□王紅 李娜

“專項(xiàng)集體合同”開辟女工維權(quán)新天地

□王紅 李娜

為維護(hù)女職工的合法權(quán)益，根據(jù)蒲白礦業(yè)公司相關(guān)規(guī)定，蒲白鐵運(yùn)公司行政和工會(huì)經(jīng)平等協(xié)商，簽訂了《陜西陜煤蒲白礦業(yè)鐵路運(yùn)輸公司女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》。

合同規(guī)定，一是在晉職、晉級(jí)、受教育等方面堅(jiān)持男女平等原則，堅(jiān)持男女同工同酬。二是對(duì)女職工實(shí)行“三期”保護(hù)，不得任意解雇處于孕期、產(chǎn)期、哺乳期的女職工，保證女職工的產(chǎn)假和生育保險(xiǎn)待遇不受侵害。三是提高女職工的衛(wèi)生費(fèi)，并對(duì)婦科體檢規(guī)定進(jìn)行落實(shí)。

為確保女職工專項(xiàng)集體合同落實(shí)到位，該公司行政方和工會(huì)方分別成立了人數(shù)對(duì)等的督察小組，每半年對(duì)合同執(zhí)行情況進(jìn)行一次聯(lián)合檢查，并將檢查結(jié)果向聯(lián)席會(huì)議通報(bào)。

公司把建立和完善女職工專項(xiàng)集體合同制度作為一項(xiàng)長期的基礎(chǔ)性工作，在范圍上不斷拓展，在方法上不斷創(chuàng)新，在內(nèi)容上不斷豐富，在質(zhì)量上不斷提高，使女職工的各項(xiàng)權(quán)益得到有效保障，促進(jìn)了企業(yè)的和諧發(fā)展。

蒲白礦業(yè)公司鐵路運(yùn)輸公司）