朱永華，王佐民，陳 龍，王 倩

(武漢工程大學(xué)管理學(xué)院，湖北 武漢 430205)

0 引 言

改革開放30多年來，我國民營經(jīng)濟從無到有，從弱到強，逐步壯大，已成為推動我國經(jīng)濟社會發(fā)展的一支重要力量。2008年國際金融危機及其影響表明，中國經(jīng)濟以及民營企業(yè)過去長時間增長的低要素成本時代已一去不復(fù)返，如勞動力成本低、環(huán)保成本低、土地價格低、利率低和原材料價格低等，中國經(jīng)濟面臨著結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型和全面提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力的挑戰(zhàn)。中國區(qū)域社會中扶貧、提高勞動者收入、改變產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和實現(xiàn)社會公平等目標(biāo)的實現(xiàn)，與占據(jù)90%以上的民營企業(yè)的做強做大是密不可分的。

廣大民營企業(yè)通過自身艱苦創(chuàng)業(yè)、技術(shù)進步、創(chuàng)新發(fā)展，取得了新的豐碩成果。湖北民營經(jīng)濟經(jīng)過多年的高速發(fā)展，總量、規(guī)模、結(jié)構(gòu)已開始從量的擴張向質(zhì)的提升發(fā)展，進入了資本與技術(shù)相融合的產(chǎn)業(yè)提升和轉(zhuǎn)變發(fā)展方式階段。特別是在國際金融危機沖擊下，廣大民營企業(yè)積極應(yīng)對形勢變化，在調(diào)整發(fā)展戰(zhàn)略、轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、提升發(fā)展水平等方面進行了積極探索和實踐，在困難中實現(xiàn)了平穩(wěn)較快發(fā)展。

1 湖北民營企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀與特點

30多年來湖北民營企業(yè)從無到有不斷發(fā)展壯大，充分發(fā)揮民營企業(yè)在湖北經(jīng)濟社會中的作用，具有自身的規(guī)律性。

1.1 湖北民營企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀

改革開發(fā)30多年來，湖北民營企業(yè)不斷發(fā)展壯大，在數(shù)量、規(guī)模、質(zhì)量、效益和社會貢獻等方面均取得了長足的進步，發(fā)展態(tài)勢良好，具體表現(xiàn)為以下幾個方面：

一是湖北民營經(jīng)濟總量增長良好。截止到2008年底，湖北省民營經(jīng)濟增加值為5 252.73億元，占全省GDP46.9%，比上年增加了1 098.15億元，增長26.4%。全省進出口商品總值為205.6億美元，其中民營企業(yè)進出口商品總值為37.1億美元，增速為41.1%。全省民營企業(yè)出口商品總值達到29.9億美元，比上年增加了50.6%，大大高于同期全省出口商品總值增長41.8%的水平。各市、州的民營經(jīng)濟都呈現(xiàn)增長趨勢,其中武漢市民營經(jīng)濟比上年增長27.45%，宜昌市增長26.37%[1]。

二是民營企業(yè)在數(shù)量、總產(chǎn)值、出口交付值等方面穩(wěn)定增長。從近3年來的情況看，湖北民營企業(yè)在規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)數(shù)量不斷增加，所占比重由2006年的79%，2008年增長為86%；總產(chǎn)值占比重由44.8%增長為48.5%；出口交付值占比重由30%增長為40%。同期，國有企業(yè)數(shù)量占比由6.9%降為3.5%，所占比重減少了一半；總產(chǎn)值占比重由25.3%減少為24%；出口交付值占比由23%增長為24%，僅增長1%[1]。民營企業(yè)在上述所有方面都超越國有企業(yè)增長水平，實現(xiàn)穩(wěn)定增長。

