劉宏

（安徽理工大學 體育部，安徽 淮南 232001）

安徽省大型煤礦職工體質健康狀況調查與分析

劉宏

（安徽理工大學 體育部，安徽 淮南 232001）

運用文獻資料法、問卷調查法、數理統(tǒng)計法對安徽省大型煤礦職工體質狀況進行調查分析。結果：一線井下職工高血壓、關節(jié)疾病患病率高，患病率分別為10.4%和32.4%，頸椎病、腰椎間盤突出和腰肌勞損也是煤礦職工易患的疾病，比例分別為9.0%、6.3%、6.6%；煤礦不同崗位的職工中，一線井下職工身體和心理感覺疲勞最為明顯，與其他三類煤礦職工有明顯差異。結論：煤礦職工工作強度大、工作環(huán)境惡劣；煤礦職工體質健康狀況不容樂觀；一線井下職工身體和心理疲勞程度都很高，導致身體和心理疾病發(fā)生。

安徽省；大型煤礦；職工；體質健康；調查與分析

隨著我國經濟的快速發(fā)展，能源需求大量增加，煤炭企業(yè)得到了迅速發(fā)展，企業(yè)職工工資水平隨著經濟效益的提高而出現了大幅度的提升。雖然高新技術和設備不斷地投入到煤炭生產中，但煤礦企業(yè)仍然屬于勞動密集型產業(yè)，在每個煤礦企業(yè)內都有大量的職工群體。職工的體質健康狀況對于煤礦企業(yè)的發(fā)展和生產效率的提高具有重要的作用。了解煤礦職工體質健康狀況，促進煤礦職工體育發(fā)展有利于增強職工的身心健康程度，增強職工體質，從而提高生產效率；還有利于推動《全民健身計劃綱要》目標的實現，提高安徽省大型煤礦職工的生存和生活質量。

1 研究對象和研究方法

1.1 研究對象

以安徽省內現有的八家大型煤礦職工為研究對象，包括：謝一礦、新莊孜礦、潘一礦、張集礦、顧橋礦、謝橋礦、劉橋礦等。

1.2 研究方法

1.2.1 文獻資料法

通過學校圖書館、中國期刊網和安徽師范大學圖書館，廣泛查閱與職工體育和煤礦職工體育相關的文獻、最新發(fā)表的文獻14篇，其中，間接相關文獻13篇，直接相關文獻1篇。為課題研究奠定了理論基礎。

1.2.2 問卷調查法

對安徽省具有代表性的淮南現有的八家大型煤礦職工及管理人員體質健康現狀進行調查研究。選取謝一礦、新莊孜礦、潘一礦、張集礦、顧橋礦、謝橋礦、劉橋礦、新集等位于淮南市的八家大型煤礦在崗職工、管理人員和離退休職工及離退休管理人員進行問卷調查。共發(fā)放問卷460份，回收問卷442份，回收率96%，其中有效問卷411份，有效率93%。其中，管理崗42人，專業(yè)技術崗85人，普通崗256人，其他28人。

1.2.3 數理統(tǒng)計法

將調查收集的數據輸入體育統(tǒng)計軟件SPSS11.0進行統(tǒng)計處理和分析。結果進行獨立樣本t檢驗，P＜0.05為差異顯著。

2 結果與分析

2.1 安徽省大型煤礦職工工作環(huán)境狀況調查

對新集礦等八家大型國有煤礦職工進行調查表隨機發(fā)放和訪談,煤礦一線職工工作環(huán)境惡劣、危險、艱苦。工作面存在常年陰暗潮濕、地形狹窄，粉塵和有害氣體濃度高，噪聲污染嚴重等嚴重危害一線職工身體健康的因素。輔助工種工作環(huán)境較一線職工好，但管理部門職工工作環(huán)境是四類崗位中最好的。同時，從工作時間來看，一線采煤工和一線輔工工作時間規(guī)定是8小時，但是，從開班前會，換衣服下井，井下交接班，升坑洗澡，在12個小時以上，下班后還要抓緊時間休息，閑暇時間幾乎沒有。其工作和休息時間也不利于職工身體健康。

2.2 煤礦職工體質狀況調查

調查顯示，由于工作環(huán)境原因，煤礦職工，尤其是一線采煤工和一線輔工體質狀況不容樂觀。如表1所示。煤礦職工疾病發(fā)病主要集中在關節(jié)類、頸椎病和高血壓，腰肌勞損也是井下職工比較容易出現的一類疾病。其中，關節(jié)類疾病發(fā)病占調查總人數的32.4%，特別是井下一線職工發(fā)病人數最多，同時，高血壓也是煤礦職工高發(fā)的疾病，占調查人數的10.4%，位列第二，而與劇烈的腰部勞動相適應的是，椎間盤突出（6.3%）和腰肌勞損（6.6%）在煤礦一線職工中發(fā)病比例也增高?？傮w來看，煤礦職工體質狀況不容樂觀，處于不健康狀態(tài)的人數比例占調查總人數的25.1%。因此，要加強煤礦職工體育鍛煉宣傳，健康知識講座和運動鍛煉知識講座等，增強職工健康意識，提高參加體育鍛煉的積極性和主動性。

