薛涌

最近，中國(guó)留美學(xué)生將超過(guò)10萬(wàn)的消息成為新聞熱點(diǎn)。但是，國(guó)內(nèi)的讀者忽視了來(lái)自美國(guó)的另一則新聞：絕大多數(shù)高端的中國(guó)留學(xué)生，依然是一去不歸。

《紐約時(shí)報(bào)》引述權(quán)威數(shù)據(jù)揭示：2002年在美國(guó)拿到科學(xué)或工程博士學(xué)位的外國(guó)留學(xué)生，到2007年仍然留在美國(guó)的比例為62%。其中，各國(guó)留學(xué)生留下來(lái)的比例不一。中國(guó)的博士有2000多留下，占中國(guó)留美博士的92%，比例高居各國(guó)第一；印度的博士有81%留下來(lái)，排在第二位；加拿大的博士有55%留下，排第三；第四是德國(guó)博士，52%留下；中國(guó)臺(tái)灣地區(qū)的博士有43%留下，居第五。接下來(lái)是土耳其（42%）、韓國(guó)（41%）、日本（33%）、墨西哥（32%）、巴西（31%）、泰國(guó)（7%）。要知道，畢業(yè)后的5年對(duì)一個(gè)人的事業(yè)有定型的作用。5年的時(shí)間，大致使一個(gè)人從新雇員上升為資深人士，站穩(wěn)腳跟。畢業(yè)5年后仍然留在美國(guó)，預(yù)示著未來(lái)也將留在美國(guó)。

以上排名，大體證明了人們?cè)缫阎赖牧魧W(xué)生返國(guó)的基本規(guī)律。第一，因?yàn)榻?jīng)濟(jì)和生活水平的差距，發(fā)展中國(guó)家的學(xué)生到發(fā)達(dá)國(guó)家留學(xué)，一般比較愿意留下。隨著這些國(guó)家和地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的漸次升高，其留學(xué)生留下的比例漸次降低。富裕國(guó)家或地區(qū)的子弟更不愿意受“洋罪”。第二，留學(xué)生的母國(guó)和留學(xué)所在國(guó)的語(yǔ)言文化制度越接近，留學(xué)生越容易留下來(lái)。加拿大是發(fā)達(dá)國(guó)家中留學(xué)生到美國(guó)一去不歸比例最高的。這主要在于加拿大人在美國(guó)仿佛是在自己家，沒(méi)有什么語(yǔ)言文化障礙需要克服。日本人對(duì)美國(guó)文化、英語(yǔ)，都比加拿大人更難以消化，所以更愿回去。

中國(guó)的情況則并不全符合這些規(guī)律。我們和印度比較一下就明白。2009年中國(guó)的人均GDP為3678美元，比1031美元的印度要高出很多。按說(shuō)，印度人留在美國(guó)的動(dòng)力比中國(guó)人大得多。另外，印度曾長(zhǎng)期為英國(guó)的殖民地，英語(yǔ)為官方語(yǔ)言。印度的留學(xué)生到美國(guó)，語(yǔ)言、文化和政治上的障礙要小得多。換句話(huà)說(shuō)，印度人留在美國(guó)，生活起來(lái)比中國(guó)人容易些。當(dāng)然，我們還要考慮另一原因。中國(guó)已經(jīng)步入老齡化社會(huì)，勞動(dòng)力慢慢減少。印度則還是個(gè)非常年輕的國(guó)家，勞動(dòng)力有的是。從人口學(xué)的角度看，年輕學(xué)生在中國(guó)更是奇貨可居。但是，盡管有上述三大有利因素促使中國(guó)留學(xué)生回國(guó)，中國(guó)在這方面居然還是被印度擊敗。

另外還有兩件小事實(shí)需要澄清。第一，近年來(lái)許多報(bào)道說(shuō)，隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的高速增長(zhǎng)，國(guó)內(nèi)就業(yè)機(jī)會(huì)越來(lái)越多，中國(guó)留學(xué)生回國(guó)比例越來(lái)越大。對(duì)此，我并不完全否認(rèn)，但是，要看回國(guó)留學(xué)生的質(zhì)量。要知道，20多年前的留學(xué)生，多是拿全獎(jiǎng)出去讀研究院的，是國(guó)內(nèi)尖子里的尖子，所以被美國(guó)人花錢(qián)請(qǐng)去，并且在名校讀博士的比例非常高。近年來(lái)越來(lái)越多的中國(guó)人自己掏腰包出去讀書(shū)，這些人如果在國(guó)內(nèi)，大部分恐怕很難進(jìn)好大學(xué)。或可以說(shuō)，20多年前許多留學(xué)生寧愿在美國(guó)刷盤(pán)子也不回來(lái)，現(xiàn)在那些只能在美國(guó)刷盤(pán)子的人至少是回來(lái)了?？上?，這些人回來(lái)仍然面臨就業(yè)問(wèn)題。上面數(shù)據(jù)所揭示的事實(shí)是，真正一流的人才，大多數(shù)還是滯留不歸。當(dāng)然，最近幾位在美國(guó)干到頂尖的科學(xué)家回國(guó)，引起不小的轟動(dòng)。但是要知道，這種轟動(dòng)效應(yīng)越大，就說(shuō)明這樣的事情越稀罕。

第二，美國(guó)有些零星的數(shù)據(jù)顯示，最近兩年，因?yàn)榻?jīng)濟(jì)危機(jī)，越來(lái)越多的留學(xué)生愿意回國(guó)。比如，2008年在Facebook上的一份問(wèn)卷調(diào)查顯示，有一半以上的印度人和40%的中國(guó)人表示愿意回國(guó)。這個(gè)數(shù)據(jù)和我們前面引的數(shù)據(jù)差距非常大。其實(shí)，2008年的問(wèn)卷是網(wǎng)上隨意表達(dá)的意愿。在美國(guó)，一般網(wǎng)上民調(diào)多被認(rèn)為是不科學(xué)的。比如，在科學(xué)前沿奮斗的一流人才，也許根本不上Facebook。

以我個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)，在經(jīng)濟(jì)危機(jī)的打擊下，有些常青藤的畢業(yè)生也找不到工作，很少有單位愿意費(fèi)心為雇一個(gè)外國(guó)人而特別花錢(qián)辦理臨時(shí)簽證等繁瑣的手續(xù)。找不到雇主，外國(guó)畢業(yè)生的身份馬上就黃了，不回去也得回去。況且，人的天性是這山望著那山高。在如此困境中，自然對(duì)自己的祖國(guó)浮想聯(lián)翩。但如果日后真在美國(guó)找到工作，多半還是迫不及待地留下?？梢?jiàn)，在前所未有的經(jīng)濟(jì)危機(jī)中一點(diǎn)捕風(fēng)捉影的小動(dòng)向，遠(yuǎn)不能說(shuō)明大潮流有什么實(shí)質(zhì)性的轉(zhuǎn)移。中國(guó)近年的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度，在世界主要經(jīng)濟(jì)體中遙遙領(lǐng)先，每年創(chuàng)造了大量的機(jī)會(huì)。但即使如此，一流的中國(guó)留學(xué)生還是不回來(lái)。而未來(lái)產(chǎn)業(yè)升級(jí)、建設(shè)創(chuàng)新型社會(huì)，中國(guó)最需要的恰恰就是這些人。腦力外流，或多或少仍然影響著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

（月月鳥(niǎo)摘自《中國(guó)新聞周刊》，喻 梁圖）