三是個體私營經(jīng)濟增長快，成為主要的增長點。金融危機下，全省民營經(jīng)濟主體的個體私營經(jīng)濟增長是湖北經(jīng)濟增長的亮點和增長點，對湖北經(jīng)濟發(fā)展的貢獻大。體現(xiàn)在：1)創(chuàng)業(yè)精神強，新創(chuàng)業(yè)企業(yè)增長快。全省新登記初創(chuàng)業(yè)私營企業(yè)3.48萬戶，從業(yè)人員26.2萬人，戶均注冊資金156.8萬元。分別比上年增加19.86%、22.55%和65.79%。新登記個體工商戶26.6萬戶，從業(yè)人員64萬人，資金94.07億元，分別比上年增長27%、37%和50.9%。2)私營企業(yè)數(shù)量、從業(yè)人員和注冊資金增長快。私營企業(yè)戶數(shù)達20.5萬戶，從業(yè)人員202萬人，戶均注冊資金179.03萬元。分別比上年增長20.4%、25.1%和19.7%。3)個體私營經(jīng)濟產(chǎn)值和出口創(chuàng)匯穩(wěn)定增長。全省個體私營經(jīng)濟產(chǎn)值達1340.8億元，增長20.8%，出口創(chuàng)匯17 153萬元[2]。

四是在中國民營企業(yè)500強企業(yè)數(shù)量穩(wěn)步增長，數(shù)量位居中部首位。湖北作為國家中部崛起戰(zhàn)略的重要區(qū)域，省委和省政府一直都很重視民營企業(yè)的發(fā)展，使湖北進入全國民營企業(yè)500強的企業(yè)數(shù)量穩(wěn)步提升，2009年共有14家湖北企業(yè)入圍，不僅把相鄰的湖南、河南兄弟拋在了身后，并且超過廣東成為總數(shù)排名第6的省份。

1.2 湖北民營企業(yè)發(fā)展的特點

湖北民營企業(yè)在金融危機的影響下不僅保持了較快的增長勢頭，在總量、規(guī)模、結(jié)構(gòu)等方面保持了穩(wěn)定的增長；而且在創(chuàng)造社會就業(yè)、保障民生等方面為構(gòu)建和諧社會和實施以自主創(chuàng)新為核心的經(jīng)濟轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略中發(fā)揮了積極的作用，表現(xiàn)為以下特點：

一是在經(jīng)濟增長中的貢獻越來越大。在抗擊金融危機中，湖北民營企業(yè)實現(xiàn)了規(guī)模、質(zhì)量的快速增長，增速超過國有企業(yè)，對保持湖北經(jīng)濟的平穩(wěn)增長做出了積極的貢獻。從數(shù)量規(guī)模上，加上個體私營企業(yè)占比重已超過90%，在總產(chǎn)值占比已超過50%。

二是民營經(jīng)濟稅收貢獻能力進一步增強。截止到2008年底全省民營經(jīng)濟共計納稅283.3億元，比上年增長50.3億元，增長21.5%，占全省一般預(yù)算的40%。

三是成為擴大就業(yè)的主渠道，在構(gòu)建和諧社會中發(fā)揮著重要作用。據(jù)不完全統(tǒng)計，2008年全省各市州民營企業(yè)從業(yè)人員(不包括個體工商戶)占全部從業(yè)人員的比重在75%至80%之間，全省平均在民營企業(yè)就業(yè)的人員占全省全部就業(yè)人員比重80%左右；而民營企業(yè)創(chuàng)造的新增就業(yè)崗位及人數(shù)比重在90%以上。因此，民營企業(yè)對解決社會就業(yè)和建設(shè)和諧社會貢獻較大。

四是湖北民營企業(yè)科技創(chuàng)新投入穩(wěn)步增長，成為技術(shù)創(chuàng)新的生力軍。湖北省民營經(jīng)濟的發(fā)展與民營企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新步伐不斷加快，技術(shù)研發(fā)的能力顯著提高是分不開的。截止到2008年，全省有科技活動的民營企業(yè)285家，比上年增加70家，增長32.59%；科技人員活動由35 342人增加到42 253人，增速為19.55%；R&D人員為21 797人，比上一年增加4 111人，增速為23.24%；科技活動經(jīng)費支出由473 275萬元增加到662 358萬元，增幅為39.95%；R&D經(jīng)費由242 193萬元增加到313 843萬元，增幅為29.58%。民營企業(yè)科技創(chuàng)新投入不斷增長，成為創(chuàng)新的生力軍。