表1 安徽省大型國有煤礦職工體質狀況（n=411）

2.3 煤礦職工自我感覺調查與分析

在諸多的研究中，和工作效率低下有關聯(lián)的健康風險因素包括壓力大、抑郁、飲食不合理、超重、運動少、工作和生活滿意度差、自我感覺健康差、使用放松藥物、吸煙和不使用安全帶等等。抑郁在眾多的健康風險因素中名列榜首，壓力大也是產生工作效率低下的主要原因之一。Boles等發(fā)現壓力大可導致10.2%的工作效率低下，而無壓力者的工作效率低下為5%。身體健康狀況差還可從主觀感覺上體現出來。在感到身體疲勞或精神疲勞的情況下，即使身體沒有表現出疾病特征，也表明人體處于亞健康狀態(tài)。無論是疾病狀態(tài)或亞健康狀態(tài)都將會導致生活滿意度下降，工作效率下降。從表2數據中發(fā)現，安徽省國有大型煤礦職工中不同崗位對身體和精神感覺狀況分布也是不同的。在身體疲勞方面，管理崗和專業(yè)技術崗的職工感覺很累和非常累的比例分別為19%和24.7%，而一些井下職工感覺很累和非常累的比例高達92.9%，說明井下一線職工的工作強度很大，再加上井下特殊的工作環(huán)境，使一線工人更加容易疲勞。在精神疲勞統(tǒng)計中，井下一線職工感到精神疲勞的比例同樣高于管理崗和專業(yè)技術崗的職工。說明，井下工作存在的危險因素和不確定因素很多，使下井的職工始終感覺到壓力的存在，致使一線職工的精神壓力過大而導致精神疲勞。通過比較發(fā)現，管理崗和專業(yè)技術崗職工雖然身體疲勞程度較低，但是與身體疲勞相比，兩個崗位的職工精神疲勞程度較高，分別達到了53.8%和69.5%。管理崗和專業(yè)技術崗職工雖然不到井下一線，但是同樣承擔著較大的壓力。作為一線工作的保障，這兩個崗出現任何工作上的失誤，都將會導致不可估量的損失。從調查結果看，煤礦職工亞健康狀態(tài)比例較高，容易導致工作效率低下。不利于煤礦事業(yè)的發(fā)展。

表2 安徽省國有大型煤礦職工自我感覺情況統(tǒng)計

3 結論

3.1 煤礦職工工作強度大、工作環(huán)境惡劣

隨著煤礦企業(yè)經濟效益的改善，企業(yè)收入增加，技術改造力度不斷加大，新技術新設備越來越多地應用到煤礦企業(yè)生產中，降低了煤礦職工的工作強度。但是，經濟的發(fā)展對煤炭的需求較大，煤礦職工工作強度仍然很大，一線井下職工工作環(huán)境惡劣。

3.2 煤礦職工體質健康狀況不容樂觀

由于工作環(huán)境陰暗潮濕，工作面狹小，潛伏的危險因素較多，使煤礦職工身體健康和心理健康受到嚴重的威脅。職工的高血壓、骨關節(jié)疾病、頸椎、腰椎等疾病的多發(fā)特征表明煤礦職工體質狀況不容樂觀。

3.3 一線井下職工身體和心理疲勞程度都很高，導致身體和心理疾病發(fā)生

由于工作強度大，煤礦職工心理壓力過大，文化娛樂活動較少，使一線井下職工身體和心理疲勞程度較高，容易引發(fā)身體和心理疾病，危害煤礦職工的健康，降低企業(yè)的生產效率和企業(yè)的收入。

4建議

1、煤礦企業(yè)要加大技術改造，增加新技術和新設備的應用，改善一線井下職工工作環(huán)境，降低職工工作強度。

2、加強全民健身運動宣傳，增強職工健康意識和參加體育活動的積極性和主動性，改善職工體質健康狀況。

3、定期舉辦職工文體活動，使職工身心得到休養(yǎng)，改善情緒，降低職工身體和心理疾病的發(fā)病率。

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1009-9530（2010）05-0032-02

2010-07-12

劉宏（1962-），女，山東萊蕪人，安徽理工大學體育部教授，研究方向：體育教育訓練與運動生理學。