賀建軍

國(guó)有企業(yè)思想政治工作的根本任務(wù)和目的就是要用最先進(jìn)、最科學(xué)的世界觀和方法論去教育人、啟發(fā)人、引導(dǎo)人,解決人的立場(chǎng)和思想問(wèn)題,不斷提高其認(rèn)識(shí)和改造世界的能力,從而激發(fā)人們的工作熱情。在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,國(guó)有企業(yè)職工價(jià)值觀念多元化,利益分配多樣化,各種矛盾復(fù)雜化,加之隨著歷史和現(xiàn)實(shí)原因,國(guó)有企業(yè)思想政治工作及隊(duì)伍建設(shè)與新形勢(shì)不適應(yīng)、不協(xié)調(diào),逐漸暴露出與企業(yè)發(fā)展不和諧的諸多問(wèn)題,亟待我們研究和解決,這也給國(guó)有企業(yè)思想政治工作提出了新的挑戰(zhàn)。

國(guó)有企業(yè)思想政治工作中存在的問(wèn)題:認(rèn)識(shí)上存在一些錯(cuò)誤看法。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的沖擊下,思想政治工作的地位呈現(xiàn)出逐步被削弱的趨勢(shì);行動(dòng)上“一手硬一手軟”的問(wèn)題沒(méi)有根本解決,一些領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)是硬指標(biāo),而思想政治工作是軟指標(biāo),放松和忽視了職工思想政治工作,使得思想政治工作沒(méi)有長(zhǎng)遠(yuǎn)的目標(biāo),工作處于被動(dòng)、應(yīng)付狀態(tài);思想政治工作的形式單一,沒(méi)有摸索出一套適應(yīng)新時(shí)期要求的思想政治工作體系、制度和方法,缺乏思想政治工作的長(zhǎng)效機(jī)制;部分國(guó)企普遍存在對(duì)思想政治工作人員再教育培訓(xùn)投入不足,培訓(xùn)渠道單一,學(xué)習(xí)形式簡(jiǎn)單,而且斷斷續(xù)續(xù),收效甚微,思想政治工作人員素質(zhì)逐步降低;近年來(lái),有的企業(yè)對(duì)專職思想政治工作人員的作用不重視,甚至在企業(yè)改革中裁撤,一些優(yōu)秀的思想政治干部也被派作他用,剩余的人員只能應(yīng)付上傳下達(dá)和一些統(tǒng)計(jì)報(bào)表,專業(yè)思想政治工作人員積極性受到嚴(yán)重挫傷。

一、思想政治工作應(yīng)當(dāng)融合貫穿于企業(yè)生產(chǎn)的全過(guò)程。企業(yè)是一個(gè)以追求經(jīng)濟(jì)效益最大化為目的的經(jīng)濟(jì)組織,企業(yè)的思想政治工作理應(yīng)以此為著眼點(diǎn)和檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)主動(dòng)服從、積極服務(wù)于企業(yè)提高經(jīng)濟(jì)效益這一中心,確保企業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。要把思想政治工作融匯、滲透到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié)之中,貫穿到整個(gè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)之中。要改變過(guò)去思想政治工作那種自成體系、自我循環(huán)、自立標(biāo)準(zhǔn)、自我傳統(tǒng)模式,扭轉(zhuǎn)那種政治與經(jīng)濟(jì)“兩張皮”的現(xiàn)象,堅(jiān)持“生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的全過(guò)程,就是思想工作的要點(diǎn);生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的弱點(diǎn),就是思想政治工作的重點(diǎn)”這一尺度。思想政治工作要抓主要矛盾,抓關(guān)鍵問(wèn)題,把作用發(fā)揮在決策前,落實(shí)在執(zhí)行中,滲透到管理上,增強(qiáng)內(nèi)容的針對(duì)性。思想政治工作應(yīng)該與各項(xiàng)工作緊密結(jié)合起來(lái),互相滲透,互相促進(jìn)。要把思想政治工作納入企業(yè)管理的范疇,用經(jīng)濟(jì)觀念強(qiáng)化企業(yè)思想政治工作,用經(jīng)濟(jì)內(nèi)容去充實(shí)企業(yè)思想政治工作,用思想政治工作推動(dòng)和促進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)工作平穩(wěn)運(yùn)行。