五是湖北民營企業(yè)單位GDP能耗降幅大，在發(fā)展資源節(jié)約型社會和低碳經(jīng)濟中作用日益增強。2008年全省單位GDP能耗和工業(yè)增加值能耗比上一年下降幅度都超過全國平均降幅，分別比全國降幅快1.7%和4.27%，節(jié)能減排效果好。

2 湖北民營企業(yè)發(fā)展存在的問題

湖北民營企業(yè)在金融危機下仍然取得了不俗的增長，為湖北經(jīng)濟發(fā)展做出了較大的貢獻。但在調(diào)整經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式等戰(zhàn)略目標(biāo)實施過程中，仍存在制約湖北民營企業(yè)發(fā)展的問題和因素。

一是湖北民營企業(yè)小、散、雜的發(fā)展特點沒有根本改變，現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)政策的引導(dǎo)作用不強。從近幾年湖北重點企業(yè)集團的數(shù)量、總資產(chǎn)和平均資產(chǎn)規(guī)模情況看，在數(shù)量上民營企業(yè)集團由2007年的37家縮減為34家，國有企業(yè)集團由26家增加到28家，民營企業(yè)集團數(shù)量上在減少；民營企業(yè)集團總資產(chǎn)由846.97億元增加為1 127.45億元，增加了280.48億元，國有企業(yè)集團由6 808.87億元增加到8 122.31億元，增加了1 315.44億元，總資產(chǎn)增加量遠遠高于民營企業(yè)集團；全省平均每家民營企業(yè)集團資產(chǎn)規(guī)模為33.16億元，每家國有企業(yè)集團的資產(chǎn)規(guī)模為290.08億元，國有企業(yè)集團是民營企業(yè)集團的8倍多。金融危機下民營企業(yè)總量在增加，但民營企業(yè)集團數(shù)量在減少，資產(chǎn)規(guī)模遠小于國有企業(yè)集團，民營企業(yè)小、散、雜的特點沒有改變，現(xiàn)有的產(chǎn)業(yè)政策引導(dǎo)作用有待加強。

二是湖北民營企業(yè)轉(zhuǎn)型面臨較大的資金壓力，需解決民營企業(yè)融資困境。正是由于民營企業(yè)規(guī)模小、散、雜，決定了它們難以及時獲得發(fā)展所需的充足資金，民營中小企業(yè)融資難是全世界的通病，只不過融資難的程度表現(xiàn)和原因在各國不盡相同。目前發(fā)達國家已經(jīng)形成了支持中小企業(yè)發(fā)展的完善政策體系，并且擁有成熟的金融市場，企業(yè)融資渠道較為暢通。而在我國由于缺乏健全的支持民營企業(yè)和中小企業(yè)發(fā)展的政策體系，加之金融市場發(fā)育不充分，融資渠道單一以及中小企業(yè)自身的弱點，造成了目前突出的民營企業(yè)和中小企業(yè)融資難問題。

三是湖北民營企業(yè)自主創(chuàng)新能力較弱，與東部沿海省份差距大，在中部省份中位次靠后。湖北民營企業(yè)創(chuàng)新能力與東部沿海省份相比差距較大，對此，可用民營企業(yè)申請專利數(shù)量加以說明。例如，在東部地區(qū)，專利申請位居前5位的省份分別為廣東(3 721項)、浙江(1 909項)、山東(1 855項)、江蘇(1 371項)和上海(933項)。中部地區(qū)安徽(574項)、河南(451項)、河北省(388項)、湖北(286項)，中部地區(qū)安徽是湖北的2倍，東部地區(qū)的廣東是湖北的13倍[3]?？梢?，湖北民營企業(yè)創(chuàng)新能力與湖北科教大省地位極不相稱，有待進一步提升。

四是湖北民營企業(yè)在人均工資水平等方面與國有企業(yè)差距較大，不利于民營企業(yè)吸引和留住優(yōu)秀人才，不利于有效發(fā)揮民營企業(yè)在提升員工素質(zhì)和收入水平等方面功能。調(diào)查表明，湖北民營企業(yè)勞動合同簽約率約為70%，給職工購買養(yǎng)老保險的比率不到90%，仍有相當(dāng)部分民營企業(yè)存在不與員工簽訂勞動合同等現(xiàn)象。分析比較2008年湖北各類企業(yè)年工資總額，發(fā)現(xiàn)湖北私營企業(yè)年人均工資總額最低，僅有13 129.43元，還不到全省城鎮(zhèn)居民人均可支配收入13 152元的水平。而同期國有企業(yè)工資水平達24 643元，幾乎是民營企業(yè)的兩倍。這不利于民營企業(yè)吸引和留住優(yōu)秀人才，制約企業(yè)提升員工素質(zhì)和增加員工收入等功能的發(fā)揮。

