新疆昌吉州呼圖壁河流域管理處 李桂紅

一、企業(yè)社會責(zé)任會計的體系

1、企業(yè)社會責(zé)任會計原則性

會計的認(rèn)意前提工作和實務(wù)規(guī)范脫離不了企業(yè)社會責(zé)任會計的認(rèn)識，在這會計準(zhǔn)則里得到更好的認(rèn)識是實行企業(yè)社會責(zé)任核算的基本會計工作意識。由于企業(yè)社會責(zé)任會計發(fā)展時間不長，它的基本原則存在著廣闊的發(fā)展空間。企業(yè)社會責(zé)任會計的原則性有以下幾點：

首先即是社會原則性，這種原則的要求在于對整個社會的范圍而言的，并不只顧于企業(yè)的內(nèi)部利益或是局部的利益所規(guī)范的原則，需要企業(yè)從整個社會的角度來看經(jīng)濟活動和思考，從而擔(dān)起一種社會責(zé)任，已不再是一種自我企業(yè)利益的責(zé)任。第二，企業(yè)社會責(zé)任會計的原則性也在于一種觀眾觀念，而不能存在只靠主觀的判斷，如果出于主觀的判斷將不在于企業(yè)會計社會責(zé)任原則之內(nèi)。第三，出于政府方面的原則性。會計活動應(yīng)當(dāng)遵守國家的宏觀調(diào)控根據(jù)需要制定了一系列政策及政策的實施，否則也存在企業(yè)會計社會責(zé)任原則之內(nèi)。第四，即是企業(yè)社會責(zé)任會計應(yīng)達(dá)成一致性的原則性。企業(yè)不能達(dá)到目的,臨時和變造會計程序和方法,而且有必要對不同的會計期間,縱向的比較。第五即是一種公開性原則，出于對社會責(zé)任的信任來說，企業(yè)在經(jīng)營過程中出現(xiàn)的各種各樣形式的信息，應(yīng)公開處理與施行，不應(yīng)存在對社會責(zé)任的隱瞞性質(zhì)。從而也達(dá)到一種社會監(jiān)督作用和提升信譽威望，正確面對處理決策，減低風(fēng)險性。

2、企業(yè)社會責(zé)任會計的六大要素

在會計的要素中演化出企業(yè)社會責(zé)任會計的六大要素，包括資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、費用、利潤，是會計的創(chuàng)新表現(xiàn)，甚至將會慢慢朝著企業(yè)社會責(zé)任會計的成熟體系和獨立性，逐漸完善自身體系。要素中包含一定的概念在里面，比如社會交易的概念，這種概念是企業(yè)與社會之間的提供和需要過程，這種提供和需求的交易在社會里體現(xiàn)，又將影響到其它社會利益的社會交易。這種影響性的體現(xiàn)，并不一定在價格上的表現(xiàn)，也有可能是替在性的表現(xiàn)。再者即社會資產(chǎn)概念，這種資產(chǎn)概念是可以給社會提供利益的資源，這種資產(chǎn)是有可計價的實有資產(chǎn)。在這種企業(yè)社會責(zé)任會計的要素概念中還應(yīng)有社會負(fù)債概念，這種概念的存在是因為企業(yè)在與社會交易過程中，對社會帶來不同程度的損壞或者是損失作用。企業(yè)應(yīng)該用資產(chǎn)或者勞務(wù)來對社會負(fù)債進(jìn)行補償。企業(yè)社會責(zé)任會計要素中對于社會損益概念也必須有這們的意識，即是企業(yè)與社會交易過程中對社會是否做有貢獻(xiàn)或者是虧損，給社會責(zé)任產(chǎn)生的業(yè)績情況。在企業(yè)社會責(zé)任會計中，同樣承擔(dān)著體現(xiàn)企業(yè)是否貢獻(xiàn)或者虧損的情況。

3、企業(yè)社會責(zé)任會計核算

盡管企業(yè)社會責(zé)任會計有著許多不確定的因素，因此也就不能完整地描述其社會責(zé)任，但是從其原則性和要素體系逐漸完善的情況和實踐情況來看來，企業(yè)收益目標(biāo)即是企業(yè)社會責(zé)任會計的首要內(nèi)容，即體現(xiàn)企業(yè)素質(zhì)與及企業(yè)效率，企業(yè)收益同時也體現(xiàn)出社會責(zé)任。這樣一來必須對企業(yè)進(jìn)行計量和報告失業(yè)和醫(yī)療保險、職工工薪收入、國家稅收、人力資源培訓(xùn)福利、勞動保護(hù)等社會責(zé)任。其次，對環(huán)境的保護(hù)也是企業(yè)的一種責(zé)任，應(yīng)該采取有效的措施對自然生態(tài)的收益和支出進(jìn)行保護(hù)。在此過程企業(yè)需要支出一定的人力物力，對于保護(hù)生態(tài)環(huán)境的支出又有多少收益，這正是企業(yè)社會責(zé)任會計里一方面比較重要的內(nèi)部。再者，即是企業(yè)對社會的貢獻(xiàn)性質(zhì)的捐贈活動，或者是對殘疾人或者扶持業(yè)者下崗人，又比如對企業(yè)形象、道德、培訓(xùn)、服務(wù)等，都應(yīng)該屬于企業(yè)社會責(zé)任會計的核算內(nèi)容。