二、思想政治工作要有大思路。我國(guó)當(dāng)前最大的政治就是社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)。在發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)過(guò)程中,國(guó)有企業(yè)應(yīng)當(dāng)為此而不懈努力。有了這樣一種大視野,企業(yè)才能站在比較高的高度,克服“頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳”的短期行為,發(fā)揮思想政治工作的長(zhǎng)效作用。要樹立超前意識(shí)去預(yù)測(cè),把容易出現(xiàn)的問(wèn)題做為政治教育的內(nèi)容,用以保障單位的思想建設(shè)健康發(fā)展。在平時(shí)工作中,應(yīng)及時(shí)對(duì)職工進(jìn)行勞動(dòng)紀(jì)律、遵守職業(yè)道德的教育。對(duì)于過(guò)去思想政治工作中好的經(jīng)驗(yàn)和做法,我們要繼續(xù)發(fā)揚(yáng),同時(shí)要開拓思路,大膽創(chuàng)新,努力開創(chuàng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下思想政治工作的新路子。企業(yè)思想政治工作不能單靠幾個(gè)人包打天下,除了要建立高效統(tǒng)一精干的政工機(jī)構(gòu)和政工隊(duì)伍外,還要逐步形成專兼結(jié)合、干群結(jié)合、黨政工團(tuán)齊抓共管的格局。大力推廣“安全文明合格班組創(chuàng)建”、“一崗雙責(zé)”等形式,做到兩個(gè)文明一起抓,擴(kuò)大覆蓋面,增強(qiáng)時(shí)效性。

三、緊密結(jié)合企業(yè)的生產(chǎn)管理,以發(fā)展生產(chǎn)和提高經(jīng)濟(jì)效益為中心去做好思想政治工作。企業(yè)思想政治工作在新形勢(shì)下是企業(yè)生存發(fā)展的生命線。隨著企業(yè)改革的不斷深化,企業(yè)思想政治工作必須適應(yīng)變化的新情況,大膽進(jìn)行探索和創(chuàng)新。在思想上,由被動(dòng)向主動(dòng)轉(zhuǎn)變;在內(nèi)容上,由單一的思想教育向提高隊(duì)伍整體素質(zhì)轉(zhuǎn)變;在形式上,由集體、統(tǒng)一、大型的活動(dòng)向小型、靈活、多樣的方式轉(zhuǎn)變。在工作實(shí)施上,思想政治工作必須緊緊圍繞著生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)這個(gè)中心,又完全徹底地為這個(gè)中心服務(wù)。這也就是抓生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)從思想教育入手,抓思想教育從生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)出發(fā),把思想政治工作滲透到經(jīng)濟(jì)工作中。始終用“尊重人,理解人、關(guān)心人”的情懷,去做思想政治工作。尊重人,即職工的人格;理解人,即理解職工的心態(tài);關(guān)心人,即關(guān)心職工的生活。要擺正公仆與主人的地位,使廠長(zhǎng)負(fù)責(zé)制與民主管理統(tǒng)一起來(lái),堅(jiān)持建設(shè)鼓勵(lì)與物質(zhì)鼓勵(lì)相結(jié)合的原則,提倡職工“為國(guó)家多做貢獻(xiàn),為企業(yè)多創(chuàng)效益,為自已多得實(shí)惠,風(fēng)險(xiǎn)同擔(dān),利益同享,”形成歸屬感、依存感。只有教育職工正確處理好國(guó)家、集體、個(gè)人三者的關(guān)系,才能調(diào)動(dòng)他們工作的積極性、連續(xù)性和長(zhǎng)期性。