五是單位GDP能耗高于全國平均水平，實現(xiàn)節(jié)能環(huán)保目標(biāo)任務(wù)重。目前我國單位產(chǎn)值能耗大約是世界平均水平的2倍多，與美國、歐盟、日本、印度相比分別高出2.5倍、4.9倍、8.7倍和43%[4]。而湖北的單位GDP、單位工業(yè)增加值能耗指標(biāo)均高于全國平均水平，表明今后湖北在推進民營企業(yè)發(fā)展中節(jié)能減排任務(wù)重。

六是民營企業(yè)產(chǎn)業(yè)聚集度有待進一步提高。從湖北省與江浙兩省民營企業(yè)發(fā)展技術(shù)和產(chǎn)業(yè)集合度上來看，湖北省產(chǎn)業(yè)近年來依然以傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)工業(yè)為重要依托，對高新技術(shù)的運用欠佳，對制造業(yè)技術(shù)改造投資不夠；而江浙兩省依托產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展民營經(jīng)濟，走產(chǎn)業(yè)集群化發(fā)展戰(zhàn)略，以產(chǎn)業(yè)鏈內(nèi)涵構(gòu)建產(chǎn)業(yè)集群，真正實現(xiàn)了產(chǎn)業(yè)集群的協(xié)同和互補戰(zhàn)略，提升了產(chǎn)業(yè)的競爭力。

3 湖北民營企業(yè)轉(zhuǎn)變發(fā)展方式做大做強的對策措施

湖北民營企業(yè)要做大做強，必須立足于當(dāng)前實際情況，深入研究發(fā)展過程中存在的困難和問題，借鑒國內(nèi)外民營經(jīng)濟發(fā)展的成功經(jīng)驗，進一步堅持解放思想，堅持改革開放，以多種形式和途徑鼓勵創(chuàng)業(yè)，扶持創(chuàng)業(yè)；堅持因地制宜、分類指導(dǎo)，把民營經(jīng)濟作為縣域經(jīng)濟發(fā)展的主體；堅持引導(dǎo)民營企業(yè)轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，上質(zhì)量、上檔次、上規(guī)模、上水平，全面提高整體素質(zhì)和經(jīng)濟效益；堅持構(gòu)建公平競爭環(huán)境，切實支持、保護和扶持民營經(jīng)濟發(fā)展。力爭使湖北民營經(jīng)濟邁向一個新的臺階，為全省經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展作出更大的貢獻。

3.1 政府行政層面

(1)加強重視程度。全省各級政府要努力學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識，高度重視民營企業(yè)成長。要進一步貫徹落實《中小企業(yè)促進法》和《國務(wù)院關(guān)于進一步促進中小企業(yè)發(fā)展的若干意見》。要站在全局高度，充分認(rèn)識促進民營企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展以及實施中小企業(yè)成長工程的重要性、緊迫性，把促進民營企業(yè)發(fā)展與樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀有機結(jié)合起來，與擴大就業(yè)、建立和諧社會結(jié)合起來，與實現(xiàn)經(jīng)濟社會發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)結(jié)合起來。

(2)加強引導(dǎo)力度。加強產(chǎn)業(yè)規(guī)劃信息發(fā)布和政策信息透明度，在民營企業(yè)制定發(fā)展戰(zhàn)略、實施轉(zhuǎn)型提升時給予合理指導(dǎo)。在市場開拓上，政府采購和招標(biāo)項目向中小企業(yè)傾斜，實施針對中小科技企業(yè)的專項招標(biāo)；通過政策引導(dǎo)和考核指標(biāo)，鼓勵大中型企業(yè)主動在技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品開發(fā)和零部件配套等方面，與中小企業(yè)開展優(yōu)勢互補與合作。

