(shù)之比從1.5:1降為1.2:1。

（中國(guó)新聞網(wǎng)）

四成內(nèi)地企業(yè)計(jì)劃今年加薪

調(diào)查顯示，內(nèi)地企業(yè)對(duì)2010年的經(jīng)濟(jì)前景普遍表示樂(lè)觀，大部分企業(yè)愿意投放更多的資源在人力上。部分企業(yè)已經(jīng)增加人手，有四成企業(yè)表示在今年計(jì)劃給員工加薪。另外，隨著經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇，職場(chǎng)機(jī)會(huì)增多，部分雇員也開(kāi)始考慮更積極的求職活動(dòng)。因此，雇主應(yīng)考慮提供較佳待遇，以挽留和吸引人才。

（信息時(shí)報(bào)）

41.4%的“新生代農(nóng)民工”希望在城市定居

《中國(guó)青年報(bào)》社會(huì)調(diào)查中心調(diào)查顯示，有41.4%的新生代農(nóng)民工表示自已更愿意定居在“目前工作的城市”，61.2%的農(nóng)民工愿意定居在“家鄉(xiāng)附近中小城市”，29.7%的農(nóng)民工愿意回農(nóng)村老家，愿意定居“鄉(xiāng)鎮(zhèn)”的占23.3%。

（中國(guó)青年報(bào)）

上海畢業(yè)生工資價(jià)位報(bào)告出爐

上海發(fā)布畢業(yè)生工資價(jià)位報(bào)告顯示：發(fā)動(dòng)機(jī)設(shè)計(jì)人員的工資最高，月薪為9549元，排第二名的是道路與橋梁工程技術(shù)人員，月薪8949元，計(jì)算機(jī)軟件程序設(shè)計(jì)人員列第三，為8581元。船舶駕駛員、證券業(yè)務(wù)員、車(chē)身設(shè)計(jì)人員、化工實(shí)驗(yàn)工程技術(shù)人員、醫(yī)藥技術(shù)工程人員的月薪分別為8446元、8301元、8172元、8130元、8096元。

（東方早報(bào)）

各地·舉措

北京新醫(yī)改實(shí)施方案獲批

日前《北京市2010-2011年深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革實(shí)施方案》獲批。方案提出，將提高基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保率和基本醫(yī)療保障水平，整合基本醫(yī)療保障制度體系，使醫(yī)改成果惠及全部常住人口。據(jù)悉，今年全市1800家醫(yī)保定點(diǎn)機(jī)構(gòu)全部開(kāi)通使用社?？ǎ瑓⒈Ｈ藛T持卡就醫(yī)，實(shí)時(shí)結(jié)算。此次“新醫(yī)改”方案擬將職工醫(yī)保報(bào)銷(xiāo)上限提高到30萬(wàn)元，居民報(bào)銷(xiāo)上限提高到15萬(wàn)元；擬提高在職職工門(mén)診報(bào)銷(xiāo)的比例，個(gè)人自付部分在2008年的基礎(chǔ)上降低15%。

（京華時(shí)報(bào)）

廣州最低工資標(biāo)準(zhǔn)5月起提升

廣州工資標(biāo)準(zhǔn)將從原來(lái)的每月860元提升為1030元，增幅19.8%。該標(biāo)準(zhǔn)將從5月1日開(kāi)始實(shí)施。調(diào)整后全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)水平平均提高幅度高達(dá)21.1%，每個(gè)類(lèi)別增長(zhǎng)率都接近或超過(guò)20%，在全國(guó)位居前列。

（廣州日?qǐng)?bào)）

濟(jì)南：引進(jìn)人才創(chuàng)業(yè)啟動(dòng)資金最高300萬(wàn)

濟(jì)南市政府日前公布了《濟(jì)南市引進(jìn)海內(nèi)外高層次人才專(zhuān)項(xiàng)資金管理暫行辦法》。根據(jù)辦法，濟(jì)南市引進(jìn)海內(nèi)外高層次人才專(zhuān)項(xiàng)資金每年規(guī)模控制在1億元，用于鼓勵(lì)和吸引海內(nèi)外高層次人才來(lái)濟(jì)南創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。對(duì)到濟(jì)南市創(chuàng)辦高新技術(shù)企業(yè)，且其項(xiàng)目具有獨(dú)立自自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)等條件的，將給予50萬(wàn)元至300萬(wàn)元的創(chuàng)業(yè)啟動(dòng)資金。領(lǐng)軍人才最高給予百萬(wàn)元安家費(fèi)。