四、寓職工教育于形式多樣、豐富多彩的文化娛樂(lè)活動(dòng)之中。去做思想政治工作,思想政治工作要利用科學(xué)手段與各種文化娛樂(lè)活動(dòng)結(jié)合起來(lái),在輕松愉快的環(huán)境和氣氛中陶冶情操,提高覺(jué)悟。人的思想觀念,不僅是抽象思維的過(guò)程,也是形象感化的結(jié)果。企業(yè)職工除了其它有效形式的驅(qū)動(dòng)力量外,還需要開展積極向上的文藝活動(dòng)、體育比賽、演講比賽、知識(shí)競(jìng)賽、社會(huì)公益活動(dòng)等,激發(fā)職工對(duì)社會(huì)主義、共產(chǎn)主義的信念,以此增強(qiáng)職工做好本職工作的自覺(jué)性和自覺(jué)心。要善于培養(yǎng)和發(fā)展優(yōu)秀思想政治工作人才,增強(qiáng)思想政治工作隊(duì)伍的核心力量。要從崗位的實(shí)際出發(fā),打破身份、學(xué)歷、專業(yè)、職稱等界限,把那些有潛質(zhì)、學(xué)有所長(zhǎng)、熱愛(ài)思想政治工作人員引導(dǎo)走向“一專多能”復(fù)合型人才發(fā)展的道路,形成思想政治工作的合力。

五、培育各具特色的企業(yè)文化,造就以企業(yè)精神為主體的群體意識(shí)。企業(yè)文化是企業(yè)職工群眾共同創(chuàng)造的并為企業(yè)所特有的理想信念、價(jià)值取向、行為準(zhǔn)則和共同目標(biāo)。企業(yè)文化建設(shè)強(qiáng)調(diào)以人為本的管理,強(qiáng)調(diào)要尊重人、理解人、關(guān)心人,把教育和造就人才視為企業(yè)的重要社會(huì)責(zé)任。兩者的對(duì)象都是為了培養(yǎng)職工正確的道德觀、價(jià)值觀,培育企業(yè)精神。向企業(yè)文化領(lǐng)域開拓,盡量滿足職工的文化和精神生活需求。職工思想觀念的更新對(duì)物質(zhì)和精神生活有了新的需求,這就要求我們一方面要對(duì)職工進(jìn)行培植企業(yè)文化、塑造企業(yè)精神、樹立企業(yè)形象的教育,另一方面要研究職工文化和精神生活的需要,廣泛開展多功能的企業(yè)文化活動(dòng),促進(jìn)職工素質(zhì)的全面提高。因此,企業(yè)思想政治工作,應(yīng)當(dāng)把企業(yè)文化建設(shè)當(dāng)作一項(xiàng)重要工作重點(diǎn)抓好,努力造就以最佳的經(jīng)營(yíng)管理機(jī)制為目的,以人為管理主體,以企業(yè)精神共識(shí)為核心的企業(yè)文化氣氛,建立連接企業(yè)與職工的“命運(yùn)共同體”,形成“廠興我榮、廠衰我恥”的團(tuán)體意識(shí),激發(fā)職工爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī),增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。

六、建立思想政治工作有效激勵(lì)機(jī)制。運(yùn)用激勵(lì)原則煥發(fā)職工潛在的積極性,無(wú)疑是思想政治工作的重要手段。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,強(qiáng)調(diào)物質(zhì)利益的作用,并不排斥精神的、信息的激勵(lì)作用,應(yīng)當(dāng)把各種獎(jiǎng)勵(lì)手段看作是一個(gè)系統(tǒng)工程,結(jié)合運(yùn)用,使之成為一個(gè)整體。當(dāng)前,在實(shí)際工作中特別注意做到向企業(yè)職工灌輸參與意識(shí),使廣大職工認(rèn)識(shí)到,改革企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度,并非否定職工群眾主人翁地位,而是要更有效地激發(fā)大家的潛在積極性,為了企業(yè)的前途,積極參與企業(yè)改革實(shí)踐,在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中與企業(yè)同舟共濟(jì),共同奮斗。同時(shí),要注意培養(yǎng)職工的理性意念,既講物質(zhì)追求,又講精神境界,用正確的觀念對(duì)待激勵(lì),始終保持良好的應(yīng)激心態(tài),增強(qiáng)激勵(lì)的有效性。

總之,企業(yè)思想政治工作是黨的思想政治工作在企業(yè)的具體實(shí)施,是社會(huì)主義國(guó)有企業(yè)的內(nèi)在要求,也是保證企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵,因此一定要按照十七大精神,真正抓好這項(xiàng)工作,使國(guó)有企業(yè)思想政治工作在社會(huì)主義兩個(gè)文明建設(shè)中發(fā)揮應(yīng)有的作用。

(作者單位:延長(zhǎng)油田子長(zhǎng)采油廠)