(3)完善保障機制。在融資服務(wù)上，鼓勵私募基金、產(chǎn)業(yè)投資、創(chuàng)業(yè)投資公司的發(fā)展和集聚，引導(dǎo)其更多投向初創(chuàng)型、成長期中小企業(yè)，通過股權(quán)質(zhì)押、保理業(yè)務(wù)、擔(dān)保服務(wù)、知識產(chǎn)權(quán)抵押等多樣化解決方案，為各類民營企業(yè)的轉(zhuǎn)型提升提供風(fēng)險可控的多路徑融資機會。在財稅政策上，對于民營企業(yè)引進的高層次和高技能人才，經(jīng)資格審定后可給予個人所得稅獎勵或補貼；通過更加靈活的營業(yè)稅、所得稅優(yōu)惠政策，鼓勵服務(wù)外包和分工，為民營企業(yè)的轉(zhuǎn)型提升減負(fù)、降險。

(4)完善服務(wù)體系。引導(dǎo)和支持各類融資擔(dān)保、管理咨詢、信息服務(wù)、市場開拓、創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)、人才培訓(xùn)等服務(wù)機構(gòu)轉(zhuǎn)變觀念，加強服務(wù)能力建設(shè)，提高服務(wù)質(zhì)量，進一步推動企業(yè)信息網(wǎng)建設(shè)和加大融資信用、創(chuàng)業(yè)基地、共用技術(shù)、培訓(xùn)等公共服務(wù)平臺建設(shè)，為民營企業(yè)和中小企業(yè)做大做強提供服務(wù)支撐。

(5)調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，拓寬民營企業(yè)經(jīng)營領(lǐng)域。逐步取消限制民營企業(yè)進入的產(chǎn)業(yè)壁壘，引導(dǎo)湖北民營企業(yè)在“公開、公平、公正”的市場原則下，積極投身于高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、第三產(chǎn)業(yè)中新的領(lǐng)域和項目，投資于成長性好的產(chǎn)業(yè)，如教育、環(huán)保、旅游、市場中介、社區(qū)服務(wù)等。通過兼并、收購、承包、租賃、合資、合作、參股等方式和途徑，參與國有企業(yè)、集體企業(yè)的產(chǎn)權(quán)改革。一方面，盤活資產(chǎn)存量，從整體上搞活公有制經(jīng)濟；另一方面也使民營企業(yè)獲得發(fā)展所需的條件，迅速取得規(guī)模經(jīng)濟效益，降低生產(chǎn)經(jīng)營成本，提高市場競爭力。

(6)提升產(chǎn)業(yè)集聚度，建立園區(qū)經(jīng)濟，發(fā)揮集聚效應(yīng)。企業(yè)集聚可以促進企業(yè)網(wǎng)絡(luò)化組織的形成，可以產(chǎn)生信息、人才以及企業(yè)、研究機構(gòu)間的協(xié)同作用，成為推動區(qū)域經(jīng)濟、社會和文化發(fā)展的強大動力，進一步增強區(qū)域的整體競爭力。湖北民營企業(yè)可按照《國務(wù)院關(guān)于進一步促進中小企業(yè)發(fā)展的若干意見》的要求，以園區(qū)為載體，發(fā)揮集聚效應(yīng)。提高開發(fā)區(qū)、產(chǎn)業(yè)園服務(wù)中小企業(yè)的專業(yè)水平和能力，使其成為服務(wù)企業(yè)發(fā)展的“孵化器”和“主陣地”。