（中國(guó)人事報(bào)）

石家莊將實(shí)行高校畢業(yè)生先落戶(hù)后就業(yè)政策

石家莊市政府日前下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步深化戶(hù)籍管理制度改革的意見(jiàn)》，對(duì)擁有研究生以上學(xué)歷、副高以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)或高級(jí)技師職業(yè)資格在省會(huì)城鎮(zhèn)工作的各類(lèi)人才，以及規(guī)模企業(yè)和骨干企業(yè)主要負(fù)責(zé)人，不愿意轉(zhuǎn)入戶(hù)口的，可辦理人才居住證，享受城鎮(zhèn)居民同等待遇。對(duì)畢業(yè)未滿(mǎn)三年的大專(zhuān)以上學(xué)歷高校畢業(yè)生，與人才交流中心簽訂代理協(xié)議的，可于擇業(yè)前在市區(qū)或城鎮(zhèn)的各級(jí)人才交流中心辦理落戶(hù)手續(xù)。

（新華網(wǎng)）

國(guó)際

日本2010屆大學(xué)畢業(yè)生求職理想企業(yè)排名

日本共同社報(bào)道，2011屆大學(xué)畢業(yè)生求職理想企業(yè)排名顯示，去年理科學(xué)生就業(yè)首選的索尼公司跌至第5，排名第7的豐田跌至第13位。由于制造業(yè)企業(yè)在全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)中業(yè)績(jī)急劇惡化，畢業(yè)生開(kāi)始疏遠(yuǎn)這類(lèi)企業(yè)。去年排名第5的味之素自調(diào)查以來(lái)首次躍居首位，可果美和明治制果進(jìn)入前10位。食品公司人氣大增，在前100位內(nèi)占據(jù)了23個(gè)席位。該公司分析稱(chēng)，不易受經(jīng)濟(jì)周期影響的食品相關(guān)企業(yè)排名上升，說(shuō)明學(xué)生越來(lái)越尋求工作穩(wěn)定。

（中國(guó)新聞網(wǎng)）

美國(guó)近期可能增加30萬(wàn)份工作

新加坡《聯(lián)合早報(bào)》報(bào)道，經(jīng)濟(jì)師預(yù)測(cè)，美國(guó)在3月可能制造多達(dá)30萬(wàn)份新工作。這是4年來(lái)最多的一次，被認(rèn)為是美國(guó)就業(yè)市場(chǎng)恢復(fù)增長(zhǎng)的跡象。紐約高盛集團(tuán)的經(jīng)濟(jì)師哈祖斯預(yù)測(cè)，在新增的工作崗位中，5萬(wàn)份工作是就業(yè)市場(chǎng)的自然增長(zhǎng)，10萬(wàn)份工作是氣候好轉(zhuǎn)所致，12萬(wàn)份工作是人口普查所聘用的人員。

（中國(guó)新聞網(wǎng)）

其他

研究稱(chēng)中國(guó)社保繳費(fèi)比例全球第一

專(zhuān)家研究發(fā)現(xiàn)，中國(guó)的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)在181個(gè)國(guó)家中排名第一，約為“金磚四國(guó)”其他三國(guó)平均水平的2倍，是北歐五國(guó)的3倍，是G7國(guó)家的2.8倍，是東亞鄰國(guó)和鄰近地區(qū)（中國(guó)香港和中國(guó)臺(tái)灣）的4.6倍。中國(guó)五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)法定繳費(fèi)之和相當(dāng)于工資水平的40%，有的地區(qū)甚至達(dá)到50%，這一比例超過(guò)了世界上絕大多數(shù)國(guó)家。專(zhuān)家建議，加大國(guó)企分紅用于充實(shí)社會(huì)保障的比例，以降低居民和企業(yè)社保繳費(fèi)負(fù)擔(dān)。

（新民晚報(bào)）

■責(zé) 編 葉芳Tel:010-68300381