二、企業(yè)社會責(zé)任會計的計量方法

企業(yè)社會責(zé)任會計傳統(tǒng)會計的計量方法是以傳統(tǒng)會計計量方法為基礎(chǔ)，或者核算也是以傳統(tǒng)會計為基礎(chǔ)，都是以貨幣為主體計量，從而展現(xiàn)出來的都是貨幣信息。但是出于企業(yè)社會責(zé)任會計和傳統(tǒng)會計有所不同，企業(yè)社會責(zé)任會計有許多內(nèi)容并不能像傳統(tǒng)會計一樣核算出來，在于人力耗用、環(huán)境生態(tài)的損壞等各種不能單純地作為會計核算內(nèi)容。因為這種情況的存在，企業(yè)社會責(zé)任會計還需要和勞動力或者是物質(zhì)條件上的結(jié)合來計量。隨著企業(yè)社會責(zé)任會計在世界范圍內(nèi)得到廣泛的應(yīng)用，世界各國也開始逐漸建成了一套比較完整的計量，從而更準(zhǔn)備地接近傳統(tǒng)會計模式，做到有客觀性也有主觀性的結(jié)合，有間接性也有接直性地計量。就此舉例：

1、所說的客觀性和主觀性即是有歷史事實的存在，也要結(jié)合主觀思想的分析，以客觀理論和主觀判斷。這種結(jié)合的情況有很多，比如物力成本的消耗、人力上的付出、還有地方的占用、生態(tài)方面的損壞、技術(shù)和管理方面的運用，甚至一些遇處事故的發(fā)生和不可估算的社會成本。如果出現(xiàn)一些不可計量或者難于準(zhǔn)備計量的情況下，可以使用歷史成本的計量方法，這種方法可以更客觀準(zhǔn)確性。但是也有許多情況是不可以用歷史成本來計量的，比如許多未知的情況即土地、資源等成本，是不可以用歷史成本計量，只能通過主觀的判斷能力進(jìn)行計量。

2、間接評價法，是以某一種接近于評價物品等值的替代品作為參照，然后間接對其作出比較相近的估價。這種間接評價法也能比較準(zhǔn)備地計量其價值，如果在獲取得準(zhǔn)備的相似情況的資料為前提，這種間接評價法是可行的。這種情況是在對某些不可能進(jìn)行直接計量時使用的一種替代方法。

3、還有一種情況即是社會公正法，指企業(yè)在生產(chǎn)時對社會對人們造成了一定的損害，從而做出有效公正的估價與賠償。例如可以采用法院裁決法，這種情況判決對于某一個角度來看，有一定地體現(xiàn)出人們遭受損丟的計量。比如企業(yè)在對待環(huán)境污染和員工工傷問題上，應(yīng)合理地應(yīng)用社會公正法來作為評判的依據(jù)。對于這種情況是很難確定的，存在著許多不穩(wěn)定因素在里面，個人經(jīng)常會把價值估計得太高，而對于企業(yè)一方經(jīng)常出現(xiàn)估計價值太低，造成兩極相差大。如果協(xié)調(diào)不能統(tǒng)一，就只有由政府機構(gòu)對雙方進(jìn)行評估，作出公正的客觀性裁決。

4、企業(yè)在對社會責(zé)任成本未知的情況下都應(yīng)施行預(yù)防成本法，預(yù)防成本法可以對企業(yè)一些措施消耗資金進(jìn)行衡量作用。比如在環(huán)境污染產(chǎn)生的社會責(zé)任成本損壞，應(yīng)該從恢復(fù)過程和預(yù)防消耗成本上估計。例如企業(yè)在沒造成環(huán)境污染之前，應(yīng)采取控制措施，好好利用預(yù)防成本法，制定一套完善的排污設(shè)備，使企業(yè)對環(huán)境保護(hù)成本費用降至最低。以上是企業(yè)社會責(zé)任會計的主要計量方法，企業(yè)社會責(zé)任會計的計量方法具有多樣性和靈活性，可以根據(jù)計量物體特性的不同，而采取不同的計量方法。

三、結(jié)論

總之，企業(yè)社會責(zé)任會計在我國才剛剛起步，建立和完善企業(yè)社會責(zé)任會計各項法規(guī)，屬國家之任，也是企業(yè)之責(zé)。因此，國家相關(guān)法律部門應(yīng)根據(jù)我國國情，制定適合我國企業(yè)發(fā)展的企業(yè)社會責(zé)任會計法則，使我國企業(yè)有更大的發(fā)展空間，逐步走向世界，與國際接軌。企業(yè)也應(yīng)配合政府，相互協(xié)調(diào)，自覺履行對社會的責(zé)任，尋求一條可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)社會責(zé)任會計之路，為防止我國的環(huán)境污染和生態(tài)惡化盡一份微薄之力，為我國的企業(yè)社會責(zé)任會計健康發(fā)展作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

[1]《管理會計：戰(zhàn)略與價值鏈分析》作者：宋獻(xiàn)中，胡玉明 主編 出版社：北京大學(xué)出版社 出版時間：2006年12月

[2]《現(xiàn)代法學(xué)教材：企業(yè)公司法》作者：馮果，彭真明 主編 出版社：中國法制出版社 出版時間：2007年08月

[3]《中國企業(yè)社會責(zé)任報告》作者：中國企業(yè)和理研究會，中國社會科學(xué)和量科學(xué)研究中心 編 出版社：中國財經(jīng)出版社 出版時間：2006年05月