3.2 企業(yè)自身層面

(1)管理創(chuàng)新，不斷完善企業(yè)治理結(jié)構(gòu)。長期以來,民營企業(yè)的競爭優(yōu)勢主要來自體制優(yōu)勢。隨著我國社會主義市場經(jīng)濟體制的日益完善和國有企業(yè)改革的深入,民營企業(yè)原有的體制優(yōu)勢不再擁有。民營企業(yè)要繼續(xù)贏得市場競爭,很大程度上要靠完善企業(yè)治理結(jié)構(gòu)和管理制度,狠抓內(nèi)部管理來獲得。民營企業(yè)創(chuàng)業(yè)之初大多實行家族制，但企業(yè)發(fā)展到一定程度和規(guī)模后，家族制制約了民營企業(yè)進一步成長，因此，民營企業(yè)必須考慮家族企業(yè)的現(xiàn)代化。當(dāng)前，民營企業(yè)家要拿出足夠的勇氣，根據(jù)企業(yè)的條件，選擇適當(dāng)?shù)臅r機，進行管理創(chuàng)新和企業(yè)治理結(jié)構(gòu)的變革，吸引更多有經(jīng)營才能、技術(shù)才能和戰(zhàn)略才能的人進入本企業(yè)，實現(xiàn)企業(yè)的更大發(fā)展。一是在不影響企業(yè)經(jīng)營績效的情況下，擇機引入非家族股份，調(diào)整單一的產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)；二是在推進股權(quán)多元化的同時，改善企業(yè)治理結(jié)構(gòu)，建立董事會、監(jiān)事會和經(jīng)理層相互制衡的現(xiàn)代企業(yè)治理結(jié)構(gòu)與機制；三是改進企業(yè)的激勵和分配機制，大幅提升人力資本效率。

(2)加大技術(shù)創(chuàng)新，增強企業(yè)自主創(chuàng)新能力。在激烈的市場競爭中，只有夕陽產(chǎn)品，沒有夕陽產(chǎn)業(yè)。湖北民營企業(yè)要善于“借雞生蛋”、“借船出?！?，在調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)過程中，加大技術(shù)創(chuàng)新力度，推進高新技術(shù)商品化、加速產(chǎn)業(yè)化的進程，要善于建立多層次、跨領(lǐng)域的研發(fā)機構(gòu)，加強與在鄂高?？蒲性核募夹g(shù)合作，通過前期投入達到成果共享[5]。以市場需求為導(dǎo)向，以生產(chǎn)目的為依托，構(gòu)建企業(yè)核心技術(shù)，打造企業(yè)“拳頭產(chǎn)品”，求質(zhì)保量，靠產(chǎn)品的技術(shù)和特色在市場上站穩(wěn)腳跟，創(chuàng)造真正的民族品牌。

(3)實施人力資本戰(zhàn)略，提升企業(yè)人力資本素質(zhì)和水平。很多民營企業(yè)之所以不能突破“成長瓶頸”做大做強，關(guān)鍵在于人力資本缺失。企業(yè)要發(fā)展，要在市場中取得成功和更大的發(fā)展，就要有人，要有能人。企業(yè)中有能力的人越多，企業(yè)的人力資本必然越強，企業(yè)發(fā)展必然強大。因此，一定要把“人是最重要的資源和要素”思想當(dāng)作一種戰(zhàn)略。民營企業(yè)要實行人力資本戰(zhàn)略，包括唯才是用、人才儲備和人才長期的培育和提升戰(zhàn)略等，要把人力資本戰(zhàn)略貫穿于企業(yè)發(fā)展的全過程和各方面。只有這樣，民營企業(yè)才能在日益激烈的市場競爭中發(fā)展壯大。

民營企業(yè)實施人力資本戰(zhàn)略可以從多方面著手，如重視人力資源的培養(yǎng)與培訓(xùn)，增加員工培訓(xùn)投入；注重人力資源培訓(xùn)與人力資本開發(fā)相結(jié)合；推行人力資本績效管理；以國際化和全球化的眼光看待人力資本管理；積極培育和擴展社會網(wǎng)絡(luò)關(guān)系，增加企業(yè)社會資本的投入力度等。

(4)構(gòu)建優(yōu)秀的企業(yè)文化。放眼全球，但凡知名度極高，發(fā)展勢頭良好，可持續(xù)性強的企業(yè)，無一不重視企業(yè)文化的建設(shè)。從某種程度上說，一個企業(yè)的文化，也同樣是企業(yè)的發(fā)展方式，構(gòu)建優(yōu)質(zhì)的企業(yè)文化，也是企業(yè)轉(zhuǎn)變生產(chǎn)方式的重要方面。建設(shè)積極、健康、向上的民營企業(yè)文化，對于提高民營企業(yè)的整體素質(zhì)，提高民營企業(yè)的市場競爭力，有著非常重要的意義。要構(gòu)建優(yōu)秀的企業(yè)文化需要從以下幾方面著手：

一是要不斷提高企業(yè)家自身文化素質(zhì)。由于民營企業(yè)家在企業(yè)中所處的特殊地位，對企業(yè)的發(fā)展起著舉足輕重的作用，因而他們的率先垂范和倡導(dǎo)對企業(yè)文化的構(gòu)建，對企業(yè)價值觀念和企業(yè)精神的培育和形成起著決定性作用。湖北的民營企業(yè)家整體素質(zhì)不高，“土老板”數(shù)量很多，這制約了企業(yè)的發(fā)展。而在當(dāng)今知識經(jīng)濟、信息時代，企業(yè)家的知識、智力、現(xiàn)代化文化程度決定了企業(yè)競爭力和發(fā)展程度。因此，湖北民營企業(yè)家不僅要跟上時代的步伐，重塑高層次的核心價值觀，形成崇高的品格，也要從多方面吸收知識營養(yǎng)，善于總結(jié)經(jīng)驗，不斷學(xué)習(xí)，適應(yīng)未來發(fā)展的需要。要自覺把自己塑造成為具有淵博知識、才思敏捷、較強洞察力的企業(yè)家，塑造成敢于擔(dān)當(dāng)社會責(zé)任、積極投身社會各項事業(yè)的風(fēng)云人物。

二是要逐步加強企業(yè)員工文化素質(zhì)。民營企業(yè)文化的建設(shè)離不開全體員工的積極參與、共同努力。員工的素質(zhì)決定著企業(yè)文化的成敗，員工素質(zhì)的提高又有賴于企業(yè)培訓(xùn)。企業(yè)員工是企業(yè)文化的創(chuàng)造者，在企業(yè)文化的實踐中又在不斷地推陳出新、影響著企業(yè)文化。因此，在企業(yè)中必須建立一套完善的育人體系。民營企業(yè)可以采取諸如與晉級、評優(yōu)掛鉤等激勵方法，鼓勵文化水平低的員工循序漸進、努力學(xué)習(xí)文化知識，學(xué)習(xí)的好和壞與績效考核緊密地結(jié)合在一起。還可以從員工中選拔出不同崗位的骨干，送到高校系統(tǒng)學(xué)習(xí)，或者到優(yōu)秀的企業(yè)去實踐和培訓(xùn)，或者由企業(yè)自行組織到企業(yè)外部學(xué)習(xí)。

三是要構(gòu)建特色鮮明的企業(yè)文化[6]。目前我省不少民營企業(yè)文化建設(shè)奉行“拿來主義”，一味模仿國內(nèi)外其他企業(yè)的做法，使得許多民營企業(yè)的文化帶有雷同性，沒有突出本企業(yè)鮮明的文化個性。湖北民營企業(yè)要準(zhǔn)確定位自身的企業(yè)文化，立足特色，打出亮點，建立起適合自身發(fā)展的企業(yè)文化，并將這種文化灌輸和滲透到企業(yè)員工中去，形成企業(yè)自身色彩鮮明的個性。也只有這樣的企業(yè)才能引起員工的認(rèn)同與共鳴，從而產(chǎn)生巨大的向心力和凝聚力，使企業(yè)在市場競爭中立于不敗之地。

參考文獻：

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[2] 湖北省工商業(yè)聯(lián)合會.湖北民營經(jīng)濟發(fā)展報告[M].北京：社會科學(xué)文獻出版社，2009.

[3] 劉迎秋,徐志祥.中國民營企業(yè)競爭力報告——自主創(chuàng)新與競爭力指數(shù)[M].北京:社會科學(xué)文獻出版社,2006:8.

[4] 苗蘇.中國能耗甚至遠超印度 溫總理和印媒一起擔(dān)憂[EB/OL].(2006-07-21)[2010-04-14].http://biz.163.com/06/0721/10/2MI1LQS000020S2K.html.

[5] 張箐，徐鑫，周圖雅.湖北省企業(yè)競爭力分析與評價研究[J].武漢工程大學(xué)學(xué)報，2010(6)：1-5.

[6] 黃孟復(fù).中國民營經(jīng)濟發(fā)展報告(2007-2008)[M].北京：社會科學(xué)文獻出版社,2008：33.